临时工最简单员工合同范本〔通用8篇〕.docx

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1、临时工最简单员工合同范本通用8篇临时工最简单员工合同范本通用8篇随着人们法律意识的建立，合同对我们的帮助越来越大，它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么常见的合同书是什么样的呢？下面是我整理的临时工最简单员工合同范本通用8篇，供大家参考借鉴，希望能够帮助到有需要的朋友。临时工最简单员工合同1甲方：乙方：为明确双方本次赠与房屋行为的权利义务，甲乙双方本着诚实信誉的原则，并根据有关法律法规，制订本协议，以资共同遵守。第一条甲方决定将位于xx区xx街xx楼xx层xx号的房屋一套，房屋所有权证号：，建筑面积xx平方米(商房、住宅)无偿赠与给乙方；乙方同意接受此赠与。甲方保证其对上述房屋拥有所有权。因

2、甲方赠与房产系共有产权，此赠与行为由共有人确认并在此赠与合同上签字。第二条甲方保证本次赠与并无任何不正当目的，甲方已将其所知的一切包括瑕疵在内的注意事项告知乙方(但甲方不保证本次赠与物完全无瑕疵)，如有隐瞒导致乙方受赠后造成的损失由甲方承当赔偿责任。第三条根据法律规定和甲方要求，乙方保证将房屋不用于违法(或双方约定的其他事项)等事项。如因乙方用赠与财产从事非法活动，甲方有权撤销赠与，并收回赠与财产。第四条本协议生效后，甲方应在xx日内向乙方移交上述房屋；并应在xx日内协助乙方到有关房产管理部门办理有关变更登记的手续。第五条乙方无须向甲方支付任何费用，但与移交上述房屋有关的费用包括到有关房产管理

3、部门办理有关手续的费用以及有关契税应由乙方负担。(如赠与协议有附加条件，可在此处填写附加约定)第六条赠与房屋尚未交付时，赠与人经济状况显著恶化，能够变更或终止合同。但能够适当赔偿受赠人因相信赠与人赠与行为而造成的经济损失。第七条受赠人有下列情形之一的，赠与人能够撤消赠与：(1)受赠人不履行赠与合同约定义务的。(2)严重损害赠与人或者赠与人近亲属利益的。第八条本协议生效后如双方为履行本协议发生纠纷，应协商解决。协商不成，任何一方能够向有管辖权的诉讼。第九条本协议生效后，双方共同遵守。如一方违约，应承当违约责任。违约方应向对方赔偿因履行本合同的一切损失。第十条本协议一式两份，双方各持一份，具有同等

4、法律效力。本协议在双方签字后生效。甲方：乙方：日期：临时工最简单员工合同2甲方：乙方：甲、乙双方经过协商，在平等、自愿的基础上订立本合同。一、甲方聘用乙方担任工作，聘用期限，从20xx年3月1日起至20xx年月31日止。二、甲方按为乙方丈付报酬，标准为提供早餐、午餐。甲方不再另外负责乙方的住房、医疗、养老保险等事宜。三、甲方为乙方提供必要的工作条件，以保证乙方工作的顺利进行，并保障乙方的合法权益。甲方若有违国家的法律、法规的行为并给乙方造成损害的，乙方有权解除本合同；由此给乙方造成的损失由甲方承当。四、乙方工作期间应严格遵守国家的法律、法规及甲方的有关规章制度，按时、保质保量地完成甲方的工作任

5、务。若乙方确实不胜任工作或有严重渎职行为，甲方有权解除本合乱由此给甲方造成的损失，由乙方承当。五、乙方在工作中应遵守相关保密制度，签订保密责任书及离岗保密协议书。如因乙方原因造成失、泄密，甲方将追查乙方法律责任。六、乙方不得损害甲方的声誉和利益。否则，甲方将追查乙方的法律责任。七、乙方有权享受法定的公休日、节假日。八、甲、乙双方若有一方提出提早解除合同者，应提早30日通知对方，并在不损害双方的合法权益的情况下，对合同的善后事宜做出妥善处理。九、乙方在合同期内因事因病请假需经甲方批准，并扣发相应的报酬。乙方若无故旷工2天，或事病假超过1周含1周的，甲方有权提早解除本合同。十、本合同期满，即行终止

6、。若工作确实需要，经甲、乙双方协商，能够续签合同。十一、本合同一式贰份，共同签字后生效，甲、乙双方各执一份。甲方：乙方：日期：临时工最简单员工合同3甲方：乙方：根据（中国劳动合同法）及相关法律、法规的规定，经用人单位与劳动者双方平等协商，签订本雇佣合同，共同遵守。一、双方当事人第一条用人单位下面简称为甲方：名称：_通讯地址：_法定代表人/主要负责人：_第二条劳动者下面简称为乙方：姓名_性别_年龄_身份证号_联络_通讯地址：_第三条本合同第一条、第二条中甲乙双方的包括：通讯地址，电子邮箱为双方在履行本雇佣合同期间的约定通讯地址。若在履行本合同经过中双方有任何重要文件资料需要送达时，该地址为双方约

7、定的收件地址。二、劳动合同期限第四条经双方协商，本合同的期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日终止。三、工作内容和工作地点第五条甲方根据生产工作需要，安排乙方从事_岗位工种工作。详细生产工作任务为：_。乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。工作的地点为：_。根据生产工作需要，乙方服从甲方临时变换工作岗位或工作地点的安排。四、工作时间和休假第六条乙方在甲方平均每日工作时间不超过八小时，每周工作时间累计不超过四十小时。甲方能够根据工作的特殊需要临时变更乙方的工作时间。第七条甲方应当保证乙方每周至少休息1日。在下列节日期间应当依法安排乙方休假：1元旦；2春节；3国际劳

8、动节；4国庆节；5法律、法规规定的其他休假节日。五、劳动报酬第八条甲方向乙方支付的每小时工资标准为_元人民币，此标准不得低于绵阳市政府规定的最低小时工资标准。甲方每月12日之前以法定货币形式足额向乙方支付。第九条甲方安排乙方加班工作的，按5元/小时的规定支付加班费。六、社会保险第十条甲方支付的小时工资中已经包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方同意根据国家和地方有关规定自主在社保部门灵敏就业人员窗口办理基本养老保险、基本医疗保险。第十一条甲方按照国家和地方的规定，为乙方办理商业意外保险和缴纳意外保险费用，乙方在合同期内因工负伤依法报销商业意外保险待遇。第十二条本合同成立之日起一周内

9、，乙方必须将办理意外保险所需个人相关资料交给甲方，以便甲方到相关部门为乙方办理保险手续，否则由此产生的所有法律责任由乙方承当。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十三条甲方向乙方提供必需的生产工作和劳动防护用品。第十四条甲方对乙方进行下列培训：1、职业道德2、业务技术3、劳动安全卫生及规章制度教育和培训。第十五条甲方应当向乙方告知下列事项：1、劳动安全卫生制度；2、操作规范；3、乙方所从事工作的职业危害因素、危害结果和应当采取的职业病防护措施及安全生产状况；4、凡患有职业禁忌症的，不得从事与该禁忌症相关的作业。第十六条乙方在劳动经过中必须严格遵守安全操作规程，自觉接受劳动安全教育，遵从管理人

10、员的.指挥，不得违章操作、冒险作业。第十七条乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。八、劳动合同的变更、解除与续订第十八条经甲乙双方协商同意，能够变更、解除、续订本合同。变更、解除、续订合同应当采用书面形式。第十九条甲乙双方在任何情况下都能够随时通知对方终止本雇佣合同，但必须提早五天以书面形式告知对方，否则应当赔偿因而给对方造成的经济损失。第二十条本劳动合同解除或终止的，除法律规定以外，甲方不支付经济补偿金。第二十一条在解除或者终止雇佣合同时，乙方应在三日内办理工作交接手续。拒绝移交给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任

11、。九、乙方对移交的各种资料的合法性、真实性承当法律责任。十、其他约定第二十二条本合同中任何一方违背劳动合同法规定或本合同的约定时，应当承当责任。第二十三条在履行本雇佣合同期间，乙方因成心或重大过失造成第三方损失的，甲方在垫付赔偿后有权向乙方追偿。第二十四条甲乙双方在履行本合同经过中发生争议，可协商解决；协商不成的，任何一方能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，能够向人民法院起诉。第二十五条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，签订补充条款，补充条款与本合同具有同等法律效力。本合同中约定的事项与今后国家法律、法规等有关规定相悖的，按国家有关规定执行。第二十八条本合同双方签字生效。本合同一

12、式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方盖章：_乙方：_代表人签字：_身份证号码：_年_月_日_年_月_日临时工最简单员工合同4甲方聘用单位：_负责人项目经理：_地址：_乙方受聘人员：_姓名：_性别：_家庭住址：_身份证号码：_联络_学历及所学专业资格证书：_丙方监督方：_中冶建工人力资源管理部门章同志下面简称乙方从事预算员岗位工作，经甲、乙双方协商一致，特订立如下短期用工合同。一、合同期限合同期限以该工程项目工期为准，即从年日止。其中试用期为_年_月_日至_年_月_日止。合同期满或工程完工即终止合同。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方能够续签合同。二、乙方在聘用期内履行下面义务：1

13、、工作岗位：_2、职责范围和要求：_3、遵守国家的各项法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方领导、服从甲方工作安排、管理和教育，接受甲方的质量、环保、职业健康一体化管理的相关培训，接受甲方安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。起重、焊工、电工等特殊工种作业人员，需持有关部门核发有效岗位证书方可上岗。因乙方违背操作规程而造成的事故，由乙方承当全部责任。4、根据甲方关于本岗位生产、工作任务和岗位责任制的要求，完成规定数量、质量指标或生产管理任务。三、甲方履行义务1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度的教育、培训。2、甲方应根据国家规定，按工种要求发

14、给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其他必要的生产、工作条件。四、劳动报酬1、根据甲方的工作性质实行综合计算工作制，工作期间月收入为元，其中工资2、社会保险根据乙方的意愿决定交纳方式，在约定事项中明确。五、合同终止1、有下列情形之一甲方能够提早解除合同：1乙方在试用期不符合聘用条件的；2严重违背劳动纪律，影响生产、工作秩序的；3违背操作规程或用功单位规定、损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的；4不服从甲方领导安排的；5甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；6贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的；7无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的；

15、8犯有其他严重错误的。2、符合下列情况的，乙方能够解除劳动合同：1经国家有关部门确认，劳动、安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的；2用工单位不能按合同规定支付劳动报酬的。3、任何一方解除合同，必须提早一周通知对方，完成工作交接后方可办理解除用工合同手续。六、违背合同应承当的责任任何一方违背本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。七、其他双方协商事项1、非甲方原因或不可抗力因素引起的劳动力需求变化，甲方有权调整用工时间。2、在合同期内，甲方能够根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。3、约定事项：1按时、保质、保量完成本职工作；2严格服从公司及项目部安排；3严格

16、遵守公司及项目部的各项管理规章制度八、本合同正本一式三份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，另一份报公司人力资源部门备案。九、本协议经甲乙丙三方签章后生效。如有未尽事宜，双方可签定补充协议。甲方：签章_乙方：签章_年_月_日_年_月_日临时工最简单员工合同5用人单位甲方全称：_劳动者乙方姓名：_身份证号码：_联络_家庭住址：_根据（中国劳动法）。（吉林省劳动合同管理办法）等有关规定，甲乙双方在平等自愿。协商一致的基础上签订本合同。一、合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止。二、甲方安排乙方从事工种岗位工作，乙方应到达标准。三、劳动报酬支付方式根据下列第_项执行，1日工资报酬为_元，每_日甲

17、方支付乙方一次工资。2月工资报酬为_元，每_日为甲方支付乙方工资日期。3三十日内，乙方完成甲方交办的_临时性工作任务后，甲方在乙方完成该项工作之日支付乙方工资_元。4甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。四、社会保障和福利待遇按国家相关规定办理。五、劳动保护和劳动条件。1甲方根据国家和省有关法律，法规的规定，为乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。2甲方应对乙方进行安全生产教育和必要的培训乙方从事国家规定必须持证上岗的技术工种应获得相应资格。3乙方在劳动经过中应严格遵守劳动安全卫生和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举，控告。

18、六、劳动合同的解除，变更和终止。1经甲乙双方协商一致，本合同能够变更或解除。2以完成一定的工作为期限为劳动合同，工作完成劳动合同就终止。3有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不得再续订的，劳动合同终止。七、甲乙双方任何一方未按本合同的约定履行义务，均应向另一方支付违约金_元。八、本合同未尽事宜，按法律法规的规定或协商解决。九、双方因履行本合同发生争议不能解决时，可自争议发生之日起60日内，向有管辖权的劳动争议委员会申请仲裁。十、本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。甲方用人单位盖章_乙方签字_年_月_日_年_月_日法定代表人：_单位地址_临时工最简

19、单员工合同6甲方：乙方：根据（中国劳动法），甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方部门担任临时岗位工作。合同期限为一年，自年月日至年月日。二、乙方工作内容(需填写)三、甲方的权利与义务一负责乙方的日常人事管理；二负责支付乙方工资，每日元。三其它；四、乙方的权利与义务一接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；二享受合同规定的工资待遇；三在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；四其他五、聘用合同的变更、解除、终止一乙方有下列情况之一，甲方能够解除合同，须提早30天以书面形式通知：1.履行合同

20、差、完不成工作任务、考核不合格；2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。二乙方有下列情况之一，甲方能够随时解除合同：1.严重违背劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违犯职业道德，给单位造成极坏影响的；2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；3.无理取闹、打架斗殴、恫吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；4.盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；

21、5.违背工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；7.被开除、劳教、判刑、依法追查刑事责任的；8.其它违背国家、学校、甲方规定的。三乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；4.符合国家规定其它条件的。对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。四合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提早30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算

22、。五有下列情况之一的，乙方能够随时通知甲方解除合同：1.甲方未按规定支付劳动报酬的；2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。六有下列情况之一，本合同自行终止：1.合同期限届满；2.合同期内乙方死亡；3.乙方按国家规定应征入伍的；4.法律、规定的其它情况。六、违背合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，能够向有关仲裁机构申述。七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方盖章乙方签名20XX年XX月XX日20XX年XX月XX日临时工最

23、简单员工合同7甲方：乙方：为明确双方的权利和义务，遵循自愿和协商一致的原则，特制定本合同，详细如下：(一)聘用期限：从年月日起至年月日止，聘期为。合同期满，合同即行终止。(二)劳动报酬：由学校按月发给被聘用工人工资，聘用工人月工资为人民币1200.00元整(大写：壹仟贰佰元整)。(备注：工资按月记发，每月扣除200.00元，待期未核算后统一发放。)(三)工作职责和纪律：1、被聘用人在劳动经过中必须严格遵守安全操作规程。由于违规操作而导致后果的，视实际情况追查相关责任。2、被聘用人员必须坚持优质服务，做到热情、周到、文明。按时上班，不做其他与工作无关的事，被聘用人在聘用期限内不得擅离任守。3、被

24、聘用人员执行（食品卫生法）和（卫生制度），认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。4、被聘用人员必须按时参加体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装整洁。阻止无关人员进入操作间。6、被聘用人员要爱护公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告分管领导或校领导尽快加以解决。7、被聘用人员配合学校做好饮食安全、卫生等方面的宣传教育，并协助值日老师维持好学生用餐的秩序。8、被聘用人员服从学校管理，严格执行食堂管理员的分工。完成本职工作和食堂管理员安排的其他临时任务。9、被聘用人员必

25、须遵守学校的有关规章制度，接受学校的考核。10、被聘用人在工作期间因事、因病需提早请假。11、被聘用人工作不到一个月的，概不发放工资。12、被聘用人要有高度的安全责任感，无论出现什么安全事故概由本人负责。13、学校小卖部工作人员，若出现短款、缺款、丢物现象，概由本人负责(损失部分从月工资中扣除)。(四)被聘用人有下列情形之一的，学校能够解除聘用合同：1、严重违背劳动纪律或学校规章制度的;2、严重渎职，营私舞弊，对学校利益造成损害的;3、严重违背食堂人员工作职责，造成恶劣影响的或严重后果的;4、被依法追查刑事责任的。5、患病或非因工负伤，不能从事原工作的;6、不能胜任工作的。7、不注意本身卫生工

26、作，不按学校相关食堂卫生工作程序工作的。(五)学校未按合同协定支付劳动报酬，被聘用人能够通知学校解除合同。(六)未尽事宜由双方协商解决。(七)本合同自年月日起生效。(八)本合同共2页，一式二份，双方各执一份，合同解释权从属校方。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日临时工最简单员工合同8甲方：乙方：根据甲方工作需要，经甲乙双方友好商议，达成如下协议：一.甲方聘乙方从事职工食堂及小餐厅接待等餐饮服务工作，乙方应根据甲方工作要求按时完成，遵守甲方各项工作制度，服从食堂管理人员的领导。二.甲方次月16日前支付乙方上月工资，月工资3000元整

27、，医疗、保险、交通等费用由乙方负担，每月给与4天休息。三.乙方工作职责：1.食堂餐饮工作宗旨：根据章丘项目管理中心所提要求，服从餐厅管理人员领导，精打细算，注重菜品干净卫生，让职工吃上放心，满意可口的饭菜。2.负责给来访客人炒菜。3.根据甲方提出的要求，随时更新、丰富菜系品种，听取章丘项目管理中心建议，在原有菜系品种上推陈出新，逐步提高烹饪水平。4.配合餐厅管理人员负责餐厅保洁、设备保养维护工作：参加操作间区域内的清洁卫生，包括厨具、餐具、餐桌、餐椅、餐厅地面、以及防鼠、防蝇工作等。定期检查保养所用厨具、设备、使其处于良好的工作状态，所用厨具设备不得人为损坏丢失，发现问题及时向餐厅管理人员汇报，并作出妥善处理。四.聘期一年。双方认能够上约定，本协议自年月日起，行至年月日，乙方未到达以上约定，甲方有权随时解聘。协议一年一签。一式两份，甲乙各执一份，签字生效。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日【临时工最简单员工合同范本通用8篇】