关于用工协议书汇编七篇.docx

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1、关于用工协议书汇编七篇关于用工协议书汇编七篇在如今的社会生活中，各种协议频频出现，签订签订协议能够使事务的结果愈加完美化。那么协议怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是我收集整理的用工协议书7篇，欢迎大家共享。用工协议书篇1甲方：法定代表人：乙方：身份证号码：根据（中国劳动合同法）的有关规定，经甲乙双方友好协商，签订本协议，以资共同遵守：第一条、协议期限自年月日至年月日止。第二条、用工形式及工作时间、地点1用工形式为非全日制用工。2乙方工作时间与甲方工作时间同步，乙方天天工作时间不超过4小时，每周工作时间不超过24小时。3乙方工作地点位于甲方办公场所。第三条、劳动报酬乙方工资为固定报酬，每月元。

2、乙方同意甲方次月15日将上月工资支付给乙方。第四条、工作内容乙方工作内容为甲方办公区域、楼道等的保洁工作。第五条、权利与义务1甲方有义务为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具。2乙方属于兼职工作，同意不再办理工伤保险。3乙方应严格遵守工作规范，妥善爱护甲方财物。第六条、其他约定1乙方能够同时与其他用人单位签订非全日制用工合同，但是后订立的合同不得影响本协议的履行。2协议期内，甲方根据本身需要，有权随时终止用工，且不支付任何经济补偿。3本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：法定代表人：联络签订日期：签订日期：用工协议书篇2甲方：乙方：文化

3、程度及最高学历院校：性别：居民身份证号码：根据国家法律的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为期限合同。本合同生效日期年月日，其中试用期天。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工种工作。第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。第四条甲方安排乙方执行工作制。第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件，建立工作流程。第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全及有关规章制度培训。三、劳动报酬第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第八条执行不定时工作制乙方完

4、成规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方上个月工资，工资不低于元，其中试期间工资为元。四、保险福利待遇第九条甲乙双方协商同意，正式聘用工作6个月后按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。第十条甲方为乙方提供下面福利待遇：五、劳动纪律第十一条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、工作规范；保守在工作中知悉的甲方的商业机密；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十二条乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

5、第十三条订立本合同所根据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十四条订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，能够变更本合同相关内容。第十五条经甲乙双方协商一致，本合同能够解除。第十六条乙方有下列情形之一，甲方能够解除本合同：、在试用期间，被证明不符合录用条件的；、严重违背劳动纪律或甲方规章制度的；、严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；、被依法追查刑事责任的。第十七条下列情形之一，甲方能够解除本合同，但应提早三十日以书面形式通知乙方：、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；、乙方不能胜

6、任，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；、双方不能根据本合同规定就变更合同达成协议的。第十八条甲方接近破产进行法定整顿期间或者经营发生严重困难，经向全体职工讲明情况，能够解除本合同。第十九条乙方解除劳动合同，应当提早三十日以书面形式通知甲方。第二十条本合同期限届满，合同即终止。双方当事人在本合同期满前天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，能够续订合同。七、经济补偿与赔偿第二十一条甲方违背本合同约定的条件解除劳动合同或给乙方造成损害的，应按损失程度承当赔偿责任。第二十二条乙方违背本合同约定的条件解除劳动合同或违背本合同约定的保守商业机密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承

7、当赔偿责任。第二十三条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：服务工作每满一年按培训费和招接收费总额的递减；服务工作满五年不再偿付。八、劳动争议处理第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人能够向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方可以以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，能够向人民法院提起诉讼。第二十五条本合同一式两分，甲乙双方各执一份。其他讲明补充甲方盖章乙方签章法定代表人或委托代理人签章签订日期年月日用工协议书篇3甲方(用工

8、单位)：甲方(用工单位)_乙方(劳务输出单位)：乙方(劳务输出单位)_(下面简称甲方)，因生产(工作)需要，乙方向甲方提供劳务工人，经双方共同协商，达成如下条款：一、农民工的基本条件1、具有初中以上文化程度，年龄在18岁以上，有一定技术的人员。2、身体健康，无慢性疾病。3、有吃苦耐劳精神，能胜任本职工作，保证完成生产(工作)任务。二、生产条件、任务和工种生产条件1、甲方根据国家有关职工的安全生产(工作)劳动保护、卫生健康等规定，为农民工提供必要的生产(工作)条件，以保证生产(工作)任务的顺利完成。2、乙方输出的安排其它工作。三、协议期限及组织管理1、提供用工协议期限为壹年。协议期内如发现有不符

9、合条件的，甲方能够退回乙方。2、甲方要做好农民工的，进行安全生产、操作规程、遵章守纪教育和技术培训。3、协议经双方签字即具法律约束力，双方必须严格遵守。任何一方违背协议，造成了经济损失，由违背协议方负责赔偿责任。4、双方对履行协议经过中出现的违约或争议问题，可向企业或企业主管单位的劳动争议协调组织、当地劳动仲裁机关申请调解或仲裁。可以依法向当地人民法院起诉。5、甲方做好农民工的更换、疾病、伤、残、亡等事故的处理。6、农民工期满或辞退离开甲方，乙方应催促其完清手续。四、劳动纪律1、农民工必须自觉遵守国家的政策法令和企业的规章制度，严格执行安全技术操作规程。2、遵守劳动纪律服从甲方调配。等名同志(

10、名单附后)同意按甲方生产，(工作)需要，安排承当生产(工作)任务。甲方可以以根据生产(工作)任务需要，3、农民工有违纪行为，甲方根据有关规定，视其错误性质、情节轻重、损失大小、本人态度严肃处理。违法者由司法机关查处。五、劳动报酬实行计件工资制，按多劳多得的原则办理。六、保险福利1、农民工因工负伤，由甲方给予免费治疗。医疗终结时，由县以上医院出具“医疗证明书，经企业所在地劳务鉴定委员会鉴定，确以为不能从事原岗位工作的，退回原藉。企业按规定发给因工致残抚恤费。2、因工负伤待遇根据（XX市企业职工工伤保险条例）的规定执行。七、协议的解除和变更1、企业因外部条件或任务缺乏，生产经营状况发展严重困难，确

11、需裁减人员经双方同意后可解除本协议。2、由于不可抗力因素致使本协议书完全无法履行的可解除本协议。3、本协议书订立时所根据的法律、法规修改后致使原协议无法执行的可变更本协议。4、甲、乙双方协商一致可变更本协议。八、双方以为需要约定的其它事项九、本协议一式贰份，具有同等效力。甲、乙双方各执壹份。本协议一式贰份，具有同等效力。乙双方各执壹份。十、本协议涂改、代签无效。本协议涂改、代签无效。甲方：甲方代表：乙方：乙方代表：协议签订年月日用工协议书篇4甲方用人单位名称：地址：性质：法定代表人委托代理人：乙方劳动者姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订

12、立本协议，共同遵守本协议所列条款。第一条本协议自20xx年2月15日起至20xx年8月14日止。期限为6个月。第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任木工工作，负责甲方维修的工作。经甲、乙双方协商同意，能够变更工作岗位工种。第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。第四条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第五条乙方每日工作4小时，每小时工资6.8元。第六条甲方每月14日和30日以法定货币形式足额支付乙方工资。第七条因乙方个人工作效率低导致延长工作

13、时间属个人行为。第八条乙方应遵守甲方制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第九条甲乙双方能够随时解除本协议。第十条若甲方情况出现变化，则本协议自行终止。第十一条本协议未尽事宜，双方可另协商解决。第十二条本协议自20xx年2月15日起生效，一式三份甲方持二份，乙方持一份。甲方：(盖章)乙方：(签名)法定代表人或(委托代理人)：(签名)年月日年月用工协议书篇5甲方：湖南省建筑工程集团总公司直属工程公司乙方：项目承包责任人身份证，手机，项目经理部名称：丙方：身份证，手机为建设工程，甲方委派丙方

14、到乙方任职担任岗位工作。根据（中国劳动合同法）等法律法规和（关于印发湖南省建筑工程集团总公司项目承包合同管理办法的通知）湘建总审字【20xx】191号等集团总公司有关规章制度，结合本工程详细情况，经甲、乙、丙三方协商一致，签订本用工协议。一、用工期限：从年月日起至本项目建设工程施工合同施行完毕。二、费用：1、年月日起至年月日，乙方按月承当丙方的工资和单位部分的社保、住房公积金、企业年金缴费等费用，共计人民币2845元/月；2、20xx年8月1日起至20xx年7月31日，乙方按月承当丙方的工资和单位部分的社保、住房公积金、企业年金缴费等费用，共计人民币3045元/月。一、工资标准1、xx年2月1

15、6日起至20xx年7月31日，乙方每月承当丙方税后工资2200元。2、20x年8月1日起至20xx年7月31日，乙方每月承当丙方税后工资2400元。20xx年8月1日起以后乙方仍需要聘用丙方，每年工资调整额在前一年度“议定工资标准的基础上增长不少于200元/月。二、工资支付方式1、20xx年2月16日起至20xx年7月31日，乙方每月直接支付丙方岗位工资680元，另1520元由乙方按月拨付到甲方或由甲方从工程款中抵扣，用于甲方代付丙方的档案工资；2、20xx年8月1日起至20xx年7月31日，乙方每月直接支付丙方岗位工资880元，另1520元由乙方按月拨付到甲方或由甲方从工程款中抵扣，用于甲方

16、代付丙方的档案工资。三、单位部分的社保、住房公积金和企业年金缴费1、缴费标准：乙方从20xx年2月16日起每月承当丙方社保单位缴费462.5元、住房公积金单位缴费122.5元，企业年金单位部分60元，三项费用合计645元/月该三项缴费随总公司人力资源部每周期核定的标准而调整。2、缴费方式：乙方按月拨付到甲方或由甲方从工程款中抵扣645元，用于甲方向主管部门代交丙方的社保、住房公积金和企业年金缴费。三、甲方职责：1、应向乙方真实反映丙方的个人资信、履职能力等情况；2、监督乙方按时足额支付丙方费用；3、负责协调乙、丙双方关系；4、听取乙方关于丙方履职情况的意见，对丙方履职情况进行定期考核。四、乙方

17、职责：1、负责提供丙方办公场所和食宿丙方伙食费按乙方管理规定交纳费用;2、按月足额支付丙方的费用，履行国家现行法律法规规定的责任和义务,承当丙方在用工期间工伤事故的全部经济责任；3、负责丙方为本工程服务所必需的办公用品、交通费、差旅费、通讯费通讯费按90元/月包干，未包括在工资费用中，由乙方向丙方按月直接支付等；4、负责按100元/月标准承当丙方教育培训费该费用未包括在工资费用中，从20xx年2月16日至施工合同施行完毕按月拨付到甲方或由甲方从工程款中抵扣；5、负责对丙方进行工作考勤，（考勤表）能够是传真件或扫描电子文档于每月30日之前报甲方综合办公室联络人蒋新宇，电话07318xx03，传真

18、07318xx2。如乙方未按时报送（考勤表），视同丙方本月正常出勤，应当足额支付本月费用。五、丙方职责：1、认真履行岗位职责;2、自觉遵守甲方、乙方制定的各项规章制度;3、及时向甲方缴纳个人或单位部分的社保、住房公积金和企业年金缴费在总公司办理了社保、住房公积金和企业年金的；4、协助乙方按期向甲方报送月度（考勤表）。六、其他：1、本用工协议施行经过中甲方或乙方要求调动丙方，应提早30天书面通知对方，乙、丙方接到甲方发出的（调令）且办理完相关手续后丙方方可离开项目部。2、本用工协议书未尽事宜，按甲、乙双方签订的（项目承包合同）相关约定执行。3、本用工协议书一式壹份，经甲、乙、丙三方签字后生效。甲

19、方盖章：乙方签字：丙方签字：代表签字：委托代理人签字：签订日期用工协议书篇6甲方：乙方：一、根据有关规定,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议，并承诺共同遵守。二、本协议期限:自20xx年4月1日起至20xx年10月31日止。三、工作任务1、甲方安排乙方在绿化工岗位，从事该岗位职责范围内的工作；2、根据工作需要，甲方可调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的工作安排和调配。四、劳动报酬：按甲方有关规定执行。五、劳动纪律1、乙方承诺在甲方工作期间，必须服从公司的安全管理，严格遵守公司的各项安全规章制度。2、乙方在施工期间必须穿着统一的安全反光标志服，如不穿标志服将不允许乙方上道工作，工作

20、期间如将反光标志服脱掉，出现任何后果由乙方自负。3、乙方不得在作业区外活动或将任何施工机具和树苗等臵于作业隔离区以外，不准擅自变更交通标志和封闭区域。4、乙方在施工期间严禁酒后作业，如隐瞒公司饮酒上道，出现任何后果由乙方自负。5、乙方在施工期间严禁在高速公路上乱跑，不准随意横穿高速公路，如因工作需要必须穿越护栏的，必须遵从管理人员的统一调度，否则出现任何后果由乙方自负。6、乙方在工作期间不遵守公司的安全规章制度或不遵从现场管理人员的指挥等造成不安全隐患、事故或人身伤亡事故的，责任由乙方全部承当。对因而造成甲方财物损失的，甲方有权要求乙方全额赔偿。六、协议的终止、续签和解除1、本协议期限届满时即

21、终止,根据工作需要,在双方同意条件下,可续签协议。2、甲方可根据公司有关规定和生产施工状况解除本协议。七、本协议未尽事宜,双方可另行协商解决。发生争议如协商不成，可向有关部门申请调解或仲裁。八、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。甲方盖章：乙方签字：甲方代表：签订日期:20xx年xx月xx日用工协议书篇7乙方签订劳务用工协议后,在试用期内经发现不符合录用条件的,立即解除其劳务用工关系;劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即时终止;劳务用工协议(下面简称甲方)聘用(下面简称乙方)身份证号:,甲方分配乙方从事工作,甲乙双

22、方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。一、协议期限:本协议有效期限自年月日起至年月日止;其中试用期为个月。二、用工约定:1、乙方签订劳务用工协议后,在试用期内经发现不符合录用条件的,立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬);2、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即时终止;3、劳务协议期内乙方要求辞职,应提早三十日以书面形式通知甲方。三、工作职责:1、要遵从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤;3、要认真执行（岗位责任制度）、（安全操

23、作规程）、（安全防火制度）,杜绝各类事故发生。如违背安全操作规程、违章作业,出现工伤事故本人应负一定责任;4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等,乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承当全部责任。四、工作时间:1、乙方在甲方工作期间,执行每周40小时工作制。需加班的,甲方将按（劳动法）的规定予以支付相应报酬。2、乙方必须规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提早一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假,否则按旷工处理,主管应在请假单上签字,并做好保存,以便月底报考勤计工资时备查。3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过天/月,凡超过者,按不胜任

24、岗位工作予以解除劳务协议。五、劳动保护和劳动条件:甲方根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方。六、劳动报酬:1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每月日以货币的形式支付乙方工资,工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资元。七、保险福利:甲方根据国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险。八、有下列情形之一,甲方可解除本协议:1、乙方违背甲方劳动纪律、规章制度的;2、因乙方渎职,给甲方利造成损失的;3、不服从分配,有违法、违纪行为者;4、不执行（岗位责任制度）、（安全操作规程）、（安全防火制度）,造成质量和安全防火责任事故者;5、隐瞒身体健康情况并影响工作者;6、乙方被依法追查刑事责任或劳动教养的;7、甲方宣告解散的。九、其它:1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济补偿;2、本协议经甲、乙双方签字后生效;3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充;4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。甲方:乙方:代表:XXXX年XX月XX日【关于用工协议书汇编七篇】