员工提早转正申请书.docx
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1、员工提早转正申请书员工提早转正申请书在当今不断发展的世界,申请书与我们的关系越来越密切,申请书能够使我们的愿望得到合理表达。一起来参考申请书是怎么写的吧,下面是我收集整理的员工提早转正申请书,希望能够帮助到大家。员工提早转正申请书1尊敬的领导:我叫xx,于xx年xx月xx日进入公司,根据公司的需要,目前担任xx一职,负责xxx工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与别人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极
2、学习新知识、技能,注重本身发展和进步。我自*年*月工作以来,一直从事*工作,因而,我对公司这个岗位的工作能够讲驾轻就熟,并且我在很短的时间内熟悉了公司、以及有关工作的基本情况,马上进入工作。现将工作情况扼要总结如下:在本部门的工作中,我勤奋工作,获得了本部门领导和同事的认同。当然,在工作中我也出现了一些小的过失和问题,部门领导也及时给我指出,促进了我工作的成熟性。假如讲刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司,对公司的认识仅仅是皮毛的话,那么随着时间的推移,我对公司也有了更为深入的了解。公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化,让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样,一个
3、好的司时机让新车的磨合期缩短,并且会很好的保护好新车,让它发挥出最好的性能。在公司的领导下,我会愈加严格要求本人,在作好本职工作的同时,积极团结同事,搞好大家之间的关系。在工作中,要不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作,成为优秀的闻天人中的一份子,不辜负领导对我的期望。总之,在一年的工作中,我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的,有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。*公司给了我这样一个发挥的舞台,我就要珍惜这次时机,为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请,希望本人能成为公司的正式员工,恳请领导予
4、以批准。申请人:XXX日期:20xx年X月XX日员工提早转正申请书2尊敬的领导:首先感谢领导给予我能够在这里工作的时机,我感到无比的骄傲和荣耀。我于20xx年x月x日成为xx试用员工,到今天将满x个月。作为一个应届毕业生,初来医院,曾经担忧不知该怎么与人共处,该怎样做好工作,但是这里宽松融洽的工作气氛、团结向上的行政文化,让我很快完成了从学生到职员的转变。我本科学习的是xx专业,而目前是在xx工作,行政部门的工作是我以前从未接触过的,和我的专业知识也有所不同,但是经过领导和同事的耐心指导,我在较短的时间内适应了这里的工作环境,也熟悉了工作的操作流程。根据部门的需要,我目前主要负责临床途径、医疗
5、技术及附一专家接待的工作。在本部门的工作中,我一直严格要求本人,认真及时做好领导布置的每一项任务,工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,富有工作热情,有追求完美的工作态度,与同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,能配合各部门成功地完成各项工作,碰到不懂的问题虚心向同事、领导学习请教,积极学习新知识、新技能,不断提高、充实本人,注重本身的发展和进步。当然,初入职场,难免出现一些小过失需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也能让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢医院领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒
6、和指正。这是我的第一份工作,在这将近x个月的工作中我学到了很多,感悟了很多,看到了医院的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也愈加迫切地希望以一名正式员工的身份在这里工作,以实现本人的奋斗目的,体现本人的人生价值,和医院一起成长。在这将近x个月的时间里,我对医院的各项制度越来越了解,对医务的各种工作越来越熟悉,我的工作能力得到了很大的锻炼,工作水平也有了相应的提高。我觉得本人具备了提早转正的条件,在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼、实现理想的时机。这次假如能够顺利的转正,在以后的工作中,我会用愈加谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,在缺乏的地方,我也会努力地去改变,尽快地提高本人工作能
7、力,最终为咱们这个团队创造更多的实际价值,为咱们医院的发展奉献一份气力。恳请上级领导批准转正。此致敬礼!申请人:员工提早转正申请书3尊敬的领导:我叫xx,我于20xx年x月1日进入公司,根据公司的需要,目前担任渠道部销售内勤一职,负责渠道部的内勤工作及各个办事处衔接工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,工作积极主动;性格开朗,乐于与别人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有较强的.团队协作能力;责任感强,按时完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦;积极学习新知识、技能,注重本身发展和进步。我自20xx年6月以来一直从事销售内勤工作,因而,我对公司
8、这个岗位的工作较为熟悉,并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况,马上进入工作。现将工作情况扼要总结如下:1渠道部内部资料合同、申请、办事处等的申请及管理。2渠道部样品管理,现已经申请了样品柜,给样品做了一个规范的管理。出入都做了登记。让公司的每一个样品的去处都做了具体登记。3渠道部宣传资料建议。申请针对不同的样品制作规范的样品封面。公司资质文件申请统一制作成册。4办事处相关业务所需资料的配合制作,标书制作申请,报销事务、发货订单、样品申请、网上收集资料、公用品申请等公司内部接洽工作。5年度、季度销售报表的制作,销售信息的统计,销售情况分析等。6各销售人员所需资料的准备。客户所需样
9、品、资料邮寄等,销售工作情况汇总,业务联络等。在本部门的工作中,我勤奋工作,获得了本部门领导和同事的认同。当然,在工作中我也出现了一些小的过失和问题,部门领导也及时给我指出,促进了我工作的成熟性。两个月来,我在公司领导和同事们的热心帮助及关爱下获得了一定的进步,综合看来,我觉得本人还有下面的缺点和缺乏:一、思想上个人主义较强,随意性较大,显得不虚心与散漫,没做到谦虚慎重,尊重服从;二、有时候办事不够干练,言行举止没注重约束本人;三、业务知识方面十分是产品的相关技术知识把握的还不够扎实等等。在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求本人,虚心向公司领导、同事学习,我相信凭着本人高度的责任心和自自信
10、心,一定能够改正这些缺点,争取在各方面获得更大的进步,提高本身的职业素养。根据公司规章制度,试用人员在试用期内能够申请转正,因而,我特向公司申请:希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价,使我转为正式员工。来到这里工作,我最大的收获不管是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提升,也鼓励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美妙明天要靠大家的努力去创造,相信在全体员工的共同努力下,企业的美妙明天更辉煌。在以后的工作中我将愈加努力上进,希望上级领导批准转正。此致敬礼!申请人:员工提早转正申请书4我于7月25日进入公司,担任品保储运处副主任一职,至今已满一个月
11、。首先非常感谢公司领导对我的信任,给予了我体现自我、提高自我的时机。感谢单位领导和周围同事在工作上对我的指引和帮助。单位宽松融洽的工作气氛,团结务实的文化底蕴,使我融入公司这个大家庭,进人工作角色起了很大的帮助作用。能够参加这个对企业发展长期负责的团队,是我莫大的荣幸。我自1999年工作以来一直从事品质管理工作,已有十几年的品管经历因而,我对公司这个岗位的工作能够讲驾轻就熟,并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况,马上进入工作。一、现将目前工作存在问题总结如下:1、成检人员对品质拿捏不准及异常处理流程不熟由于我们公司目前成检人员都是新进同仁,对公司生产产品,生产经过不熟悉,对品保
12、管管制流程和管制方法不是很详细,不具备一定的专业性。对公司产品的品质无管控经历,十分是在外观方面拿捏不准,容易造成品质漏失。出现异常时处理流程不了解造成不良没办法及时拦截。2、人员品质意识薄弱公司同仁对品质意识很弱,通常没有很强的品质意识,不能及时发现不良。即便发现不良同仁也觉得没什么大问题,第一时间不是想着怎么改善不良,而是先拿到业务确认行不行。对客诉没觉得是一件很严重的问题,而以平常心态看待客诉问题。长此以往交给客户的产品质量都不是最好的,可能造成客户流失隐患。3、公司没有抽检机制抽检是品质管理的重要手段,也是发现问题的重要途径。目前公司只要成品检验流程,未设抽检流程。4、首片检验不成熟公
13、司目前没有对首片检验有正规的文件进行规范,让人员没有规范可依循,也不符iso规定。二、针对以上问题下面为目前改善方案1、成检人员对品质拿捏不准及异常处理流程不熟1)新进同仁培训除天天早会宣导,将每次生产出来的不良样片让所有人员传阅。2)每次有客诉及时传达给检查人员,让其了解本人在检验的经过中还存在哪些缺乏。并传阅签名,以备后查,争取同样不良不再发生。3)出现不良时,让人员了解异常时处理流程应该是怎么样,怎么处理才会愈加好,让人员了解以5w1h来处理问题。让品管人员逐步建立异常处理流程。4)对同仁开课进行培训,目前我已于8/3对品检人员进行质量管理课程培训一次。争取以后在有停机的时机再对人员多培
14、训几次。2、人员品质意识薄弱针对人员品质意识薄弱,建议公司能够召开一些关于品质管理的课程和一些成本控制的课程,对全公司人员进行培训。产品质量的提高,更需要在生产经过中的控制,检验只是控制产品质量的一个手段,提高产的质量关键是要靠“做出来。提高品检人员的检验水平只是治“标,而提高生产人员的品质意识才是提高质量的“本。3、公司没有抽检机制针对公司没有抽检机制,因考虑目前半检相对时间比拟充裕,如今要求半检要对生产检验完的成品进行抽检,以到达双重检验,能最大程度防止不良后流至客户手中。4、首片检验不成熟目前已着手对首片检验规范的制定,以及对检验人员首片检验进一步抓严,争取在第一片就杜绝不良的产生,以到
15、达除低成本的目的。假如讲刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司,对公司的认识仅仅是皮毛的话,那么随着时间的推移,我对公司也有了更为深入的了解。公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化,让我很快进入到了工作角色中来。如今公司给了我这样一个发挥的舞台,我就要珍惜这次时机,为公司的发展竭尽全力。在公司领导的领导下,我会愈加严格要求本人,在作好本职工作的同时,积极团结同事,搞好大家之间的关系。在工作中,要不断的学习与积累,不断的发现问题,解决问题,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好品质管理工作,能够成为优秀的恒源人中的一份子。在此我提出申请提早转正,希望本人能成为公司的正式员工
16、,恳请领导予以批准,谢谢。xxx敬呈:20xx年3月27日员工提早转正申请书5尊敬的领导:首先非常感谢公司领导提供应我这次转正的时机,让我倍感荣幸。自20xx年X月参加XX这个集体,无论从做人还是工作方面我都觉得学到了很多东西,让我觉的受益匪浅。在这段时间里,我始终以坚持认真踏实的工作态度投入到工作学习中去,跟着师傅认真学习维修技术,碰到难题,虚心的同事请教一步一个脚印,从最初对车辆的陌生到今天我已完全能够独立做好车辆的保养,让我觉得付出总有回报。在每周的岗位技能培训中,我也积极参加,我想只要不断学习才能不断的进步,才会跟上公司的发展,也才能为公司大发展做出本人应有的。奉献。再次感谢公司领导给
17、我这次转正的时机,假如成功,我会觉得这是公司对我这段时间工作的肯定,工作也会愈加的有干劲。会继续努力使本人的维修技术水平得到更高层次提高,争取早日独立带班,为公司的发展奉献本人的气力。申请人:XX20xx年XX月XX日员工提早转正申请书6尊敬的公司领导:您好!我叫xxx,于20xx年xx月xx日进入公司,根据公司的需要,目前在(部门)工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,工作热情,性格开朗,乐于与别人沟通,具有良好的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,按时完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、
18、技能,注重本身发展和进步。是一个工作任务非常重而且非常繁琐的部门,天天工作都是一环扣一环,每一个人都必须认认真真的上岗才能确保工作的质量,在这样的一个部门里,我学习了很多,领悟了很多:首先,我非常敬仰领导的能力。在其他公司我也做过,领导什么都不会什么都不懂的很多,可这里不同,公司给我们培训的领导、我们部门的领导甚至我们实习时所在部门的领导的专业精神让我敬仰,和他们在一起天天都有我要学习的,好似从他们的身上上我永远都有取之不尽用之不绝的知识。其次,工作时各个部门的衔接非常到位。我们在华为实习的时候,对那里的工作很不熟悉,打印、复印都不知道要找谁。是资讯的同事帮助我们,主动给我们打印需要的材料,帮
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