关于保险合同模板9篇.docx
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1、关于保险合同模板9篇关于保险合同模板9篇随着人们法律意识的加强,关于合同的利益纠纷越来越多,它能够保护民事法律关系。你知道合同的主要内容是什么吗?下面是我收集整理的保险合同9篇,供大家参考借鉴,希望能够帮助到有需要的朋友。保险合同篇11.平安若意女性两全保险(利差返还型)条款第一条、保险合同的构成本保险合同(下面简称“本合同)由保险单或其他保险凭证及所附条款、投保单、与本合同有关的投保文件、声明、批注、附贴批单、其他书面协议构成。第二条、保险责任在本合同保险责任有效期内,本公司承当下列保险责任:一、满期生存保险金:被保险人于保险期满时仍生存,本公司按当年度保险金额给付“满期生存保险金,保险责任
2、终止。二、身故保险金:被保险人于保单生效日起1年内因疾病身故,本公司按当年度保险金额的10%给付“身故保险金,并无息返还所交保险费,保险责任终止。被保险人因意外伤害事故或于保单生效日起1年后因疾病身故,本公司按当年度保险金额给付“身故保险金,保险责任终止。前述所称“所交保险费指给付当时基本保险金额的年交保险费。三、特定妇女疾病保险金:被保险人经医院确诊于保单生效日起1年后初次患本合同所附“特定妇女疾病项目表所列癌症,本公司按当年度保险金额的15%给付“特定妇女疾病保险金。该项保险金的给付以一次为限。四、特定手术保险金:被保险人于保单生效日起1年后因初次所患疾病,必须接受本合同所附“特定手术项目
3、表所列手术治疗者,每次手术本公司按当年度保险金额的10%给付“特定手术保险金。同一次手术或同一手术项目的保险金给付以一次为限。五、结婚津贴保险金:被保险人于保单生效日起1年后至满3年前结婚者,本公司按基本保险金额的8%给付“结婚津贴保险金;被保险人于保单年度满3年时生存且未曾领取“结婚津贴保险金者,本公司按基本保险金额的8%给付“结婚津贴保险金。结婚津贴保险金给付以一次为限。六、子女养育津贴保险金:被保险人于保单生效日起2年后至满5年前生育者,本公司按基本保险金额的8%给付“子女养育津贴保险金;被保险人于保单年度满5年时生存且未曾领取“子女养育津贴保险金者,本公司按基本保险金额的8%给付“子女
4、养育津贴保险金。子女养育津贴保险金给付以一次为限。第三条、责任免除因下列情形之一,导致被保险人身故的,本公司不负给付保险金责任:一、投保人、受益人对被保险人成心杀害、伤害;二、被保险人成心犯罪或拒捕、成心自伤;三、被保险人服用、吸食或注射毒;四、被保险人在本合同生效或复效之日起2年内自杀;五、被保险人酒后驾驶、无照驾驶及驾驶无有效行驶证的机动交通工具;六、被保险人患爱滋病(AIDS)或感染爱滋病毒(HIV呈阳性)期间;七、战争、军事行动、反动或武装叛乱;八、核爆炸、核辐射或核污染。发生上述第四款情形,本合同终止,本公司对投保人退还保险单的现金价值。发生上述其他情形,本合同终止,如投保人已交足2
5、年以上保险费的,本公司退还保险单的现金价值;未交足2年保险费的,本公司扣除手续费后退还保险费。第四条、保险期间本保险的保险期间分_年、_年和20年3种,投保人投保时可选择其中1种。本公司所承当的保险责任自本公司同意承保、收取首期保险费并签发保险单的次日零时开场,至本合同约定终止时止。第五条、保险金额和保险费本合同的基本保险金额由投保人和本公司约定并于保险单上载明,以基本保险金额为基准,按下面公式确定各保单年度的当年度保险金额。当年度保险金额=基本保险金额(1+0.05保单年度数);投保人根据本合同约定向本公司支付保险费。分期支付保险费的,投保人支付首期保险费后,应当按约定的交费日期支付其余各期
6、的保险费。第六条、如实告知订立本合同时,本公司应向投保人明确讲明本合同的条款内容,十分是责任免除条款,并能够就投保人、被保险人的有关情况提出书面询问,投保人、被保险人应当如实告知。投保人、被保险人成心不履行如实告知义务的,本公司有权解除本合同;对于本合同解除前发生的保险事故,本公司不负给付保险金的责任,并不退还保险费。投保人、被保险人因过失未履行如实告如义务,足以影响本公司决定能否同意承保或者提高保险费率的,本公司有权解除本合同;对保险事故的发生有严重影响的,对于本合同解除前发生的保险事故,本公司不负给付保险金的责任,但扣除手续费后退还保险费。第七条、受益人的指定和变更被保险人或者投保人可指定
7、一人或数人为保险金受益人,受益人为数人时,应确定受益人顺序和受益份额,未确定份额的,各受益人根据相等份额享有受益权。被保险人或者投保人能够变更受益人。但需书面通知本公司,由本公司在保险单上批注。投保人在指定和变更受益人时,须经被保险人书面同意。医疗、结婚津贴及子女养育津贴保险金的受益人为被保险人本人,本公司不受理指定或变更。第八条、保险事故通知投保人、被保险人或受益人应于知道或应当知道保险事故发生之日起5日内通知本公司。否则,投保人、被保险人或受益人应承当由于通知迟延致使本公司增加的勘查、检验等项费用。但因不可抗力导致的迟延除外。保险合同篇2保险单:保险人与被保险人订立保险合同的正式书面证明。
8、保险单主要内容是:保险项目、保险责任、责任免除、附注条件等等。保险费:投保人或被保险人为获得保险保障而缴给保险人保险公司的费用。保险费一般按保险金额和保险费率的乘积来计算。对保险费最简单的理解,就是买保险的人交的钱。保险费率:单位保险金所应该支付的保险费,是保险金同保险费的比率,通常用千分率来表示。保险金:保险公司承当赔偿或给付受益人的钱。保险金额:指保险人承当赔偿或者给付保险金责任的最高金额。保险人:又称“承保人,通常是与投保人订立保险合同并承当赔偿或给付保险金责任的保险公司。保险条款:指规定有关保险人与被保险人的权利、义务及其他保险事项的条文。保险责任:指保险公司所承当的赔偿或给付保险金的
9、条件和范围被保险人:是财产或人身受保险合同保障,享有保险金请求权的人受益人:在保险合同中是由被保险人或投保人指定的享有保险请求权的人,投保人、被保险人能够为受益人。投保单:又称“投保书,“要保书。是投保人向保险人申请订立保险合同的书面证明。投保单有保险公司事先准备,具有同意的格式。投保人:又称“要保人、“保单持有人,是与保险人订立保险合同,并根据保险合同负有支付保险费义务的人。现金价值:又称“解约退还金或“退保价值,是被保险人要求解约或退保时保险公司应该发还的金额,是“投保人交的部分未使用掉的保险费。责任免除:指保险公司不承当赔偿或给付保险金的条件范围。中国保险监督管理委员会:简称“保监会,是
10、全国商业保险的监管部门,为国务院直属事业单位,其职责是根据国务院受权履行行政管理职能,按照法律、法规统一监督管理全国保险市场。保险合同篇3第一章保险对象第一条凡机关团体企业事业单位的在职人员,身体健康,能正常工作或正常劳动的,能够作为被保险人,由其所在单位向保险公司集体办理投保手续(个人可以以投保)。第二章保险期限第二条保险期限为一年,自起保日的零时起到期满日的二十四时止。期满时,另办续保手续。第三章保险金额第三条保险金额最低为壹仟元,最高为壹万元。在此限度内,一个单位选定一个保险金额。保险金额一经确定,中途不得变更。第四章保险责任第四条本保险为定期意外伤害保险。被保险人在保险单有效期间,因意
11、外伤害事故以致死亡或残废的,保险公司按下列各款规定给付全部或部分保险金额。1.因意外伤害事故以致死亡的,给付保险金额全数。2.因意外伤害事故以致双目永久完全失明或两肢永久完全残废,或一目永久完全失明同时一肢永久完全残废的,给付保险金额全数。3.因意外伤害事故以致一目永久完全失明或一肢永久完全残废的,给付保险金额半数。4.因意外伤害事故造成本条二、三两款以外的伤害以致永久完全丧失劳动能力、身体机能,或永久丧失部分劳动能力、身体机能的,根据丧失程度给付全部或部分保险金额。第五条被保险人在保险单有效期间,不管由于一次或连续发生意外伤害事故,保险公司均按第四条的规定给付保险金。但给付的累计总数不能超过
12、保险金额全数。给付金额累计总数到达保险金额全数时,保险效力即行终止。第五章除外责任第六条由于下列原因所致被保险人的死亡或残废,保险公司不负给付保险金的责任;1.被保险人的自杀或犯罪行为;2.被保险人或其受益人的成心或诈骗行为;3.战争或军事行动;4.被保险人因疾病死亡或残废。第七条被保险人因意外伤残所支出的医疗和医药等项费用,保险公司不负给付责任。第六章保险费率第八条保险费率根据行业(工种)或工作性质分别订定。第七章保险手续和保险费的缴付第九条投保时,投保单位应填写投保单一份和全体被保险人名单一式三份,经保险公司核定承保后签发保险单。第十条被保险人在投保时,能够指定受益人,假如没有指定受益人,
13、以法定继承人为受益人。第十一条在保险单有效期间,投保单位如因人员变动,需要加保或退保,或因被保险人要求变更受益人,应填写变动通知单一式三份,送交保险公司据以签发批单,作为保险单的附件。被保险人中途离任,不管已否办理批改手续,均自离任之日起丧失保险效力,保险公司应退还已缴的未到期保险费。第十二条投保单位应在保险起保日一次缴清保险费,有十分约定的可分期缴费。保险公司于收到保险费后,保险单开场生效。分期缴费的,如在约定期限内不能交付时,保险单即行失效。第八章保险金的申请和给付第十三条被保险人在保险单有效期间,发生保险责任范围内的死亡或残废时,被保险人或其受益人应通过投保单位向保险公司申请给付保险金,
14、并提供下列单证:1.保险单证及投保单位的证明;2.被保险人死亡时,应提供死亡证明书;3.被保险人因意外伤害事故造成残废时,应提供治疗医院出具的残废程度证明。保险公司接到申请后,经过调查核实,按规定给付保险金。假如从伤亡事故发生日起经过足二年不提出申请,即作为自动放弃权益。保险合同篇4解除劳动合同协议甲方:四川海岸电器电子开发有限公司乙方:身份证号码:乙方系甲方职工,鉴于劳动合同月日已到期,双方协商一致于年月日解除劳动关系。4、本协议一式两份,双方签字盖章生效,各持一份具同等法律效力。甲方:四川海岸电器电子开发有限公司乙方:年月日保险合同篇5【案例】:李某20xx年11月1日入职到某报社处任广告
15、业务员工作。李某入职时双方没有签订劳动合同。直至20xx年1月20日,双方才签订了期限为3年的(劳动合同)。20xx年1月20日,双方的劳动合同期限届满,双方没有再签订劳动合同,但是李某继续上班。20xx年2月29日,李某与报社协商一致解除劳动关系。李某工作期间,报社直至20xx年5月才开场为李某购买五项社保。李某离任前一年的月平均工资约20xx元,离任时,报社没有向李某支付经济补偿金。离任后,李某提起仲裁要求报社为其补缴20xx年11月1日至20xx年4月30日期间的五项社保、合同到期后没有签订书面的劳动合同的双倍工资以及经济补偿金。【评析】:1、用人单位为职工购买社保是法定义务,只要在劳动
16、关系存续时间内,用人单位没有为职工购买社保,单位都有义务为其补缴。目前一般劳动仲裁机构和法院都不直接支持补缴社保请求,而是需要职工朋友通过确认劳动关系的方式,来向社保机构投诉,进而到达补缴社保的目的。2、签订书面劳动合同是法律对用人单位的要求,单位应当签订而没有签订劳动合同的,应当根据法律规定支付双倍工资。本案中是劳动合同到期后,单位没有签订。实际上,劳动合同到期后,双方同意延续劳动关系的,单位就有义务与劳动者签订书面劳动合同。不与劳动者签订劳动合同,同样会产生双倍工资。3、由劳动者主动提出解除劳动关系请求,而与单位协商一致的情形下,单位是不需要支付经济补偿金的。本案中,其实报社存在违法用工行
17、为,李某完全能够以报社违法用工为由而提出辞职,这样就能够享有经济补偿金。这提醒我们职工朋友,不同的离任方式,在经济补偿金问题上,会产生不同的法律后果。一、劳动能力鉴定区分工伤待遇的前提是进行劳动能力鉴定。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍也就是我们讲的伤残级别,它分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。经过劳动能力鉴定后,不同的伤残级别和护理级别,享有不同标准的工伤待遇,接下来我们会逐一
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