【实用】大学生职业规划模板集锦8篇.docx

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1、【实用】大学生职业规划模板集锦8篇【实用】大学生职业规划模板集锦8篇岁月流逝，流出一缕清泉，流出一阵芳香，我们又将会有新的际遇，先来制定一份职业规划吧。职业规划的开始要怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，下面是我帮大家整理的大学生职业规划8篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。大学生职业规划篇1一、案例背景高某，女，某高职院校三年级学生，所学专业是酒店管理酒店信息工程，20xx年7月毕业。由于她所在的二级学院急需招一名学生来管理OPERA机房，任课教师发动她留校实习，她同意了。所以从20xx年912月，她是在本校的机房实习，负责机房的运转与维修。在这段实习经过中，她感觉很充实，已能熟练运用目前各大酒店使

2、用的OPERA软件系统。她明白在学校实习是暂时的，不可能留在学校工作。为了今后的发展，她还是要寻找其他的实习岗位，以便与就业严密结合。不久前，南京一家新开业的五星级酒店招聘IT助理，经学校教师推荐，她去应聘了。她讲当时是由一名老外面试的，固然本人英语不好，但还是成功了。高某找到笔者来做咨询时，已经在该酒店实习了十几天，对酒店的整体情况有了一些认识，她以为如今的IT助理工作办公环境不太好，身边机器多，辐射大，不利于健康。她喜欢与客人面对面沟通，想做酒店前台接待，但又觉得该岗位需要三班倒，恐怕将来不好找对象。她找到笔者咨询，希望能帮她进行职业定位。二、明确咨询思路1.确立咨询目的首先笔者对前来询者

3、高某填写的（收纳面谈表）进行了认真分析，然后与她进行沟通，双方确立了咨询目的：第一，全面了解来询者本人，探索她的职业兴趣、职业价值观、职业技能；第二，选择职业发展目的，到底是做酒店前台接待还是酒店IT助理。2.确定咨询方案在与来询者高某初步沟通之后，笔者决定根据认知信息加工理论简称CIP理论设计总体的咨询方案。第一步：协助来询者进行自我探索，主要包括职业兴趣、职业价值观、职业技能的探索，帮助来询者真正认识本人。第二步：协助来询者进行职业探索，主要运用静态的资料接触法、生涯人物访谈法、介入真实情境法，针对酒店IT助理、酒店前台服务两种不同岗位进行全方位探索。第三步：根据CIP理论的CASVE循环

4、，运用决策平衡单工具，协助来询者高某做出职业选择。三、咨询经过回首1.第一次咨询咨询目的是收纳面谈，建立关系，收集高某各方面的信息。在收纳面谈经过中，笔者了解到她的一些基本信息。她讲述了留校实习的详细原因及实习经历，并表示她想了解本人的职业兴趣，希望笔者能帮她做出选择。听了来询者的讲述，笔者首先向她介绍了咨询师的工作职责和范围，告知她咨询师所能提供的咨询和服务内容，并强调咨询师不能帮她做决策，但能够协助她做决策。在她完全了解咨询师是做什么、能给予什么样的帮助后，来询者同意请笔者为她进行职业咨询，并按要求填写了（收纳面谈表）。高某担任学院信息社社团的副社长，喜欢本人所学的酒店管理专业。她家住在南

5、京郊区，3口之家，爸爸是工人，妈妈待业，家庭经济状况一般，爸妈希望她将来的工作稳定，能养活本人就行。高某的表嫂在某软件园当项目总监，高某非常崇拜她。她在（收纳面谈表）中“个人优势和急需改善的方面一栏中写到：个人优势是性格开朗，踏实；急需改善的方面是考虑问题不全面，情绪化。当要求她具体描绘本人的优势、劣势、性格特征时，她沉思了一阵，感觉很难明晰地表达出来，讲明她对本人并不是真正的了解。针对以上情况，根据她提出的要求，笔者确定了咨询目的。在本次咨询结束前，笔者给高某布置了一项家庭作业：给了她一个网址，让她抽空用计算机认真完成“SDS霍兰德职业倾向测验量表测试，并约好一周后进行第二次咨询。2.第二次

6、咨询咨询目的是使用正式评估中的量表来探索来询者高某的职业兴趣，使用非正式评估中的分类卡来探索高某的职业价值观。1职业兴趣的探索。来询者高某如约而至，笔者请她拿出了所做的“SDS霍兰德职业倾向测验量表测试数据。面对这些数据，笔者给她讲解了霍兰德类型论的基本观点，并对测评结果进行了解释，她非常同意测评结果，微笑地点了点头。测试数据显示，来询者的6种职业倾向总分按大小顺序依次排列：S型，E型，A型，C型，R型，I型，所以高某的霍兰德职业兴趣代码是SEA。对照霍兰德职业索引职业兴趣代码与其相应的职业对照表，SEA合适的职业有：娱乐活动管理员、国外服务办事员、社会服务助理、一般咨询者、宗教教育工作者。笔

7、者告诉来询者高某，职业的种类是在不断变化的，有的新增，有的消亡，而且霍兰德职业索引还未在中国本土化，她表示理解。表1（SDS霍兰德职业倾向测验量表）测试结果2职业价值观的探索。笔者使用了北森研发的分类卡来帮助来询者澄清她的职业价值观。当谈到职业价值观这个概念时，笔者注意到她的面部表情有些茫然，便问道：“明白职业价值观的含义吗？她摇了摇头。于是笔者解释讲：“职业价值观就是指无论你从事什么工作，都会努力在工作中追求的东西，也就是你最等待从工作中获得的东西。一个人越清楚本人的职业价值观，职业发展目的就越明晰。职业价值观能影响你的职业满意度。如今来测测你有什么样的职业价值观好吗？笔者教会来询者怎样正确

8、使用分类卡。高某很开心地拿起分类卡，急于想了解本人的职业价值观。一开场，她从56张卡片中挑选了20张左右放入“总是重视这一例，其他四例放入的卡片较少。笔者对照分类卡的使用讲明，要求她进行调整，将“总是重视例减少，最多只能放6张卡片。高某经过认真考虑，仔细挑选、排序，放入“总是重视这类的卡片有：工作生活的平衡；归属感；保障；前沿领域工作；决策力；知识。放入“从不重视这类的卡片有：刺激；变化；冒险；单独工作；高压工作环境。看着这个测试结果，笔者告诉来询者：“世上没有一种工作是能够同时知足你所有重要价值观的，你一定要结合其他因素学会取舍。在咨询结束时，笔者给高某又布置了家庭作业：第一，回忆最有成就感

9、值得骄傲的10件事；第二，畅想10年后工作中典型的一天是如何的。3.第三次咨询咨询目的是通过分析成就故事来探索来询者高某的职业技能，通过引导想象来发现她的长远目的。1分析来询者最有成就感的事件。咨询一开场，笔者告知来询者，让她讲成就故事的原因，并要求她叙述成就故事时要根据STAR法来讲述，即当时的背景Situation、面临的任务/目的Task/Target、采取的行动/态度Action/Attitude、获得的结果Results。在整个谈话经过中，笔者始终保持认真倾听的姿态，注意与来询者目光接触，仔细聆听，恰当作答，有时追问问题以便澄清。对来询者所讲的话有时进行简单的重复，有时用“然后呢“噢

10、，是这样的，鼓励对方继续讲下去。当高某讲完她的10个成就故事后，我们对刚刚分析过的各种技能进行归类总结，并做了记录，她的技能主要体如今：动手能力好、具有挑战精神、坚持目的、有毅力、懂感恩、孝敬父母与长辈、有爱心、有耐心、务实、身体素质好、有一定讲服能力和自学能力。笔者问她：“你对总结出来的这么多能力能否认同？有没有要补充的？她的脸上露出了笑容：“当然认同，暂时没有什么要补充的。我从来没有这么全面地了解过本人，我不知道本人有这么多优点，没想到通过叙述这10件事，真的把我最真实的特点总结出来了。看着她满意的表情，笔者心里也很高兴。2来询者描绘10年后工作中典型的一天。笔者请高某反应上次布置的第二项

11、作业：畅想10年后工作中典型的一天是如何的。她讲那时候她的身份是星级酒店的总经理，住着大房子，有人伺候，早上起来与家人共进早餐，然后开车去酒店上班。到酒店后，先给管理层开晨会，气氛愉快、平等由于英语不好，假如有老外就带翻译；接着处理一些文件，在优雅的环境中跟合作伙伴谈公务；中午在员工食堂吃饭，大家见面相互打招呼，很友好。下午去各岗位巡视，跟员工谈心，很愉快。下班后就回家，要么陪家人，要么外出与朋友聚会。高某在想象之后，显得非常愉快，她讲本人从来没有认真地想象过本人的将来，只要一种模糊的感觉。但是经过这一次想象，她觉得本人的目的一下子明晰了很多，生活也变得更美妙了。笔者注意到在高某的描绘中屡次强

12、调愉快的气氛，喜欢与人打交道，这一点跟她职业兴趣SEA的特点比拟符合。由于时间关系，第三次咨询快要结束了。笔者再次给她留了家庭作业。第一，运用职业信息评估PLACE分析法，进一步分析比拟酒店前台接待员、酒店IT助理这两种职业。给她解释了PLACE分析法的含义，她认真做了笔记。第二，分别对前台接待人员、酒店IT人员进行生涯人物访谈。为了访谈的顺利进行，笔者给了她一份关于生涯人物访谈讲明的资料，上面具体写明了访谈的目的与意义，怎样做好访谈前的准备，列举了访谈中能够提出的问题。4.第四次咨询笔者带着她回首了事先确立的咨询目的，即今天要选定职业发展目的，到底是做酒店前台接待还是酒店IT助理。笔者询问了

13、高某家庭作业的完成情况，在得到肯定答复后，笔者通过对话方式引导高某分别讲出本人喜欢以及不喜欢前台接待、酒店IT助理的哪些地方。笔者告知来询者高某：“世界上没有哪一种工作能完全知足你所有的需要,所有工作都有其局限性和令人不满意之处。如今教你用决策平衡单工具，来帮助你权衡利弊，做出选择。笔者告知高某“决策平衡单的正确使用方法，鼓励她在每个主题下方列出需要考虑的详目，并根据重要程度不同给每个详目设置权重15；对照不同的详目，填写每一项的详细分数-10至+10，最后分别计算总分。表2高某的决策平衡单高某经过认真考虑、比拟，酒店IT助理的得分是155，前台接待员的得分是118。看到这个结果，她长长地舒了

14、口气，开心地笑了。她讲她决定遵从内心的声音，如今放心实习，争取能留下来工作。看到她不再纠结，明确了本人将来发展的目的，笔者很欣慰。四、案例总结与启示第一，固然来询者提及本人英语不好，但似乎尚未意识到学好英语的必要性。在咨询中为了不影响主线，笔者没有表达本人的观点。如今反思，笔者应该在最后一次咨询时指出，英语的好坏是会影响职业发展的。第二，咨询效果怎样取决于咨询师和来询者双方。本次咨询案例的成功，一方面是来询者对咨询者的信任，每次都能认真完成家庭作业，使得咨询经过非常顺利；另一方面是本次咨询目的获得了来询者的认同，咨询师能正确运用生涯发展理论，制定出恰当的咨询方案。第三，职业生涯规划咨询是一项专

15、业性较强的工作，咨询师要努力学习，经常参加职业生涯规划方面的专业培训及工作坊，与督导及同事沟通案例咨询中的经历与体会，这样才能不断成长，才能有效助人。参考文献：1GCDF中国培训中心.全球职业规划师GCDF资格培训教程M.北京:中国财政经济出版社,20xx.2钟谷兰,杨开.大学生职业生涯发展与规划M.上海:华东师范大学出版社,20xx.大学生职业规划篇2一、自我盘点我是外国语学院五年制06级英语一班的XXX，我是一个具有双重性格的女孩，知道什么时候要沉默乖巧，什么时候要热情大方，我的兴趣比拟广泛，我爱艺术，最爱舞蹈。平常喜欢听听音乐来缓解压力、放松本人。我做事比拟认真投入，但缺乏那么一点点毅力

16、恒心。学习成绩还够优异，就是缺乏自自信心。二、解决本身劣势与缺点所谓江山易改，本性难移，固然缺乏那么一点点恒心，但可用积极向上的热情时不时鞭策本人，久而久之，我相信是能够培养起来的；家人、教师、同学的不断鼓励，加上本人的努力，自自信心会渐渐加强。总之，我会找出本身存在的错误，并制定出相应的计划以针对改正。三、将来职业规划根据本人的兴趣和所学专业，在将来应该向舞蹈和英语两方面发展，围绕这两个方面，本人特对将来五十年做初步规划如下：1、20xx-20xx年学业有成期：充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力、全面提高综合素质，并作为就业准备。完成主要内容：1、我会努力

17、学习学校规定的必学课程，真正把握，必须养成课前预习，课中积极，课下温习的好习惯。作为英语专业的学生必须听讲读写样样精通，要全面性地发展学习英语就要大胆尝试，羞嗒嗒地人是学不能英语的。珍惜一星期两节的外教课，争取时机，主动与外教沟通、攀谈。利用课下时间多做题，多读英文文章，多听英文磁带，空闲时间，还能够上网，查查英文资料、看看英文电影、听听英文歌曲，全方面提高英语水平。平常要多讲多练，pleasespeakup！dontbeshy！成功是需要积累的，讲的多、做的多、收获就多。大学是锻炼本身能力、素质、交朋友的最好时机。只埋头苦学是不行的，所以我竞选了学生会，幸运的是我被选中了，我相信本人的能力，

18、我会努力做每一件事，我会在不落下学习的成绩的情况下，尽本人最大的能力为教师、同学、班级服务。大学也是培养兴趣的乐园，我的最大喜好是舞蹈，当然，空闲时间，我愿意练习舞蹈来放松本人。我是文艺部的，所以在有文艺活动的时候，我尽量安排一些舞蹈向大家展示。努力提升本身学历层次，从专科生走向本科生，英语普通四六级取拿优秀、普通话过级，且尽量拿到英语白话等级证书。20xx-20xx熟悉适应期：利用一年左右的时间经过不断尝试努力，初步找到适宜本身发展的工作环境、岗位。完成主要内容：1、开场接触社会、工作、熟悉工作环境。在这一期间，主要做好职业生涯基础工作，加强沟通、虚心请教。3、20xx-20xx年，在本人的

19、工作岗位上，踏踏实实的奉献本人的气力，拥有一个完美的家庭。四。结束语有个计划虽然是好，但最重要的是要坚持并能做出一定成效，将来需要靠本人去努力去拼搏，人常讲计划赶不上变化，以上只是我个人的一个初步规划，目前我会根据以上来安排我的工作学习，现实是未知多变的，我们脑中时常也得有个规划。人生便如一个环行跑道，没有终点，有的只是一个美丽的开场，没有压力就没有动力，没有动力就挖掘不出人生的潜力，计划虽然好，但更重要的在于其详细实践并获得成效，任何目的、只讲不做到头来都会是一场空。所以，我会英勇而现实，努力为本人的目的大拼，为这个值得的大学生涯真正拼一回。大学生职业规划篇3一位大学二年级的网友，认识到职业

20、规划的重要性，想很正规地为本人规划一下将来，但无从下手，问做职业规划包括哪几个方面?大学生可施行的职业规划方案有哪些步骤，怎么做?这其实也是我多年来一直考虑的问题，在本文中从职业规划公式与大学生职业规划要点两个方面来讲一下这个问题。职业规划公式：定位+目的+通路=职业规划1、定位：对本人的了解，也就是如今的我，包括个人优势、个性分析、个人资源等;2、目的：本人想成为什么样的人。知道本人想要什么很重要，目的明确，职业规划才不会背道而驰。规划职业目的很重要地一点是：捉住核心的、关键的，对本人最重要的东西，不能什么都想得到。比方：想做专业性强的工作，可能在社交范围与组织能力上就要有所牺牲。由于，想学

21、习成绩好，就没时间关注社团活动。目的无所谓对错，做本人就好。3、通路：找到实现职业目的的方法。比方：是通过什么工作，什么岗位，在什么样的企业，才能实现本人的职业目的?是工作还是创业更能让本人达成目的?选择好职业发展道路，需要对社会、对职场有深化的了解。大学生职业规划篇4为落实“大学生职业生涯规划大赛，同时面对当前大学生对将来的职业生涯缺乏长远的规划和针对性的准备，对社会就业方面的详细情况缺乏亲身的体会，导致学习目的不明确，甚至失去对将来的追求，在指导教师以及就业指导中心的亲切指导配合下，大学生就业与创业协会在3月x日到5月x日举办了“大学生职业生涯规划大赛。其中国共产党收集作品31份，有17位

22、选手经过初赛晋级复赛，最后在层层培训、层层选拔下共有11名选手脱颖而出，成功晋级决赛，决赛评选出2名优秀选手推荐参加学校决赛，活动现已圆满结束，现将各阶段活动情况总结如下：一、活动筹备情况从接到学校大赛通知文件那刻起，指导中心对此次活动高度重视。我协会一起讨论和策划最终把大赛分为四个项目：赛前宣传、职业生涯规划培训会、初赛、以及决赛。这样能够使同学们通过这四项不同的活动深化的了解职业规划的重要性，认真的做好职业规划。同时调协会各个部门即刻开场后期活动的准备。二、活动施行情况(一)赛前宣传为了让学生们普遍了解职业生涯规划，我协会于3月x日至4月x日开展了职业生涯规划设计大赛宣传，通过广播台、宣传

23、板、横幅等方式宣传，以及文件下发务必使每一位同学都了解此次活动了解职业生涯规划。此次宣传收到了预期的效果，职业生涯规划引起了学生们广泛关注，与职业生涯规划主题班会同学的积极介入、踊跃发言有着密切的作用。(二)职业生涯规划培训讲座为了让大学生初步了解职业生涯规划，加强大学生职业生涯规划意识以及加强职业生涯规划在大学生心目中的重要性，我协会于4月x日开展了培训活动，让学生明白职业生涯规划的重要性和必要性，对参赛选手进行辅导。(三)初赛20xx年x月x日我协会在活动中心举行了职业生涯规划大赛初赛，共有17份作品参加了此次初赛，内容各有特点，作品质量很高，为决赛选拔出了11名选手，为接下来比赛的进行奠

24、定了良好基础。本次初赛的成功举办收到了良好的效果，有效地使同学们深化了解了职业生涯规划，通过本人作品的制作使同学们有了亲身的体会。(四)决赛经过历时两个月的筹划准备我协会于5月x日举行了决赛。邀请就业指导中心教师进行对选手们进行了点评，从专业角度指出了选手们的优点和缺乏，为选手们参加学校决赛提供了实际的指导。在评选完毕后由在场所有嘉宾教师为获奖选手颁奖，最后协会指导教师做了最后的总结，张教师还强调每一位学生都应该有本人的职业生涯规划，并且要认真去坚持本人的职业生涯规划。决赛的结束，本次系列活动也圆满结束，本次活动举办得非常成功，使全院同学充分认识了本人，学会了客观地分析环境，并且能够科学地树立

25、目的，做出正确的职业选择，为以后学生的就业奠定了基础。三、所得经历回首职业生涯规划大赛系列活动的整个经过，有很多经历值得我们认真总结。第一，协会领导小组在就业指导中心的亲切指导下，在与其它兄弟社团互相沟通互相学习，对活动方案进行了认真讨论，深化同学中间积极听取各方面的意见和建议，对活动全经过进行了仔细设计、论证，在活动开场前确定了正确的指导方针，构成了一整套可操作性强的活动方案，为整个活动的顺利进行打下了坚实的基础。第二，在协会领导小组的带领下，通过于各部门相协调，从学院其他部门举办的活动中，收获了很多珍贵经历。第三，通过制作评分表而制定了详尽的评分细则，使我们比照赛的阅读和理解能力得到了很大

26、的提高，并且邀请到我校就业指导中心的教师作为大赛的评委，从他们身上学习到很多有建设性的见解。第四，各位指导教师以及参加比赛的同学对此次比赛都相当重视，在大赛进行经过中提出了很多很衷肯的建议和意见。进而让我们能够不断修正当初定下的方案使之愈加完善。四、所遇问题与建议由于我协会第一次举办职业规划这一类型的活动，同学们对此了解认识不够，导致前期工作开展比拟困难。学院在举办这方面的活动由于经历缺乏的原因，也在各阶段活动开展的经过中，碰到过各种方面的问题。针对上述问题，今后举办类似活动应注意：要与比赛相关指导教师们多沟通，这次活动的成功进行都与他们的珍贵经历分不开，不仅是关于职业生涯规划设计方面经历，还

27、有关于详细比赛流程方案等，他们的丰富意见能够加强我们比照赛的组织能力以及把握能力，在沟通中学习，在沟通中进步，争取以后做得更好。大学生就业与创业协会举办的这次大学生职业生涯规划大赛，促进了我院的学习风气，展现出了我协会的干事以及我院学生勇于创新、敢于实践的风貌。最后在庆祝大学生就业与创业协会“大学生职业生涯规划大赛获得圆满成功!大学生职业规划篇51)自信与热情自信是职场成功的第一要诀。一个自信的求职者，往往能认清本人的优势与特长，劣势及缺乏，知道本人最合适做什么，进而获得竞争优势。他们总能准确的评估本人把握的专业知识和技能，了解本人的个性特征，在求职时最大程度地实现个性与职业之间的匹配。我们发

28、现，在工作中具有强烈进取心和热情的人，往往能够全面调动本人的综合能量，而且这种积极正面的工作状态会传染别人，带动身边人群乃至整个团队的良好发展。2)职业规划技能作为刚毕业的大学生，选择本人适宜的职业发展方向尤为重要。职业方向确实定必须结合个人特长，兴趣并综合外部的就业环境来确定。求职时不可目的过高，太理想化。职业规划师在咨询中发现，有不少大学生求职时一味强调大城市、500强和高收入，忽视了个性和职业兴趣。殊不知，盲目攀高不仅会错过很多就业良机，还会对今后的职业发展造成不利的影响。因而，大学生在求职前务必要把握一定的职业规划技能，明确本人的职业定位和求职方向，朝着目的努力才能避免走弯路。3)有效

29、沟通在求职面试中能够有效沟通，意味着能够清楚而有讲服力地传递信息、想法以及态度。假如你能展现本人具有高超的沟通技能，而且能通过书面和口头语言适时地表现本人，扬长避短，有效地影响别人，那么你求职的成功时机将大大增加，进而顺利地把本人推销出去，拿到offer!4)快速学习俗话讲：“活到老，学到老。在职场如战场的时代，不仅是要学得好，更要看谁学得快。在求职中，快速学习的能力也越来越遭到企业重视。企业文化的快速融入，专业技能的快速提升，团队精神的快速打造，人际关系的快速建立等，这些都是企业在招聘时特别看重的素质。5)扛压抗挫一定程度的压力是动力，职场中做成任何事都会有压力，面对压力问题采取一种积极进取

30、的态度，就能在面试中脱颖而出。有的人会由于一次不成功的求职而心灰意冷，而有的人则懂得在失败中总结教训，重整旗鼓，从头再来。失败乃成功之母，细数职场中那些成功的精英，有谁是一蹴而就的?因而，能够扛住压力抵抗挫折的人，才能苦尽甘来。求职成败往往取决于你的求职能力。其实，每个人都能学会如何出色地求职。在职业规划家的课堂上，很多待就业的大学生和职场人就在特训中，通过专家的训练和指导，把握了怎样秀出这五种必备素质的方法，最终面试成功、拿到了珍贵的offer!大学生职业规划篇6年轻人充满对将来的憧憬。而将来所有生活目的的实现，又往往从择业生开场。可是，由于当前的就业压力，择业成了一件很难的事。有很多人，在

31、学校时把本人的人生，设计得很美妙，但一到现实中，面对的是碰撞。在现实的碰撞面前，有的人心事沉重了，有的人愁眉苦脸了，也有的人随波逐流了。其实择业是人生的第一道门坎。只要擅长对人生进行理性思考的人，理性的认识本人，理性的认识社会，理性的对待个人的人生设计和当前择业的关系，才能获得一个健康、快乐的人生。在大学生人生设计中进行理性考虑，当前应该注意处理好下面一些关系。“志不立，天下无可成之事。综观古今中外，凡事业有成者都是具有目光远大者。我立志于做一位有名的建筑企业家。因而，我们写文章，不能闭着眼不看现实。不能拿当代人和“诸葛亮来讲事。十分是随着整体就业形势的日趋严峻，“天之骄子们已经深深的感遭到了

32、就业的压力。于是，一些人心态开场被喧嚣的择业市场所扭曲，变得浮躁起来。在这种情况下很容易失去理性考虑。因而人生规划应该进行理性考虑。好的人生离不开好的规划，成功人生离不开成功的规划及在正确规划指导下的持续奋斗。人生如大海航行，人生规划就是人生的基本航线，有了航线，我们就不会偏离目的，更不会迷失方向，才能愈加顺利和快速地驶向成功的彼岸。然而，有了规划，就一定会有成功的人生吗？也不一定。上面的漂亮话谁都会讲。当前的问题是：你找不到基本航线，怎么办？肖伯纳有一句名言：“明白事理的人使本人适应世界，不明白事理的人，硬想使世界适应本人。人生就是在这种不适应中，调整适应，发展适应的长河中前进的。在人生的每

33、一个漂流中，可能会远离我们的人生坐标。问题在于，我们应该学会在远离目的的时侯，去创造条件，接近目的。所谓创造条件，本身就是一种进取，一种求索，一种心向即定目的的挚着，一种坚忍不拔的追求。人的一生是漫长的，更是变动的。国家政策的调整，外在条件的变化，家境的变迁，突发事件的出现，都会使我们的境遇变得困难起来。在困难困苦面前，我们要以乐观豁达的心情直面人生；以艰韧不拔的毅力支撑自我；以正确的价值取向占据灵魂。把困难困苦当成是一种磨炼，一种积垫和一种成熟。古人云：“哀莫大于心死，“志莫大于永刻。在困难险阻面前，只要我们心中的火不灭，展开的翅不折，就一定能走出生活的沼泽，迎来人生的艳阳天。记得有一首歌中

34、唱道：“人生有梦才算美，几度风雨多轮回，苍桑摔出铁打汉，滚石酿出震天雷。让我们珍视机遇，迎接挑战，自觉的在艰辛中磨练，做一个跨世纪的铁打汉，震天雷吧！学的教育使我具备了从事人力资源管理的能力，但并不意味得到了一份好的工作。在人才流动频繁的今天，个人求职技能显得更为重要。求职的经过也是个人的能力只要充分展示的经过，只要能力与实践相结合才能实现人生的自我价值。固然已有胜任工作的能力和准确的自我定位，但求职理念缺乏与缺乏对企业流程运作和对应聘公司的了解程度，在一定的程度是成为阻碍了我成功求职的因素，在求职准备阶段这是重点要加强的方面。面试是应聘者进入企业工作不可缺少的一个环节，也是求职者充分向企业展

35、示本人对企业的价值，面试的效果在整个求职的起了关键性的作用。充分的沟通理解，展示本人的才能加强求职理念，增加对应聘单位的了解程度使得面试更有效率。故此我为本人定了下面的计划：短期目的20xx年7月至20xx年7月：找一份适宜的工作某建筑公司的技术部门，毕业论文优秀，拿到学士学位证和毕业证，尽可能的多考些证如监理员证，施工员证，。中期目的20xx年7月至20xx年7月：用五年时间成为企业优秀的项目经理，并通过相关的职业资格认证，在20xx年在本人能开一家比拟好的公司。长期目的20xx年7月至20xx年7月：做一个一专多能的人才做一位职业项目经理人大学生人生规划书由此，想起本人走过岁月中的点点滴滴

36、，我不禁有些惭愧。我对本人以往在学业、文体、社团活动中的表现不是很满意。我发现我本人惰性较大，平日里总有些倦怠、懒散，学习、做事精神不够集中，效率不高，态度也不够专注。假使不改正，这很可能会导致我最终庸碌无为。不过还好，我还有改良的时机。否则，岂不遗憾终生？一本书中这样写到：一个不能靠本人的能力改变命运的人，是不幸的，也是可怜的，由于这些人没有把命运把握在本人的手中，反而成为命运的奴隶。而人的一生中究竟有多少个春秋，有多少事是值得回忆和纪念的。生命就像一张白纸，等待着我们去描绘，去谱写。而如今，身为大学生的我们，在一天天消磨光阴的日子里，不如抓紧时间多学一些知识来充实本人。人的大学光阴一生中也

37、许就一次，不把握好，将来本人一定回追悔莫及。于是，再经过一番深思熟虑之后，我决定把本人的将来设计一下。有了目的，才会有动力。人生职业生涯规划1短期目的2年计划：这段时间主要是完成本人的学业和培养求职能力。20xx年11月前，完成职业规划；20xx年12月，认真温习本学期的课程及通过考试；20xx年2月至6月，按毕业论文计划完成毕业论文；20xx年3月至6月，分别完成绩效管理、薪酬管理、社会保障与社会福利的专题学习；20xx年12月至20058年6月，根据求职能力测评报告，努力克制本人的求职弱点，有意识的培养本人的求职能力；20xx年6月前，拿到一份职业资格证书监理员20xx年6月前，找到一份适

38、宜的工作。2中期目的五年计划：这段时间主要是在本职工作上工作，重点是加强职业素养的培养人际关系的经营，积极介入路桥的建设。职务目的：三年内做到建筑队队长，五年内做到建筑总监。能力目的：成为行内成功的经理人精通建筑，E-HR等。成果目的：在五年内发表论文若干篇，完成一个人力资源管理与开发的专业学习网站。经济目的：三年后年薪到达5万，五年后年薪到达10万。在这五年期间必须拿到的相关的职业资格证书1建造师国家职业资格证书：监理管理师国家职业资格二级。2造价师国家职业资格证书3建筑项目经理PHR3长期目的十年计划：这阶段重点是自我实现的需要，强调自我能力的体现，终身的学习培训计划，保持知识的及时更新和

39、不断的创新要求。职业评估一个优秀出众的建筑项目管理者，就像是寻找千里马的伯乐一样，要具有天赋的才能、丰富的经历和全面的综合的能力。除了一般的组织能力、领导能力、表达能力、自信力外，还必须具有一下能力：1公正、忠信、坚定英勇的意志力。2对人性的正确、全面的了解以及广博的知识。3亲和力和优秀的人际关系处理技巧。4职业能力a人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能力b职位分析和绩效考核管理能力c薪酬与福利管理能力d人力资源开发、培训能力e人事制度管理能力为了成为这个领域的专家，有必要每三个月对本人的职业生涯做一次检测，看看本人到达什么样的程度，还有哪些是需要加强的，哪些目的是需要根据环境的变化而调

40、整的。每次检查时间及结果：检查*年*月*日处理结果：对自我的评估还不够深化，只考虑个人的努力而没考虑到组织提供的时机，缺少行业的分析和企业分析，缺少职业能力培养的具体时机，未考虑到婚姻对职业生涯的影响。所谓江山易改，本性难移。内向并非全是缺点，使我少一份张扬，多一点内敛，但可相应加强与别人的沟通沟通，积极参加各种场合各项有益的活动，使本人多一份自信、激扬，少一份沉默、怯场。充分利用一直关心支持我的庞大的亲友团的优势，真心向同学、教师、朋友请教，及时指出本身存在的各种缺乏并制定出相应计划加以针对改正。加强锻炼，加强体质，提高体育成绩，以弥补身高缺乏而带来的负面影响。积极争取条件，参加校内外的各项

41、勤工俭学活动，以解决短期内的生活费问题并加强本身的社会工作阅历，为以后创造更多的精神财富和物质财富打下坚实基础。我的人生格言你的心有多宽，你的舞台就有多大；你的梦有多远，你的成就就有多高。做正确的事情远比正确的做事情重要。大学生职业规划篇7人生好像一本书,一本自传。不同的人他书中的内容也有着不同的内容。书中可能有彩色的，黑白的图片；有繁华的，纯朴的文章；有快乐的，痛苦的情绪，等等。在书中，我们的经历就是那书中的书页，辞去了旧的一天，页码就会相应的增加了一页；迎来了新一天的同时，一张空白的纸也在等着我们去填写。而且每本书的开始都标明目录，以方便我们去查找所需要的内容。那我们人生之书的目录又是什么

42、呢？是我们的计划。出版社一般都是根据内容去制作目录，而我们的“书则是根据目录去填写后面的内容。在不同的时期，能够根据本人的计划去完成预定的目的。古语曰：“凡事预则立，不预则废。想要本人人生之书内容变得丰富多彩就得先把目录写好。一.职业自我分析一自我分析1.家庭背景及成长环境我出生在一个农民家庭，父亲在从商，我三岁以前跟爷爷奶奶住在武汉的一个小农村里，后来来到十堰与父母一直住在一起。2人生观、价值观人生短暂，要怀着一颗感恩的心来面对生活，享受生活中的每一分每一秒，并且不断学习，不断前进。通过价值测评得到的职业价值观倾向为:舒适*安闲成就*实现型3.性格分析通过职业人格16pf测试及自我总结得到如

43、下结果：1情感性世故性1、细心敏感，依靠性强。通常心肠软，较女性化，喜好艺术、富于幻想。遇事优柔寡断，缺乏自信。有时过分不切实际，容易感情用事，不喜欢接近粗俗的人和做笨重的工作。2、为人精明，待人圆滑、世故，处事老练得体，擅长为人处事。对一切事物的看法非常理智，擅长解决疑难问题，在集体中遭到人们的重视。2忧虑性紧张性1、通常比拟忧郁，容易自责，缺乏安全感，容易焦虑不安，朋友较少。在集体中没有成为领袖的欲望，通常也不会被推选为领袖。比拟害羞，不善言辞、爱哭，经常抱怨环境，甚至沮丧悲观，有时自寻烦恼。2、通常容易紧张，心神不宁，有挫折感，经常处于被动局面，感觉不自然。在集体中很少被选为领导，经常感

44、到本人不被别人尊重和接受，经常自怜自叹。在压力下容易惊慌失措。这很可能是由于没能在生活、学习、工作中发挥本身才智潜能。4.能力分析人际交往能力较强。和陌生人打交道不会让你觉得不愉快。创造性一般5动力分析-对事情要求不高，喜欢轻松、压力少的生活和工作。-对失败一般不会有强烈的挫败感，随遇而安，心态安然平静。-主动性较弱，通常只聚焦本职的事，不愿承当太多责任。-不愿意影响或控制别人，以为每个人都有本人做事的方式，希望别人也不要干扰你的方法。-满足常乐，安于现状，没有权利之争的野心。-碰到争论时你可能不怎么表达本人的看法。让想法默默停留在心里。-擅长倾听，能很好地去体会别人的意思。-碰到挫折时感到沮

45、丧，但不会深陷其中不能自拔。-能从失败中总结教训，避免重蹈覆辙。-新事物或新环境出现时，固然会有点害怕，但还是会小心地试水挑战。-和别人打交道时感觉很自若，不拘谨；具有一定察言观色的技巧。-愿意与人为善，愿意和别人合作。-不会涉入别人的事，和朋友保持适当的距离，坚持本人的空间。6职业兴趣1.尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，讲求准确，喜欢从事高度有序的工作；2.工作踏实，忠实可靠，遵守纪律；自我控制能力强；喜欢有秩序的、牢固的生活；3.喜欢关注实际和细节情况，做事认真仔细，3.习惯接受别人指挥和领导，愿意执行上级命令，通常不习惯于本人对事情做出判定和决策，缺乏创造性和冒险精神。7.工作经历大

46、一国庆放假期间在超市做过促销员。大二国庆期间在房交会做过礼仪。8.专业分析1所学专业：财务管理2专业目的：培养具备管理、经济、法律和理财、金融等方面的知识和能力,能在工商、金融企业、事业单位及政府部门从事财务、金融管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。3专业要求：主要学习经济学、会计学、管理学的基本理论和知识，具备财务管理的基本能力。二职业环境一政治、经济、社会环境宏观1.政治环境当前中国政治稳定，社会安宁、政府制定的各种经济政策比拟稳定及政府机构的管理水平、办事效率有所提高等2.经济环境经济全球化浪潮势不可挡；知识经济方兴未艾；信息技术、通信技术与电子商务的蓬勃发展等等。公司

47、内部的机构重组；公司之间的购并与重组；虚拟公司的兴起等等。3社会环境如今社会推崇精英文化，越来越认同管理的重要性，重视管理人才。二行业环境分析改革开放以来，我国企业的理财环境从总体上看面临着显著的变化。在高度集中的计划经济体制下，企业的理财环境基本上是封闭的、稳定的。例如，资金;渠道单一、筹资方式单一、税种单一、银行利率很少变化、企业基本上没有留利等等。因此企业财务管理是在稳定不变的条件下按统一安排的计划来进行，对理财环境缺乏分析。在市场经济体制下，企业的理财环境开场向开放、活跃型转变。现阶段的理财环境扑朔迷离、变化迅速，诸如筹资渠道多元化，世界经济全球一体化，区域经济集团化。竞争主体扑朔迷离

48、,对企业的财务管理提出了严峻的挑战，这就迫使人们不得不重视理财环境的分析。本文从财务管理的环境背景，税收环境、金融环境、人员环境等方面对企业的财务管理环境进行了重点分析。通过对企业财务管理环境的分析，我们知道，公司理财实务离不开特定的理财环境，进行财务管理必须认真分析财务管理的现实状况和发展趋势，提高对理财环境的适应能力和应变能力，进而正确地制定理财策略，更好的实现企业的目的，在剧烈的竞争中获得生存与发展。三专业就业率及就业前景财务管理对于整个企业而言，就相当于链条对于自行车，一旦链条失灵，整个自行车也就无法行动了。当代财务管理制度的建立迫切需要同时兼备管理、经济法律和理财、金融等方面知识和能力的高