高校毕业生就业协议书通用15篇.docx
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1、高校毕业生就业协议书通用15篇高校毕业生就业协议书通用15篇在现实社会中,越来越多地方需要用到协议,签订协议能够保障本身的权益不被损害。拟起协议来就毫无眉目?下面是我为大家收集的高校毕业生就业协议书,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。高校毕业生就业协议书1甲方就业见习基地单位名称:乙方见习人员:根据重庆市高校毕业生就业见习施行办法的有关规定,甲方与乙方就有关就业见习事宜达成下面协议:1、甲方应为乙方提供就业见习岗位,安排见习带教人员对乙方进行见习岗位职责带教培训。2、乙方应根据甲方安排参加就业见习,服从带教教师的业务指导和工作管理,遵守甲方规章制度。3、乙方在甲方的就业见习期自年月日起至
2、年月日止。4、甲方支付乙方基本生活补助标准为元/月,其中含市财政支付的800元就业见习补贴,最长期限为6个月。5、甲方为乙方办理见习期间不低于50元的人身意外伤害保险。6、就业见习期满,就业见习协议终止。7、经双方协商,甲方留用乙方在本单位就业,双方应签订劳动合同,甲方为乙方办理社会保险。8、甲方未按本协议约定落实就业见习岗位、发放基本生活补助、办理人身意外伤害保险和做好就业见习带教职责等,乙方有权提早解除协议,并可向市或区县人才沟通服务中心提出维护合法权益的诉求。9、乙方违背甲方规章制度,或无正当理由脱离就业见习岗位,甲方有权终止协议。10、本协议未尽事宜,由双方协商订立补充条款解决。11、
3、本协议一式三份,由双方各执一份,报市人沟通服务中心一份备案。自双方签字之日起生效。甲方:乙方:签章:签字年月日年月日高校毕业生就业协议书2甲方:用人单位名称:组织机构代码:单位从属:联络人:联络E-mail:通信地址:邮政编码:单位性质:国有企业三资企业其他企业机关部队科研设计单位高等教育单位中初教育单位医疗卫生单位其他事业单位科研助理农村建制村城镇社区单位名称:邮政编码:具体地址:乙方:姓名:性别:出生日期:政治相貌:毕业学校:学历:学号:专业:毕业E-mail:通信地址:邮政编码:联络家庭地址:邮政编码:联络甲乙双方根据国家毕业生就业政策及相关规定,遵守诚实、守信的原则,在平等自愿、协商一
4、致的基础上,达成如下协议:十经甲乙双方协商,乙方于年月日前到甲方报到。甲方应当在乙方报到后1个月内为乙方办理录用手续,或签订劳动(聘用)合同,乙方应当积极配合。本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动(聘用)合同。一、甲方应保证如实向乙方介绍本单位情况,以及乙方应录(聘)工作岗位的情况,现通过对乙方的了解、考核,同意录(聘)用乙方;乙方应保证如实向甲方介绍本人的情况,现通过对甲方的了解,愿意到甲方就业并在本协议约定期限内报到。二、本协议是甲乙双方在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,双方互为确认对方相关信息真实可靠并承诺在本协议规定的期限内建立劳动人事就业关系的根据。三、甲方
5、录(聘)用乙方工作期限为自之日起年,工作岗位为:,工作地点为:,报到期限为年月前,报到地点为:。四、乙方被录(聘)用后,乙方试用期为天,在试用期内乙方的劳动报酬(包括工资和相关福利)起薪为元,在试用期满转正后乙方的劳动报酬(包括工资和相关福利)起薪为元。乙方或乙方实习生有权拒绝甲方的违规操作要求,如因该违规操作造成乙方或乙方实习生损害,乙方有权要求甲方承当赔偿责任。五、甲方录(聘)用乙方工作期间,甲方按国家法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险),提供相关的福利,以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。六、甲乙双方协商解决乙方落户问题,乙方户口
6、迁往落户;七、甲乙双方就乙方因录用为公务员、升学(留学)、参加(选调生、选聘生、大学生志愿服务西部计划、“三支一扶、农村特岗老师计划、入伍等)国家及地方政府项目就业,无法履行本协议的情况达成如下约定:八、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件;乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。兼职期间,甲方根据乙方出勤状况,向乙方支付兼职补助,周六/日全天(上午9:0012:00,下午14:0018:00)50元/天,周一周五,10元/时。九、双方签订就业协议书后,应在15个工作日内由甲方将本协议的第四联报甲方上级主管部门备案;由乙方将本协议的第三联报乙方所在学校毕业生就业工
7、作部门登记,并由学校毕业生就业工作部门列入毕业生就业方案,办理就业相关手续。十、甲乙双方应全面履行协议。一方违约,另一方可依法追查其违约责任,并要求其赔偿相关损失。如甲方或乙方未如实向对方介绍本人一方情况或隐瞒不良事实,对方可单方解除本协议,不承当违约责任。十一、甲乙双方协商一致,能够变更协议中双方约定的条款或解除协议。变更或解除协议,应采用书面形式,由甲乙双方各执一份。十二、符合下列情况之一,经书面告知对方后,本协议解除:1、甲方被撤销或依法宣告破产;2、乙方报到时未获得毕业资格;3、乙方被判处拘役以上刑罚或者被劳动教养;4、法律、法规、政策规定的其它情况。十三、甲乙双方因履行本协议发生争议
8、,由甲、乙双方协商解决,或提请有关部门协调解决,可以直接向人民法院提起诉讼。十四、本协议一式四份,由乙方所在学校提供。甲方、乙方、乙方所在学校、甲方上级主管部门各执一份。十五、本协议经甲乙双方签字盖章后生效。未尽事宜,由甲乙双方另行约定,视为本协议书的一部分。甲乙双方订立劳动合同(聘用合同)后,本协议自动终止。甲方(用人单位公章):乙方(毕业生):经办人签名:签名:年月日年月日用人单位主管部门(公章):年月日高校毕业生就业协议书3用人单位用人单位名称:_主管部门:_通讯地址:_XX编码:_联络人及_单位性质:_档案:_接收单位名称:_XX编码:_具体地址:_毕业生姓名:_性别:_民族:_出生年
9、月:_学院:_专业:_政治相貌:_学位类别:_学历:_培养方式:_生源地:_婚姻状况:_联络方式:_双方经协商达成如下协议:_第一条毕业生工作的地点:_第二条毕业生的工作岗位是:_第三条毕业生户口迁入地地址:_用人单位每月支付的劳动报酬是:_毕业生到用人单位初次服务的期限是:_毕业生到用人单位报到后能否签订:_合同。本协议能否需要用人单位的上级主管部门核准后成立双方约定按下列步骤解决争议:_一、对本协议产生纠纷和争议的,协商解决。二、协商不能达成一致意见,任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部门申请调解。三、调解不能达成一致意见,可向人民法院提起诉讼。一方违约向另一方承当违约责任的方式_。约
10、定支付违约金的,违约金额最高不超过20xx元。违约方应征得另一方的同意,另一方签字盖章后方可解除协议。其他约定:_毕业生意见:_用人单位意见:_签字:_签字:_年_月_日_年_月_日用人单位主管部门意见:_签字、盖章:_年_月_日高校毕业生就业协议书4甲方:地址:乙方:身份证号:所在学校:为明确实习人员与实习单位的权利和义务,本着平等自愿的原则,甲、乙双方协商一致,签订本协议。一、实习期限及工作安排1、根据甲方的岗位需求,乙方经所在学校毕业生就业服务机构推荐自年月日至年月日到甲方指定岗位实习。2、甲方根据本单位详细情况,安排乙方实习活动包括必要的培训,以提高乙方的实践能力。3、甲方不承诺乙方毕
11、业时一定录用其为公司员工。假如实习结束,经双方协商愿意达成正式劳动协议,甲方优先录用乙方为公司员工。二、实习岗位4、甲方根据工作需要和乙方所学专业,安排乙方到部门,从事工作。实习期间,甲方能够根据其需要和乙方的详细情况对实习岗位进行调整。三、双方的权利和义务5、甲方在乙方实习期间,协助乙方所在高校对乙方进行管理;每月日前向乙方提供元/月的基本生活补助;尊重乙方休息权;提供基本的劳动条件和劳动保护用品,保障乙方在实习岗位的安全;实习结束时配合乙方所在学校共同对乙方进行考核鉴定,出具实习证明。6、乙方在协议规定的时间内根据甲方安排的内容参加实习,按时完成实习期间甲方交付的任务和工作;遵守甲方的各项
12、规章制度,保守甲方商业机密、技术机密。7、实习期间乙方应遵守的规定:1乙方应遵守国家的法律法规;2乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定;3乙方应遵守甲方的操作规程,如有违背造成甲方财物损失,按甲方规定处理。对于不能遵守相关制度的学生,甲方有权根据详细情况决定对乙方做出警告、通报或单方即时解除协议,终止乙方在甲方的实习,但是应提早告诉乙方和讲明原因。8、实习期间乙方在讲明原因并获得甲方同意的情况下,能够与甲方解除协议。四、违约责任9、甲、乙双方任何一方违背本协议规定的各自应承当的职责和义务,即为违约,守约方有权终止本协议。10、乙方违背甲方管理制度包括保密制度,甲方能够向乙方所在学校反映
13、,根据情节轻重给予教育或终止实习。如乙方因而给甲方造成损失的,甲方可要求乙方赔偿。11、甲方未能按时足额向乙方支付基本生活补助,乙方有权追偿。五、其他规定12、本协议未尽事宜,甲乙双方可补充约定或协商解决。13、本协议正本一式两份,经甲方受权代表签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效,甲乙双方各执一份为凭。甲方盖章:乙方签名:受权代表签字年月日年月日高校毕业生就业协议书5毕业生:用人单位:请填写单位的全称学校名称:(见讲明1)相关讲明1、就业协议书是办理毕业生就业派遣报到手续的根据,教育厅以此签发毕业生就业报到证。2、“单位从属指用人单位的从属部门,如省属、市属、部委直属或属于其它总公司。3、“所
14、有制性质指用人单位属于国有、集体还是私营、外企。4、“档案转寄地址处填写档案管理部门地址,一般小型企业和私营企业的档案管理部门是单位所在地人事局的人才沟通中心,行政、事业单位直接填写单位人事部门地址,教育单位档案一般由上级教育局人事科管理。5、“用人单位上级主管部门签章处,属于市级行政、企事业单位,到市一级人事局人才沟通中心盖章;例如温州金鹰智能工程有限公司,请到温州市人事局盖章(在温州市人才沟通中心);所属单位的档案是挂靠在是区一级或者县一级人事部门的,请到所在区或者县的人事局盖章(区或者县的人才沟通中心)。教育单位到市县级教育主管部门盖章。6、毕业生与用人单位在备注栏中约定的事项不得违背法
15、律、法规及学校的规章制度。7、假如签订劳动合同,劳动合同签订时,不仅要用人单位盖章、毕业生签字,还必需要有当地劳动局的鉴证机关章和鉴证员章,否则合同无效。高校毕业生就业协议书6甲方(省级见习基地):乙方(见习人员):为帮助乙方提升职业技能和加强就业竞争力,根据(江苏省高校毕业生就业见习基地管理办法)等有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方就业见习有关事项签订协议如下:一、甲方同意接收乙方为见习人员,见习岗位为,见习期限为个月,自年月日至年月日。二、甲方的权利、义务(一)根据(江苏省高校毕业生就业见习基地管理办法)的要求,制定见习方案,确定指导教师,在就业见习期间为乙方提供
16、良好的学习、工作、生活条件,通过就业见习培训切实提高乙方的职业技能;(二)加强对乙方的思想政治教育,引导其树立正确的人生观、价值观、就业观;(三)负责对乙方见习期间的考勤管理和考核工作,出具见习考核意见,协助发放(江苏省高校毕业生就业见习合格证书);(四)见习期内甲方原则上不得变更乙方的见习岗位,如因特殊情况需变更的,应由甲、乙双方协商后以书面形式确定;(五)乙方见习合格后,甲方应协助安排、推荐就业;(六)见习期间乙方有下列情形之一的,经江苏省高校毕业生就业见习基地管理办公室审批同意后,甲方可与乙方中止见习协议:1.无故旷工连续3天或累计旷工5天以上的;2.严重违背甲方有关规章制度,不遵守见习
17、纪律且教育无效的;3.有主观重大过失给甲方造成严重损失的;三、乙方的权利、义务(一)严格遵守(江苏省高校毕业生就业见习基地管理办法)和甲方有关规章制度;(二)服从甲方的管理,主动接受指导教师的见习指导与培训,努力提高本身的职业技能。(三)经考核合格,可获得(江苏省高校毕业生就业见习合格证书),作为用人单位优先聘(录)用见习合格人员的根据。(四)见习期间,乙方应保护甲方的商业机密和知识产权。(五)见习期间,乙方因病或已落实工作等原因不能在甲方继续从事见习的,本人提出书面申请并出具相关证明,经与甲方协商,并报江苏省高校毕业生就业见习基地管理办公室审批同意后能够中止见习协议,不再享受见习人员待遇。(
18、六)见习期间,甲方违背有关法律和规章制度,对乙方造成严重伤害的,乙方有权报请所在地省辖市人才服务机构(毕业生就业指导机构)协调处理,情形严重的,可报请江苏省高校毕业生就业见习基地管理办公室批准,中止见习协议。四、本协议未尽事宜,由甲乙双方协商解决,协商未果的由甲方所在地省辖市人才服务机构(毕业生就业指导机构)协调处理。五、本协议一式三份,由甲方所在地省辖市人才服务机构(毕业生就业指导机构)负责鉴证,甲乙双方各执一份,人才服务机构(毕业生就业指导机构)留存一份。甲方(签章):乙方(签字):年月日年月日省辖市人才服务机构(毕业生就业指导机构)(签章)年月日高校毕业生就业协议书7甲方:姓名:联络身份
19、证号码:乙方:甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上签定本协议。一、甲方自愿参加乙方提供上海软件重点企业的订单培养的实训就业服务,乙方将尽全力为甲方提供高质量的教学实训服务以及提供优质的就业服务。二、服务内容1、实训内容本次软件定制班分为技术及日语培训,xx、xx实训两个阶段,在技术及日语培训期间,介入人员必须为正规本科计算机专业相关,应届或09届学生,通过入学笔试和面试方可参加实训,经过第一阶段实训后必须到达下面要求:日语3级水平、C/C+进行指定内容的培训。此次技术培训的内容,仍以C/C+为主。2、实训时间分两个阶段进行,总计6个月。第一阶段3个月:日语培训三级及技术基础培训地点:xx考核
20、标准:日语三级相当水平;C/C+笔试及上机测试,难度可参考入学测试题,测试分数要求50分以上。收费标准:4800元第二阶段3个月:日语二级,结合项目进行实训实训地点:xxxx软件公司押金:500元代软件收取,来xx实训前收齐;协助学员住宿安排,住宿费、交通费由学生本人负担,公司协助安排的住宿费基本300450元/月,可以自行解决。a。假如第二阶段实训期间由于本身能力问题未通过第二阶段实训考核,则此500元全退;b。假如第二阶段实训通过,则上海软件公司将与学员签订3年的上海市正式劳动合同,学员若正常履行完成与甲方的劳动合同,甲方将返还500元的押金;c。薪资方面,就业薪资方面,学员在与公司签订正
21、式劳动合同后,第13个月工资平均值为20xx元,第46个月工资平均值为23002500元,第612个月工资平均值为25002800元,之后第二年,公司调薪将跟随公司整体进度。三、实训就业服务流程:1、面试合格,进入第一阶段实训,签订(实训就业协议书);2、第一阶段实训考核合格,参加乙方安排的软件定制班实训;3、第二阶段实训考核顺利通过,与软件企业签订劳动合同。备注:假如甲方在第一阶段、第二阶段的任一次实训考核未通过,乙方推荐甲方至其他相关单位就业,就业推荐次数不低于3次。四、在实训期间,甲方是乙方的学员,接受乙方的管理,与乙方建立培训关系。五、甲方在实训期间,应遵守实训公司的保密规定,不得向任
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