【精华】劳动合同范文汇总七篇.docx
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1、【精华】劳动合同范文汇总七篇【精华】劳动合同范文汇总七篇随着法律知识的普及,随时随地,各种场景都有可能使用到合同,签订合同能平衡双方当事人的平等地位。那么大家知道正规的合同书怎么写吗?下面是我整理的劳动合同7篇,欢迎大家共享。劳动合同篇1甲方:_乙方:;性别;出生年月日;住址;联络方式根据(中国劳动法),经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条项。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期:_年_月_日,终止日期_年_月_日,其中试用期_。二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工作。甲方可按照有关规定,经与乙方协商,对乙方的工作职务
2、和岗位进行调整。第三条乙方应履行下列义务:1.遵守国家宪法、法律、法规;2.遵守甲方的规章制度;3.维护甲方的荣誉和利益4.忠于职守,勤奋工作;5.履行保守甲方商业机密,不得利用甲方的商业机密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应根据国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬正规版劳
3、动合同下载正规版劳动合同下载第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。第八条在法定工作时间内,乙方完成规定的工作任务,甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于_元,其中试用期间工资为_元。第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间的,按(劳动法)第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。第十条由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的,甲方保证支付乙方的生活费不低于_元。五、保险福利待遇第十一条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。第十二条甲方为乙方提供下面福利待遇:_。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条订立本合同所根据的客观情况发
4、生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关的内容。第十四条经甲乙双方协商一致,本合同能够解除。第十五条乙方有下列情形之一甲方能够解除本合同:1.在试用期间,被证明不符合录用条件的;2.以欺诈手段订立本合同的;3.严重违背劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;4.严重渎职、营私舞弊,对甲方利益造成损失的;5.泄露甲方商业机密,给甲方造成严重损失的;6.被依法追查刑事责任的;7.不能胜任劳动合同约定的工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;8.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;第十六条甲方接近破产进行法定整顿期间或者生产经营
5、发生严重困难,应提早三十日向工会或者全体职工讲明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,能够解除合同。第十七条乙方有下列情形之一,甲方不能根据本合同第十五条第7、8、项终止、解除本合同:1.患职业病或者因工负伤,医疗终结,经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;2.患病或非因工负伤,在规定的医疗期的;3.女职工在孕期、产期、哺乳期的;4.距法定退休年龄十年以内的职工;第十八条乙方欲解除劳动合同,应当提早三十日以书面形式通知甲方。第十九条有下列情形之一,乙方能够随时通知甲方解除本合同。1.在试用期内的;2.甲方以损害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;3.甲方不能根据
6、本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4.甲方违背国家有关规定,劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;第二十条本合同期限届满,劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意,能够续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前_天向对方表示续订意向。七、违背劳动合同的责任正规版劳动合同下载合同范本第二十一条甲方有下列情情形之一,乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外,还能够按国家和当地政府有关规定,要求甲方支付赔偿金:1.克扣或者成心拖欠支付乙方工资的;2.拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;3.支付乙方报酬低于本地最低工资标准的;八、其他第二十二条本合同未尽事宜,按国家、当地人民政府有关规定执行。
7、第二十三条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效,具有同等法律效力。甲方(盖章):_乙方(签字)_年_月_日_年_月_日劳动合同篇2甲方:乙方:1、根据服装销售行业有关规定和劳动用工办法,经协商甲、乙双方平等自愿共同签订本合同,共同遵守执行。2、本合同期限为至_年_月,或无合同约定期限_,可根据企业经营和用工需求,商议解决。3、工作任务:3.1甲方安排乙方在门市店铺内营业员岗位,从事该岗位职责范围内的工作;3.2乙方的工作岗位、职责及工作质量要求,根据甲方的有关规定认真执行;3.3乙方应完成工作任务,执行安全规程,履行职责,遵守劳动纪律和职业道德;3.4因甲方生产工作情况发生变
8、化或乙方不能胜任本岗位服务要求时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。4、劳动报酬:4.1甲方应根据国家劳动法有关规定,遵守按劳分配原则,结合工作价值,根据乙方所从事的工作岗位和工作态度,依法确定乙方的劳动报酬,按月以货币形式支付。4.2按个人工作能力和营销经历合理确定工资待遇,1个月为双方共同适应期,期内薪金为_元/月,试用期满薪金为_元/月,根据企业经济效益和个人劳动付出,调整浮动奖金为_元/月。4.3为加强员工爱岗敬业,加强责任心意识,工作时间为每日_或_,因行业特点和工作要求确定每月全勤奖为_元/月。4.4为公司正常运作和约束乙方按规办事,按月收取岗位抵押金_元,计:_元按月扣除5、劳动纪
9、律:5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方工作规范、操作规程、劳动安全制度等各项规章制度和规定要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。5.2乙方违背劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。5.3乙方因个人原因请假休息,不支付劳动报酬,并应提早告知甲方妥善安排,同意后方可休假。6、合同的终止、变更、续签和解除:6.1经甲乙双方协商同意,能够变更合同有关内容并办理合同变更手续。6.2甲方能够根据国家有关规定和生产经营状况,以及乙方工作适应能力解除本合同,按约定结清劳动报酬。6.3下列情况乙方能够提出解除合同,甲方严
10、重违背劳动合同或法律法规,损害乙方合法权益和经济收益的。6.4乙方要求解除合同,应提早45日内通知甲方或经甲方工作安排适宜接替人选同意。未按此项规定办理,乙方承当违约责任,岗位抵押金不予返还。合同正常终止后,甲方应保证全额退还甲方所缴纳的岗位抵押金。7、任何一方违背本合同规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8、合同如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。出现任何异议甲乙双方均可向锦州市劳动仲裁委员会提起申述和复议,公平裁决。9、请甲乙双方认真阅读,本合同双方签字即生效。合同一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等
11、法律效力。甲方:签订日期:年月日乙方:签订日期:年月日劳动合同篇3编号:甲方:乙方:签订日期:年月日北京市劳动和社会保障局监制根据(中国劳动法)、(中国劳动合同法)和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人主要负责人或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型非农业、农业居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京寓居地址邮政编码户口所在地省市区县街道乡镇二、劳动合同期限第三条本合同为无固定期限劳动合同。本合同于年月日生效,其中试用期至年月日止。三、工作内容
12、和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工种工作。第五条根据甲方的岗位工种作业特点,乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应到达标准。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制度的,乙方天天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先获得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资为元或按执行。乙方在试用期期间的工资为元。甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的,甲方支
13、付乙方的月生活费为元或按执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承当相应社会保险义务。第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供下面福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要,根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。第十六条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,
14、严禁违章作业,防止劳动经过中的事故,减少职业危害。第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同应当按照(中国劳动合同法)和国家及北京市有关规定执行。第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条乙方应当根据双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二十一条甲乙双方约定本合同增加下面内容:十、劳动争议处理及其它第二十二条双方因履行本合同发生争议,
15、当事人能够向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方可以以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条本合同的附件如下第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。第二十五条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方公章乙方签字或盖章法定代表人主要负责人或委托代理人签字或盖章签订日期:年月日劳动合同变更书经甲乙双方协商一致,对本合同做下面变更:甲方公章乙方签字或盖章法定代表人主要负责人或委托代理人签字或盖章年月日甲方:乙方:签订日期:年月日劳动合同篇4大庆华嘉电子有限公司下面简称甲方系中美合资经营企业,现聘用_先生女士下
16、面简称乙方为甲方合同制职工,于_年月日签订本合同。第一条乙方工作部门_,职位工种:_第二条试用期乙方被录用后,须经过个月的试用期。在试用期内,任何一方均有权提出终止合同,但需提早一个月通知对方。如甲方提出终止合同,须付给乙方半个月以上的平均实得工资,作为辞退补偿金。如乙方提出终止合同,须付给甲方合同规定的违约赔偿金。试用期满时,若双方无异议,本合同即正式生效,乙方成为甲方的正式合同制职工。第三条工作安排甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现安排调整乙方的工作,乙方须服从甲方的管理和安排,在规定的工作时间内,按质按量完成甲方指派的任务。第四条教育培训在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行企业
17、文化、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。第五条生产、工作条件甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,否则乙方有权拒绝工作或终止合同。第六条工作时间乙方每周工作不超过六天,每日工作不超过八小时不含吃饭时间。如因工作需要加班加点,甲方应为乙方安排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。第七条劳动报酬甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得,以现金人民币向乙方支付工资、奖金,并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。第八条劳动保险、福利待遇甲方根据国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其它劳保福
18、利费用。乙方享受元旦、春节、“五一、“十一等国家法定的有薪假日。乙方家属在外地的,乙方实行计划生育的,分别按国家规定享受省亲假待遇和计划生育假待遇。乙方符合公司休假条件的,享受年休假待遇。甲方为乙方提供住房,为乙方首付,乙方与甲方签约十五年,如在合同期间,乙方单方解约,甲方有权收回住房。乙方必须支付十五年总收入的20%,作为对甲方的补偿。第九条劳动保护甲方根据生产和工作的需要,按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品。甲方安国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供相应的劳动保护。第十条工作纪律和技术保密要求乙方应严格遵守国家的法律法规,遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的管理;乙
19、方不得将甲方的.技术成果和技术资料擅自公开或出让。在终止或解除聘任合同后,应将所有实验记录本、工作报告及数据交所在部门归档。乙方离开用人单位_年内,不得非法使用甲方的技术成果和资料,不得侵犯甲方的技术经济权益,否则追查侵权责任。第十一条赏罚甲方将根据乙方的工作态度,劳动表现,奉献大小,根据本公司赏罚条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违背(职工日常规范)和甲方的其它规章制度,甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律遭到法律制裁,甲方将予开除,本合同自行解除。第十二条合同期限本合同自签订之日起生效,有效期为年,于年月日到期。第十三条本公司(职工日常规范)略为本合同的附件,是本合同的有效组成部分。甲方:
20、乙方:公司总经理或其代表:签章职工个人签章:年月日劳动合同篇5雇主(下面简称甲方)与受雇职工(下面简称乙方)根据(中国劳动法)和(_),甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限自_年_月_日开场,至_年_月_日终止,其中试用期_天。第二条乙方同意在甲方从事_工作。第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_。第四条甲方每月_日以_货币形式支付乙方工资,工资不低于_元,其中试用期间工资为_元。第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时,甲方保证乙方每周至少休息一日,因工作需要延长工作时间的,经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得
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