【精华】就业协议书范文汇编9篇.docx

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1、【精华】就业协议书范文汇编9篇【精华】就业协议书范文汇编9篇在生活中，人们运用到协议书的场合不断增加，协议书能够成为双方当事人的合法根据。相信很多朋友都对拟协议书感到非常苦恼吧，下面是我精心整理的就业协议书9篇，欢迎大家共享。就业协议书篇1甲方：_乙方：_为获取对路适用人才，提高人才效益，甲方根据用人单位需求和委培生的择校专业意向，进行定向委培，给乙方提供大学深造及就业的时机，并经双方协商，特订立下面协议：一、委培专业：_。二、毕业_年_月_日。三、委培期间，要求乙方品学兼优，无学校校纪校规处分。四、乙方委培期满，获得毕业证书及相关学位证书，英语到达_级，计算机到达_级。五、委培期间，甲方负责

2、乙方预约就业单位每年一次实习活动。六、乙方委培期间因本身原因不愿到原约定就业单位就业的，应在毕业前一学期向甲方提早提出解约理由，甲方负责与用人单位联络，甲方不再退还预约就业费用。七、签定本协议时乙方向甲方一次性预交预约就业费计人民币_元整。八、乙方委培期满，未到达约定条件而被原约定就业单位拒收的，责任由乙方负责，甲方不再退还预约就业费用，但免费为乙方推荐三次就业时机。九、用人单位因生产经营情况发生变化，录用乙方意向发生变化不再录用乙方时，由甲方通知乙方，并由甲方负责推荐乙方就业，若甲方推荐乙方就业成功，则不再退还预约就业费用，若乙方愿意自行解决就业的，则退还全部预约就业费用。十、本协议一式二份

3、，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。甲方盖章：_乙方签字：_代表签字：_家长签字：_年_月_日_年_月_日就业协议书篇2甲方：乙方：_招用_为职工，双方根据（中华人民共和国劳动法）和（广东省劳动合同管理规定）等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。一、劳务协议合同期限甲、乙双方同意按下面第_种方式来确定本合同期限：1、有固定期限：从_年_月_日起到_年_月_日止；合同期限为_年_个月；2、无固定期限：从_年_月_日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止；3、以完成一定的工作为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成时止；并以_为工作任务完成并

4、终止合同的标志。双方同意本合同有效期的前_个月为试用期。二、劳务协议工作内容乙方的工作岗位：_、乙方的工作任务或职责：_；乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产任务。三、劳务协议劳动报酬乙方试用期间的工资标准为：_元月。试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行下面第_种工资形式：1、计时工资：乙方的工资由下面几部分组成：_、_、_、_、_、_乙方正常工作情况下的最低工资标准为_元月。2、计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为_元月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。3、岗位工资：乙方的岗位工资标准为_元月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。4、其他工资形式。详

5、细办法在本合同第十二条中明确。甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_日。甲方安排乙方加班加点，应按（劳动法）第四十四条规定支付乙方工资。四、劳务协议社会保险和福利待遇社会保险1、甲、乙双方根据国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金；2、乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；3、乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行；4、乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金

6、、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。福利待遇甲方应为乙方提供下面福利待遇_、五、劳务协议劳动保护和劳动条件工作时间1、甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行下面工作时间制度：标准工作乙方天天工作_小时，每周工作_天，每周总工作时间不超过40小时；详细工作时间由甲方统一安排；不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵敏安排；综合计算工作乙方的工作时间在_月年内综合计算，但天天总的工作时间不超过小时。2、在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。3、甲方如安排乙方加班加点，应按（劳动法）第四十一条

7、的规定执行。休息休假1、甲方保证乙方每周至少休息一天；2、乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、省亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期；3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按（劳动法）第四十四条规定支付加班工资。甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规

8、程。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。六、劳务协议劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、催促和赏罚。七、劳务协议劳动合同的变更、解除、终止和续订甲方因签订合同时所根据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提早七天书面通知对方，经双方协商一致后，能够变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订（变更劳动合同协议书）。有下列情况之一的，符合条件的一方能够单方面变更本合同的相关条款：1、

9、本合同订立时所根据的法律、法规已经修改或失效；2、_；3、_、经甲、乙双方协商一致，能够解除本合同。乙方有下列情况之一的，甲方能够解除本合同；1、在试用期内被证明不符合录用条件的；2、严重违背劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的；3、严重渎职，营私舞弊或泄露商业机密，对甲方的利益造成重大损害的；4、被依法追查刑事责任的。有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提早三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：1、本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的；2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原

10、工作也不能从事甲方另行安排的工作3、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。甲方接近破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须根据国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。乙方有下列情况之一的，甲方不得根据以上第、项规定解除本合同：1、患职业病或因工负伤，医疗终结后被确以为丧失或部分丧失劳动能力的；2、患病或负伤，在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；4、符合法律、法规规定的其他情况的。有下列情况之一的，乙方能够随时解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；3、甲方以暴力

11、、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。除上述第项规定外，乙方解除本合同，应当提早三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续。乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的下面经济损失：符合下列条件之一的，本合同即告终止：本合同所确定的工作任务已经完成；除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提早三十日通知对方或通知时间缺乏的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。八、劳务协议经济补偿金和生活补助费的发放甲方根据本合同第七条第项规定解除本合同，

12、应按（违背和解除劳动合同经济补偿办法）及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。乙方个人非因甲方的原因此解除合同的，甲方可不发给经济补偿金。本合同期限届满，甲方不与乙方续订合同的，应按（广州市劳动合同管理规定）第三十一条第一款的规定支付乙方生活补助费。乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本合同终止前的标准的情况下，不与甲方续订劳动合同的，甲方可不发给生活补助费。九、劳务协议违背劳动合同的责任甲、乙双方有下列情况之一的，应当承当违约责任：1、甲方违背本合同规定，单方面解除本合同的；2、乙方未经甲方同意，擅自离任的；3、乙方有本合同第七条第项第2、3、4点情况的；4、_；双方同意下面列方

13、式承当违约责任：1、违约金。一方违约，应支付违约金_元；2、赔偿金。违约金缺乏以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：_；符合下列条件之一的，违约方能够减轻或免除违约责任：1、违约行为是因不可抗力造成的；十、劳务协议因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、劳务协议本合同的条款与国家和省、市新公布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十二、劳务协议双方需要明确的其他事项甲

14、方：乙方：法定代表人：_年_月_日鉴证机构鉴证人：_鉴证日期：_年_月_日就业协议书篇31、（就业协议书）的作用有哪些？（就业协议书）是国家就业主管部门把毕业生列入就业派遣计划的基本根据。学校根据（就业协议书）编制就业方案，报省毕业生就业主管部门审核备案，并办理（就业报到证）。请大家明确一点：办理了（就业协议书）就是讲有人接收你的档案就讲明你从这一刻起能够开场算工龄了。所以请大家一定注意！2、（就业协议书）的签订顺序是什么？毕业生如实填写“毕业生情况及意见一栏所有内容。用人单位及用人单位上级主管部门签署意见、盖章；毕业生所在系部签署意见、盖章空出来不用写；就业部门审核后签署意见、盖章空出来不用

15、写。毕业生情况及意见一栏和“用人单位意见一栏务必具体填写，不能缺项。3、（就业协议书）的盖章有哪些要求？咱们发了三份（就业协议书），三份务必填写、盖章一致。1被其他非国有企业录用绝大多数同学都是这种情况，这种公司由于没有档案管理权，所以要在该公司所在地的人才沟通市场进行档案托管，这个又分两种情况：就业单位在你本人生源地的，比方讲假如你的生源地是三门峡，就业单位也在三门峡，那么只要在“用人单位意见处盖上公司公章即可，依此类推；就业单位不在你本人生源地的，那么，这就需要除了在“用人单位意见处盖上公司公章，还要在“用人单位上级主管部门意见处盖上该公司所在人事局人才沟通中心的章。由于大家可能还不明白，

16、签了就业协议的意义是：能够给你办理报到证，档案能够留在这里，这就意味着你能够办理这个地方的户口了。人事代理：假如你们实在没有亲人朋友能帮你们找到公司挂名，那么帮大家办理，但是这个有名额限制，实在没有办法的时候再给办理！就业协议书篇4为维护广大毕业生的亲身利益和学院声誉，维护就业协议书的严肃性，进一步规范我院毕业生就业协议书的管理工作，规范我院毕业生择业行为，特制定本管理办法。第一章总则第一条根据教育部（普通高等学校毕业生就业工作暂行规定），毕业生在就业经过中经双向选择、自主择业后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订教育部统一格式的（全国普通高等学校毕业生就业协议书），作为制定毕业生就业方案和办

17、理毕业生就业派遣手续的根据。本办法中所提及的就业协议书均指由国家教育部统一制定格式的（全国普通高等学校毕业生就业协议书）。第二条就业协议书是具有法律效力的合同文书。第二章协议书的.制作和发放第三条就业协议书由国家教育部统一制定，有唯一编号。第四条就业协议书的发放范围是新乡医学院三全学院全日制普通招生本、专科毕业生。第五条就业协议书的发放部门是新乡医学院三全学院大学生就业创业指导服务中心；就业协议书须加盖“新乡医学院三全学院大学生就业创业指导服务中心印章方为有效。第六条就业协议书一式三份，毕业生在与用人单位正式签订就业协议书时，一律以原件为准，复印无效。第七条就业协议书一经发放务必妥善保管，谨防

18、丢失。就业协议书原则上不予补办，如因特殊情况遗失者，补办程序如下：1.如学生本人丢失的，学生本人与毕业班辅导员联络，提供就业协议书丢失的书面情况讲明，领取并填写（新乡医学院三全学院毕业生协议书遗失补办审批表）附件1，经毕业班辅导员核实情况，学生所在书院初审后，上报学院大学生就业创业指导服务中心；大学生就业创业指导服务中心审核通过后，在学院毕业生就业信息网上公告挂失，公示期一个月；公示期满学生到学院就业创业指导服务中心申请领取新的就业协议书；2.如用人单位丢失的，学生本人与毕业班辅导员联络，提供用人单位出具的相应证明加盖单位公章以及协议书丢失的书面情况讲明以上材料均需为原件，复印及传真件无效，领

19、取并填写（新乡医学院三全学院毕业生协议书遗失补办审批表），经毕业班辅导员核实情况，学生所在书院初审后，上报学院就业创业指导服务中心；学院就业创业指导服务中心审核通过后，在新的就业协议书上填写用人单位名称后，发放给学生。3.对于协议书丢失补办的毕业生，在其新领取协议书上加注“遗失补发字样；因个人原因造成协议书丢失而违约或被用人单位追查违约责任等其他相关后果的，丢失者承当全部责任。第三章协议书的签订第八条毕业生就业实行在国家政策指导下的双向选择、自主择业。毕业生与用人单位签订就业协议书须在充分了解、全面考察、周密考虑的基础上，慎重抉择。第九条毕业生应如实填写就业协议书中的相关内容，毕业生与用人单位

20、签约前，应具体阅读协议书上所列条款，如与用人单位有其它约定，应当符合就业政策和国家法律规定，并以书面形式确定，标注在协议书“备注栏内，其内容视为协议书的一部分。违犯就业政策或要求学院在规定以外履行某些义务的，学院一律不予成认。第十条每名毕业生只能与一个用人单位签订就业协议书。以欺骗手段与两个或两个以上用人单位签订任何形式就业协议书的，学生个人承当相应的违约责任。第十一条签约后毕业生应及时无误地将就业协议书送达用人单位。不送达用人单位，并以此为理由要求重新选择用人单位的，一律按违约处理；就业协议书未及时无误地送达用人单位，报到时用人单位拒绝接收的，所产生的后果由毕业生本人承当。第十二条毕业生与用

21、人单位签订协议后，在一周内将协议书一份上交学院大学生就业创业指导服务中心，大学生就业创业指导服务中心对毕业生与用人单位签订的就业协议书进行全面审查，符合手续和规定的予以办理，并列入学院毕业生就业计划。第十三条未签订的就业协议书在国家规定的择业期内有效，超过择业期作废。择业期为两年。第十四条未获得毕业资格的毕业生使用协议书签订的就业协议无效。第四章就业协议书各协议方义务第十五条就业协议书一经签订，所规定各项权利和义务即生效。三方在享有各自权利的同时必须履行相应的义务。第十六条学院监督毕业生履行就业协议，为毕业生办理就业报到手续；用人单位按协议接收毕业生，并履行协议所签订的其他内容；毕业生应按协议

22、规定就业，按时到用人单位报到。第五章违约协议的处理第十七条各学生管理部门在开展就业指导工作中，要对毕业生广泛开展诚信教育，对毕业生违约问题进行核查、教育和引导，降低就业违约率。违约率是学院年度就业工作考核的重要指标。第十八条毕业生一旦与用人单位签订就业协议，双方就已构成契约关系，毕业生因特殊原因终止与原签约单位的协议，必须办理解约手续。第十九条要求解约的毕业生，首先提出书面申请并填写（新乡医学院三全学院毕业生解约审批表）附件2，由原接收单位签署解约意见并加盖单位公章，新接收单位签署接收意见并加盖单位公章后，经学生所在书院初审，向大学生就业创业指导服务中心提交审批，学院根据“理由充分、流向合理、

23、手续齐备的原则进行审批，同时将相关纪录存入学生个人诚信档案。对于下面情况原则上将不予审批：1.无新签约单位或升学单位的学生要求解约；2.学生第二次申请办理解约手续。第二十条未通过学院审批，学生擅自与原签约单位解约，不履行协议的，应当自行承当违约责任，学院将其（报到证）等相关就业材料发往原签约单位。第二十一条对于违约的毕业生，在其新领取协议书上加注“解约补发字样。第二十二条毕业生在就业经过中如有下面行为，就业创业指导服务中心将不再为其发放就业协议书，亦不再负责推荐其就业：1.求职经过中恶意竞争，对学院声誉和其他同学求职产生严重不良影响的；2.与用人单位签约经过中，成心错误填写个人信息或不签字，并

24、以此为理由要求解约的；3.假称协议书丢失、损毁或其他理由试图骗领新协议书的。第六章附则第二十三条本规定适用于新乡医学院三全学院普通全日制本科、专科学生。第二十四条本规定自发布之日起执行，由学生事务发展部就业创业指导服务中心负责解释。原（新乡医学院三全学院就业协议书管理办法）院管20xx24号同时废止。附件:1.新乡医学院三全学院毕业生协议书遗失补办审批表2.新乡医学院三全学院毕业生解约审批表附件1新乡医学院三全学院毕业生协议书遗失补办审批表.doc附件2新乡医学院三全学院毕业生解约审批表.doc就业协议书篇5甲方：地址：联络乙方：身份证号码：常住地址：联络风险提示：注意慎重选择培训对象，不对试

25、用期内的员工进行委外出资培训，由于，按法律规定，即便与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追查其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提早转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追查其违约责任时才合法。为充分解决学员在学习期满毕业后的就业问题，甲乙双方经共同协商，在自愿、平等的基础上，就乙方委托甲方为其定向推荐就业事宜达成如下协议：一、签订本协议的背景1、为了确保教学质量，提高学成率，以使学员早日走上工作岗位，在教育部教育管理信息中心_工作组的监督指导下，教育部教育管理信息中心高级信息技术人才_培训基地下面简称_培训基地负责培训、

26、认证和考试工作。2、在教育部教育管理信息中心的受权和指导下，_专门设立了人才沟通中心，负责为_提供人才推荐上岗的服务工作。3、乙方已通过甲方的面试，基本符合入学条件，并已办理入学手续，正式成为培训基地的学员。4、对乙方的管理由甲方和_培训基地共同负责。本协议的相关条款，_培训基地认可并支持。5、为了明确甲乙双方权益，确保教学质量，双方本着平等公正和学员利益第一的原则经协商后，甲方与_下面简称乙方签订如下协议共同遵守。二、培训内容：三、培训时间自_年_月_日开场，估计至_年_月_日结束。四、待遇及费用风险提示：对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要十分注意：在培训协议

27、中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训能否有省亲假，如有规定要写明。1、学校保证所推荐的单位试用期间每月总收入不少于_元。2、学生在前五个学期综合测评总成绩排在学校前十名者，或连续两年被评为优秀学生干部者，优先推荐就业并免交就业推荐费，其余学生在最后一学期需另交纳就业推荐费_元。3、面试期间学生的差旅费、住宿费由学生本人负责，学校不给予补贴。4、无须学校推荐就业的学生，可退还就业推荐费。五、甲方权利与义务1、甲方严格根据经专家组反复论证并通过的教学施行方案的要求完成教学工作，根据学校的安排为学员提供良好

28、的学习环境，确保给学员提供合理的上机时间。2、甲方有权要求乙方一次性交清全部学费、资料费等费用，然后再履行为乙方提供全部服务的承诺。3、因乙方行为过错而造成甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿。4、乙方正式入学并签订本协议后，甲方负责为乙方办理在校学习期间的意外伤害保险。风险提示：服务期要定的合理，比方：按培训费总和5000元约定_年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。5、乙方完成学业并通过考核之日起一个月之内，根据乙方所学专业为其提供在_推荐

29、相关行业内就业的服务，推荐服务期为_年。在服务期内，因乙方所在单位的原因致使乙方的工作发生变动，甲方应无条件地为乙方提供帮助，直到乙方再次上岗为止。若乙方在甲方为其推荐的单位工作时间到达三个月，则视为乙方成功就业。成功就业后，甲方有义务对乙方进行两年的工作、再学习、法律咨询等跟踪服务，力求乙方在_行业能够持续稳定的发展。6、因乙方个人原因违法、违纪或无故放弃就业时机等导致甲方不能推荐工作或推荐工作后不能继续工作的，甲方有权取消其推荐资格且不再提供推荐服务。7、假如乙方不能通过专业考核，但在学习期间能够做到根据甲方的要求按时上课、上机并完成作业，并遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，可申请重学其

30、它费用自理，重学期间不保证人手一机。六、乙方权利与义务1、遵守学习纪律，按时上课，按时完成作业，认真练习，服从学校各项规章制度及学员就业安置管理制度。书费、生活费、医药费、住宿费、考试费等由乙方自理。2、乙方有义务向甲方提供相关各种具有法律效力的证明文本，如：身份证、学历证、户口等复印件。不得提供虚假资料，否则视为违约。3、乙方在校期间要爱护使用学校的各种设备和公物，如由于人为造成设备损坏给甲方造成经济损失，由乙方负责照价赔偿。4、乙方要与别人和睦相处，不得发生酗酒、打架斗殴等。5、乙方要遵守国家法律、法规，不得有违法乱纪行为，不得扰乱课堂秩序，不得违背校规、校纪等规章制度，不得做有损甲方声誉

31、及形象的行为。6、在个人自愿的前提下乙方有权利要求甲方统一组织乙方参加学习内容相应的认证考试，费用由乙方自理。7、乙方应于学期终止之前，做好离校准备，学期终止一周内，退出住宿及办理相应的离校手续，甲方有义务为学员推荐岗前周转房费用由学员自理，以方便学生应聘工作。8、乙方在结业后有权要求甲方提供推荐就业工作的服务，直到乙方在甲方为其提供就业的单位成功就业为止。七、违约责任1、乙方符合推荐就业的各项条件并同时需要学校推荐的，而甲方不能给予推荐就业，甲方退回乙方所交学费。2、乙方在校就读期间，出现下面情况之一者，甲方不予推荐就业，由乙方自谋职业：1未能通过甲方组织的全部课程考试。2有打架、斗殴或其它

32、严重违纪行为、影响恶劣。3受记过或以上处分被撤消处分除外。4未按甲方规定交清学、杂费，就业推荐费或其他所欠费用者，或中途退学、转学。3、乙方有下列情形者，学校不再安排就业：1不服从学校安排或学校通知面试而不到达三次者。2学校安排成功，学生已同意就业而不上班者。3就业后无正当理由本人辞职或因主观原因被单位辞退者。八、不可抗力因不可抗拒之因素如：地震等，而影响本协议的履行，由双方协商决定能否解除合同，或部分免除履行合同的责任，或延期履行。九、法律适用及争议的解决本协议的构成、效力、解释、签署、修改及终止均受中国法律管辖，一旦其中两方就本合同发生争论，双方应本着友好的态度协商解决。若协商无法解决，则

33、将案件提交_仲裁委员会仲裁，仲裁裁定是终局的，对双方均有约束力。十、其它事宜1、协议未尽事宜，由双方协商解决。2、协议一式两份，双方各执一份。甲方盖章：代表人签字：日期：_年_月_日乙方签字：日期：_年_月_日就业协议书篇67.1.1（高校毕业生就业协议书）有什么作用（高校毕业生就业协议书）是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。（高校毕业生就业协议书）一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。作为学校列入派遣计划根据的（全国普通高等院校毕业生就业协议书），由学校发给，毕业生签字，用人单位盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的根

34、据。7.1.2（高校毕业生就业协议书）与劳动合同的区别（高校毕业生就业协议书）与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个互相联络的不同阶段，表如今：1、（高校毕业生就业协议书）是毕业生在校时，由学校介入见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的根据，劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的根据。2、（高校毕业生就业协议书）的内容主要是毕业生如实介绍本身情况，并表示愿意到用人单位就业，用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推

35、荐毕业生并列入就业划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为详细，劳动权利义务更为明确。3、一般来讲（高校毕业生就业协议书）签订在前，劳动合同订立在后，假如毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在（高校毕业生就业协议书）备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。4、（高校毕业生就业协议书）是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证，一经毕业生、用人单位、高校用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效应，是编制毕业

36、生就业计划和将来可能发生违约情况时的判定根据7.1.3教育部关于（全国普通高等学校毕业生就业协议书）管理办法1、毕业生与用人单位达成一致意见上后，均须签订（高校毕业生就业协议书）。2、（高校毕业生就业协议书）由教育部高校学生司制定，学校招生就业工作处统一翻印，各学院集体到招生就业工作处领取，或者由毕业生持本人学生证到招生就业工作处领取。每位毕业生只要一套（高校毕业生就业协议书），每套一式四份。3、任何单位或个人均不得复印、复制、翻印（高校毕业生就业协议书）；在签订（高校毕业生就业协议书）书时，假如（高校毕业生就业协议书）因破损等情况而不能使用时，可持原件到招生就业工作处申请更换；（高校毕业生就

37、业协议书）不得挪用、转借、涂改，否则视为无效。4、毕业生在协议书上签署个人意见之后，用人单位或学校两方之中只要有一方在协议书上签字，毕业生即不得单方面终止协议的签订工作。毕业生违约时，必须办理完毕与原签约单位的解约手续，然后将原协议书交还招生就工作处，并换取新的协议书。5、毕业生假如不慎将协议书遗失，学校原则上不再补发，到毕业派遣时，毕业生回生源地参加二次分配。若因特殊情况需要补发时，毕业生必须以书面形式提出申请，由所在学院主管毕业生就业工作的负责人签署意见，经招生就业工作处调查并研究之后酌情处理。同时具备下面四个条件时，招生就业工作处方予受理：1、经核查，协议书确实属于遗失者；2、招生就业工

38、作处收到毕业生的申请书两个星期以上。3、毕业生须交纳相当于违约金数额的费用。6、但凡通过地方或部委毕业生就业工作主管部门与用人单位签订（高校毕业生就业协议书）的毕业生，签约时可使用他们提供的（毕业生就业协议书），但是毕业生回校后，必须与学校补签（高校毕业生就业协议书）。毕业生假如另有选择，则必须与原签约单位解除所签订的协议。7.1.4（高校毕业生就业协议书）的签订程序毕业生与用人单位达成一致后，签约程序是：1、毕业生认真如实填写基本情况及应聘意见，并签名。2、用人单位、主管部门及人事调配部门签定意见。3、用人单位一定将档案具体转递地址填好。4、各院系签意见。5、学校就业指导中心签意见。6、省就

39、业指导中心签证。需要讲明的是：按程序最后到学校签章，由学校作最后把关，更有利于维护毕业生合法利益。有些毕业生图方便，要求学校先签章，再交用人单位，容易写上有损毕业生权益的条款，产生不利后果。学校把关，意义还在于确认签约手续能否完备，否则由于手续不齐等原因，导致报方案时通不过，或派走后到用人单位无法报到，会加大毕业生心理负担。就业协议书篇7就业协议书填写须知一、每位毕业生有且仅有一套三份就业协议书，对应一个代码，不能借用和复印。二、填写之前请先仔细阅读协议书签约须知与签订协议书注意事项，如不认真阅读，出现问题后果自负。三、填写时必须使用黑色水笔填写，不得用圆珠笔、铅笔、红色笔书写。字迹要求字迹清

40、楚、工整，不得涂改，不可有空缺项。四、协议书填写要求：1、“协议书封面：用人单位名称一定要认真填写工整，并且一律填写用人单位名称的全称。2、“毕业生情况及意见栏：【政治相貌】如实填写“群众、“团员、“预备党员、“党员【健康状况】填写“健康【培养方式】并轨下面打对勾【毕业时间】统一填写20xx年6月【家庭住址】填写毕业生家庭所在地即可，按省、市、县、乡镇、村格式具体填写xx省xx市xxx行政村x队【身份证号】填写时保证无误【应聘意见】统一填写“我同意到贵单位就业，并签名及签署日期。档案转寄地址：一栏不填。3、“用人单位情况及意见栏：由用人单位逐项填写完好，不得有空缺，并加盖用人单位公章和上级主管

41、部门人事专用公章。1有用人自主权的单位是指有存放档案的职能，能够晋资、晋职，如大中型企业等国有单位，只须在“用人单位意见一栏加盖单位公章即可。2无用人自主权的单位是指无存放档案的职能，如股份制、民营、三资企业等非国有单位，须到当地市人事局办理人事代理手续，除“用人单位意见一栏加盖单位公章外，还须“用人单位上级主管部门意见一栏加盖用人单位所在地“人事局及“人才沟通中心公章。3假如单位为毕业生办理的是人事代理手续，要了解清楚有关人事代理的各项内容，以防日后碰到一些不必要的费事。4、“学校意见栏：【学校联络人】填写毕业生所在班级辅导员姓名【联络电话】统一填写学校就业指导中心037168229【邮政编

42、码】450【院系、所意见】统一填写“同意并加盖所在学院公章。5、“备注栏：用人单位若无要求，毕业生能够在此项中不填写。如有需要可简单填写相关内容，如与用人单位有其他协议外协定，务必填写于备注栏。主要内容能够包括：签约年限；违约条件与违约责任；违约金；社会保险等。五、注意事项：1、就业协议书只要一份，在签约时一定慎重考虑，一旦用人单位在上面签字，要更改或换发协议，必须有用人单位同意更改或放弃该协议的书面证明，否则不能更改和换发协议书。就业协议书一旦三方签字生效，就不能更改，否则，涉及违约事宜，只能按违约程序办理。2、毕业生只能使用有本人编号的协议书签订就业协议，毕业生所持学院下发的就业协议书不得

43、转让别人使用。不得复印彩印。3、未使用的就业协议书包括未找到就业单位、专升本同学的未使用的就业协议书，要适时退还给毕业生所在学院，并办理相关手续。因遗失致使本人无法办理相关手续的同学，其责任自负。就业协议书篇8甲方：见习单位乙方：见习人员为明确见习人员与见习单位的权利和义务，本着平等自愿的原则，甲、乙双方协商一致，签订本协议。一、见习期限及工作安排1、根据甲方的岗位需求，乙方经区县团委、人力资源市场推荐自年月日至年月日到甲方指定岗位见习。2、甲方根据本单位详细情况，安排乙方见习活动包括必要的培训，以提高乙方的就业创业能力。二、见习岗位3、甲方安排乙方到部门，从事工作。见习期间，甲方能够根据其需

44、要和乙方的详细情况对见习岗位进行调整。三、双方的权利和义务4、负责对乙方在见习期间进行管理；在乙方到岗前为乙方办理人身意外伤害保险，保额为元；每月日前向乙方提供元的基本生活补助；有条件的单位为乙方见习期间的食宿提供便利；尊重乙方休息权；提供基本的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方在见习岗位的安全；见习结束时对乙方进行考核鉴定，出具见习证明。5、乙方须根据甲方的要求提供个人材料，并保证材料的真实性；在协议规定的时间内根据甲方安排的内容参加见习，按时完成见习期间甲方交付的任务和工作；遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业机密、技术机密。四、违约责任6、甲、乙双方任何一方违背本协议规定的各自应承当的职责

45、和义务，即为违约，守约方有权终止本协议。7、甲方未能及时足额为乙方办理人身意外伤害保险，致使乙方受损的，应予赔偿。8、乙方违背甲方管理制度包括保密制度，甲方能够根据情节轻重给予教育或终止见习。乙方因而给甲方造成损失的，甲方可要求乙方赔偿。9、甲方未能按时足额向乙方支付基本生活补助，乙方有权追偿。五、争议解决途径10、甲、乙双方因执行本协议发生的任何争议，应先友好协商解决；协商不成，能够向相应的组织提出调解，调解不成立时，任何一方均可提请有管辖权的人民法院裁决。六、其他规定11、本协议未尽事宜，甲乙双方可补充约定或协商解决。12、本协议正本一式三份，经甲方受权代表签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效，甲乙双方各执一份为凭，另一份交乙方组织单位存查。甲方盖章：乙方签名：受权代表签字年月日年月日就业协议书篇9甲方：乙方：单位名称