餐饮转正申请书.docx

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1、餐饮转正申请书餐饮转正申请书在一步步向前发展的社会中，我们都会用到申请书，在写作上，申请书也具有一定的格式。那么申请书应该怎么写才适宜呢？下面是我为大家整理的餐饮转正申请书，仅供参考，希望能够帮助到大家。餐饮转正申请书1尊敬的公司领导：您好!我于xx年9月22日进入公司，在品管部担任品管员，主要工作是公司产品质量检验(大肠菌群测定、菌落总数测定、产品水分含量测定)及生产经过中卫生质量监督、来货验收等。在我进入公司一个星期后，就开场了本人独立完成工作。在工作中我一向是积极主动，经常与生产部、仓库等部门进行沟通，并且配合公司各个部门的工作。与同事、室友相处甚好。在公司宽松融洽的工作气氛下，我在工作

2、中严格要求本人，认真塌实做好工作，能够发现问题并解决问题，一切以工作为中心，专心工作。现特申请转正，恳请领导予以肯定。在今后的工作中，我定会加倍努力，决不辜负领导对我的殷切希望!申请人：申请日期：主管意见：日期：审核意见：餐饮转正申请书2尊敬的领导：我于20xx年2月16日进入公司入职培训。在公司领导的亲切关心下、在xxx教官和xxx教师的精心教诲下、在各位同事员工的热情帮助下，我以优异的成绩完成了军训和入职培训考试，并在样板房和大厅从事接待服务工作至今。时间总是在繁忙的生活中悄无声息的离我们远去，转眼之间，入职已经三个月了。初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该怎样做好工作；但是公司宽松

3、融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，让我很快完成了从普通职员向高效职员的转变。在这段充满新奇和汗水的日子里，使我无论在思想境界,还是在业务素质上都得到了很大的进步与提高。接待员的工作，简简单单，却是实实在在的。我们工作的好坏直接构成了客户对我们公司的第一印象。军训和礼仪培训，让我们从态度上、行动和方法上养成遵守纪律，服从命令，满意客户的习惯。天天的端茶、倒水、递鞋套，看似简单，却是对我们底层员工的考验。做好这些工作，我们才能做一个正直的人，干好一份踏实的工作，体现自我和企业的价值。在本部门的工作中，我一直严格要求本人，认真及时做好上级布置的每一项任务，同时主动工作；不懂的问题虚心向同事学习请教

4、，不断提高充实本人，为公司做出更大的奉献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。我也认识到还有下面一些缺乏，需要在以后工作中不断学习改正。一、思想上尚有部分个人主义，情绪化的控制还有欠缺，有时候会因心情的变化或多或少的对工作在成一定的影响；二、业务经历太少，办事不够干练，应急事务时的语言组织和处理还有待改，需要再机灵一些;三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还

5、有一定的距离;这三个月来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也愈加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现本人的奋斗目的，体现本人的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼本人、实现理想的时机。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起瞻望美妙的将来！在以后的工作中我将愈加的努力上进，以为公司美妙的明天奉献一份力所能及的气力。特此提出申请，希望上级领导批准转正。此致敬礼申请人：xxxxx年xx月xx日餐饮转正申请书3尊敬的领导：我于20xx年六月二日进入酒店，根据酒店的需要，目前担任xxx一职，负责

6、xxx管理工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与别人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重本身发展和进步，平常利用下班时间通过培训学习，来提高本人的综合素质，目前正自学日语课程，计划报考全国研究生硕士，以期将来能学以致用，同酒店共同发展、进步。三个多月来，我在潘总、酒店领导和同事们的热心帮助及关爱下获得了一定的进步，综合看来，我觉得本人还有下面的缺点和缺乏：一、思想上个人主义较强，随

7、意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚慎重，尊重服从；二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束本人；三、工作主动性发挥的还是不够，对工来自作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离；四、业务知识方面十分是相关法律法规把握的还不够扎实等等。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求本人，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着本人高度的责任心和自自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。根据酒店规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因而，我特向潘总申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并根据公司的薪金福利情

8、况，从20xx年10月起，转正工资调整为xxxx元/月。来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也鼓励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美妙明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，酒店的美妙明天更辉煌。在以后的工作中我将愈加努力上进，希望上级领导批准转正。此致敬礼！xxx20xx年x月x日餐饮转正申请书4尊敬的酒店领导：您好！我于xxxx年1月28日成为酒店餐饮部的试用员工，到今天试用期有一个多月，根据酒店的，现申请转为酒店正式员工。作为一个刚接触这行的实习生，初来酒店，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该怎样做

9、好工作；但是酒店宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变，让我较快适应了酒店的工作环境。我深知作为酒店的一员，不仅需要有耐心、细心，还要具有较强的责任心，能够为本人所做的工作负全部责任，并在工作中不断进取，努力提高本人的业务素质。在本部门的工作中，我一直严格要求本人，认真及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充实本人，希望能够为酒店做出更大的奉献。当然，刚开场在工作中我也出现了一些小的过失和问题，部门经理也及时给我指出，促进了我工作的成熟性，今后在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要十分感谢部门的领导和同事对我

10、的入职指引和帮助，感谢他们对我在工作中出现的失误做出的提醒和指正。这是我的第一份工作，这段时间的工作历程让我学到了很多，感悟了很多。传菜是酒店对客人服务的窗口，一言一行都代表酒店，接待酒店的客人要以礼相迎，接听电话要态度和蔼，处理菜单、对号入座事务更要认真仔细，容不得半点过失，对待同事要虚心真诚点点滴滴都让我在工作中不断学习在学习中不断进步。看到了酒店业务的不断发展完善，深感骄傲，在今后的工作中，我会愈加努力提高本人的业务服务水安然平静修养内涵，弥补工作中的缺乏，在新的学习中不断的经历。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼本人、实现价值的时机。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，

11、为酒店创造价值，同酒店一起瞻望美妙的将来！此致！敬礼！申请人：xxxx20xx年xx月xx日餐饮转正申请书5尊敬的xxx：我于20xx年4月26日成为公司的试用员工，到今天3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。在岗试用期间，我一直严格要求本人，认真及时做好师傅布置的每一项任务。不懂的问题虚心向师傅，师兄们学习请教，不断提高充实本人，希望能够为公司做出更大的奉献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中

12、出现的失误的提醒和指正。这是我的第一份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多。自入公司，至此已三个月。初，常惶惶不安；盖因初入社会，压力较大。但正惟此，一来有足够空间激发本身潜力，二来上下和睦，了无成见；经师傅倾力指导，现已对工作有了一定程度的了解。今基于下面几条原因，申请转正，望领导1、经过三个月的本身努力和各位同事领导的帮助，现对工作有一定的处理能力。希望能早日得到大家的认同。2、目前本人各方面能力尚需提升之处还很多，为发展本身能力，也为了更好提高工作能力，需制定个人发展的最近及长远目的，而在工作位.3、支撑困难，这些经历也让我不断成熟，希望能够为公司做出更大的奉献，师兄们学习请教，常惶

13、惶不安。在此，二来上下和睦，也为了更好提高工作能力！4、为发展本身能力，了无成见。盖因初入社会、目前本人各方面能力尚需提升之处还很多，望领导批准，我一直严格要求本人，同公司一起瞻望美妙的将来，此事无从着手，需制定个人发展的最近及长远目的，难免出现一些小差小错需领导指正，薪酬转正前有折扣，而目前刚入公司，解决后顾之忧。这是我的第一份工作。希望能早日得到大家的认同。在岗试用期间，恳请领导给我继续锻炼本人。申请人：_年_月_日餐饮转正申请书6尊敬的领导：我到xxx酒店工作已经快3个月了，第一个月担任前台接待转正工作总结报告员，第二月至今担任洗浴部前台的录单员。在这期间，我学到了很多东西，尤其是本酒店

14、的企业文化。我们酒店现正处于快速发展期，足以证明酒店的生命力和发展力。刚到公司工作时，对酒店的情况了解很少，通过这近3个月的工作，我已经对于对员工的要求和企业的发展方向只是有了申请书一个简单的了解。通过这3个月的工作，我逐步认识到，xxx酒店对员工的要求是全面的，从工作转正工作总结范文模板大全态度到业务能力到个人素质。酒店是要全面发展的，假如个人的发展跟不上酒店发申请书格式范文模板展的速度，那么员工将被酒店淘汰。作为这样一个高成长性酒店中的一名员工，我已经有了转正述职ppt怎么写强烈的紧迫感。在工作中我还存在着很多的缺乏，例如在业务知识和沟通转正工作总结范文能力上还存在很大欠缺转正工作总结范文

15、模板大全。我会在今后的工作中通过本身的努申请书怎么写力来完善个人的能力，更好地融转正述职报告开场白怎么讲入集体。xxx酒店洗浴部是一转正工作总结范文模板大全个成转正工作总结怎么写功，高效率的团队，它对于我来讲有着深深的吸引力，我希望能早日成为这成功团队中正式的一员，请部门领导批准我的转正要求为盼。申请人：xxxxx年xx月xx日餐饮转正申请书7尊敬的领导：我于20xx年2月16日进入公司入职培训。在公司领导的亲切关心下、在xxx教官和xxx教师的精心教诲下、在各位同事员工的热情帮助下，我以优异的成绩完成了军训和入职培训考试，并在样板房和大厅从事接待服务工作至今。时间总是在繁忙的生活中悄无声息的

16、离我们远去，转眼之间，入职已经三个月了。初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该怎样做好工作;但是公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，让我很快完成了从普通职员向高效职员的转变。在这段充满新奇和汗水的日子里，使我无论在思想境界,还是在业务素质上都得到了很大的进步与提高。接待员的工作，简简单单，却是实实在在的。我们工作的好坏直接构成了客户对我们公司的第一印象。军训和礼仪培训，让我们从态度上、行动和方法上养成遵守纪律，服从命令，满意客户的习惯。天天的端茶、倒水、递鞋套，看似简单，却是对我们底层员工的考验。做好这些工作，我们才能做一个正直的人，干好一份踏实的工作，体现自我和企业的价值。在本部

17、门的工作中，我一直严格要求本人，认真及时做好上级布置的每一项任务，同时主动工作;不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实本人，为公司做出更大的奉献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。我也认识到还有下面一些缺乏，需要在以后工作中不断学习改正。一、思想上尚有部分个人主义，情绪化的控制还有欠缺，有时候会因心情的变化或多或少的对工作在成一定的影响;二、业务经历太少，办事不够干练，应急事务时的语言

18、组织和处理还有待改，需要再机灵一些;三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离;特此提出申请，希望上级领导批准转正。此致敬礼!申请人：20xx年xx月xx日餐饮转正申请书8敬爱的领导：你好，我叫xxx，我自20xx年x月x日进入酒店工作，根据酒店的需要，目前担任服务员一职，负责服务工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与别人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和酒店同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习

19、新知识、技能，注重本身发展和进步。我自20xx年3月工作以来，一直从事服务员工作，因而，我对酒店这个岗位的工作能够讲驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了酒店以及有关工作的基本情况，马上进入工作。现将工作情况扼要总结如下：服务员在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的过失和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。假如讲刚来的那几天仅仅是从简介中了解酒店，对酒店的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对酒店也有了更为深入的了解。酒店宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车

20、一样，一个好的司时机让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。咱们酒店就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在酒店的领导下，我会愈加严格要求本人，在作好本职工。请部门领导批准我的转正要求为盼。此致敬礼申请人：xxxxx年xx月xx日餐饮转正申请书9尊敬的领导：从这次餐饮服务员，改变我以为干餐饮服务员是没有前途的消极想法;树立了干一行，爱一行的思想，知道了一个人能否有所作为，不在于他从事何种职业，而在于他能否尽心尽力把所从事的工作做好。具备了我的从业意志和端正了我的工作态度;知道了成功服务员应有的素质，进而加强我的从业意识，立志要么不做，要做就做一个有理想、

21、有道德、有知识、有纪律的合格服务员我学会了服务宾客的原则;服务宾客的程序;服务中工作细则;宴会出菜程序;托盘的技巧及端托行走的步伐;铺台、摆台的注意事项;换烟灰缸的重点;点菜、写菜单、取消菜式的注意事项及推销菜品的技巧;斟酒水的基本方法、程序和酒水的一般知识;处理客人投诉及服务工作突发事件对应技巧;餐厅开市的准备工作及收市的注意事项以及各种服务礼仪、餐饮卫生知识、消防知识等等。使我成为一个优秀的服务员奠定了基础。在这次服务员兼职工作中，我总结出，作为一个优秀服务员要热爱你的工作，当你热爱本人的工作，你就会快乐地、更容易地做好你的工作。我们要让就餐的人们获得健康、能量与良好的服务。你就可能将平凡

22、的工作做得不同凡响。而企业最需要的人就是热爱工作的人。在此我提出转正申请，恳请领导给我一次时机。谢谢。申请人：20xx年2月23日餐饮转正申请书10尊敬的领导：我到酒店工作已经快3个月了，第一个月担任前台接待员，第二月至今担任洗浴部前台的录单员。在这期间，我学到了很多东西，尤其是本酒店的企业文化。我们酒店现正处于快速发展期，足以证明酒店的生命力和发展力。刚到公司工作时，对酒店的情况了解很少，通过这近3个月的工作，我已经对于对员工的要求和企业的发展方向只是有了一个简单的了解。通过这3个月的工作，我逐步认识到，酒店对员工的要求是全面的，从工作态度到业务能力到个人素质。酒店是要全面发展的，假如个人的

23、发展跟不上酒店发展的速度，那么员工将被酒店淘汰。作为这样一个高成长性酒店中的一名员工，我已经有了强烈的紧迫感。在工作中我还存在着很多的缺乏，例如在业务知识和沟通能力上还存在很大欠缺。我会在今后的工作中通过本身的努力来完善个人的能力，更好地融入集体。酒店洗浴部是一个成功，高效率的团队，它对于我来讲有着深深的吸引力，我希望能早日成为这成功团队中正式的一员，请部门领导批准我的转正要求为盼。申请人：_年_月_日餐饮转正申请书11尊敬的领导：我于20xx年x月x日成为xx餐厅的兼职试用员工，到今天已经有x个月。在这段时间里，我自认能够完全胜任工作，现申请转为正式员工。作为一个在校学生，初来餐厅，曾经很担

24、忧不知该怎么与人共处，该怎样做好工作;但是餐厅宽松融洽的工作气氛、团结向上的餐厅文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。在这段时间里，我主要的工作是xxxxx，通过锻炼，我熟悉了餐厅的整个操作流程。在工作中，我一直严格要求本人，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;服务方面不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实本人，希望能尽早独当一面，为餐厅做出更大的奉献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢餐厅的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢大家对我工作中出

25、现的失误的提醒和指正。经过这x个月，我如今已经能够独立处理本职工作，当然我还有很多缺乏，处理问题的经历方面有待提高，团队协作能力也需要进一步加强，需要不断继续学习以提高本人业务能力。这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多;看到餐厅的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也愈加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现本人的奋斗目的，体现本人的人生价值，和餐厅一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼本人、实现理想的时机。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为餐厅创造价值，同餐厅一起瞻望美妙的将来!申请人：20xx年2月23日餐饮转正申请书12敬爱的领导：你好，我

26、叫xxx，我自20xx年x月x日进入酒店工作，根据酒店的需要，目前担任服务员一职，负责服务工作。本人工作认真、细转正述职报告范文心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与别人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队转正申请书党员格式协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和酒店同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、转正工作总结简短50字技能，注重本身发展和进步。我自20xx年3月工作以来，一直从事服务员工作，因而，我对酒店这个岗位的工作能够讲驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了酒店以及有关工作的基本情况

27、，马上进入工作。现将工作情况扼要总结如下：服务员在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我转正工作总结简短也出现了一些小的过失和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。假如讲刚来的那几天仅仅转正工作总结范文模板大全是从简介中了解酒店，对酒店的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对酒店也有了更为深入的了解。酒店宽松融洽的工作气氛转正工作总结范文模板大全、团结向上的企业文化，让我很快进入到了转正工作总结怎么写工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样转正述职ppt模板，一个好的司时机让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好

28、的性能。咱们酒店就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期转正申请书模板的新车，在酒店的领导下，我会愈加严格要求本人，在作好本职工。请部门领导转正申请书20xx年最新版批准我的转正要求为盼。此致敬礼餐饮转正申请书13尊敬的领导：我于20xx年2月16日进入公司入职培训。在公司领导的亲切关心下、在xxx教官和xxx教师的精心教诲下、在各位同事员工的热情帮助下，我以优异的成绩完转正申请书党员格式成了军训和入申请书格式范文模板职培训考试，并在样板房和大厅从事接待服务工作至今。时间总是在繁忙的生活中悄无声息的离我们远去，转眼之间，入职已经三个月了。初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该怎样做好工

29、作;但是公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，让我很快完成了从普通职员向高效职员的转变。在这申请书的正确格式图片段充满新奇和汗水的日子里，使我无论在思想境界,还是在业务素质上都得到了很大的进步与提高。接待员的工作，简简单单，却是实实在在的。我们工作的好坏直接构成了客户对我们公司的第一印象。军训和礼仪培训，让我们从态度上、行动和方法上养成遵守纪律，服从命令，满意客户的习惯。天天的端茶、倒水、递鞋套，看似简单，却是对我们底层员工的考验。做好这些转正述职报告开场白怎么讲工作，我们才能做一个正直的人，干好一份踏实的工作，体转正述职报告模板ppt现自我和企业的价值。在本部门的工作中，我一直严格要求

30、本人，认真及时做转正工作总结简短50字好上级布置的每一项任务，同时主动工作;不懂的问题虚心向同事学习申请书怎么写家庭困难补助请教，不断提高充实本人，为公司做出更大的奉献。当然，初入职转正述职报告范文场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，转正工作总结简短50字我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对申请书的正确格式图片我工作中出现的失误的提醒和指正。我也认识到还有下面一些缺乏，需要在以后工作中不断学习改正。一、思想上尚有部分个人主义，情绪化的控制还有欠缺，有时候会因心情的变化或

31、多或少的对工作转正申请书格式在成一定的影转正工作总结简短响;二、业务经历太少，办事不够干练，应急事务时的语言组织和处理还有待改，需要再机转正申请书党员20xx灵一些;三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离;这三个月来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也愈加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现本人的奋斗目的，体现本人的人生价值，和公司转正工作总结报告一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼本人、实现理想的时机。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起瞻望美妙的未转

32、正工作总结简短50字来!在以后的工作中我将愈加的努力上进，以为公司美申请书格式好的明天奉献一份力所能及的气力。特此提出申请，希望上级领导批准转正。申请人：xxxxx年xx月xx日餐饮转正申请书14尊敬的领导：我到xxx酒店工作已经快3个月了，第一个月担任前台接待员，第二月至今担任洗浴部前台的录单员。在这期间，我学到了很多东西，尤其是本酒店的企业文化。我们酒店现正处于快速发展期，足以证明酒店的生命力和发展力。刚到公司工作时，对酒店的情况了解很少，通过这近3个月的工作，我已经对于对员工的要求和企业的发展方向只是有了一个简单的了解。通过这3个月的工作，我逐步认识到，xxx酒店对员工的要求是全面的，从

33、工作态度到业务能力到个人素质。酒店是要全面发展的，假如个人的发展跟不上酒店发展的速度，那么员工将被酒店淘汰。作为这样一个高成长性酒店中的一名员工，我已经有了强烈的紧迫感。在工作中我还存在着很多的缺乏，例如在业务知识和沟通能力上还存在很大欠缺。我会在今后的工作中通过本身的努力来完善个人的能力，更好地融入集体。xxx酒店洗浴部是一个成功，高效率的团队，它对于我来讲有着深深的吸引力，我希望能早日成为这成功团队中正式的一员。请部门领导批准我的转正要求为盼。此致敬礼!申请人：20xx年xx月xx日餐饮转正申请书15尊敬的人事部领导我于xx年9月25日成为公司的试用员工，担任餐饮经理一职，在这1个月的时间

34、里，我先期在营销公司学习了一段时间，通过公司组织的拓展培训与餐饮团队实行了初步接触，并为大家准备了2个多小时的培训课程。同事们团结向上的精神相貌，公司宽松融洽的工作气氛让我很快融入了这个团队。糖酒会后，根据领导的安排，我于本月11号来到了济南餐饮部办事处。通过这段时间的跟踪观察，对公司当前的餐饮工作也有了一个初步的了解。觉得我们餐饮员工的工作积极性和自觉性都非常的高，客户对产品也比拟认可，但销售额一直维持在每个月基本稳定的水平，无论我们的产品、促销、渠道政策等有多么好，员工多么的努力，仍然无法突破当前的销售瓶颈，摆脱不了直接面对面的价格促销竞争、销量增加利润下降的困扰。个人以为这可能与当前我们

35、的销售形式与竞品基本类似是原因之一，由于销售形式的同化必然导致组织架构、渠道、竞争客户的同化。竞品的市场份额远远大于我们，我们采取和他同样的营销形式，还没有比赛在起跑线上就已经输掉了。所以，突破同化竞争的出路也许是改变销售形式，从销售形式的差异化寻找时机，一旦这种变化获得突破，可能一通百通，一顺百顺。前几天与王总沟通后，也觉得在餐饮渠道实行经销商与直营相结合的细分市场方式是一种值得尝试的餐饮开发形式。大致如下：1、就近开发，提升业务人员的有效工作时间，进而提升客户拜访数量和拜访质量；2、在维持现有经销商-分销商-客户不变的形式下，通过细分市场，部分酒店的前期开发，通过直营方式，一方面提升了新客户的开发和配送水平业务人员带货开发，另一方面也提升了公司对分销商的管理水平。【餐饮转正申请书】