【精华】餐饮合同10篇.docx

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1、【精华】餐饮合同10篇【精华】餐饮合同10篇在当今不断发展的世界，合同对我们的帮助越来越大，签订合同也是非常有必要的行为。那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是我整理的餐饮合同10篇，希望能够帮助到大家。餐饮合同篇1甲方：XX食品有限责任公司(下面简称甲方)法人代表：XX身份证号码：XXX联络XXX乙方：XX养殖有限公司(下面简称乙方)法人代表：XX身份证号码：XXX联络XXX为保证XX公司XX生产基地万人员工食堂猪肉配送工作的顺利施行，本着平等互利的原则，经甲乙双方协商一致，特订立此合同。第一条甲方向乙方采购生猪，乙方向甲方供应猪源。详细供货时间、供货数量以及个体重由甲乙双方根据各自情况自

2、行约定。第二条生猪价格由物价局联同相关部门根据市场行情定价，当猪肉市场不景气时，实行保护价收购。第三条交易方式为乙方将生猪运往甲方指定地点屠宰场进行查验、称重以及资金结算，运输费用由乙方承当。第四条乙方不得向甲方提供不健康、无检疫证明、未佩戴耳标和检疫不合格生猪，如经发现乙方违背前述情况，甲方有权拒绝此类生猪入场，并上报有关部门进行查处。第五条在乙方按合同正常提供猪源时，甲方不得以其他为由拒绝收购乙方生猪。第六条本合同自甲乙双方签订之日起生效，有效期为一年，有效期满后双方如无异议可续约，合同期内双方不得随意更改合同内容。第七条违约责任在合同履行期间，乙方拒不交货、延期交货、不按足额交货或供给不

3、合格生猪，甲方拒不收货、延期付款，因而造成的损失和责任须由另一方全额承当。第八条争端解决合同施行或与合同有关的一切争端应通过双方友好协商解决，如经双方协商不能解决的，各方均可向有管辖权的人民法院起诉。第九条合同讲明本合同应在双方受权代表签字、盖章后方生效。合同正本一式三份，甲乙双方各持一份，另一份交由第三方(XX公司)保管，每份具有同等法律效力。合同如有未尽事宜，须经双方共同协商后作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。甲方代表(签章)：XX通讯地址：XX乙方代表(签章)：XX通讯地址：XX20xx年7月18日餐饮合同篇2受让方：下面简称乙方身份证号码：xxxxx有限公司下面简称公司于xx

4、x年xxx月xxx日在深圳市设立，注册资金为xxx万元。其中，甲方占xx%股权，甲方愿意将其占公司xxx%的股权转让给乙方，乙方愿意受让。现甲乙双方根据（中国公司法）和（中国合同法）的规定，经协商一致，就转让股权事宜，达成如下协议：一、股权转让的价格及转让款的支付期限和方式：1、甲方占有公司x%的股权，根据公司章程约定，甲方应出资人民币xx万元，实际出资人民币xx万元。现甲方将其占公司100%的股权以人民币xxx元转让给乙方。2、乙方应于本协议书生效之日起三个月内按前款规定的币种和金额将股权转让款以现金或银行转帐的方式一次性支付给甲方。二、甲方保证对其拟转让给乙方的股权拥有完全处分权，保证该股

5、权没有设定质押，保证股权未被查封，并免遭第三人追索，否则甲方应当承当由此引起一切经济和法律责任。三、有关公司盈亏含债权债务分担：1、股权转让前，甲方承当公司发生的所有债权债务。股权转让后，乙方根据其所获得的股权比例承继甲方根据中国相关法律及（xxx有限公司公司章程）所规定的权利与义务。2、如因甲方在签订协议书时，未如实告知乙方有关公司在股权转让前所负债务，致使乙方在成为公司的股东后遭受损失的，乙方有权向甲方追偿。四、违约责任：1、本协议书一经生效，各方必须自觉履行，任何一方未按协议书的规定全面履行义务，应当按照法律和本协议书的规定承当责任。2、如由于转让方的原因，致使受让方不能如期办理变更登记

6、，或者严重影响受让方实现订立本协议书的目的，转让方应根据受让方已经支付的转让款的万分转让方：下面简称甲方之一向受让方支付违约金。如因转让方违约给受让方造成损失，转让方支付的违约金金额低于实际损失的，转让方必须另予以补偿。五、协议书的变更或解除：转让、受让双方经协商一致，能够变更或解除本协议书。经协商变更或解除本协议书的，双方应另签订变更或解除协议书。六、有关费用的负担：在本次股权转让经过中发生的有关费用如见证、评估或审计、工商变更登记等费用，由双方协商承当。七、争议解决方式：凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，转让、受让双方应友好协商解决，如协商不成，双方均同意提交深圳仲裁委员会申请仲裁

7、。八、生效条件：本协议书经转让、受让双方签字即成立并生效公司如为外商投资企业的，报请审批机关批准后生效。本协议生效后依法向深圳市市场监督管理局简称“市监局办理变更登记手续。九、本协议书一式四份，签字方各执一份，市监局、深圳公证处各执一份，其余报有关部门。转让方：受让方：年月日餐饮合同篇3餐饮业用工合同甲方乙方居民身份证号出生日月户口所在地省(市)区(县)乡镇村根据（劳动法）和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款.第一条本合同年月日生效,年月日终止。第二条乙方担任岗位(工种)工作.乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作位.甲乙双方对

8、乙方岗位(工种)的其他约定。第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训.第四条甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格施行岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法.乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故.乙方违背服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方能够根据规章制度的规定进行处理.第五条甲方采用下面形式向乙方支付工资:月工资,甲方每月日前向乙方支付工资。第六条乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时.甲方由于生

9、产经营需要,经与工会和乙方协商后能够延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时。第七条乙方违背服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承当责任.第八条乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:(一)在合同期间被证明不符合录用条件的;(二)有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;(三)严重渎职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(四)严重违背劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;(五)严重违背服务规范,损害消费者合法权益的;(六)私自向顾客出售违背法律法规禁止的食品饮料的;(七)

10、违背法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的;(八)被依法追查刑事责任的.第九条乙方解除本合同,应当提早30日以书面形式通知甲方.乙方擅自离任,应当承当对甲方造成的经济损失.第十条乙方在履行劳动合同期间,因个人渎职给甲方造成损失的,应当承当赔偿责任.第十一条本合同一式二份,甲乙双方各执一份，具有法律效力。甲方：乙方：签订日期:年月日餐饮合同篇4承包方：身份证号码：(下面简称乙方)本承包协议根据中国有关法律、法规和本酒店有关规定，在双方友好协商的原则下制订，达成下面协议：第一条、甲方将桐乡商务会馆餐饮部承包给乙方经营，承包期限为年，从年月日至从年月日止。第二条、每年的年承包金为人民币元整，付款方式为

11、。第三条、双方应在年月日前签定正式协议，同时乙方向甲方支付第一年的租金(或第一季度)万元整。第四条、承包区域：包括桐乡商务会馆的厨房、包厢、餐饮大厅、桌椅等餐饮部现有用品。第五条、乙方以桐乡商务会馆餐饮部的名义继续对外经营，甲方在XX年月日之前以桐乡商务会馆的名义构成的债权债务均由甲方承当，与乙方无关。第六条、乙方经营范围不得超出餐饮范围，同时不能和酒店经营或出租的项目有抵触，若违背则视同违约。甲方有义务保障乙方的正常经营。乙方所有员工必须遵守本酒店各项规章制度。第七条、甲方要求乙方在承包期内应遵章守法经营，不得从事非法经营。乙方应确保房屋整体构造完好，不得任意改造主体构造，确保消防、治安、食

12、品等安全。实行财产人身保险，如出现人身伤亡和财产的意外事故均由乙方自负，与甲方无关。第八条、乙方承包期内餐饮部所有的相关经营费用由乙方承当，包括：税费、水费、电费、蒸汽费、卫生环保规费等。需双方分摊的费用根据约定比例分摊。承包期内，乙方发生的债权债务与甲方一律无关。第九条、甲方已投资装潢的动产与不动产及配套设备。附财产明细清单，甲乙双方各执一份。无偿归乙方使用，乙方有权对原有的装潢进行更新(但应事先以书面形式通知甲方，并经得甲方同意)，乙方在承包期满后,按使用状态还给甲方。第十条、甲方对乙方的经营应当提供一切便利。包括但不限于公章、营业执照、工商登记备案材料、年审年检等经营所需材料。第十一条、

13、乙方承包期满后不再续包，应提早两个月通知甲方。期满后乙方仍需续包，在同等条件下乙方有优先权。第十二条、期满后乙方不续包，乙方投资的动产设备由乙方自行处理或与甲方协商折价给甲方，乙方所有的装潢不动产乙方不得拆除，无偿保留。第十三条、甲乙双方在本协议签订生效后，双方不得以任何理由终止协议履行。如有一方违背本协议的履行，须向另一方赔偿经济损失，并支付违约金人民币元整。第十四条：本协议如有未尽事宜，可由双方约定后另行补充。第十五条：十分约定：1、本协议签订之日，乙方须向甲方支付元承包保证金。2、提供甲方员工的日常工作餐，每日4餐，(早餐、夜宵每人每餐2元，午晚餐每人每餐4元);客用早餐每人6元，均以票

14、据为准。要求菜品花色样式不断更新，符合用餐人员要求，满意率到达75%以上。本意向书自双方签字盖章后生效，此协议一式四份，甲、乙双方各执二份。发包方：桐乡商务会馆(盖章)承包方：(签名)身份证号码：代表：承包方担保人：(签名)身份证号码：日期：日期：餐饮合同篇5合同编号：_委托方：_酒店下面称甲方承包方自然人：下面称乙方身份证号：双方同意本着平等互利、协商一致的原则，就乙方承包甲方厨房管理事宜，特订立本合同，以兹共同遵守。一、承包内容乙方承包甲方中厨房、西厨房的厨房日常运作与管理工作，负责甲方提供食品原材料之后的材料保管、清洗、制作、加工直至出菜品食品的全部工作，负责酒店客户就餐食品及员工食堂食

15、品的制作供给，负责厨房地面以上厨具及设施的卫生清理。为了便于管理，甲方任命乙方为行政总厨，直属上司为酒店总经理。在承包期内，乙方务必应利用本身的专业技能、经历和创新开拓精神，使厨房的经营状况到达本合同约定之标准。乙方承包内容不包括厨房餐具洗涤及厨房地面卫生清理。本合同的“乙方指：以承包方签约人为代表的签约人及其聘用的厨师、打荷、厨工等工作人员。二、承包方式包工不包料。乙方负责组织至少_人到甲方厨房工作其中：中厨房厨师_人、西厨房厨师4_、厨工及打荷_人。乙方人员需技术过硬，保证出菜质量。要求总厨、厨师实际水平要到达国家厨师一级标准。甲方根据经营需要负责菜品原材料的供给。三、承包期限：自_年_月

16、_日起至_年_月_日止，承包期为：_年。承包期满如乙方要求续签，在同等条件下有优先权。四、工作标准4.1乙方承诺对厨房管理及厨房加工食品质量到达或超过四星级酒店标准。4.2乙方应每周组织召开一次菜品讨论会，并邀求甲方管理人员参加，在确保菜品质量的同时，不断推陈出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鲜，每周至少推出两道新菜品。4.3乙方应结合节假日及酒店特殊情况，适时推出时令菜、节日菜，不定时举办如美食节等活动。4.4乙方承诺对菜品进行严格的成本控制，全年中餐平均成本率小于_%，西餐小于_%；五、工作薪酬5.1乙方承包中厨房+西厨房的每月薪酬总额为人民币_元小写_元，含节假日加班工资，

17、本薪酬为个人所得税税前工资，税款由承包方乙方缴纳。乙方必须安排员工不少于_人工作，人均薪酬：_元/月。5.2每月薪酬组成=基本工资_元+绩效工资；5.3基本工资91000元为乙方的保底工资，不介入考核。5.4.绩效工资考核绩效工资考核由：月度工资绩效考核+年度工资绩效考核组成5.4.1月度工资绩效考核：每月从绩效工资里拿出_元作为月度工资考核基数；_营业额指标赏罚：餐饮部实际当月营业额比预算每下降_%下面备注不列入合同，仅供参考:_年月平均营业额=中餐_万元_+西餐_=_万元，营业额每下降_%酒店减少预期净利润约_*30%=_万元，扣减当月考核基数_%备注：扣乙方_*0.1=_万元，依次类推。

18、反之，奖励当月考核基数10%，依次类推。5.5.薪酬发放：5.5.1每月基本工资发放：每月10日前发放上月基本工资_元。乙方造册签字后交给财务部，财务部将该工资发放给乙方签约代表，由乙方自行分配。5.5.2每月绩效工资发放：每月10日前办理上月（绩效工资考核表），落实上月绩效工资_万元的扣减或奖励金额，根据该表金额发放上月月度绩效工资。程序同_款。5.5.3年度绩效工资发放：每年合同期满后的第一个月，办理合同期内（年度绩效工资考核表），落实合同期的年度绩效工资_万元的扣减或奖励金额，根据该表发放年度绩效工资。程序同5.5.1款。六、劳动合同管理1、乙方所有工作人员都必须与甲方另行签订劳动合同，

19、所有劳动合同都作为本合同的附件。2、乙方所有工作人员都必须严格遵守甲方的规章制度，服从分配，忠于职守，若出现严重渎职和违背甲方规章制度的，甲方有权根据劳动法律规定予以辞退。3、乙方所有工作人员都不得在合同期内从事第二职业或者在同行业单位兼职，若有违规，甲方有权根据劳动法律规定予以辞退。4、其他有关事项，严格根据乙方人员与甲方另行签订的劳动合同执行。七、场地设施1、甲方向乙方提供目前属于甲方厨房所有的场地和设施和用具的正常经营所需的固定资产及易耗品使用权。进场前甲方负责将设施及大型厨房用品等固定资产设施配齐维修保养好，上述物品经盘点办理（交接清单）后，交乙方管理使用，每年双方不定期根据（交接清单

20、）进行盘点，如有遗失，损坏，乙方根据甲方财务资产折旧余额赔偿或乙方采购同样的设备进行赔偿。2、承包期内，食堂内的设施、用具由乙方负责管理，维修发生的一切费用，由甲方承当，但乙方工作失误造成的损失除外。八、甲方权利与义务权利：8.1有权介入厨房厨师等主要岗位用工人选的考评、录用及解聘，对不合适岗位要求的人员，甲方有权要求乙方更换，乙方须无条件更换。8.2乙方不遵守甲方管理制度，甲方有权根据甲方相关管理规定对乙方进行处罚。8.3甲方有权对乙方进行各种行政管理，如：卫生、安全、治安、消防、综合治理、监督等，十分要禁止食物中毒事故发生，一旦发生类似事故，甲方有权追查乙方的责任并对乙方进行经济处罚。8.

21、4乙方因其工作人员渎职影响甲方正常工作如无特殊情况下，甲方有权追查乙方的责任。8.5甲方有权对饭菜质量数量、卫生服务等情况进行监督检查，如乙方未到达饭菜质量如变质等，甲方有权要求进行赔偿或终止本合同。8.6根据酒店客户和员工意见，甲方告知乙方整改，乙方应尽快调查落实整改，把处理结果告知甲方。8.7乙方工作未到达本合同第四条所规定的工作标准，经过甲方三次书面警告后，乙方仍然不能到达双方约定的工作标准，甲方有权解除本合同义务：8.8负责厨房餐具洗涤及地面卫生清理工作，并承当该部分员工工资8.9整理结果告知甲方。8.8负责厨房餐具洗涤及地面卫生清理工作，并承当该部分员工工资。8.9提供厨房设备的正常

22、维修保养。8.10免费提供乙方工作人员的工作餐及住宿。宿舍水电费有偿使用由乙方承当。8.11提供厨房所用的水、电、燃气，费用由甲方承当。8.12甲方负责提供乙方工作人员统一工作服装。8.13甲方必须确保食物的质量，把住进货渠道及进货质量关，严禁购进变质变霉的食物，保证食用品的质量卫生，不得出售任何变质或受污染的食物。8.14乙方人员的意外险由甲方负责购买。若乙方员工在正常情况下因工受伤，由甲方和保险公司根据有关规定办理。九、乙方权利与义务权利：9.1乙方管理的员工，除工资外，在酒店内有权享受与其他员工同等待遇。总厨师长等3名主要岗位注明详细岗位人员在餐饮淡季时，每人可享受一年一次为期15个日历

23、天的年修假，报销3人一年一次往返机票。9.2乙方有权自主聘用乙方管理的工作人员，但必须到甲方人事部门办理相关手续并与甲方签订劳动合同。乙方不得随意解聘获得甲方认可的总厨，厨师，在获得甲方同意并解除劳动合同后方可解聘。9.3自行行使乙方管理人员的工资分配权，保证员工队伍稳定。义务：9.4根据厨房工作需要确定符合第二条的用工人选，按酒店人事管理规定履行入职手续，遵守酒店相关管理制度，按甲方规定时间出勤。9.5乙方所有工作人员上岗前必须通过劳动部门指定医院或防疫站的体检，并领取饮食行业健康证。9.6建立并严格执行各项厨房管理制度，严格按酒店操作规程及管理制度施行，十分是乙方需要建立消防、安全、卫生、

24、出品、申购和验收各环节的责任人制度。9.7乙方应切实做好防火、防盗、饭菜食品的卫生安全工作，厨房用品用具严格实行一洗二过三消毒的规程，若发生责任事故，后果由乙方全部承当，甲方有权进行日常监督和检查，并按有关规定自觉接受卫生管理部门对辖区内工作检查、监督。9.8负责乙方工作人员的本身安全，因乙方原因造成别人伤害的负责赔偿。9.9甲方有要求时，配合采购人员到市场购买原材料。9.10.承包结束时，乙方应将甲方提供的场地、设施、设备、用具等全部清还甲方，配合甲方完成清算工作。十、违约责任10.1一方提早终止合同，需提早一个月告知守约方，违约方赔偿守约方一个月工作薪酬总额的违约金。在此期间，如乙方出现超

25、出正常成本率的浪费，乙方承当成本价的五倍的违约金。10.2一方违约，守约方在书面明确要求对方改正违约行为三次无效后，守约方有权终止本合同而不需赔偿违约方任何损失。违约方应赔偿守约方已发生的一切损失不含预期损失。10.3甲方逾期支付乙方工资，每逾期一天，按应付款1支付违约金。10.4因乙方厨房菜品质量问题，而遭到客人投诉、退菜时，此损失由乙方承当，乙方承当该菜品售价50%；10.5乙方应做好食品卫生工作，若因乙方原因问题造成客人食物中毒或遭到防疫部门处罚，此损失由乙方全额承当；10.6若因乙方原因引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方承当；10.7乙方应合理使用甲方厨房的设备及餐具，严格管理，不得

26、人为损坏和丢失，否则根据甲方财务折旧余额进行赔偿或采购同等的设备进行赔偿。10.8乙方人员需遵守甲方管理制度，假如乙方人员严重渎职，对酒店利益造成重大损害或严重违背劳动纪律给酒店造成损失时，乙方应赔偿甲方损失。10.9乙方人员离任，没有返还甲方的服装、办公用品等，乙方承当该物品原价的违约金并从工资内扣除。10.10因乙方原因，造成客户误餐或停餐，乙方承当该预期消费金额10%的违约金。十一、合同争议的处理本合同发生争议时，双方应协商解决，协商不成时，由甲方所在地劳动仲裁机构仲裁。十二、其它12.1双方员工应保持相互尊重、互惠互利、互相学习的态度，认真工作，若出现严重违纪，根据酒店管理制度以及相关

27、法律规定处理。12.2包期满时能否续约或提早终止合同，甲、乙双方均提早壹个月通知对方。12.3甲方的相关管理制度为本合同附件。12.4本合同如有遗漏和未完善之处，在补充协议中明确，补充协议作本合同的组成部分，12.5.合同自双方签字之日起生效，合同一式四份，双方各持两份，具有同等法律效力。甲方章：受权代表人签字：签约日期：_年_月_日乙方签字：签约日期：_年_月_日餐饮合同篇6甲方：()(下面简称甲方)乙方：()先生为代表的厨师团体(下面简称乙方)双方经过互相信任、自愿、平等、协商的协商，达成一致，甲方聘请乙方()先生担任酒店行政总厨，愿意将本餐厅厨房人事管理、工资发放承包给乙方。一、承包期限

28、暂定_年，于_年_月_日起至_年_月_日止。将厨房承包给乙方工作。人员共_人。基本月工资定为税后工资人民币_元整(大写:_拾_万_千_佰_拾_元)。每月的工资发放为次月的_日，由乙方代表代领代发、自由支配。二、在基本工资的基础上，确保菜肴毛利率45%50%的基础上，营业额(酒水、菜肴等)保底为_万，如超出_万以上部分，按超出的总营业额的_%提成作为厨房的奖金，奖金于次月的_日连同基本工资一起发放，由乙方自由支配。三、甲方负责乙方工作厨师的工作餐、住宿(集体宿舍)，节假日补贴和其他福利，参照相关法规与酒店其他员工同等。四、甲方支持乙方参加各类有利于酒店声誉的各类社会活动。五、甲方的权利和义务：1

29、、提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境的义务。2、甲方如对主干厨师技术能力不满，有要求乙方更换的权利。3、乙方须接受甲方领导和监督，如乙方违背相关店规，甲方有权利对乙方做出正当处罚(详细条例协规章制度中)。4、甲方为乙方管理及技术保密，如发生泄露造成的一切损失和后果由甲方负责。六、乙方的权利和义务:1、在保证餐厅正常运作的情况下，可自行安排人员休息、请假等事宜。2、在保证酒店正常运作和足够技术气力情况下，厨房人事权利归乙方代表。3、乙方有遵守和执行酒店制定的各项指标和制度的义务。如卫生要求、菜肴出品要求、安全操作要求的要求、设备设施保管的要求。4、乙方技术人员变动，提早三日与甲方协商解决。5

30、、厨房原料由乙方报单，甲方负责购买，乙方有权退回(拒用)一切不合格原料。七、公伤事故的处理方法：乙方在厨房工作期间，如正当操作情况下出现的受伤等事故视为公伤，由甲方负责参照相关法律法规处理。八、如遇餐厅转让，甲方须提早1个月通知乙方。后来的法人不留用乙方的情况下，甲方须结清所有工资并补偿半个月工资。如碰到非典等类似情况则按相关法规处理。九、提早终止协议的处理方法：1、假如甲方提早终止协议，须提早一个月书面形式通知对方，甲方须结清所有工资并补偿乙方1个月工偿。2、如乙方提出提早终止协议，须提早一个月书面形式通知甲方，并赔偿1个月基本工资给甲方做为找用。十、违约的处理办法：1、欠发工资或奖金十天以

31、上视为违约。2、双方未按协商的方法提早终止协议视为违约。3、公伤事故未按协议方法处理视为违约。4、双方刻意刁难对方视为违约。5、以上4项任何一方违约将赔偿对方半个月基本工资。十一、补充条款：-十三、协议在执行中，经双方协商可修改条款，但未修改前仍按原条款执行，协议经双方签字后生效。本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：-乙方：-(法人代表签字、酒店印章)(乙方代表签字、私人印章)签定日期：年月日签定日期：年月日餐饮合同篇7食堂承包合同甲方：_公司乙方：甲方为了完善食堂小餐厅管理，确保接待各种来访客人的工作就餐，根据（中国合同法）的有关规定，本着平等互利、友好协商的基础上，特签订

32、本合同。一、甲方愿将小餐厅承包给乙方经营，经营期限为一年，即从_年_月_日至_年_月_日止。二、在承包经营期内，乙方必须合法经营，遵守甲方的各项规章制度，不得从事有损甲方利益的行为，否则甲方有权即时终止本合同，追查乙方的相关责任，直至追查经济和法律责任。三、承包经营期内，承包方自主经营、自负盈亏，并承当因经营而产生的一切责任。由于餐厅规模较小，又是本公司的内部服务单位，故甲方每月给予乙方元补贴费。承包经营期内，乙方应承当经营期内除拆旧以外的一切费用，如物资采购费、小餐厅所有员工工资、水、电、餐饮用具维护费、职工住宿费等，若乙方与第三方产生纠纷，则甲方不承当任何连带责任。四、承包经营期内，餐厅内

33、所有的财物，乙方享有使用权和保管权，如在经营期内有损坏的，乙方应负责维修完好，遗失的乙方需照价赔偿给甲方。五、承包经营期内乙方由甲方领导和管辖，乙方应自觉接受并配合甲方的检查和指导，做到饭菜新鲜、价格合理。对甲方提出的整改意见应予以及时改良和落实，对甲方提出的特殊性保障如甲方加班时的夜餐、各项值班就餐保障等应予以无条件落实。六、承包经营期内，乙方不得对外开放营业，不得拒绝甲方合理的营业要求，如有抵触事件发生，甲方有权即时终止本合同和停止发放补贴费，乙方还需赔偿由此而给甲方带来的一切损失。七、在承包经营期内，甲方对乙方经营状况不满意的，且甲方提出整改意见得不到及时落实的，甲方有权即时终止本合同，

34、并不承当任何经济损失赔偿责任和其他连带责任。八、承包经营期满，乙方有优先续签承包经营合同权。九、除卫生许可证外，其余所有的证、照及其相关费用等均由乙方自行办理并承当。十、发生纠纷的解决办法为先友好协商，协商不成的可向当地人民法院提出诉讼解决。十一、本着谁违约谁承当责任的原则，一方违约的须向另一方赔偿相应的损失，不可抗巨力因素除外。十二、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，甲方财务部存一份，双方盖章或签字后生效。本合同解释权归甲方所有。甲方章：代表签字：_年_月_日乙方签字：_年_月_日食堂采购合同甲方：乙方：签订年月日签订地点：采购物品：餐饮合同篇8甲、乙双方友好协商,乙方为甲方提供餐饮事宜,

35、达成下面协议。一、双方权利:1.甲方必须按约定在规定的时间内及时付款给乙方。(每月的25日为甲方支付费用的时间)2.乙方必须在规定的.时间、地点及时为甲方提供所承诺之食品及服务。3.乙方必须按要求提供足够份量的食品。如所提供之食品及服务达不到甲方要求,甲方有权单方解除合同,且可向乙方提出赔偿。4、食品质量安全问题均由乙方承当负责。二、违约责任甲乙双方任何一方违背本协议任何条款均构成违约,另一方有权单方终止本协议,并追查其责任。三、附则1.本协议中未尽事宜,甲乙双方可另行协商以作补充。2.本协议一式贰份,甲乙双方各执一份,均具同等法律效力。3.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章):乙

36、方(盖章):代表(签字):代表(签字):电话:电话:餐饮合同篇9甲方：乙方：根据（中国劳动法）和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限和工作岗位1、本合同适用餐饮，期限_年，从_年_月_日起至_年_月_日止；雇佣期_年。2、乙方工作岗位厨房总厨。二、工作时间和休息时间鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为_小时包两餐时间，乙方每月休息_日。三、工资待遇乙方的工资：每月为人民币_元整￥_元。工资按月发放。四、工资发放1、甲方每月15日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支

37、付经济补偿金。2、乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。3、乙方根据国家有关规定享受休假仅利，本公司根据详细情况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假一天，国庆节休假2天，春节休假3天，若休假期间正常工作的，工资按双倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。五、工作期限要求乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进行知识培训，保证出品正常经营到达甲方给予乙方的月额帐目。六、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。七、社会保险和福利待遇1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保

38、险。2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。3、乙方能够要求甲方拿到工资押金_元整￥_元。八、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：1、遵守甲方依法制定的各项规章制度；2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产；3、按时按质量完成甲方规定的工作任务；4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密；5、遵守国家和地方有关计划生育政策；九、合同的变更、解除、重新订立和终止一经甲、乙双方协商同意能够依法变更本合同二有下列情形之一的，甲方能够随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作；2、乙方严重违背甲劳动纪律或甲方规章制度；3、乙方严重渎职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损

39、失的；4、乙方被依法追查刑事责任的；5、法律、法规规定的其它情形。三有下列情形之一的，甲方能够解除劳动合同，但是应提早三十日以书面通知乙方本人。1、甲方频临破产或生产经营不善发生严重困难，需裁减人员的；2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的；3、本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。四有下列情形之一的，乙方能够随时通知甲方解除劳动合同：1、甲方未根据劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的；3、法律、法规规定的其他情形。五有

40、下列情形之一的，劳动合同自行解除：1、甲方按照被宣告破产；2、甲方按照解散或依法被撤消；3、乙方主体不存在；六除合同第九条第五款规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提早三十日以书面形式通知甲方。七重新订立合同，双方在有需要的情况下，同意重新订立合同时，可共同协商下重新订立合同。八合同终止，合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。十、保密条款1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业机密的义务，本合同所称商业机密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方采取保密措施的技术和经营信息，包括管理窍门、客户名单、产销策略等；2、乙方如违背合同约定或违背甲方保密要求，披露、使用或

41、充许别人使用其所把握的甲方的商业机密，即对甲方构成违约，甲方有权采取法律行动，追查乙方违约责任，索赔经济损失，直至追查乙方的行事责任。3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上资料和文字，图片资料带出办公室，并不得擅自打印、复印公司的资料。十一、违约责任一甲方违约的法律责任若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可追查甲方责任。二乙方违约的法律责任乙方违背合同约定无理提早解除劳动合同，则乙方应赔偿甲方下列损失：1、甲方招录、培训乙方费用；2、对生产、营业和工作造成的直接经济损失；3、劳动合同经约定的其他赔偿费用；4、违背保密条款，按双方所签保密合同约定执行；5、违背禁业条款，按双方所签禁业条款约定执行；

42、十二、争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申请处理。十三、本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。甲方签名：乙方签名：时间日期：_年_月_日餐饮合同篇10甲方：_乙方：_身份证：_第一条乙方自愿到甲方上班，职务收银员，月工资1800元整。每月15号发工资押半个月。正式上班工期不满90天扣半个月工资，工期做满90天的如按正常流程离任工资一天不差发给乙方。第二条收银员制度1赔偿。天天日结如出现有正负数者按差额赔偿给甲方例X台收银机日结金额多收少找或多找少收都按差额赔偿，收银员收假币的赔偿是一比一。日差额超20

43、元以上或连续三天日金额相差1元本月无任何奖金。无意多收少找或多找少收能及时发现的要立即把收银小票或时间记录下来告知店长，店长确认后签字，赔偿差额。2备用金。天天的备用金要本人盘点清楚，多少按一赔十结算。3盗窃。坚守自盗或连同别人盗窃商品和现金按偷一赔十扣除所有工资开除职务并移交公安机关处理，由人民法院判决。第三条，收银员的作业纪律作为，与现金直接打交道的收银员，必须遵守企业严明的作业纪律。1.收银员在营业时身上不可带有现金,以免引起不必要的误解和可能产生的公款私挪的现象。2.收银员在进行收银作业时，不可擅离收银台，以免造成钱币损失，或引起等候结算的顾客的不满。3.收银员不可为本人的亲朋好友结算

44、收款，以免引起不必要的误会和可能产生的收银员利用收银职务的方便，以低于原价的收款登录至收银机，以企业利益来图利于别人私利，或可能产生的内外勾结的“盗窃现象。4.收银员不可任意打开收银机抽屉查看数字和盘点现金。随意打开抽屉既会引人瞩目并引发不安全因素，也会使人产生对收银员营私舞弊的怀疑。5.收银员在营业期间不可看报与谈笑,要随时注意收银台前和视线所见的卖场内的情况,以防止和避免不利于企业的异常现象发生。6.收银员要熟悉店内商品，以及有关的经营状况，以便顾客提问时随时作出正确的解答。第四条休息请假要提早两天申请，星期六，日，节假日不能请假，请病假要医院证明病历可以，无故请假不上班一天扣两天工资超2

45、天者被开除扣半个月工资。第五条聘用，辞职与辞退。每迟到一分钟按一元计算，聘用员工试用期为一个星期，乙方若被留用者算工资，本人不做或试用期内被开除者不发工资，乙方若要辞职要提早一个月交辞职报告，讲走就走无工资。辞职报告若被批准公司将在下个月的15号审核其在上班时间内有无过失，若有出入甲方有权在乙方工资中直接扣除然后结清所剩工资。甲方对下面员工可进行时实辞退收银过失次数或金额过多，不服从管理，严重违背公司规章制度，同事之间挑唆离间，服务态度恶劣。反之者除公司难以维持或不可抗力的因素无权辞退乙方。第六条甲方根据经营需要，乙方工作能力，工作表现及身体状况等因素，可依法合理变更本条中规定的工作部门，工作内容及工作地点。甲方：乙方：年月日【精华】餐饮合同10篇】