企业行政管理制度5篇.docx

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1、企业行政管理制度5篇企业行政管理制度5篇在我们平凡的日常里，我们每个人都可能会接触到制度，制度泛指以规则或运作形式，规范个体行动的一种社会构造。到底应怎样拟定制度呢？下面是我为大家收集的企业行政管理制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。企业行政管理制度1为进一步开源节流，规范办公用品管理，特做如下规定：一、职责及范围一本制度所指办公用品是指日常办公用品及一些低值易消耗品，本制度规定了办公用品计划、采购、发放、使用、保管等方面的职责和管理要求。二办公用品的采购、保管及发放归口综合处管理。各处室、部门办公用品计划、领取、使用、保管等由各处室、部门负责人或指定专人负责。二、办公用品计划、采购、保管及发

2、放管理办法一、每月15日以前，各处室、部门自行统计本处或部门的办公用品需求状况，并列出具体计划，分类日常办公用品、印刷品、其它填写（用料计划单），计划本着“节省、实用、必需的原则，经处室、部门负责人审批后统一提交综合处。二、综合处采购人员根据实际情况给予审核并制定采购计划及预算，报经综合处处长审核，总经理批准后进行采购，并于每月25日至30日发放。三、公司新到工作人员的办公用品，综合处根据各处室、部门负责人提供的名单和用品清单，负责为其配备必要的办公用品，以保证新到人员的正常工作。四、除正常配给的办公用品外，若还需用其它日常办公用品的，由使用部门填写书面（办公用品申请单），须经综合处处长批准方

3、可领用。五、采购人员要以做到办公用品齐全、质优价廉、库存合理、开支适当为原则，并要建立帐目，根据（物资的验收、出入库及保管制度）办妥入库、出库手续。六、办公用品管理一定要做到文明、清洁、注意安全、防火、防盗、严格根据规章制度办事，非工作人员不得随意进入库房。七、各部门物品领用人应本着节俭节约的原则使用办公用品，合适以旧换新的用品要以旧换新，综合处有权对各部门的领用情况予以审核与监督。企业行政管理制度2根据有关规定并结合公司实际情况，现就非质量、环境体系文件收发、传阅管理办法规定如下：一、公文撰写1、公文草拟。根据需要和领导指示初步拟定文稿。公司发文由综合处草拟，涉及各处室职责，需要由公司统一行

4、文的，由各处室、部门草拟文稿。2、公文审核。指对草拟文稿的审核，由综合处负责。审核的主要内容是：看能否确实需由公司统一行文、行文方式能否妥当、能否符合行文规则和拟制公文的有关要求等。(lieshai)不需由公司统一行文的公文，由各处室、部门自行发文。3、公文复核。指公文正式印制前对文稿的校对、核稿，重点是看：审批、签发手续能否完备，附件材料能否齐全，格式能否统一、规范等。4、公文签发。将经审核的文稿交领导签字，批准发文。公司级公文由总经理签发，各处室、部门或某特定业务范围的行文，由处室、部门负责人签发。5、公文的印刷、用印。经审核无误后的公文的即可印刷与装订。如需加盖公章的按（印章管理办法）加

5、盖公章。二、公文发放指将公文发放到相关部门。确定发文后，综合处发文人员要在（高新物业发文表）上编制发文编号，登记公文名称、发文日期、数量、发放部门等。对内发放文件须有各处室、部门相关人员签收。公司级文件发放时只发四处室及相关部门，处室、部门内部的传达由各处室、部门自行管理。各处室、部门收到文件后要签字确认。三、公文的传阅接收的文件需由多部门阅看时，经综合处处长、总经理在（文件批阅卡）上审批后，原文件附（文件批阅卡）交由相关处室、部门阅看，阅看人员签字确认。四、公文归档公司发文由综合处及时归档，填写（文件归档登记表）。各处室、部室自行发放的文件，如有必要应及时报送综合处归档。企业行政管理制度3为

6、了提高公司办事效率，节约办公经费，保证通讯联络，结合公司实际，特制定本规定：一、公司电话主要用于办公业务。使用电话通话要言简意赅，禁止在电话中闲聊，严禁拨打声讯和信息电话。二、各处室、部门使用管理插卡电话，经理办公室使用加锁电话。三、电话卡由办公室负责刷卡。每次刷卡标准，处长30元，部门经理和管理人员20元，其他员工10元，综治办带班组长每人15元。使用完话费后，到办公室刷卡，并进行登记。四、安装管理插卡电话后，不允许私接电话机通话，否则，将追查其直接责任人或部门负责人的责任，并依法追缴相应的电话费。五、各处室负责人及员工要切实负起责任，以主人翁的态度管好、用好电话。员工因公或特殊情况需要拨打

7、长途电话者，统一到办公室登记后，方可拨打。六、由办公室定期到电信局对各处室及部门电话使用情况进行查询监督，并予以公布。企业行政管理制度4一、行政人事管理工作1、负责公司内部的人事管理工作，办理公司员工的招聘、录用、调动、辞退、离任等手续。2、负责公司的考勤管理，监管公司劳动纪律，每月5日前按时公布、上报上月全员考勤，统计公布违章记分表。3、负责公司内部人事档案的收集，归档及公司文件的上报，归档工作。4、负责技术资料及技术书籍的管理工作，包括建档、借阅、归还等。5、处理日常行政对外事务，包括办理暂住证、户口、租赁收费、交费等。6、负责安排、监管公司前台服务工作，树立良好公司形象。7、协助生产部经

8、理做好文明生产管理，检查落实生产卫生、安全、消防等。8、打印、复印公司各类文件、资料，收发文件资料。9、负责公司员工宿舍、食堂等后勤工作的管理，包括卫生、保安、消防等。10、行政人事部经理要严格遵守保密制度(包括人事，档案，计划等)，对相关泄密事件负责。二、办公用品管理办法1、各部门每月需用办公用品，须在每月10日前向行政人事部提出申购计划，行政人事部将各部门申购计划参考库存量和月平均用量后汇总，填写申购单，经公司领导批准后，统一购买。特殊情况另行安排。2、公司办公用品由行政人事部安排专责人员负责管理，每月办公用品购买后，由行政人事部指定专人负责验收保管。办公用品的采购和保管人员要分开。3、各

9、部门领用办公用品，按工作需要办理领用手续，经本部门经理审核，常务副总经理批准后领用。对工作没有直接需要的岗位和个人，未经公司领导批准不得领用。4、对非消耗性办公用品，如剪刀、订书机、裁纸刀、直尺、文件夹、笔筒等，由部门经理领取，本部门员工共同使用，部门内不可重复领用。5、对消耗性物品办公用品，如签字笔、圆珠笔、铅笔、软面抄、胶水等，一个月最多申领一次，再次领用时需以旧换新。信纸等用品领用一次不得少于两个月。6、非消耗性办公用品不慎遗失，由本人负责赔偿，行政人事部不予再领用。7、严禁把公司领用的办公用品拿回家私用。8、领用人员离任时，对非消耗性办公用品一并交还行政人事部，再由该部门人员到行政区人

10、事部领取。9、行政人事部每月对办公用品进行一次盘点，并将盘点结果上报公司主管领导。三、关于公司电话和inter网管理的有关规定1、公司根据工作需要在各部门有关岗位安排程控交换电话和计算机网线，对内线、外线和局域网等实行不限量使用，对长途电话实行限量限额管理，对inter网实行定时管理。2、一般员工在正常上班时间不能使用inter网，如工作需要能够经申请后，经公司办公室领导批准后，就可使用定。3、行政人事部每月统计上报长途电话使用情况，必要时输出长途话单，检查长途电话使用情况。4、所有员工上班工作时间不得打私人电话，确有急事需要打私人电话能够在下班以后使用。因私使用长途电话时，可在行政人事部登记

11、，由行政人事部核查使用金额后，报财务部在工资中代扣。5、未经申请登记私自使用长途电话电话者，经查证后罚款30元，并在工资中扣除所打的长途电话费用。6、所有已经受权的计算机能够在指定的时间内上inter网阅读信息，查阅资料，发送电子邮件。对一些不良网站禁止阅读。7、假如发现不按公司规定上“英特尔网的处罚30元。8、所有公司员工不得利用inter网泄露公司技术、商务情报，损害公司利益。对上述行为一经查实，必将严肃处理。四、办公室制度1、办公室员工上班应穿戴整洁，有厂服应时常穿厂服，在上班时间不准穿拖鞋和穿一些艳诈、露骨的衣服，打扮要淡抹;上班时间要带厂牌，并且厂牌要挂在胸前或放在上衣口袋里。2、在

12、上下班时间要时常保持办公桌面整洁，要分清要用的资料和不用的资料、急要处理的文件和待处理的文件;在下班时要整理好文件，把文件尽量放入办公抽屉，使办公室桌干净整洁。3、在公司中任何时间任何人不得坐在办公桌上，也不能随意脱鞋或把脚放在办公桌上影响公司的形象。4、办公室人员不得擅自用公司给外来人员提供一次性杯子，假如发现给予10元的处罚。5、办公室人员在下班时应自觉关掉本人所用的办公设备，办公室天天值班人员应负责电器和灯的关闭情况;假如公司发现下班没有关灯和办公电器的罚值班人10元，办公室人员值班进行轮流值班。6、办公室人员需要丢掉的东西应丢进办公垃圾篮里，要时常保持办公室清洁干净。7、办公室内的厕所

13、应时常保持清洁，上完厕所后应进行冲厕，时常保持良好的素养。8、办公室人员应爱护一切办公设备，时常保持办公设备的清洁，不能有意损坏办公设备，如发现有意损坏办公设备的应给予赔偿和处罚。9、办公室提倡无烟办公环境，假如需要吸烟能够去办公室外面吸烟，以便给别人造成影响。10、办公室人员在接电话时应先问声好再报公司名，然后谈正题。企业行政管理制度5第一条、总则1、为加强公司行政事务管理，理顺公司内部关系，使各项管理标准化、制度化，提高办事效率，特制定本规定。2、本规定所指行政事务包括档案管理、印鉴管理、公文打印管理、办公及劳保用品管理、库房管理、报刊及邮发管理等。第二条、档案管理1、归档范围：公司的规划

14、、年度计划、统计资料、科学技术、财务审计、劳动工资、经营情况、人事档案、会议记录、决议、决定、委任书、协议、合同、项目方案、通告、通知等具有参考价值的文件材料。2、档案管理要指定专人负责，明确责任，保证原始资料及单据齐全完好，密级档案必须保证安全。3、档案的借阅与索取1总经理、副总经理、总经理办公室主任借阅非密级档案可通过档案管理人员办理借阅手续，直接提档。2公司其别人员需借阅档案时，要经主管副总经理批准，并办理借阅手续。借阅档案必须爱护，保持整洁，严禁涂改，注意安全和保密，严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失。如确属工作需要摘录和复制，凡属密级档案，必须由总经理批准方可摘录和复制；一般内部档案经总

15、经理办公室主任批准方可摘录和复制。4、档案的销毁1任何组织或个人非经允许无权随意销毁公司档案材料。2若按规定需要销毁时，凡属密级档案须经总经理批准后方可销毁；一般内部档案，须经公司办公室主任批准后方可销毁。3经批准销毁的公司档案。档案人员要认真填写、编制销毁清单，由专人监督销毁。第三条、印鉴管理1、公司印鉴由总经理办公室主任负责保管。2、公司印鉴的使用一律由主管副总经理签字许可后管理印鉴人方可盖章，如违背此项规定造成的后果由直接责任人员负责。3、公司所有需要盖印鉴的介绍信、讲明及对外开出的任何公文，应统一编号登记，以备查询、存档。4、公司一般不允许开具空白介绍信、证明，如因工作需要或其它特殊情

16、况确需开具时，必须经主管副总经理签字批条方可开出。持空白介绍信外出工作回来必须向公司汇报其介绍信的用处，未使用的必须交回。5、盖章后出现的意外情况由批准人负责。第四条、公文打印管理1、公司公文的打印工作由总经理办公室负责。2、各部室打印的公文或其他资料须经本部门负责人签字，交电脑部打印，按价计费。3、公司各部、室所有打印公文、文件，必须一式三份，交总经理办公室留底存档。第五条、办公及劳保用品的管理1、办公用品的购发1每月月底前，各部、室负责人将该部门所需要的办公用品制定计划提交总经理办公室。2总经理办公室指定专人制定每月办公用品计划及预算，经主管副总经理审批后负责将办公用品购回，根据实际工作需

17、要有计划地分发给各个部、室，由部、室主任签字领回。3除正常配给的办公用品外，若还需用其它用品的须经总经理办公室主任批准方可领用。4公司新聘工作人员的办公用品，办公室根据部、室负责人提供的名单和用品清单，负责为其配齐，以保证新聘人员的正常工作。5负责购发办公用品的人员要做到办公用品齐全、品种对路、量足质优、库存合理、开支适当、用品保管好。6负责购发办公用品的人员要建立账本，办妥入库、出库手续。出库一定要由领取人员签字。7办公室用品管理一定要做到文明、清洁、注意安全、防火、防盗、严格根据规章制度办事，不允许非工作人员进入库房。2、劳保用品的购发劳保用品的配给，由总经理办公室根据各部、室的实际工作需

18、要统一购买、统一发放。第六条、库房管理1、库房物资的存放必须按分类、品种、规格、型号分别建立账卡。2、采购人员购入的物品必须附有合格证及入库单，收货时要当面点清数目，检查包装能否完好，如发现短缺或损坏，应立即拆包盘点数目，如发现实物与入库单数量、规格不符时，库房保管员应向交货人提出并通知有关负责人。3、物资入库后，应当日填写账卡。4、严格执行出入库手续，物资出库必须填写出库单，经公司办公室主任批准后方可出库。5、库房物资一般不可外借，特殊情况须由总经理或副总经理批准，办理外借手续。6、严格管理账单资料，所有账册、账单要填写整洁、清楚、计算准确，不得随意涂改。7、库房内严禁吸烟，禁止无关工作人员

19、入内，库内必须配备消防设施，做到防火、防盗、防潮。第七条、报刊及邮发管理1、报刊管理人员每半年根据公司的要求作出订阅报刊计划及预算，负责办理有关订阅手续。2、报刊管理人员每日负责将报刊取回并进行处理、分类、登记，并分别送到有关部门。有关部门处理后，一周内交回办公室由报刊管理人员统一保管、存档备查。3、任何人不得随意将报刊挪作他用，若需处理，需经总经理办公室主任批准。第八条、附则1、公司办公室负责为各部室邮发信件、邮件。1私人信件，一律实行自费，贴足邮票，交办公室或本人送往邮局。2所有公发信件、邮件一律不封口，由收发员登记，统一封口，负责寄发。3控制各类挂号信。凡因公需挂号者，须经各部室主任批准，总经理办公室登记后方可邮发。2、本规定如有未尽事宜或随着公司的发展有些条款不适应工作需要的，各部门可提出修改意见交总经理办公室研究并提请总经理批复。3、本规定从发布之日起生效。【企业行政管理制度5篇】