常用版正规劳动合同_1.docx
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1、常用版正规劳动合同常用版正规劳动合同随着人们对法律的了解日益加深,合同的地位越来越不容忽视,它也是实现专业化合作的纽带。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢?下面是我精心整理的常用版正规劳动合同,供大家参考借鉴,希望能够帮助到有需要的朋友。常用版正规劳动合同1合同编号:123012甲方用人单位:乙方劳动者:签订日期:_年_月_日根据(中国劳动法)、(中国劳动合同法)和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同双方当事人基本情况一:甲方住所法定代表人或者主要负责人二:乙方性别住址居民身份证号码第二条劳动合同期限一合同期限双方同意按下面第种
2、方式确定本合同期限:1、有固定期限:从_年_月_日起至_年_月_日止。2、无固定期限:从年_月_日起至法定的终止条件出现时止。3、以完成一定的工作为期限:从_年_月_日起至工作任务完成时止。二试用期限双方同意按下面第种方式确定试用期期限试用期包括在合同期内:1、无试用期。2、试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。第三条工作内容和工作地点一乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。二根据甲方的岗位工种作业特点,乙方的工作区域或工作地点为。三乙方应根据甲方的要求,按时完成规定的工作数量,到达规定的质量标准。第四条工作时间和休息休假一甲、乙双方同意按下面第1种方式确定乙方的工作1、标准工时制
3、,即每日工作小时,每周工作天,每周至少休息一天。2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以为周期,总工时小时的综合计算工时工作制。二甲方根据国家有关规定安排乙方休息休假。第五条劳动报酬一乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行,不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资元月;试用期满工资元月。2、其他形式:二工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。三甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方在_日内未提出异议的视为同意。四甲方每月_日发放工资。如遇节假日或休息日
4、,则提早到近期的工作日支付。五甲方依法安排乙方延长工作时间的,应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。第六条社会保险及其他福利待遇一甲乙双方按国家和_省的有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承当相应社会保险义务。二乙方患病或非因工负伤,其病假工资和医疗待遇按国家和_省有关规定执行。三乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和_省有关规定执行。四甲方为乙方提供下面福利待遇。第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护一甲方根据生产岗位的需要,根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。二甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制
5、度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动经过中的事故,减少职业危害。三甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。第八条劳动合同的解除、终止和经济补偿一甲乙双方解除、终止劳动合同应当按照(中国劳动合同法)和国家及_省有关规定执行。二甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在_日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。三乙方应当根据双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。第九条劳动争议处理劳动合同双方因履行本合同发生争议,当事人能够向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事
6、人一方要求仲裁的,能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方可以以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,能够向人民法院提起诉讼。第十条其他.一本合同未尽事宜或与今后国家、_省有关规定相悖的,按有关规定执行。二本合同一式两份,甲乙双方各执一份。三其他需要约定的事宜:。甲方公章:乙方签字或盖章:法定代表人或委托代理人签字或盖章:签订日期:_年_月_日签订日期:_年_月_日第4页共4页常用版正规劳动合同2甲方用人单位:_地址:_法定代表人或委托代理人:_乙方劳动者:_性别:_年龄:_民族:_文化程度:_住址:_籍贯:_居民身份证号码:_根据(中国劳动法)和有关劳动法规和有关规定,甲乙
7、双方在平等自愿,协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同期自_年_月_日起至_年_月_日止,合同期限为_年。试用期自_年_月_日至_年_月_日止,期限为_个月。有学徒期的工种,学徒期自_年_月_日起至_年_月_日止试用期包括学徒期在内。第二条生产工作任务甲方安排乙方从事_工作。乙方同意按甲方生产工作需要,在岗位承当_任务,担任_工种。乙方在生产,工作上应到达数量,质量指标:_。第三条劳动保护和劳动条件为保证乙方完成合同要求的生产工作任务,到达规定的数量,质量指标,保障乙方的安全和健康,甲方根据国家有关生产安全,劳动保护,卫生健康等规定,为乙方提供必要的生产工作条件。详细内容如下:_。第
8、四条劳动纪律甲方根据国家有关规定,制定各项规章制度,乙方加强主人翁责任感,严格遵守国家的各项规章制度,服从甲方的领导、管理和指挥。第五条劳动报酬1乙方在合同期内的工资与甲方同工种,同岗位原固定工人保持同等水平。乙方在学徒熟练期间的生活补贴为:试用期间_元,试用期满_元,现工种工资_元。2甲方按规定发给乙方相当于乙方标准工资15的工资性补贴。3乙方的升级按有关规定执行。4乙方为重新就业的劳动合同制工人,仍从事原工种的,经考核合格后,甲方按原工资等级支付工资;改变工种的,试用期间的工资按不低于_级工的标准支付,试用期满后由甲方考核定级。5由生产工作需要确需加班的,甲方为乙方安排同等时间的调休或按规
9、定支付加班费。第六条保险、福利待遇1乙方资金、津贴、保健食品、劳动保护用品、物价补贴等待遇,与甲方同工种,同岗位原固定工人一样。2乙方患职业病或因工负伤、孕期、产期、产假和哺乳期间,与甲方同工种,同岗位的原固定工人同等对待。3乙方患病或非因工负伤,按国家或省有关规定给予医疗期;医疗期内乙方医疗待遇和病假工资与甲方原固定工人同等对待;医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的,由甲方按国家或省有关规定发给医疗补助费。4乙方因工因病死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费,与甲方固定工人同等对待。5乙方的公休假、婚丧假、省亲假、上下班交通费补贴、取暖和防暑降温补贴等,与甲方原固定工人同等对待。
10、6乙方因合同期满后属于第八条第2款第2项和第3款规定情况,解除劳动合同时,甲方按其在本企业工作年限,每满_年发给相当于标准工资1个月的生活补助费,但是,最多不超过12个月的乙方标准工资。乙方根据第八条2款第2项被解除劳动合同的,或根据第八条第5款规定自行解除劳动合同的,以及自行离任的,甲方不发给生活补助费。7乙方标准工资的3为乙方本人缴纳的退休养老基金,由甲方代为扣缴,转当地劳动行政部门所属的社会保险机构。8甲方按国家或地方政府有关规定,按月为乙方缴纳养老保险基金,行业保险基金和工伤保险金。第七条教育与培训1甲方对乙方进行各种必要的政治,思想教育和上岗前培训以及必要的职业技术培训。2乙方从事特
11、种作业,要经过专门培训,持证上岗,技术培训应到达国家规定的初级工标准。3甲方出资培训乙方后,乙方须为甲方服务_年,否则乙方须付甲方所付培训费。第八条合同的变更、解除1在下列情况下,甲乙双方能够变更本合同的相关内容。1甲方经上级主管部门批准转产,调整生产任务,或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意的;2甲乙双方协商同意,且不损害国家,集体和别人利益的;3本合同订立时所根据的法律、法规、规章、政策已经修改的;4由于不可抗力致使本合同无法完全履行的;5法律、法规规定的其他情况。2下列情况,甲方能够解除合同:1乙方在试用期内,经发现不符合录用条件的;2根据国务院(国营企业辞退违纪职工暂行规定)及甲方的施
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