关于试用合同模板锦集6篇.docx

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1、关于试用合同模板锦集6篇关于试用合同模板锦集6篇在当今不断发展的世界，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同是对双方的保障又是一种约束。知道吗，写合同可是有方法的哦，下面是我整理的试用合同6篇，欢迎阅读与珍藏。试用合同篇1试用期不签劳动合同的现象原来比拟普遍，（劳动合同法）施行后，由于存在不签劳动合同就要支付双倍工资的问题，因而，用人单位对此比拟重视，纷纷与员工签定劳动合同，但是实践中，没有与员工签定劳动合同的用人单位还是有很多。很多未与员工签定劳动合同的用人单位普遍以为既然是试用期，等试用了以后再签也不迟，不试用怎么知道员工能否是单位需要招聘的人呢。这种认识和想法是错误的。根据（劳动合同法

2、）第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同;已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。（劳动合同法）第十九条规定，试用期包含在合同期内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。因而，未订立劳动合同，也就不存在试用期。用人单位在未与劳动者订立劳动合同的情况下，给员工设定试用期不成立。以试用期不合格辞退员工自然也不成立。法律责任：（劳动合同法）第82条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。试用合同篇2法定代表人(主要负责人)或者委托代理人_注册地址_联络电话_乙方(劳动

3、者)姓名：_居民身份证号_户口所在地_省(市)_区(县)_乡镇_村邮政编码_现住址_联络电话_根据（劳动法）、（劳动合同法）及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲、乙双方选择下面第_种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。(二)无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。(三)以完成一定工作(任务)为期限：自_年_月_日起至_工作(任务)完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在_(项目名称)工程中，从事_

4、岗位(工种)工作。乙方的工作地点为_。经双方协商一致，能够变更工作岗位(工种)和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行下面第_种工时制度：(一)执行标准工时制度。乙方天天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_。(二)经当地劳动行政部门批准，执行以_为周期的综合计算工时工作制度。(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震

5、系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按（劳动法）第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条甲方采用下面第_种形式向乙方支付工资：(一)月工资_元，试用期间工资_元。甲方每月_日前向乙方支付工资。(二)日工资_元，试用期间工资_元，甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。(三)计件工资。计件单价约定为_。甲方生产经营任务缺乏，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社

6、会保险手续，并承当相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并获得相应的职业资格证书方可上岗。甲方根据生产岗位的需要，根据国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合（建筑施工现场环境与卫生标准）(jgj146-20xx)。对乙方从事接触职业病危害作业的，

7、甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动经过中的事故，减少职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依（劳动合同法）规定执行。八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，能够协商解决，可以以按照（劳动争议调解仲裁法）的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他试用合同篇3试用期是包含在劳动合同期之内的，其前提是要签订劳动合同。（劳动合同法

8、）规定：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者讲明理由。本第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位能够解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违背用人单位的规章制度的;(三)严重渎职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规

9、定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追查刑事责任的。第四十条有下列情形之一的.，用人单位提早三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，能够解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;劳动合同解除的相关知识：劳动部（关于劳动法若干问题的意见）第26条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提早消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种;根据（

10、劳动法）的规定，劳动合同既能够由单方依法解除，可以以双方协商解除;法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的能够解除劳动合同的情况时，不需双方当事人一致同意，合同效力能够自然或单方提早终止;约定解除是指合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下。相互协商，在相互达成一致的基础上提早终止劳动合同的效力。解除劳动合同是劳动合同从订立到履行经过中能够预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证劳动合同的解除具有下面特征：1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行3、人单位与劳动者均

11、有权依法提出解除劳动合同的请求;4、用人单位和劳动者双方协商解除劳动合同，能够不受劳动合同中约定的终止条件的限制。假如用人单位不是根据法律规定的情形解除劳动合同的话，那么就需要承当相应的法律责任。同样的，要是劳动者没有提早通知用人单位解除劳动合同的话，因而给单位造成损失的，也要承当赔偿责任。为您整理本篇文章，感谢你的阅读。试用合同篇4公司只签订试用期合同能否违法我国法律规定试用期是包含在劳动合同里面的，那要是公司只签订试用期合同能否违法，劳动者碰到这样的情况该怎么办。一、单位只签订试用期合同违法吗签订试用合同是违犯（劳动法）的行为。根据（劳动法）第十六条第2款划定：“建立劳动关系应当订立劳动合

12、同。（劳动法）第二十一条划定：“劳动合同能够约定试用期。试用期最长不得超过六个月。根据上述划定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系，用人单位应当在劳动者开场工作之时就与其签订劳动合同。对于新上岗的劳动者，用人单位与劳动者能够约定试用期可以以不约定试用期。假设用人单位与劳动者约定试用期，试用期应在劳动合同中约定。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方的权利和义务的协议，具有法律约束力。签订劳动合同对用人单位和劳动者都很重要，假设发生劳动争议，在申请劳动争议仲裁时，

13、有利于维护劳动者和用人单位双方的正当权益。目前，有些用人单位利用劳动者对劳动合同的不了解，将试用期与劳动合同分隔开来，这种做法是错误的，是违犯（劳动法）的。二、劳动合同应当由谁签订劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。因而，劳动合同只能由用人单位与劳动者签订。劳动合同的一方必须是作为法人或者个体经济组织的用人单位，另一方由必须是作为自然人有劳动者个人。两个用人单位不能签订劳动合同，两个劳动者之间也不能签订劳动合同。很多劳动者由于缺乏对法律的了解，在公司只签订试用期合同的时候也不知道能否违法，该怎么处理。试用合同篇5甲方：乙方：根据国

14、家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。一、试用合同期限：自日上岗，有效期为二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗位。三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为x元。该项报酬包括所有补贴在内。四、甲方的基本权利与义务：1、甲方的权利(1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;(2)有权对乙方违法乱纪和违背公司规定的行为进行处罚;(3)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提早解除本合同。2、甲方的义务(1)为乙方创造良好的工作环境和条件;(2)按本合同支付给乙方薪金;(3)对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担

15、赔偿。五、乙方的基本权利和义务：1、乙方的权利(1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利;(2)享有规章制度规定能够享有的福利待遇的权利;(3)对试用状况不满意，提早10天请求辞职的权利。2、乙方的义务(1)遵守国家法律法规，当地政府规定的公民义务;(2)遵守公司各项规章制度、行为规范的义务;(3)维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务1、试用期满，经发现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;2、对员工有突出表现，甲方可提早结束试用，与乙方签订正式劳动合同;3、试用期，乙方请长病假5天、事假超过3天者，试用合同自行解除。4、试用期不满一个月离任者甲方有权利不予以结算工资

16、。七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲、乙双方签章生效。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_试用合同篇6出卖人下面简称甲方：_注册登记号：住所：法定代表人：买受人下面简称乙方：_注册登记号：住所：法定代表人：兹为买卖_机械先行试用，待试用期满后知足试用方工作需求时购买，经双方同意订立合同如下：第一部分：设备名称、规格、型号、数量、金额第二部分：合同细则第一条乙方向甲方购买上述机械约定先行试验后如知足乙方工作需求时，买卖合同即刻成立。第二条试用期间以_个自然日为限自接到机械的次日起算。、第三条前项试用如不合意时，乙方

17、应即将机械退回以做买卖不成立，退回所需运费由乙方负担。甲方收到乙方退回机器的_个工作日内，如发现该试用机器出现人为损坏的情况，乙方需赔偿甲方维修费用，详细赔偿费用由甲方工程师做评估报价。第四条在试用期间，乙方对买卖机械有自由使用之权，而因而有所损害的，乙方应负赔偿之责。但其损害系因制造欠妥，或因运输中损坏的不在此限。第五条试用期满，乙方_个工作日内不表态机器能否知足其工作需求，并未将机械及时退还甲方时，视为试用合格且买卖合同即刻生效。第六条试用后乙方以为不合格，或试用尚未完毕需要继续试用时，能够向甲方请求更换或延长期限但甲方不同意时可拒绝。第七条买卖价款议定为人民币_元大写，于本合同成立同时由

18、甲方先交予乙方试用，试用期满后如乙方以为合格的，应于试用期终止日起算_个工作日内需将货款全部一次性付清不得拖延短欠等情况。第八条双方的账户信息甲方：开户行：账户名称：账号：乙方：_开户行：账户名称：账号：第九条合同争议解决方式一因本合同引起或者与本合同有关的任何争议，双方应首先以协商方式解决。协商应在一方向另一方送达关于协商的书面要求后立即开场；假如十日内双方未能通过协商解除争议，的则双方同意根据下面第【】种方式解决：1、因本合同引起或与本合同有关的任何争议，双方同意将争议提交有管辖权的人民法院解决。2、因本合同引起或与本合同有关的任何争议，均提请【】仲裁委员会根据该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁

19、决是终局的，对双方均有约束力，并可在任何有管辖权的法院或其他有权机构强迫执行。除非仲裁裁决有不同规定，败诉方应支付双方因仲裁所发生的一切法律费用，包括但不限于律师费。二诉讼或仲裁进行经过中，除双方有争议的部分外，本合同其他部分仍然有效，各方应继续履行。三每一方同意使用本合同通知与送达条款送达与仲裁或强迫执行仲裁裁决有关的传票、通知或其他文件。本合同通知与送达条款中得任何规定均不应影响一方以法律允许的其他方式送达上述传票、通知或其他文件的权利。四本合同全部或部分无效的，本条仍然有效。第十条其他约定事项一合同完好性：本合同包括所有附件及对本合同及其任何附件的各项书面补充、修订或变更。一俟生效，本合

20、同对合同双方均具有约束力，并取代此前就本合同项下各项交易达成或构成的任何口头或书面的合同、备忘录或其他任何文件。二可分割性：假如本合同的任何条款在任何司法管辖区不合法、无效或无法强迫执行或成为不合法、无效或无法强迫执行，其不应影响：1、本合同任何其他条款在该等司法管辖区的有效性或可执行性；或2、本合同的该等条款或任何其他条款在其它司法管辖区的有效性或可执行性。三法律变化：如因适用法律、法规发生变化导致本合同的任何条款失效、违法或无法执行，双方将立即进行协商，对本合同的相关条款进行修改和补充。四合同修订：本合同未尽事宜，应由双方友好协商解决。如需对本合同及其附件做任何修改或补充，须由双方以书面做出方为有效。修改或补充文件与本合同有不一致的，以修改或补充文件为准。五如合同一方为法人，本合同签署前，该方应向对方提供其受权本合同签署人代表其签署本合同的受权文件。六本合同将保持其效力直至各方已完全履行合同项下的所有义务并且各方之间的所有付款和索赔已结清。七本合同一式【】份，双方各执【】份，具有同等法律效力。本合同文本已于本合同首页列明之日由双方受权代表正式签署。甲方：盖章签字有权签字人：乙方：签字有权签字人：签署日期：_年_月_日【关于试用合同模板锦集6篇】