保密协议书.docx

《保密协议书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《保密协议书.docx（70页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、保密协议书保密协议书在学习、工作生活中，用到协议书的地方越来越多，签订协议书能够保障本身的权益不被损害。我们该怎么拟定协议书呢？下面是我帮大家整理的保密协议书，欢迎阅读与珍藏。保密协议书1甲方：_乙方：_甲乙双方根据中国相关法律和地方有关规定，就企业技术机密保护达成如下协议：一、保密内容和范围1乙方在协议执行前所持有的科研成果和技术机密已被甲方应用和生产的。2乙方在协议执行期内研究发明的科研成果。3甲方已有的科研成果和技术机密。4甲方所有的技术资料。二、双方的权利和义务1甲方为乙方的科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励。2乙方必须按甲方的要求从事项目的研究与开发，并将

2、研究开发的所有资料交甲方保存。3乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露企业的技术机密。4未经甲方书面同意，乙方不得利用技术机密进行新的研究与开发。三、保密费的数额及支付方式甲方对乙方的技术成果给予的报酬以工资和奖金的形式发放，工资和奖金中内含保密费，其奖金和其中保密费的数额，视技术成果的作用和其创造的经济效益而定。四、违约责任1乙方违背此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消收回有关待遇。2乙方部分违背此协议，造成一定经济损失，甲方视情节轻重处以乙方300010000元罚款。3乙方违背此协议，造成甲方重大经济损失，应交于司法机关处理。4.乙方离任后本协议自动解除。甲方：盖章_乙方盖章_签名

3、：_签名：_日期：日期：保密协议书2甲方(用人单位)：统一社会信誉代码：地址：乙方(劳动者)：身份证号：通讯地址甲X双方就乙方在任职期间及离任以后的保密及竞业限制事宜，达成下面条款，以共同遵守：第一条机密信息甲X双方确认：机密信息是指甲方及其关联公司未曾公开的商业机密、技术信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、管理窍门、产品或服务的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后服务情况、产销策略、招投标中的标底及标书内容。乙方成认在为甲方工作期间可能直接或间接地通过书面、口头、图表、音像资料等获得或通过观察全部或部分设备、产品等获得这些机密信息。甲X双方同意，上述机密信息

4、不包含那些非因乙方过错而进入公众领域的公开信息。第二条对机密信息的保密乙方承诺，严格保守本人在为甲方工作期间所获得有关甲方及甲方项目的一切机密信息。乙方保证除非为了甲方项目的工作需要沟通此种机密信息外，未经甲方事先书面许可，不以任何方式，无论口头、书面，还是磁盘、通信网络等介质向任何其他方，包括个人、公司、商社、其他经济组织等泄露机密信息。第三条禁止非法使用机密信息乙方保证除非为了甲方项目的工作需要而使用此种机密信息履行职务外，未经甲方事先书面许可，不以任何方式自行使用机密信息，并且不以任何方式许可或协助别人使用机密信息。第四条机密信息的停止使用在甲、乙双方劳动关系无论何种原因终止或解除后，乙

5、方应停止使用所有的机密信息，而且只要此种机密信息尚未依法进入公众领域，乙方就不得继续使用，也不得向任何个人、公司、商社、其他经济组织等披露此种机密信息。在甲、乙双方的劳动关系存续期间及终止或解除后，一旦甲方要求，乙方应随时将从甲方及甲方项目获得的一切资料文件及其复制件归还甲方或进行销毁。第五条保密期限风险提示：很多企业通常约定保密期限为任职期间及离任后2至_年，这样的约定会给员工造成误解即离任后过了2至_年后，可公开或使用商业机密了，这样的约定是不可取的。因而，企业_区别约定，对商业机密的保密期限应约定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做详细的年限约定；对于一般的保密

6、信息宜约定_年或_年保密期限。双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后_年内有效。在保密期限内，乙方无论因何种原因从甲方或甲方关联公司离任，仍须承当好像任职期间一样的保密义务；乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资报酬时，已考虑了乙方离任后需要承当的保密义务，故而无须在乙方离任时另外支付保密费。第六条违约责任假如乙方违背本协议的规定，应赔偿甲方全部损失。赔偿范围包括但不限于甲方的声誉损失、直接损失和可得利益的损失，以及调查费用和诉讼费用、律师费用。乙方违约后还应采取各种合理方法挽回泄密造成的影响，尽可能使机密信息继续处于保密状态；同时，本协议继续有效。风险提示

7、：根据劳动合同法规定，除了员工违背培训服务期约定或违背竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工承当违约金的条款。因而，保密协议中不得约定员工泄露企业商业机密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。乙方违背本协议任何条款的行为均视为严重违背劳动纪律和甲方规章制度，无论违约金及损失赔偿金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。第七条协议的生效与效力1、本协议自甲、乙双方签字之日起生效。2、双方就履行中产生的任何争议，应通过友好协商解决，协商不成，任何一方有权向_人民法院提起诉讼。2、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方盖章：法定代表人：

8、乙方签字：签订日期：保密协议书3甲方：乙方：根据（中国反不正当竞争法）和公司有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信誉的原则下，就甲方商业机密保密事项达成如下协议：一保密内容1、甲方的交易机密，包括但不限于商品产、供、销渠道，客户订单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期；2、甲方的经营机密，包括但不限于经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略；3、甲方的管理机密，包括但不限于财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料；4、甲方的技术机密，包括但不限于产品设计、产品图纸、生产机器、作业指引、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专

9、利技术、科研成果。二保密范围1、乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术机密，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的；2、乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、科研成果和专利技术；3、乙方在劳动合同期前甲方已有的商业机密；4、乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业机密。三双方的权利和义务1、甲方提供正常的工作条件，为乙方职务发明、科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励；2、乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目的研发，并将生产、经营、研发成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权；3、未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业机密进行新产品的研发和撰写论文向第三者公布；

10、4、双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业机密；5、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业机密；6、双方协定竞业限止期的，解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得本人生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务；7、在劳动合同期内，甲方安排乙方任职涉密岗位，并给予乙方保密津贴；解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内，甲方需继续支付乙方保密津贴。四保密期限1、劳动合同期内；2、甲方的专利技术未被公众知悉期内。五解密期限1、因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书

11、面形式提早月通知甲方，提早期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应完好办好涉秘资料的交接工作；2、劳动合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提早月通知对方，提早期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应该接受甲方的工作安排并完好办好涉秘资料的交接工作；3、劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。六保密津贴1、在劳动合同期内，甲方对乙方保守商业机密予以保密津贴，甲方按月支付乙方保密津贴人民_元/月；2、解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内，经甲乙双方协定竞业限止期为_年，甲方对乙方保守商业机密予以保密津贴，甲方按月支付乙方

12、保密津贴人民_元/月；3、在劳动合同期内，保密津贴每月_日与工资同时发放；4、解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内，保密津贴每月_日准时发放给乙方；5、乙方调任非涉密岗位，甲方停止支付乙方保密津贴。七违约责任1、在劳动合同期内，乙方违背此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常生产经营活动带来费事的，甲方有权调离乙方涉密岗位，停发保密津贴，并予以行政处分；2、在劳动合同期内，乙方违背此协议，造成甲方稍微经济损失的，甲方可解除乙方的劳动合同；3、在劳动合同期内，乙方违背此协议，造成甲方较大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政处罚，并追索全部或部份乙方按月领取的保密津贴；4、在劳动合同期内，乙方违背

13、此协议，造成甲方重大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政处罚，追索全部保密津贴；并追加经济损失赔偿，构成犯罪的，上诉人民法院，依法追查乙方刑事责任；5、甲、方双方因履行本协议发生争议和违约责任的执行超过法律、法规、赋予双方权限的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉；八其他本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。甲方盖章乙方盖章年月日保密协议书4第一章总则第一条为保护本单位的技术机密，防止无形资产流失，根据（中国保守国家机密法）、（中国反不正当竞争法）和国家科委1995年1月6日发布的（科学技术保密规定）文件，结合本单位的实际情况，特制定本单位（技术

14、保密管理规定）(下面简称（规定）)。第二条技术机密是一种重要的无形资产，保护本单位的技术机密是每位职工的义务和责任，任何人不得利用职权和工作之便或采取不法手段泄漏、发表、使用、许可、出售、转让本单位的技术机密。第三条各单位十分是技术业务和科研、人事、组织等部门要把技术保密工作列入工作规划，计划及经济责任制，使技术保密工作真正落到实处。第二章机构和职责第四条单位设立技术保密工作小组，由主管技术的领导任组长，技术管理部门负责人任副组长。知识产权、档案管理中心为技术保密工作归口管理部门，负责保密管理的日常工作。各部门必须指定一名技术管理人员兼管本单位的技术保密工作。第五条技术保密工作小组和技术保密工

15、作者职责一、技术保密工作小组职责1、制订技术保密工作规划、计划、各项规章制度及保密协议，同时负责划定本单位内项目的密级等工作，并组织施行。2、研究解决技术保密工作中出现的重要问题。3、对各部门技术保密工作开展情况进行催促检查和总结评选，并负责对泄密、失密事件的调查和处理，对重大特大泄密事件上报及协同调查工作。4、组织职工学习技术保密的法律法规和上级保密规定，提高广大职工的保密意识。二、技术保密工作者职责1、组织本单位职工学习技术保密方面的法律法规和上级保密规定，提高广大职工的保密意识。2、贯彻执行本单位技术保密管理方面的规章制度和国家有关法律法规。3、对本单位技术保密工作开展情况进行总结并及时

16、报告泄密事件。4、建立本单位保密管理及保密协议管理档案;负责保密协议执行情况的跟踪调查。第三章保密范围第六条本（规定）所称的技术机密，是指被列入国家机密的技术项目和列为企业机密的项目、由本单位组织研制开发或者以其他合法方式把握的、未公开的、不应为本企业外所知悉的，能给本单位带来经济利益或竞争优势，具有实用性且本单位采取了保密措施的技术信息，包括但不限于设计图纸(含草图)、试验结果和试验记录、工艺、配方、样品、数据、制作方法、技术方案、计算机程序等。技术机密能够是有特定的完好的技术内容，构成一项产品、工艺、材料及其改良的技术方案，可以以是某一产品、工艺、材料及其改良的技术方案，可以以是某一产品、

17、工艺、材料等技术或产品中的部分技术要素。第四章技术保密管理规定第七条各单位对载有技术机密的文件材料、图纸、磁(光)盘、图像、声像等资料及样品，必须注明保密和密级字样，并根据密级采取保密措施，归档保存，严格查阅、借阅制度。第八条本单位科技人员、行政管理人员以及因业务上可能知悉技术机密的人员或业务相关人员，必须与法人签订包括有保护技术机密的（知识产权保护协议）。第九条在职职工和新调入职工应签而不同意签订包含有保护本单位技术机密内容的（知识产权保护协议）的，本单位将予聘用的不予调入。第十条对列入确以为上级和本单位重大科技计划项目的计划任务书或者有关合同课题组成员名单的科技人员，在科研任务尚未结束前要

18、求调离、辞职，并可能泄漏上级重大科技计划项目或科研任务所涉及的机密，损害本单位利益的，原则上不予批准。确有特殊情况需调离、辞职的，需与单位再签保密协议，并专档跟踪履行情况。未经同意强行离任人员，列专档跟踪调查，一旦有违规，通过法律程序保护本单位合法权益。第十一条对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员，科技人员和其他相关人员，在离开本单位三年内，不得在生产同类产品或经营业务且有竞争关系或者其他利害关系的其它单位内任职，或者本人生产、经营与本本单位有竞争关系的同类产品或业务。第十二条有关行政管理人员，科技人员或者有关人员因各种原因离开本本单位时，其主管部门和人事部门应以书面形式向该

19、人员重申其保密义务和竞业限制义务，并向其新任职的单位通报该人员在原单位所承当的保密义务和竞业限制义务。第十三条人事、组织部门在调入新职工时，应当主动了解该职工在原单位所承当的保密义务和竞业限制义务，以免侵犯别人的合法权益。第十四条科技人员或其他有关人员在因各种原因离开单位后，利用把握或接触的本单位所拥有的技术机密，并在此基础上做出新的技术成果或技术创新，有权就新的技术成果或技术创新予以施行或者使用，但在施行或者使用时利用了本本单位所拥有的，涉及其本人负有保密义务的技术机密时，应当征得本本单位的同意，并按相关规定支付一定的使用费。未征得本单位同意，或者无证据证明有关技术内容为自行开发的新的技术成

20、果或技术创新的，有关人员和用人单位应当承当相应的法律责任。第十五条承当保密义务的科技人员依法享有因从事技术开发活动而获取相应报酬和奖励的权利。无正当理由，在长时间内单位未支付奖励和报酬时，科技人员或者有关人员有权要求变更或者终止（知识产权保护协议）。（知识产权保护协议）一经双方当事人签章，即发生法律效力，任何一方违背协议，另一方能够依法向有关仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出诉讼。第十六条本单位对外宣传机构的有关人员在发布(表)新闻、通讯和报告文学作品，以及其别人员对外发表文章时，不得涉及技术机密的本质性内容，其稿件必须经技术保密主管部门审查，在确认不会造成泄密后，签字认可方可发表。第十七条本单

21、位及各部门档案馆存档案资料所涉及的技术机密，应根据（档案资料保密规定）执行。第十八条外单位人员、外商等来本单位培训、学习、参观、考察、洽商生意等活动涉及技术机密的，须报主管部门呈本单位主管领导批准，接待参加访问的部门要有专人负责保密工作，并按指定的道路和范围进行参观考察。第十九条本单位有关人员在国内外学术沟通活动中，包括讲学、发表论文、参加会议、参观访问、提供咨询、通讯联络、洽商生意等时，应严格保守本单位的技术机密，不透露和不向别人提供涉及载有技术机密的资料和物品等。保密协议书5甲方：乙方：身份证号码：鉴于：因乙方现为甲方提供服务和履行职务，已经或将要知悉甲方的商业机密。为了明确乙方的保密义务

22、，有效保护甲方的商业机密，防止该商业机密被公开披露或以任何形式泄漏，根据（中国合同法）、（中国反不正当竞争法）（中国劳动合同法）及国务院有关部委的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公安然平静诚实信誉的原则签订本保密协议。一、甲方商业机密的范围和内容一甲方的市场规划和营销策略；二甲方的服务项目及价格等服务资料；三甲方的技术操作流程和服务流程；四甲方的客户信息，包括客户名称、联络方式、客户资料包括纸质及电子文档；五甲方的合作伙伴，包括合作伙伴的名称、联络方式、经营范围、资料等；六甲方根据法律规定和在有关协议的约定中对外承当保密义务的事项，也属于保密协议所称的商业机密；第一条：商业机密1、本协议所称商

23、业机密包括：技术信息、专有技术、经营信息和甲方公司列为绝密、机密级的各项文件。乙方对此商业机密承当保密义务。2、技术信息指甲方拥有或获得的有关生产和产品销售的技术方案、制造方法、工艺流程、计算机软件、数据库、实验结果、技术数据、图纸、样品、样机、模型、模具、讲明书、操作手册、技术文档、涉及商业机密的业务函电等一切有关的信息。3、专有技术是指甲方拥有的有关生产和产品销售的技术知识、信息、技术资料、制作工艺、制作方法、经历、方法或其组合，并且未在任何地方公开过其完好形式的、未作为工业产权来保护的其他技术。4、经营信息指有关商业活动的市场行销策略、货源情报、定价政策、不公开的财务资料、合同、交易相对

24、人资料、客户名单等销售和经营信息。5、甲方按照法律规定如在缔约经过中知悉其他相对人的商业机密和在有关协议的约定如技术合同中对外承当保密义务的事项，也属本保密协议所称的商业机密。二、保密义务人一乙方为本协议所称的保密义务人。保密义务人是指为甲方提供相关服务而知悉甲方商业机密，并且在甲方领取报酬或工资的人员。二即乙方在甲方公司履行职务职责，乙方就必须无条件为甲方保守商业机密。三保密义务人同意为甲方公司利益尽最佳努力，在履行职务期间不组织、参加或计划组织、参加任何竞争企业，或从事任何不正当使用公司商业机密的行为。三、保密义务与责任一保密义务人对其知悉的公司商业机密应严格保守，保证不被披露或使用，包括

25、意外或过失。即便这些信息甚至可能是全部地由保密义务人本人因工作而构思或获得的。二在服务关系存续期间，保密义务人未经受权，不得以竞争为目的、或出于私利、或为第三人谋利、或为成心或无心之举加害于公司使公司遭到任何方面的损失或负面影响，擅自披露、使用商业机密、取走与商业机密有关的物件。三不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业机密；不得直接或间接地向公司内部、外部的无关人员泄露；不得向不承当保密义务的任何第三人披露甲方的商业机密。四不得允许出借、赠与、出租、转让等处分甲方的商业机密或协助不承当保密义务的任何第三人使用甲方的商业机密。五不得复制或公开包含公司商业机密的文件或文件副本；对因工作所保管、接触

26、的有关本公司或公司客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用；在未经许可的情况下不得将公司内的任何资料复制、打印、传送、带出公司。六假如发现商业机密被泄露或者本人过失泄露商业机密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。七服务关系结束后，公司保密义务人应将与工作有关的资料交还公司，并在叁年内不得向别人泄露有损公司的.任何性质商业机密。八如乙方提出解除劳动合同，乙方应提早一个月向甲方提出解除劳动合同的申请。在此期间，甲方有权调动乙方的劳动岗位。九乙方离任后不得以甲方的名义从事任何业务。第四条：保密义务的终止1、公司受权同意披露或使用商业机密。2、有关的信息、技术等已进入公共

27、领域。3、乙方能否在职、劳动合同能否履行完毕，均不影响其保密义务的承当。第五条：从事第二职业的限制乙方承诺在甲方任职期间，不从事第二职业。非但凡未经甲方书面同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业内任职，包括但不限于合伙人、董事、监事、股东、经理、职员、代理人、参谋等；不得间接为上述企业提供服务。第六条：侵权责任甲、乙双方约定：1假设乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当承当违约责任，任职期间接受甲方的罚款、降薪或辞退等处罚；如已离任，甲方有权向法院起诉乙方获得损失赔偿。2假设由于乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当承当违约责任，并承当赔偿甲方损失的责任。3前款所

28、述损失赔偿根据如下方式计算：损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所遭到的实际经济损失。假设甲方的损失按照。前款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润；或者以不低于甲方商业机密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额；甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在损失赔偿额之内；四因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业机密权利的，甲方能够选择根据本协议要求乙方承当违约责任，或者根据国家有关法律、法规通过司法的方式要求乙方承当侵权法律责任。第二章：从业禁止第十四条：乙方不得超越本职业务和职权范围，开展经营活动或投资业务；第十五条：乙方除本职工作外，未经公司法人代表受权或批准，不

29、能以公司名义考察、会谈、签约，提供担保、证明，对新闻媒介发表意见、消息，代表公司出席公众活动，私借公司印章；第十六条：乙方在为公司服务期间不得在其他任何公司或机构从事兼职或专职工作，如有下面情形的，公司根据（劳动合同法）第三十九条第四款：“或者经用人单位提出，拒不改正的，公司有权立即解除劳动关系。1、乙方未经公司书面批准，在外兼任获取薪金的工作；2、乙方利用公司的资源和工作时间从事兼任的工作；3、乙方兼职于公司的业务关联单位或者商业竞争对手；4、乙方影响本职工作或有损公司形象的兼职；5、乙方本人或以直系亲属之名介入经营管理的个人投资：6、乙方本人或以直系亲属之名投资于公司客户或商业竞争对手的；

30、7、乙方本人或以直系亲属之名利用职务之便向投资对象提供利益的。五、违约责任一保密义务人违背协议中的保密义务，应承当违约责任，支付违约金。二乙方如将商业机密泄露给第三人或使用商业机密使公司遭受损失的，乙方应对甲方进行赔偿，其赔偿数额不少于因其违背义务所给甲方带来的损失。三因乙方恶意泄露商业机密给公司造成严重后果的，公司将通过法律手段追查其侵权责任，直至追查其刑事责任。六、争议的解决方法甲、乙双方在履行本协议经过中发生争议，应先行协商解决，如协商不成时，由甲方住所地人民法院管辖。争议发生后，在对争议进行诉讼时，除争议事项外，双方应继续行使各自在本协议项下的其他权利，并应继续履行各自在本协议项下的其

31、他义务。七、双方确认一在签署本协议前，双方已经具体审阅了协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。二本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。经甲乙双方签章生效，涂改或冒签无效，本协议经双方签字或者盖章之日起生效。甲方公章：xxx乙方公章：xxx法定代表人签字：xxx法定代表人签字：xxxxx年xx月xx日xx年xx月xx日保密协议书6甲方：乙方：鉴于乙方在甲方任职，将获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在任职期间及离任以后保守甲方技术机密和其他商业机密的有关事项，拟定下列条款共同遵守：第一条：双方确认，乙方在甲方任职期间，甲方提供正常的工作条件。第二条：本协议保密内容包括但不

32、限于工程项目、客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息、产品价格、产品设计、作业蓝图、工程设计图、计算机程序、成本、合同、交易相对人资料、会议内容、资料、公司决议等。第三条：乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着慎重、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术机密或其他商业机密信息，以保持其机密性。第四条：除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲

33、方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、教授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于别人但甲方承诺有保密义务的技术机密或其他商业机密信息，也不得在履行职务之外使用这些机密信息。第五条：乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、参谋等。乙方在离任之后两年内不得从事同类产品或者同类企业服务。第六条：乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方机密信息或信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁盘、磁带、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲

34、方所有，而无论这些机密信息有无商业上的价值。第七条：保密期限：劳动合同终止_年内。第八条：脱密期限1、因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提早一个月通知甲方，提早期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；()乙方应完好办好涉秘资料的交接工作；2、劳动合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提早一个月通知对方，提早期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应该接受甲方的工作安排并完好办好涉秘资料的交接工作；3、劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。第九条：侵权责任甲乙双方约定：1、假如乙方不履行本协议

35、所规定的保密义务，应当承当违约责任，任职期间接受甲方的罚款、降薪或辞退等处罚；如已离任，一次性向甲方支付违约金_元。2、假如由于乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当承当违约责任，并承当赔偿甲方损失的责任，情节严重的，移交司法机关。3、前款所述损失赔偿根据如下方式计算：1损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所遭到的实际经济损失；2假如甲方的损失按照1款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润，或者以不低于甲方商业机密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额；3甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在损失赔偿额之内；4、因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业机密权

36、利的，甲方能够选择根据本协议要求乙方承当违约责任，或者根据国家有关法律、法规，通过司法的方式要求乙方承当侵权法律责任。第十条：争议解决因本协议而引起的任何纠纷由双方协商解决；若协商不成，任何一方均能够在甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁。第十一条：其他事项1、本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本协议的规定为准。2、本协议未尽事宜，双方可签订补充协议。本协议的补充协议为其不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。3、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。第十二条：生效本协议自双方签字盖章之日起生效。保密协议书7公司：_(下称“甲方)员工：_先生小姐(下称“乙方)下列条款与条件经双方一致协

37、商制订，若有缺乏之处，由双方协商修订并由甲乙双方签署生效。一、适用范围甲方已聘用的，能够接触公司技术或销售机密的员工。二、甲方权利和义务1.甲方有义务给予乙方在工作经过中需要了解涉及到保密范围的工作资料供应方便。2.甲方为乙方的科研成果供应良好的创造和应用条件，并根据创造的经济效益给予奖励。3.甲方在乙方离任时发放“离任补偿金以要求乙方做到第四项条款。获取“离任补偿金条件：当涉及违背甲方纪律而被处分，处罚或被辞退的乙方不在获取“离任补偿金范围内。4.“离任补偿金发放的比例：1)已工作半年未到一年的，以最终工作日底薪的_%补偿。2)已工作一年至三年的，以最终工作日底薪的_%补偿。三、乙方权利和义

38、务乙方在任何时候任何场合均不得向第三方泄露甲方商业机密、资料、信息。乙方不得到与甲方一样或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的其他公司兼职。把握甲方专有产品技术或销售业务网络的乙方，在离开甲方的一年内不得到与甲方一样或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的其他公司任职。离任之日起二年内，不得利用甲方技术机密、商业机密、客户资源介入同行业竞争。乙方在离任前能够得到甲方给予的“离任补偿金作为须遵守以上条款的补偿。四、注释：一样或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的公司1.行业的相关公司。2.可利用甲方软，硬件核心技术的相关公司。3.可利用甲方客户资料及销售网络，渠道的相关公司;五、违约职责乙方

39、违背此合同，甲方有权无条件解除聘用合同，当造成必须经济损失时，甲方视情节轻重处理，处以乙方_至_万的罚款。乙方违背此合同，造成公司重大经济损失的，应赔偿甲方全部经济损失，甲方有权追回乙方所得全额“离任补偿金。以上违约职责的执行，超过法律，法规赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。甲方：_(盖章)乙方：_(签名)签约_年_月_日保密协议书8【合同编号：】甲方(企业)：法定代表人：地址：联络乙方(员工)：身份证号：住址：联络由于乙方在甲方工作期间，已经(或将要)知悉甲方的商业机密。为明确乙方的保密义务，甲乙双方本着诚实信誉、平等协商的原则，自愿签订如下保密协议：乙方确认在签署本协议之前

40、已经具体审阅了协议内容，并已理解协议各条款的含义。第一条商业机密的定义本协议所称商业机密是指不为公众所知悉，能够为甲方带来经济利益或者竞争优势，具有实用性并经甲方采取一定保密措施的技术信息、经营信息，以及其他双方约定或者甲方内部规定保密的信息。本协议所称甲方的商业机密不限于甲方企业本身的商业机密，还包括因业务往来所知悉的甲方所属集团其他成员企业的商业机密，以及甲方按照法律规定(如在缔约经过中知悉的对方当事人的机密)或有关协议的约定(如技术合同、合作协议等)对外承当保密义务的事项。详细包括但不限于：1、销售机密：客户方案、销售进度、图纸、样品、相关的函电等;2、经营机密：客户名单、行销计划、采购

41、资料、定价政策、财务资料、进货渠道、人力资源信息等;3、十分指出的商业机密：第二条乙方的保密义务1、乙方在任职期间必须遵守甲方的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。2、碰到甲方保密规章、制度中未规定或者规定不明确的方面时，乙方应本着慎重、负责的态度，采取必要、合理的措施，保守其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业机密。3、乙方不得刺探非本职工作所需要的商业机密。4、除履行职务需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发表、教授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方(包括无权知悉该项机密的甲方职员)知悉属于甲方或者属于第三

42、方但甲方承诺有保密义务的商业机密，也不得在履行职务之外使用这些机密信息。5、乙方不得利用所知悉的甲方的商业机密从事有损甲方或者甲方关联企业利益的经营、交易等行为。6、假如乙方发现商业机密被泄露或者本人过失泄露商业机密的，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方相关部门报告。7、其他本着诚实信誉原则应当承当的保守商业机密的义务。第三条载体返还乙方离任时，或者任何时候只要甲方提出要求，乙方应当立即向甲方归还全部商业机密载体，包括但不限于该商业机密的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体。不得将这些载体及其复制件擅自保留或交给其他任何单位或个人。假如

43、该载体属于不能归还的形式，或已经复制、转录到其他载体中的，则应立即销毁或删除。第四条保密期限甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业机密采取适当的保密措施并告知乙方时开场，到该商业机密由甲方公开时止。无论乙方因何种原因离任，乙方离任之后(自离任之日起)仍应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业机密，承当同在甲方任职期间一样的保密义务。第五条违约责任甲、乙双方约定：1、假如乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当承当违约责任，任职期间接受甲方的罚款、降薪或辞退等处罚。2、假如由于乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当承当违约责任

44、，并承当赔偿甲方损失的责任。损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润。3、前款所述损失赔偿根据如下方式计算。a)损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所遭到的实际经济损失及可举证之等待利益损失;b)假如甲方的损失按照本条a)款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为不低于乙方因违约行为所获得的全部利润的合理数额，或者不低于甲方商业机密许可使用费的合理数额;c)甲方因调查和追查乙方的违约行为而支付的合理费用，以及因而导致劳动合同解除而给甲方造成的人员录用费、培训费等损失也应当包含在损失赔偿额之内。4、因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业机密权利的，甲方能够选择根据本协议要求乙方承当违约责任，或者根据国家有

45、关法律、法规通过司法的方式要求乙方承当侵权法律责任。第六条无竞业乙方承诺：到甲方工作，并不违背其与原单位签订的保密或者竞业限制协议，对原单位亦不负担保密或者竞业限制义务，不会因而遭到原单位追查。乙方上述承诺不实而造成有关单位追查甲方责任的，甲方有权随时解除与乙方的劳动合同，且不向乙方支付经济补偿金，并且乙方须对甲方因而遭到的损失承当全部责任。第七条争议解决因本协议而引起的任何纠纷由双方协商解决;假如协商不成，任何一方均能够在提起仲裁(此处可改为指定法院起诉亦可，看双方约定)。上述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。第八条其它事项1、本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有

46、抵触，以本协议的规定为准。2、本协议未尽事宜由甲、乙双方签订补充协议，协议必须采用书面形式，补充协议与本协议具有同等法律效力。3、本协议自双方签字盖章之日起生效。4、本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：(盖章)乙方：(签字)法定代表人或委托代理人：(签字)保密协议书9甲方：法定代表人：公司地址：乙方：身份证号：地址：鉴于：乙方在甲方任职经过中，甲方向乙方提供的任何非公开的、专有的和具有保密资料及信息含甲方产品价格信息、供给渠道、客户资源信息、对所签经济合同、财务信息、尚未公开的重大投资决策、其他有关甲方利益或甲方产品的信息，以及在乙方为甲方客户服务时从客户端得到的所有保密信息都属于本合同协议保密的内容。乙方应承当严格的保密义务。双方就以上保密内容达成如下协议：第一条机密信息甲乙双方确认：“机密信息是指甲方及其关联公司未曾公开的商业机密、技术信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、管理窍门、产品或服务的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后服务情况、产销策略、招投标中的标底及标书内容。