有关职业规划职业规划范文锦集四篇.docx

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1、有关职业规划职业规划范文锦集四篇有关职业规划职业规划范文锦集四篇日子总是像从指尖流过的细沙，在不经意间悄然滑落，你能否有一个明晰而精准的职业方向了呢？该好好规划一下本人接下来的职业发展道路了。到底应怎样做职业规划呢？下面是我精心整理的职业规划职业规划5篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。职业规划职业规划篇1正确熟悉社会，寻找最佳位置。选择职业，就是选择将来。每个毕业生假设正确地选择职业，就是为将来的成功奠定了良好的基础，为此，每一位毕业生都要把握好机遇，争取迈好这第一步。那么，怎样迈好这第一步呢?首先需要对所处的社会环境进行比拟全面的了解和熟悉，弄清当前毕业面临的就业形势。就总体而言，近几年来，

2、工科类大部分专业仍供不应求，比方计算机、自动控制、通讯工程、电子工程等专业的需求量仍较大，而文科类专业，如思想政治教育、经济法，甚至前几年非常热门的国际金融、企业治理等专业需求量较少。加之国有企业的改革，国家机关和企事业单位的压缩编制，下岗职员日益增加，而高校的毕业生却在逐年增加，进而使得就业形势愈加紧张。因而毕业生不要把就业期看值定得太高，即便是热门专业的毕业生，也要不断地调整本人的期看值，使本人的职业理想更切合实际，这样才能在剧烈的竞争中位于不败，并获得理想的职业。职业规划职业规划篇2第一阶段：校园阶段(毕业前1年-1.5年)很多人的职业规划是到了工作以后才开场进行的，其实，这样做，有很大

3、的局限性。但凡工作过的人，都有一个体会，就是本人的第一份工作，会影响到5-XX年的发展轨迹，甚至会对一生产生影响。因而，选择一份适宜的工作作为起点，是必需要在校园内考虑清楚的问题。由于中国的教育基本是理论教育，大家在工作前的实践能力大多比拟弱，虽然有其缺乏，但也有好的一面，那就是可塑性比拟好。可塑性好代表了选择的余地能够很大，因而，大家在选择第一份工的时候，要充分结合本人的教育背景、个人能力、兴趣喜好、长期目的等等，作出理性的决策。软件测试，十分是黑盒软件测试是一种入门起点较低、上手迅速、且发展空间比拟大的职业，因而，对于很多学生而言，作为进入it就业的初级岗位，是非常适宜的。校园阶段的规划，

4、主要是选择大的入门方向，当然，此时可以以给本人一个长期的目的，但是不必规划过细，由于，在没有入行前，一切都还未知，把握好道路即可。第二阶段：入门阶段(入行后3个月-1年)对于刚刚入行的新人，这个时期是一个全面熟悉期，最能够学习到新的知识，也最有拼搏的热情和动力。建议大家能够借着这股冲劲，尽可能了解所在领域的全貌，了解各个主要分支的内容、特性、优势、局限性等等，并考察本人当前的工作环境，结合个人匹配程度和兴趣喜好，根据前述内容调整本人的规划。对于测试行当而言，技术方面一般有几类：黑盒测试、白盒测试、自动化测试、测试工具、专用业务技能等;相关的管理方面一般有：测试管理、质量管理、项目管理等。面对上

5、述形形色色的方向，建议大家能够都稍稍了解下内涵，然后确定1-2个，作为中长期的主攻方向，达此标准，基本已经实现了入门，至于能否进得厅堂，就要看后期的努力了。第三阶段：提高阶段(入门后3年-5年)对于入门后选择管理还是选择技术，其实这种问题，是无可无不可的，关键是看对本人的长期的定位了。不过，我个人建议当前阶段还是技术为重吧。毕竟，在一个技术环境中，要做好管理，没有扎实的基础，也难服众嘛。本阶段是人最容易懈怠的阶段。毕竟，刚刚入行的热忱早已被日复一日的繁复工作给冷却，有了一定的工作经历，胜任本职，对于大多数人而言，绝不是问题。家庭、娱乐方面开场占据了业余生活的主流。可是，毕竟大家还很年轻，大多数

6、人此时也不过20多岁，就此懈怠也是非常可怕的。因而，有规划的提高本身核心竞争力，在这个时候尤为关键。提高是要提高的，但是对于大多数人而言，也没有必要很拼搏，此时处在一个比拟稳定的职位上的你，能够考虑进行细化本人的中期规划了。根据选定的方向，制定一个自我提升的计划，并定义好自我检查的里程碑(譬如：每个季度或半年算一个阶段)，天天或者每周，有规律的学习一点即可。抱定一个目的-“天天进步一点点，几年一大成不是问题。我个人是反对急功近利的，倾向于稳打稳扎，这个阶段忌做“万金油，而应努力成为有一技之长的“专家。对于选择做技术的人而言，这个阶段的达成标准，一般至少要能够熟悉你所选技术方向的大多数技术细节，

7、“细节决定成败嘛，固然把握全局的能力是必要的，但是作技术而言，假使不能钻的很细很深，恐怕也很难以高手自居吧。对于选择做管理的人而言，我个人倾向是：此阶段接触管理的理念，并能够参与管理，但是此阶段不宜全面进入管理(除非你有更深层次的考虑，能够不去稳打稳扎)。学习管理的理念是非常重要的，其实管理更多一种思维和做事的方式，这门学问很深化，也不像技术，会不会是那么的显著，因而，建议多看多学，扬长避短，并努力构成本人的做事风格。高级软件测试工程师，测试组长等，都是不错的含有技术特征的管理职位，此时的你应该能够胜任于此。这个阶段的达成后，你可以以跻身老手行列，不必为求职犯愁，你应该能够很容易跳槽或时不时被

8、猎头骚扰下，达成此阶段，你要做更深化的规划。第四阶段：升华阶段(老手后5年-XX年)此时的你，即将步入中年，不管是曾经专注技术还是偏爱管理的，都面临着家庭和社会的双重压力，你不可能像年轻人一样整天拼搏了，你需要稳定，因而，不能频繁的跳槽，建议考虑比拟正规且有潜力的企业，要考虑给本人一个长远的发展规划。正由于有前期的细节的背景的支撑，此时，你需要努力提升本人的宏观把握能力。哪怕做技术的，也要考虑适当的转型管理(中华特点是：工程师很难超过35岁的，一般人到了30岁不是转管理就是转商务了)。当然，一般人是技术做得越好，管理的时候，越容易切中项目要害。但是，对于从技术上来的人，关键是要开场培养和人打交

9、道的能力。此阶段的关键是，需要逐步构成本人的管理风格，具备协调并行事务的能力。当然，纯管理和技术型管理还是有所区别的。对于纯管理的人，熟练应用管理的科学理念，构成本人的风格尤为重要。纯管理的测试经理人，不仅仅能够做好测试方面的管理，其实可以以做好项目甚至其他的管理。其实，不管管理的对象是什么，它们的管理理念还是相通的。从测试管理中探索出来的很多经历，能够很好的推广于其他的管理领域。而对于技术型管理的人，主要是带好技术团队，同时，不断补充新的技术知识，跟紧技术潮流。此时的你，有强大的.技术背景支撑，不需要过分钻研细节，只需洞察核心，合理安排好你的团队成员即可。这个阶段，可以能少数的人会选择离开详

10、细的企业，而开场从事测试咨询，那是一个充满挑战的崭新开场，也必须有前期的积累方能胜任。职业规划职业规划篇3智联专访间：“职业规划通俗的理解是什么?洪向阳：这个词看起来很陌生，实际上它是一个很简单的词。什么叫规划?规划就是一个系统的、比拟大的一个计划，它的本质就是一个计划，就像国家十五规划、十一五规划，其实前期都是在计划，如今才开场谈规划。职业规划就很好讲了，是对于职业的一个持续的比拟系统的计划。最简单的理解，就是对职业进行系统的计划。与职业生涯有关的事儿之要素篇洪向阳：还有人会讲人生规划，实际上职业规划是人生规划中最核心的部分，我们把这个时间延续更长的时候，实际上就变成人生的规划了。也是对你整

11、个人生的定位、目的设定的一些计划。假如再详细一点的话，我把职业规划分解一下，也就是讲它有三个要素，一个要素叫做职业定位，就是讲你到底合适干什么。第二个我们讲叫职业目的，你要成为一个怎么样的人，你的目的到底有多高;第三个我们叫职业通道，就是讲你通过怎么样的途径达成目的，其实就是这么简单，只是做起来比拟难罢了。智联专访间：洪教师，这三个要素中，您以为哪个是最重要的?洪向阳：对于一个公司来讲的话，最大的就是职业定位问题。对于个人来讲的话，假如把本人看成一个公司的话，你要花时间去经营你的一生，这是你不可逃避的责任。比方讲我，我对本人的定位来讲，可能一方面我是一个职业规划师，另一方面我要把职业规划这个专

12、业、这种职业，把它发展到全中国，这是我对本人的一个定位。与职业生涯有关的事儿之区别篇智联专访间：“职业生涯规划与“职业规划的区别是什么?洪向阳：目前来讲，这两个词会混用，实际上我也会经常混用。我个人以为这两个词讲的是一种东西，职业生涯强调本身，职业生涯规划就强调职业的规划，它讲的是时间概念，我们某一个点上的工作。当你这个工作持续一段时间以后，积累到一定的专业高度以后，你才能真正称得上从事某一个职业。洪向阳：所以它本身，包括职业之间的这种更替，都属于职业生涯的概念。所以讲当我们十分强调生涯、当我们十分强调时间概念的时候，会用职业生涯规划，假如不强调，就直接讲职业规划。还有一种叫做生涯规划，实际上

13、生涯规划里面最核心的部分就是职业生涯。所以我想把它们区分一下，简单讲，它们就是一回事，只是根据不同的语境有不同的讲法罢了。与职业生涯有关的事儿之准备篇智联专访间：怎样制定本人的职业规划?制定之前需要哪些准备呢?洪向阳：谈到怎样制定本人的规划，我们就需要对“职业规划这个概念，进行更深一点的讨论。什么叫职业规划呢?刚刚我已经简单地做了一个介绍了，接下来我们从广义跟狭义角度来谈，刚刚讲的是狭义的概念。作为广义来讲的话，包括四个部分。洪向阳：广义来讲的话，我们要做什么，这已经比拟明了了。详细怎么去做，刚刚我谈了，包括三个部分，一个部分叫做职业定位，第二部分叫做职业目的的制定，第三部分叫做职业通道。讲到

14、这里，我会提另一个词，十分是高校系统，他们把职业规划讲成职业设计，实际就涉及到了职业通道，真正的只要职业通道，其他的都不好用设计这个词。所以我们从来不会成认职业生涯设计这么一个讲法。洪向阳：刚刚我们谈最重要的是什么，由于在企业里工作，大家渐渐习惯了目的怎么制定。其实方法上，不会有太大的差异，每一种职业、每一种行业，都有特定的最优途径的概念。比方讲其实我们的网友有人力资源网站，那么接触的HR就多一些，HR的定位在企业内部，能够做到总监级别的话，或者人力资源副总裁这个级别的话，肯定有最优途径，那么这个时候这条路是什么，对于不同的人，会有一点差异。这个一方面有比拟大的共性，另一方面也有个性，他能够针

15、对个性去进行参考，我们再来进行研究，哪一个行业、哪一种职业怎么样发展都有研究。智联专访间：我刚刚听到教师讲到从HR一直做到总监，其实他们有共性、也有特性的地方。我在这里想替网友问一句，您提的“共性的通道是什么呢?洪向阳：假如你想要成为HR或者总监的话，就需要考虑：他最主要的职责是什么。而那些最主要的职责，包括他具备的素质、知识等等，在哪些方面能够得到最快的积累。这是有规律的，比方讲在做招聘这一块，比方讲培训这一块，绩效管理这一块。至于每个人所处于不同阶段，他可能会有一个优先顺序的问题，能够进行调整。智联专访间：就是讲要捉住工作中的重点，然后再去挖掘发展?洪向阳：是的。与职业生涯有关的事儿之解疑

16、篇智联专访间：制订职业规划能否有年龄和阶段的限制?什么时候开场制订职业规划会对职场之路有帮助?洪向阳：其实职业规划什么时候做都不会晚。假如早一点，像之前在同英国的专家做沟通的时候，他们对于318岁的孩子，有一整套的生涯发展教育，我们觉得这是比拟合理的一种状态。但是在我们国内目前还不太现实，在我们教育系统里，想加这一套东西的话，很难。所以，假如讲哪个阶段会更好一些，我建议有两个，初中阶段是比拟好的一个时期。但是对于我们大部分人来讲，也不现实，所以第二个比拟重要的阶段就是在高中选大学这个阶段。当做了一个专业的选择时，接下来该怎么去发展，专业的选择会影响很长时间的。洪向阳：假如讲高中阶段还没有做好的

17、话，大学毕业之后选择工作的时候，就是非常重要、非常要紧的阶段了。由于你第一份工作做什么，第二份工作都是以此为基础的。所以越早制订越好，否则的话，就要尽快亡羊补牢。哪怕你80岁，你也有80岁的生涯规划，没有早晚的问题，越早越好，不是讲晚了就不能做，只是讲每个阶段的侧重点不一样。职业规划职业规划篇4敬爱的评委、教师，在场的观众朋友们：大家下午好!我是来自计算机系2XXX级动漫设计与制作班的高奇。很高兴今天能够站在这里与大家一起共享我的职业生涯规划，与其讲是规划，倒不如讲是我心中的一个梦!不过这可不是做梦，而是梦想之花!我规划的主题是：每一天，都浇灌着我的梦想之花!古语有云：凡事预则立，不预则废。对

18、于个人的职业规划，我想同样是这个道理。莎士比亚曾讲过：“人生就是一部作品，谁有生活理想和实现的计划，谁就有好的情节和结尾，谁便能写得特别精彩和引人瞩目。尤其是对于曾经过于没有规划而在求兼职经过中屡屡碰壁的我而言，更是感觉到未雨绸缪于职业规划的重要性。往事已矣，不堪回顾;来者可追，重在谋划。因而，我结合本身情况、客观形势和所学专业的特点，思忖己之将来，制定如下之职业规划。将本人的将来好好的设计一下，有了目的，才会有动力。只要我认真的作好本人的职业规划，每一天，都用心浇灌着我的梦想之花，我相信，我的将来不是梦!我的职业生涯规划分为五个部分：1全面了解、认识自我，2职业探索，3职业选择，4职业目的分

19、解与组合，5职业规划与施行。首先是全面了解认识自我。作为国家骨干高职院校鄂州职业大学在校大二学生，我对本人的做了一个全面的分析：性格开朗自信，思维活跃，积极性高，有创造力，富有开拓精神，有追求成功的雄心和干劲，适于做IT行业的工作。根据PF卡特尔测试，我的思维天马行空，适于做设计方面的工作，与我的职业目的相吻合。可是，金无足赤，人无完人!通过SWOT分析法，我对本人有了一个更深层次的认识。一个健康的身体，一个明确的目的，外加积极的处世态度以及开朗的个性造就了一个活泼大方且意志坚定的我。这样的我还存在着很多的缺乏，面对社会的压力，有时我会用一些借口去忽悠本人，缺乏足够的社会经历使我显得不够稳重。这样的我，还需要不断的去学习、改正，力求以一个更完美的姿态去面对这个多变的社会!全球建筑装饰行业正在飞速发展，中国建筑装饰室内外设计行业面临着世界同行的竞争和冲击。是机遇也是挑战，这就需要培养大批量优秀的室内外装饰设计师，发展前景广阔。固然前景特别宽广，但是竞争也很大，环艺人才的急剧增加为我以后的就业带来了很大的压力!所以，我必须从各方面努力提升本人的能力，争取在这一领域占据本人的一席之地!【有关职业规划职业规划范文锦集四篇】