制作离任证明-离任证明.docx

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2、业聘用新员工后，为了防止出现劳动合同纠纷，会要求新员工在办理入职手续的时候，出示原单位的离任证明。那么，离任证明怎么开?离任的时候，找谁开离任证明?未开离任证明怎么办?离任证明都有哪些内容?本文提供离任证明范文供参考。离任证明(EmploymentSeparationCertificate)是指员工离任时，由原企业所开具的关于工作期限、受雇职位、已经离任等信息的证明。员工离任时，可向原单位人力资源部申请开具离任证明，原单位不得以任何理由拒绝，这是企业的法定义务。通常企业的离任手续中，都会有一个出具离任证明的程序企业收取离任证明，可防备新录用员工与原单位仍然存在劳动纠纷，并遭到劳动纠纷的牵连。所

3、以，离任证明最重要的信息是告诉新雇主，本人已与原单位无劳动关系。根据劳动合同法施行条例第二十四条规定：用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。因而，这此信息也是离任证明的必备信息。下面给出一个最简洁、完备的离任证明范文，供大家参考。离任证明兹有XXX(姓名)，于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间，在我司担任XXX职务。现已申请离任，并正式办理离任等相关手续。特此证明XXXXXX有限公司(盖章)XXXX年XX月XX日离任证明固然不比劳动合同的影响，但也是重要的文件，有些人由于各种原因，在离任时，未能开具离任证明，又不想回原单位索要，因而，想办法仿冒制作一份假离任证明，这是非常不可取的行为，伪造的假离任证明，是以虚假信息骗取企业录用，一旦被查出来，企业是能够与员工解除劳动合同，并且不支付离任补偿的。【制作离任证明-离任证明】