企业建筑用工劳动合同.docx

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1、企业建筑用工劳动合同企业建筑用工劳动合同随着法律观念的深化人心，合同对我们的帮助越来越大，合同协调着人与人，人与事之间的关系。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，下面是我整理的企业建筑用工劳动合同，仅供参考，欢迎大家阅读。企业建筑用工劳动合同1甲方：xx省安顺市实力建筑工程有限公司乙方：性别电话居民身份证号码(附身份证复印件)根据（中国劳动法）和有关规定，甲乙双方经协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限1、有固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于年月日终止。2、以完成一定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为年月日;以乙方完成工作任务为合同终止时

2、间。二、工作内容和要求第二条甲方招用乙方在项目工程中担任岗位(工种)工作。甲方能够根据乙方能够完成操作的工种临时调整乙方工种岗位。第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作任务，到达规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已获得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。第五条甲方根据生产岗位的需要，根据国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第六条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度和各

3、种规章制度，严禁违章作业，防止劳动经过中的事故，减少职业危害。四、工资保险待遇第七条乙方在试用期间的工资按岗位工资发放;甲方应在每月日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订第八条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。第九条乙方有下列情形之一的，甲方能够解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;(三)严重渎职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;(四)严重违背甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;(五)被依法追查刑事责任的。第

4、十条有下列情形之一的，乙方能够解除本合同;(一)在试用期内的;(二)甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)甲方不能提供安全的劳动条件或者根据本合同规定支付劳动报酬的。第十一条变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。六、违约责任、劳动争议处理及其它第十二条甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。甲、乙方违法解除劳动合同，应按相关劳动法规给对方以赔偿。第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，一年内向工程所在地(区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到

5、裁决书之日起按法定期限向人民法院起诉。第十四条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十五条本合同未尽事宜或与国家有关规定相悖的，根据有关规定执行。第十六条本合同一式贰份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。第十七条双方约定的其他事项。甲方(公章)乙方(签字或盖章)签订日期：年月日企业建筑用工劳动合同2用人单位或受委托的项目部：地址：联络姓名：性别：身份证号码：现住址：甲乙双方按照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作下面约定：一、劳动期限1、缺乏一个月时间的用工：从年月日至年月日不设试用期。2、一

6、定工作任务的用工：以工程完成之日最长不超过三个月为本合同的终止期限。二、工作内容甲方安排乙方工作地点：从事工种：数质量要求：三、劳动报酬1、计算方式：1计时天天或每月工资标准2计量件单价数量2、工资支付方式：不得低于当地最低工资标准。按月支付资的，每月人民币元；按工作进度支付工资的预付，计人民币元，余招待任务完成后全部付给。甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面委托别人代签，领取工资。四、劳动保护和工伤保险甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计元。五、违背劳动合同的责任及其它约定本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方签章：乙方

7、签章：年月日年月日企业建筑用工劳动合同3甲方：_法定代表人：_营业执照注册号：_资质等级：_在川通讯地址：_乙方：_性别：_居民身份证号码：_家庭住址：_邮政编码：_户口所在地：_根据（中国劳动法）和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)(一)有固定期限劳动合同：本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日终止(如有试用期，则试用期从_年_月_日到_年_月_日)。(二)以完成一定的工作任务为期限的合同：本合同生效日期为_年_月_日;以乙方完成_工作任务为合同终止时间。二、工作内容和要求第二条甲方招用乙方在_(

8、项目名称)工程中担任_岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为_。第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作任务，到达规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违背国家有关规定，且应合理安排职工补休或根据（劳动法）的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已获得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。第六条甲方根据生产岗位的需要，根据国家劳动安全

9、、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动经过中的事故，减少职业危害。四、工资保险待遇第八条乙方在试用期间的工资为每日(或每月)_元，试用期满后工资为每日(或每月)_元;按工作量计算工资的，每_(工作量单位)支付工资_元。双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在每月_日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责

10、支付。甲乙双方对工资支付的其他约定_。第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。第十一条乙方有下列情形之一的，甲方能够解除本合同(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;(三)严重渎职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;(四)严重违背甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;(五)被依法追查刑事责任的。第十二条有下

11、列情形之一的，乙方能够解除本合同(一)在试用期内的;(二)甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)甲方不能提供安全的劳动条件或者根据本合同规定支付劳动报酬的。第十三条变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。六、违约责任、劳动争议处理及其它第十四条甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。甲方解除乙方劳动合同，符合劳动部发1994481号文件规定的，应支付经济补偿金。甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳动部发1995223号文件给对方以赔偿。第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生

12、之日起，60日内向工程所在地(_区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十七条本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，根据有关规定执行。第十八条本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案，一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。第十九条双方约定的其他事项_。甲方(签章)：_年_月_日乙方(签章)：_年_月_日合同鉴证单位(公章)：_鉴证日期：_年_月_日附件一、本合同书供四川建筑业企业

13、(含部属在川建筑企业、省外入川建筑业企业)与务工人员签订劳动合同时使用。二、建筑业企业与务工人员签订劳动合同时，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。第一条中，双方在约定的事项前括号内画“，并填写日期。签订劳动合同，甲方应加盖法人公章;法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章，其别人不得代为签字。三、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。企业建筑用工劳动合同4甲方聘用单位名称：_乙方受聘人员姓名：_根据（中国劳动法）和（_市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知）以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，

14、并订立本劳动合同。一、聘用合同期限本合同为有期限的聘用合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止二、工作内容乙方同意接甲方工作需要，在_岗位工作详细事项另行约定履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。甲方根据有关规定对乙方施行奖励和处分。三、劳动保护和工作条件甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间，劳动保护，安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、工作报酬1.试用期内每月工资_元，试用期满后每月工资_元。2.甲方每月_日发放工资。不得无故克扣，拖欠工资。五、社会保险和福利一甲乙双方依法参

15、加社会保险并根据国家，省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。二乙方的孕期，产期，哺乳等待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费经济补偿金的发放等，均按有关法律，法规，规章，政策以及甲方依法制定的规定执行。三乙方患职业病或因公工负伤的待遇，因公工或因病死亡的丧葬费，一次性抚恤费，供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律，法规，规章，政策执行。四乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律，法规，规章，政策和依法制定的规定执行。六、工作纪律甲乙双方应严格遵守法律，法规，规章和政策。甲方制定的各项详细的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。七、劳

16、动合同变更，终止，解除的条件一劳动合同确需变更的.，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。二劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。三乙方有下列情况之一的，甲方能够解除劳动合同：1.在试用期内被证明不符合聘用条件的；2.旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；3.严重渎职，渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。四有下列情况之一的，甲方能够解除劳动合同，但是应当提早三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因公工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的；2.乙方不

17、能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的；3.劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。五有下列情况之一的，甲方不得根据本条第四款的规定解除或终止劳动合同：1.乙方患病或者负伤在医疗期内的；2.乙方患职业病或因公工负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的；3.女职工在孕期，产期和哺乳期内的；4.国家法律，法规另有规定的。六乙方在聘期内被开除，劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。七乙方提出解除劳动合同的，应当提早三十日以书面形式通知甲方。八有下列情况之一的，乙方能够随时提出解劳动用合同：1.在试用期内的；2.甲方未根据劳

18、动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；3.国家法律，法规另有规定的。九经甲乙双方协商一致，劳动合同能够解除。八、违背劳动合同的责任甲乙双方违背合同规定，均应承当相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承当经济赔偿责任。九、双方需要约定的其他事项：_。十、本合同条款与法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度执行。十一、本合同依法订立后，双方必须严格履行。十二、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议的，能够向

19、有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方可以以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十三、本合同一式_份，甲乙双方各执_份。甲方盖章：_乙方签章：_年_月_日_年_月_日企业建筑用工劳动合同5用人单位甲方：法定代表人：劳动者乙方：身份证号：住址：_县_乡_村根据（中国劳动法）和有关规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，明确双方权利和义务，共同遵守本合同所列下面条款。一、劳动合同期限。本合同于_年_月_日至_年_月_日或者以甲方承包的某单项工程完工为止。二、工作内容和要求。1、乙方同意甲方安排到_工地，从事_工种，根据甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并且要根据设计文件要求，到达规定

20、的质量标准。2、甲方根据生产经营需要调整劳动者的工作岗位，应与劳动者协商一致，并相应变更劳动报酬等相关条款。三、劳动保护和劳动条件。甲方根据国家劳动保护卫生规程标准和安全生产、劳动保护等规定，为劳动者提供必要的劳动条件。四、劳动报酬。甲方遵循按劳分配原则，每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于青海省确定的最低工资标准。甲方按规定支付所有工资，不得以任何理由恶意拖欠。五、劳动纪律。甲方根据国家有关规定，完善本单位规章制度。乙方在法定范围内严格遵守甲方的规定制度，不得违规操作。六、劳动保险甲方根据国家和青海省有关规定为劳动者办理有关保险。七、合同终止条件1、合同期满。2、甲方承包的单项工程全部完成

21、。3、国家法律法规规定必须终止的条件时本合同终止。4、双方约定的其它终止条件。八、违背劳动合同的责任。1、不可抗力造成的不履行合同，不承当责任。2、由于甲乙任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的由有过错一方承当责任；双方都有过错的按过错大小承当各自相应部分的责任；九、教育与培训甲方对乙方在上岗前必须进行职业技术和思想教育，从事特种工作的，要经专门培训后持证上岗。十、劳动争议处理。甲乙方发生劳动争议协商不成，能够在自知道或应当知道权利被损害之日起三十日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解；可以以自劳动争议发生之日起六十日内向劳动合同鉴定机关所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决

22、不服，可自接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。十一、未经约定的其它事宜双方协商解决。甲方：法定代表人：乙方：日期：_年_月_日日期：_年_月_日企业建筑用工劳动合同6聘用单位甲方：_受聘人乙方：_身份证号码：_受聘人的担保人丙方：_身份证号码：_兹有聘用单位甲方_决定聘用乙方受聘人_从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限自_年_月_日至_年_月_日止，共_年_月，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行下面义务1.工作岗位：_。2.职责范围和要求：_。3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教

23、育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付下面待遇1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_元；2.甲方支付乙方的其他待遇；3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。四、出现下面情况之一，甲方能够提早解除本合同1.乙方在试用期内不符合聘用条件的；2.乙方违背国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；5.照国家有关规定和（_）有关条款能够解除劳动合同的。五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利

24、待遇按相关法律法规执行。六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成，任何一方可提请_仲裁机构进行仲裁。七、甲、乙双方违背本合同，按国家现行有关规定承当违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承当连带赔偿责任。八、其他甲、乙双方约定的事项：_。九、本合同经甲、乙、丙三方签章后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。甲方盖章：_乙方签字：_年_月_日_年_月_日丙方签字：_年_月_日企业建筑用工劳动合同7用人单位名称下面简称甲方_建筑工人姓名下面简称乙方

25、_根据（中国劳动法）、（中国合同法）和（广州市劳动合同管理规定）以及其他法律法规的有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、基本情况甲方单位法定代表人_，电话号码：_企业地址：_。乙方姓名_性别_居民身份证号_，出生日期_年_月，在甲方工作起始时间_年_月_日，联络电话_，户口所在地_省市_区县_街道乡镇，邮政编码_。乙方本身的身体状况：能否患有下列疾病如有请在“内打“：高血压心脏病癫痫贫血病痴呆症其他传染性疾病；除上述以外的其他疾病：_。二、劳动合同期限第一条甲、乙双方同意按下面第种方式确定本合同期限：1本合同为年期限劳动合同。本合同于_年_月_日生效，本

26、合同于_年_月_日终止。2以完成一定的工作为期限：从_年_月_日起至工作任务完成时止，并以完成_工作任务为标志。第二条双方同意本合同有效期的前_个月为试用期。三、工作岗位和工时制度第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位工种工作。第四条甲乙双方协商按下面第_条工时制度执行。1执行标准工时制的，乙方每日工作时间_小时，每周工作_小时。2执行综合计算工时工作制的，乙方平均天天工作时间不超过_小时，平均每周工作不超过_小时。3执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。四、劳动报酬第五条劳动报酬按有关规定双方协商后执行。五、甲方责任第六条甲方必须按国家的劳动法进行

27、用工，不得以暴力、威胁、非法限制人身自由或其它违背国家法律法规的手段强迫工作劳动。第七条甲方必须按时发放工资，按有关规定制作工资表，乙方签字领取，并作为领取工资的凭据。第八条甲方为乙方提供必要的生活条件和劳动条件，符合质量要求的劳动工具和个人安全防护用品。第九条甲方应建立健全施工现场的生产工艺流程、操作规程和劳动安全卫生等相关制度以指导乙方开展工作。第十条甲方负责按规定对乙方进行劳动安全包括三级教育、岗前教育、班前教育和定期教育等、职业道德、业务技术、劳动纪律和规章制度等的教育。第十一条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律并教育乙方。乙方违背劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可根据规章

28、制度作出相应处理。第十二条甲方应根据有关规定，为乙方办理相应证件如“平安卡、职业资格证、暂住证等。第十三条甲方不得要求乙方违背有关规定或标准进行施工作业。第十四条履行其他法律法规以及上级管理部门的有关规定。六、乙方责任第十五条服从甲方以及各监管部门的管理，遵守公司安全、质量、职业健康、操作规程、工作规范和环境卫生等各项规章制度。第十六条服从甲方日常工作的管理及安排，按质按量完成各项工作，并到达相关质量及文明施工的要求。第十七条根据国家有关的法律法规以及公司质量安全管理的要求进行工作，可拒绝甲方违背有关规定或标准指挥的作业。第十八条乙方应爱护甲方的财物，合理使用作业所需的材料，按要求做好甲方提供

29、工具的保管以及施工现场成品的保护。第十九条积极参加甲方组织的各种培训教育活动，提高本身素质。第二十条自觉遵守有关的治安管理条例的要求，不与现场管理人员和其他作业人员发生争论、打骂。第二十一条乙方须如实提供自已的身体状况尤其患病情况、年龄、婚育状况等基本情况供甲方用工或岗位调动时考虑。第二十二条乙方按甲方要求进入施工现场作业时，不得携带禁止进入施工现场的亲属和无关人员进入。第二十三条乙方应自觉正确使用甲方提供的安全防护用品，当发现安全防护用品不符合使用要求时应立即向甲方提出更换申请。第二十四条乙方在自我感觉不适时如身体患病等情况，应主动报知现场管理人员，不得进入施工现场。七、劳动合同的变更、解除

30、、终止第二十五条符合（劳动法）所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，能够变更本合同的相关内容或者解除本合同。第二十六条变更劳动合同，双方应当签订（变更劳动合同协议书）。第二十七条乙方合同期未满而按照（劳动法）第三十一条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方下面经济损失：第二十八条符合下列条件之一的，本合同即告终止有固定期限的合同除外：1.本合同所约定的工作任务已经完成；八、违背本合同的责任第二十九条甲方有下列情况之一的，应当承当违约责任：1.违背法律、法规规定，单方面解除本合同的；第三十条乙方有下列情况之一的，应当承当违约责任：1.未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的；

31、第三十一条双方同意下面列方式承当违约责任：1.违约金。一方违约，应当支付违约金元；2.赔偿金。违约金缺乏以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿的范围包括：九、当事人约定的其他内容第三十二条甲乙双方约定本合同增加下面内容：_甲方签名盖章：_乙方签名盖章：_年_月_日企业建筑用工劳动合同8甲方：_乙方代表：_甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。一、合同期限从_年_月_日起至建筑业劳动合同约定工程完成日期_年_月_日止。合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续。二、工作岗位甲方安排乙方在班组从事_工作。乙方应按劳动合同约定按时、按

32、质、按量完成工作任务。三、工作条件和劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。甲方根据乙方岗位实际情况，根据劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。四、工作时间甲方确因工作原因需要乙方加班的，按有关规定处理。五、劳动报酬乙方工资按下面第_种方式，按工期进度结算：按时计酬，日薪_元或月薪_元；按建筑面积计酬，每平方米_元；其它：_若按工期进度结算工资超_个月的，在正常工作情况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费元，待工程实际完成结算工资时扣减。六、社会保险甲、乙双方按规定参加社会保险。七、劳动纪律乙方应遵守国家的

33、法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。乙方违背劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。八、劳动合同的解除与不得解除的规定1、经甲、乙双方协商一致，劳动合同能够解除。2、乙方有下列情形之一的，甲方能够解除合同：在试用期间，发现不符合录用条件的；严重违背劳动纪律或者甲方的规章制度的；严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追查刑事责任或劳动教养的。3、在下列情形之一的，甲方能够解除劳动合同，但是应当提早日以书面形式通知乙方本人：乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作

34、岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；甲方接近破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。4、有下列情形之一的，乙方能够通知甲方解除劳动合同：在试用期内的；甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未根据劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；乙方因其它情况需要辞职，需在日前以书面形式通知甲方。5、乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在符合计划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的；法律、法规、规章、规定的其他情形。

35、九、违背劳动合同的责任甲、乙双方任何一方违背劳动合同，应支付违约金元，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，按法律规定承当赔偿责任。非因双方原因造成违约除外。十、劳动争议甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解，劳动争议调解委员会联同建设行政主管部门进行调解。若双方不能协商解决的，当事人应向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起_天内，向_市人民法院提起诉讼。十一、其它约定合同附件是本合同的组成部分，合同连附件一式三份，经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。本合同未尽事宜，根据（劳动法）和有关规定执行。本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准。甲方盖章：_乙方代表签名：_年_月_日_年_月_日【企业建筑用工劳动合同】