有关做好职业规划模板6篇.docx

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1、有关做好职业规划模板6篇有关做好职业规划模板6篇时间象奔腾澎湃的急湍，它一去无返，毫不流连，相信大家对即将到来的工作生活满心等待吧！我想是时候好好地做一份职业规划了。相信很多人都是毫无眉目、内心崩溃的状态吧！下面是我为大家整理的做好职业规划6篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。做好职业规划篇1周黎青，20xx年毕业于南京艺术学院艺术设计学院产品设计专业。由于在大学三年级荣获韩国三星企业“将来家电创意大赛中国赛区金奖，得以在毕业后直接进入三星公司。2006年设计的“盲人短信手机TouchMessenger获得了全球四大设计奖项之一的美国“IDEA金奖和德国“REDDOT优秀概念奖。20x

2、x年，前往美国亚利桑那州立大学攻读硕士，20xx年毕业后留在美国工作，现任美国通用电器GE交互设计师。没有GRE还拿到全额奖学金在本人的博客上，周黎青具体总结了本人赴美学设计的经历，以及留学生一些普遍的困惑。由于当时工作繁忙，没时间去备考GRE，周黎青就放弃了美国所有需要GRE的学校，因对设计研究和方法感兴趣，就选择了几所硕士教育以设计研究为主的学校。时间有限，周黎青只申请了4所学校，拿到了3个Offer，其中亚利桑那州立大学ASU给了全额奖学金。“在美国学习给我最大的帮助是了解美国人是怎么做设计，团队怎样完成，英语的提高，术语的使用，怎样做设计方案的表达。放空本人吸收生活的养分留学生活的第一

3、年通常都会在苦闷中度过，在国内5年的工作让周黎青有了相对成熟的人脉，到了美国谁也不认识，这反而锻炼了她的英文。在第一学期结束后的寒假，周黎青在美国各地旅游，忽然有一刻意识到，放弃已经有的思维方式，放空本人，这样才能观察体会到生活里真正的价值和美妙。从此在学业之外，周黎青在美国和南美四处游走，去Alaska看冰川、冰河里Kayaking、大海上钓比目鱼、小溪边看熊抓鱼；坐52小时火车穿行落基山脉；去西部沿科罗拉多河的峡谷群驱车狂奔；去墨西哥，在加勒比海边的金字塔废墟上和墨西哥火蜥蜴一起观海晒太阳“放空后的本人有了最大的空间去汲取生活的养分，观察各式各样的生活方式，对我来讲人生中的修行感悟相对于设

4、计研究愈加重要。由于无论我们做什么，如何的艰辛奋斗，又或是如何的挥霍金钱，都是为了从内心获得知足和感遭到幸福。那么早一天明白本人想要什么，早一天找到合适本人的生活方式，便早一天获得人生的幸福。很多中国学生感到苦闷迷茫周黎青讲，当时之所以在国内做到资深设计师时还决定放下所有，出国留学，由于她是个理想主义者，“我想知道什么是好的设计、什么是设计的意义、我到底想要如何的人生。另外一个原因是，周黎青希望去探索“设计职业和“设计教育的关系。“有意思的是到了美国，在考虑和探寻这些问题答案的时候，我又发现了新的问题：为什么很多在美国学设计的中国学生迷茫而苦闷？好多人第一年在不适应的抱怨中度过，第二年在迷茫中

5、度过，第三年在反思本人花这些钱到美国读书值还是不值中度过，第四年在找不到适宜工作的沮丧中度过。周黎青以为，主要原因有三：一，留学的目的不够明确；二，申请前对美国设计学校了解得太少；三，对本人的定位和将来职业规划模糊。随着高考报名的启动，20xx年的高招大幕已经徐徐拉开。伴随着北京高考“力度和广度都史无前例的改革，怎样做出适应性调整也成了不少家长关注的焦点。记者专访清华大学招办主任于涵，详解以清华大学为代表的名校20xx年公开招生的十种类型及招生的各种变化，供考生参考并对考生填报志愿提出建议。做好职业规划篇2无论是初入职场，还是寻求职场窘境突破，做好职业规划都是首位的，而做好职业规划需要先了解本

6、人，在了解本人的基础上才能做好本人，才能磨出最锋利的职场宝剑，所向披靡。每个人都能够创业，但不是每个人都合适创业如今很多人都想投身创业大潮，但他们并不了解本人能否合适。下面两位职场人就不合适创业。一位经理人40多岁，名牌大学毕业，房子车子都有了，但是并没有去创业，原因是想要再多积累些资源再去创业。我以为他不适宜创业，由于他的性格不合适，总想着等积累足够多的资源再去创业。第一，他不了解怎么创业，其实资源对创业来讲并没有价值。假如要创业，在职场上积累的资源对于创业90%都是泡沫，对于他创业没有任何意义，尤其是职业经理人，做到高级管理岗位所积累的资源不但是泡沫还是障碍，会影响创业；第二，从性格上讲，

7、他是属于等待型的，不合适创业。另外一位也是名牌大学毕业，30岁就做到副处级，下海走向市场，此后的十三四年当中，其中10年都在兼职创业，亏了100多万，房子、车子、票子、妻子都没了，孩子也跟妻子去了，由于他本人漂泊不定。此人也不合适创业，由于他做事三心二意，同时做不同的工作，又怕风险，最终创业以失败而告终。人生七剑每个人都希望获得事业上的成功，成为职场的赢家。怎样成就？就要找到人生七剑：第一：合适做什么。就是人首先要问本人合适不合适。刚刚案例中那两位创业者就不合适创业，固然他们很聪明，但是并不合适创业。第二：能做什么。创业之前，要先问问本人，本人能做这事吗？第三：让做什么，客观环境能让你做什么。

8、第四：喜欢做什么。第五：想做什么。第六：怎么做。第七：怎么做到极致。其实很多人都明白这几点，就是没有把这几点归到职业规划当中。假如把七点综合起来，就能实现人生职业绩效最大化。人生八业事业最重人生有八业：选业、学业、就业、择业、退业，休业、失业、创业。职业规划就是人一生之中三个阶段，前20多年是受教育；中间20多年是工作的，叫职业；后20、30年就是看病。中间这25年到30年就是做工作，也叫职业。那么我们怎样做职业规划？先要了解八业：第一：选业，就是选学业。第二：学业，完成学业。第三：就业，毕业以后先找个工作干着叫就业。第四：择业，就业七八年后开场择业。第五：退业，即退休。这五业期间，有可能穿插

9、着三业：第一：休业，工作了一段时间，不想继续做了，或是由于一些客观原因，比方父母病重、本人身体健康原因需要休养一段时间，这叫休业。第二：失业，这是工作能力问题，行业切换了，没有跟上时代的变化，找不到工作了，叫失业。第三：创业，就是本人开公司，本人当老板。人生就这八业，其实对大多数80%人来讲，一生当中没有择业的时机，由于没有时机，一生都在就业。就业与择业是长期和短期的关系长期职业规划和短期职业规划就是要处理好择业和就业的关系。从长期来看，大家在择业，择业是选择本人喜欢的事情，和合适本人做的事情，而短期则是在就业，就业就是为了生存。假如把就业和择业的关系理顺了，大家就明白长期职业规划和短期职业规

10、划的辨证关系了。现实中，有一些人一直在择业，而不就业。其实明白了就业和择业的关系，本人才能就好业，才有时机择业，假如就不好业，就没时机去择业。在职场中，我们先要想把业就好，就要先完成职场的学习期，用5年左右的时间把学习期完成，职场学习期就是学习做事的方式和方法，然后用5年的时间完成职场的成长期，10年过去了，就基本上成长起来了，才有条件去择业。在就业时，我们要有一个相对的选择，不要讲随意某个工作就做，也不要过于挑剔，要选择本人相对合适的平台，不能讲100%的找到本人合适的，能够先找到差不多的平台，持续成长，陆续调整，最后再找一个好的平台，在这里完成职场的成学习期和成长期。职场的成长规律-三期职

11、场人的成长分为三期：学习期、成长期、发挥期。在职场中要经历四到五年的学习期，才能从一个学生转变成一个职业人。这个经过中学会了一套在社会中、职场中的工作方式和方法，并且积累了经历以后，四五年后开场拔高本人，假如在专业领域晋升，这时就可能步入准高端职场，也就能够有时机去择业了。假如再用四五年的时间完成了职场的成长期，职场拔高动作完成了，就进入了职场的成熟期，也叫职场的发挥期。职场的成熟期就有很多时机等着本人去选择，真正实现择业，这时就有时机把本人职场10年左右时间积累的的知识、经历、能力和智慧都用上，把知识和经历都用上，把能力发挥出来，把智慧彰显出来，这就是发挥期要做的事情，成熟期要干的事情。假如

12、学习期没做好，本人就不可能成长，到真正的成熟期，就无从发挥本人的经历、智慧、能力。相反，假如在成熟期能把本人所积累的经历、能力、智慧、知识都发挥出来，就能获得大家的认可与尊重。职业理念最重要在职场成长的经过中，职业理念是最重要的，就是你在组织中，有没有大局观念，有没有帮别人的想法和做法。帮助一个人，他就会尊重你；为组织做出奉献，组织就会认可你；帮社会做了奉献，社会就会认可你。只要做到心中有社会，社会才会有你。其实，我们每个人在没有进入职场之前，都会给本人有一个设想，要做什么，目的到哪，但是实际上我们发现，职场的规划其实也不需要十分的要去怎么做，先做好本人，踏踏实实做本人，将来就水到渠成了，把本

13、人做好了，一路高歌猛进，职场人生中就会彩旗飘扬，就会有掌声和鲜花。做好职业规划篇3形势总离不开“严峻，描绘经过的满纸都是“凄凉。这景象已经持续了十多年，如今已没有什么值得好奇、感慨或者恐惧的了。既然“严峻和“凄凉已成常态，坦然地接受和面对它吧，不用再想“就业形势怎么样之类的问题了。今年的就业形势很正常，明年的就业形势也很正常，后年的就业形势照旧很正常，正常的.“难！对个人而言，真正的就业难是时机少、经过复杂和竞争剧烈，忍耐经过才能得尝胜果。宏观就业时机严重缺乏，全国的毕业生一定会有部分人失业。从历年数据来看，失业的比例约在30%。而这30%并非在所有高校中平均分配，重点大学、经济发达地区的大学

14、以及历史悠久的专业学校的毕业生就业会好很多，这些学校的毕业生未就业率通常只要5%，换言之有大量其他高校的毕业生失业率高于30%。试想一个班超过三分之一的人找不到工作是什么状态？找工作就是一个抢凳子游戏，肯定有一些人没有凳子，而且没有凳子的人还不在少数。你想做有凳子的人还是没凳子的人？你下了多大决心或者压力一定要抢到凳子？能否有雄心壮志不仅要抢到凳子，还要坐沙发？决心是成功的基础！就业的另一种难是应聘难度越来越大。应聘简单看起来似乎不外乎简历、笔试、面试，但当中任何一个环节都能够玩出不少花样。比方讲网申，常规只需要填写个人资料、经历，回答一些开放式的问题，但复杂的则除了以上内容还会放智商测试、情

15、商测试、数学推理或者心理测试，任何一个意外状况都可能坏了你的好事。如今不仅招聘的方式复杂，而且招聘的流程、时间也越来越长，好点的公司面试至少三轮，周期可能延续两个月。所以求职应聘越来越像马拉松比赛，拼的不是爆发力而是耐力。好工作竞争剧烈，使得求职者的感受更糟糕。不管企业还是事业机关招聘，一个岗位随随意便就能收到成百上千的应聘资料。求职之路一定是失败多于成功，十次八次面试假如能有一次成功，已经算很高的胜率了。都讲失败是成功之母，为了求职成功，显然得认不少干妈，经历九九八十一难还活着的终将修成正果。时机缺乏、经过复杂、竞争剧烈这就是所谓的就业难！恐惧和无知都是找工作的大敌，比严峻的形势更可怕。20

16、xx年，某大学毕业生写了十万字求职日记，因求职不顺自杀了，该新闻曾经轰动一时。新闻里讲该同学进入大学就开场担忧找不到工作，导致后来得了抑郁症。对此，我想讲的是：我小时候生活在农村，那时候山清水秀天很蓝，天空中经常有老鹰飞过。老鹰出现过后村子里就会有些鸡再也站不起来，老人家讲是被吓破胆了。同学们，在剧烈的就业竞争中，千万不要做那被吓破了胆的小鸡！如何把本人“卖出更高的身价？假如把毕业后的状态分为“失业、勉强有工作、普通工作和理想工作四种，相信大多数正常人都希望本人是拥有“理想工作的那个，那么窍门就是：至少提早一年开场准备找工作！有些求职经历帖也许会写求职者从零基础开场，忙乱投简历，应聘两个月也找

17、到了看起来令人不错的工作这种事确实会发生，但道理就像中大奖，全国几乎天天都有人中奖，但理性的人也不能把“中大奖作为谋生的手段。更保险的方法是根据找工作的规律认真准备，努力行动。有两句古话十分合适用在求职上，一句是“凡事预则立，不预则废，另一句是“凡事为之则难者亦易，不为则易者亦难。从考虑职业目的开场，储备应聘的软件和硬件、拓展人际网络、写简历、找实习、开场正式应聘直到最终选定工作，认真最好每一步，一年后再回过头看，你会觉得付出都是值得的。案例：有位大三的同学对将来找工作比拟担忧，所以周末去了人才市场应聘，尝试找工作的滋味。结果出乎他的意料，投了十几份简历就得到了三个面试时机，还有一家企业邀请他

18、去实习。他顿时自信满满，对将来也充满了等待。分析：看来找工作并没有想象中难。我问这位同学，人才市场上给他时机的那些单位，会去工作吗？他讲本人并不想去，由于都是小公司和低层岗位。可见还是那句老话：找一份工作不难，难的是找到本人想要的工作。通常你乐于接受的工作的要求都会比本人当下的条件高一些。有的人只想找一份普普统统的工作，有的人想进入最顶级的公司，这两者的难度外表上看不能相提并论，但找普通工作并不比进入顶级公司更容易。普通工作对于很牛的毕业生来讲可能一蹴而就，但很牛的毕业生并不想找普通的工作；菜鸟毕业生找普通的工作，很牛的毕业生找顶级的工作，两者难度其实差不多。你追逐的目的永远都是实现起来有难度

19、的，请做好充分准备。做好职业规划篇4企业招聘难愈演愈烈，招聘广告登了一遍又一遍，始终招不到适宜的人。“95%的简历都是无效简历。超半数一眼看过去一排工作经历，一两年的时间里换了N份工作，每份时间都只要几个月。就光这一点，就直接让他OUT了。某公司HR表示，频繁换工作的求职者，多半不考虑。所以，应聘者们注意了，投出去的简历总是石沉大海，很有可能就是由于支离破碎的工作经历害了你，面试时机就这么被枪毙了。可是，这也很为难，工作经历不就该老老实实写清楚么？该怎么弥补呢？怎样扬长避短，吸引HR关注？新人很潇洒，HR很无奈“工作感觉不适宜就换呗，反正找工作又不难。小A毕业一年不到，已经换了三份工作。但谈起

20、这件事，她完全理直气壮。花一点时间去尝试不同的工作，看看本人到底合适什么，难道不是很平常么？近一年来，职场新人，尤其是90后普遍表现出对工作的“不重视，感觉“不喜欢、“不适宜、“没发展就潇洒辞职，甚至直接“裸辞。相较“80后，“90后择业更注重自我感受，跳槽显得愈加随意。某公司HR表示，招聘难愈演愈烈。“我们收到很多简历，但是质量都不高，工作换得太频繁了，一看简历就知道他的职业定位有很大问题，前后工作经历跳跃太大，而且目的岗位和个人具备的技能根本不匹配，这样的人实在没办法请他来面试。企业普遍担忧，新人不稳定，即使给了他们时机，招进来后也很可能由于一点不顺心或不满意就辞职，大大增加了招聘成本。频

21、繁换工作留下四大“后遗症频繁、没有目的、“试错型的跳槽很容易让个人职业生涯发展陷入被动和劣势，也许一年左右你还看不出影响，但是工作三五年后问题就会集中爆发。据统计，工作经历在五年左右的咨询客户，换了四五份，甚至六七份后往往也难逃下面的“后遗症：进步极慢，个人能力始终原地踏步；薪资不涨，职位也没多大变动；不管换什么工作，还是觉得没发展；工作缺乏激情，总是“做一天和尚撞一天钟。接下来的问题是，是什么原因造成了这种状况？“进入职场上后，绝大多数新人还处于职业探索初期，本人能做什么，想做什么都不清楚，对于个人的职业兴趣、职业能力的了解不够深化，总感觉这也不适宜，那也不适宜，所以出现频繁换工作的情况。详

22、细来讲，新人频繁跳槽有下面原因：1缺乏对自我的客观认识和评估。2无发展紧迫感，导致职业规划意识缺位。3职业定位不明晰，无职业规划。4光有目的，而没有切实可行的发展方案和途径。5职业心态不成熟，受挫易放弃。应对措施：做好职业规划，不再被“秒杀不想被“潜规则秒杀了面试时机，给出下面几条建议，供新人参考：第一，明确职业定位才能锁定择业目的。要明确个人职业定位，锁定目的，择业和发展才有明确的方向。假如你以为一时间难以确定最终职业目的，那也需要确定一个发展方向，有的放矢地做好简历和面试的准备工作。以向阳生涯多年来的职业规划咨询经历，假如你换了三份甚至更多的工作还未能改变现状，难以确立明晰的职业定位，有必

23、要尽快进行专业、系统、全面的分析，找到适宜本身的发展方向。很多时候，本人用老方法在一个固定的思维形式里是很难找到答案的，请专业的职业规划师从旁提点、协助才能事半功倍。第二，对简历进行“技术型处理，扬长避短。在制作简历时，一定要围绕你的目的岗位目的岗位基于你的职业定位来寻找来呈现你的职业技能和工作经历。假如你已经有多段“工作经历难以在简历中逐一呈现，那么不妨考虑对简历做个“技术型处理，重点突出与目的岗位相匹配的技能和工作成果。当然，有选择性地呈现经历、技能和成果，并非让你作假，求职中“诚信第一的原则不可违犯。第三，做好三五年的职业规划，让HR放心。有了职业目的还不够，还得有详细的发展途径、行动计

24、划和学习方案来支撑目的的实现，以上这些系统工作都得依靠职业规划来完成，至少做好三五年的职业规划，职业生涯发展才会蒸蒸日上。如今HR们在面试中的“必考题之一便是应聘者的职业规划，以此来判定你的职业匹配度和职业忠实度。提早做好准备，打有准备的仗，必能拿下OFfer，也让HR放心，相信录用你绝对不会错。千万不要忽略了因缺乏职业规划而埋下的发展“后患。频繁更换工作，丢了可能不只是工作时机，而是长远的发展。连续换三份工作而不能改变现状，一定要重新审视职业定位能否恰当，重新考虑职业规划是不是需要调整，以免让本人陷入频繁跳槽的怪圈中。做好职业规划篇5你做好本人的职业规划了吗?时间过得有多快?快到你本人都难以

25、相信。比方：从克林顿中选美国总统，到前段时间希拉里公布参选美国总统，已经过去22年了。毕竟，“911发生已经快14年了。那是克林顿的继任者布什先生时代遭遇的危机。如今距离最早的第一代iPhone已经发布了8年了。它的发明者乔布斯也已经逝世了4年了。系列电影（速度与激情）最早的一部距离今天也已经过去14年了。还有，你们喜欢的美剧（老友记）已经开播了21年了。毕竟如今距离1995年和距离20xx年，时间是一样的。既然时间溜得这么快。如今让我把你按在座位上，强迫你考虑这个问题：假如继续做手上的这些事情，五年之后你会在哪里?(其实没多久，不是么?)答案假如让你很吃惊，你就该反思一下了：你能否正过着“无

26、意识的生活?1、大多数人都过着“无意识的生活其实，人群中的绝大多数人都过着“无意识的生活。各种日常事项从人们天天睁眼开场，就会自动填满他们每一天的24小时，那些需要快速知足的欲望，那些需要及时回应的请求。这些事情中的大多数，都是能让我们获得快速知足(InstantGratification)的短期目的。假如你为短期的知足感倾注过多，那么下面的事对你来讲就显得十分重要，比方：纠结中午吃什么晚上喝什么那些需要你快速去干的事情凡事亲力亲为没事来点完美主义和同事聊聊八卦不知道为什么，一天就“嗖地又过去了。在不经意之间，青春就会从你日复一日的“无意识当中溜走。时间管理方面的专家指出：所有的这些都是低效甚

27、至是浪费时间。假如你天天只顾知足这些短期的需求和渴望，久而久之，短期的荒废必然会造成长期的失败。一个过着无意识的生活的人，Ta的典型生活逻辑是这样的：天天根据既定的以往经历，执行生活中的各项任务等着问题找上门来，想办法解决他们达成这个短期目的，哦也，下班!无意识的生活会分散你的注意力，这个经过中，你仿fo什么都想得到，却什么都得不到。2、怎样拒绝浑浑噩噩的生活方式无意识生活的结局就是活得浑浑噩噩。而这种生活方式的最大罪魁在于：你缺少一个较为长期的目的;或者，你没有在为本人的长期目的在努力。在多年商学院的教学经历中，我发现，在每位登上（财富）杂志封面的CEO背后，都有很多不为人知的困难道路。而这

28、些商业精英能够获得成就的一个很重要的原因就是他们懂得回首。这些人经常回头反思能否本人走在正确的道路上，假如方向正确，不管前行的道路多么困难，他们都会义无反顾的向前。更重要的是，他们有意识地规划着本人的将来，并且能够掌控本人的生活，外界的生活能够和内在的价值观完美地融合。在每个人的生活中，短期知足与长期目的总是处于相互竞争的关系，一旦人们能找到一个最佳的平衡点，那他就能获得成功。更重要的一点是，那些短期内能快速让你得到知足的活动，不会给你的大脑带来挑战的欲望，假如你的生活只顾着柴米油盐，长期的愿景就会无暇顾及。3、为长期愿景努力不沉溺于短期知足一连串来自于小事的知足感，就像每隔半小时给你吃一颗糖

29、果，温水煮青蛙，而不是真正的享受一餐盛宴。对于长期的目的来讲，你需要愈加成熟的心智。由于长期目的所带来的知足感不会从当下立即回报给他们。为了最后的回报，你可能需要付出几年的努力，而往往这些年中获得的知足感和回报都是有限的，这时候你会质疑本人的努力是不是空费，但是，你要相信今天做的肯定会让将来更美妙。你能够把实现长远目的的经过当做在写一本书，假如你天天都坚持写，那么你的手稿明年就能够完工，每一页并不要求你写很多，但是，你天天做的事情都是为了长远的愿景在努力。比方讲，大作家海明威为本人制定的目的很简单，天天写半页。而假如你也能做到让天天的所作所为都是为了长远的目的和规划而努力，将来，你可以以成为本

30、人生命中的海明威。不是么?怎样实现你的长远目的，过上有意识的生活?下面是一些建议：1.首先，你得有一个目的：这个目的不用太复杂，它能够是一个项目，可以以是一个愿景，还能够是你想得到或成为的那个人。2.把这个任务分解，落实到每一天的生活当中。3.你所需要做的工作还包括认真做做研究，和一些人建立联络，明确你的目的市场，和你的竞争对手学习，不断更新挑战你的假设。你甚至还能够写一份提案，寻求能够激发你的想法的导师、合作伙伴，或者为将来筹集资金。4.就像每个月还信誉卡一样，每个月定一个合理的期限，完成你的月度目的。5.允许在计划施行的经过中，可能会出现一系列的调整。你要尽量让实现长远目的的经过，愈加踏实

31、和有趣，这将吸引你不断往前开拓。而当你发如今实现目的的道路上充满创意、热情和快乐的时候，你可能已经开场了“有意识的生活了。生活是一场马拉松，想要获得持久的进步，你就必须从日常的柴米油盐酱醋茶中不断抬起头来，想想本人长远的方向和目的。假如你具备这些品质，天天唤醒你起床的就是你的梦想了。创业有风险，休学创业需慎重日前，相关部门印发了（关于深化高等学校创新创业教育改革的施行意见），要求各高校要设置合理的创新创业学分，建立创新创业学分积累与转换制度，允许保留学籍休学创新创业，并建立教务部门牵头的创新创业教育工作机制。“外面明明是春天，但我的心却是寒冬?樱木花道这句经典台词几乎就是中国制造业如今真实的写

32、照。从去年冬天开场，中国大陆沿海地区以及江苏等地先后出当代工厂倒闭潮，比方面板商胜华科技，比方那个自杀未遂的东莞老板如今冬去春来，中国制造业不但没有迎来春天，形式却愈加严峻。笔者经常没有耐心读完这些名字冗长的规定，毕竟，你只要看题目就基本能猜到正文要讲得内容，不过我们必须成认，官方文件的权威性以及它有可能产生的影响绝对不容置疑，一张干瘪的文件可能会直接改变数以百万计人的命运。本次（意见）算不上什么创新文件，事实上，休学创业这事儿早就有了，甚至一度流行，连笔者都曾经写过申请报告，只不过因创业难度太大而不得不放弃。如今，有关部门重提此事，传达出了非常强烈的信号，外表上看是在鼓励大学生创新创业，但（

33、意见）最原始的背景则是领导再也不能忍耐如今的高等教育状况了，提倡休学创业只是“高校改革的第一刀，也是至关重要的一刀。大学生被称为天之骄子，这好似是500年前的事儿了。如今，他们和残疾人、低保户并列为城市三大弱势群体，创业方面，大学生也让人归到了“三无产品系列中，无经历、无人脉、无资金。在这种背景下，（意见）的出台不会立即送给大学生一个光明的将来，这个东西照旧需要兢兢业业的去争取，但不可否认，全社会内关于“休学创业的大讨论正因（意见）出台而快速蔓延，给跃跃欲试的大学生提供了最重要的参考根据。最俗忠告：创业有风险，休学需慎重休学创业，政策上的鼓励并不能降低创业的风险，我们照旧要用最俗的标语来忠告大

34、学生：创业有风险，休学需慎重。但这是一个激情澎湃的时代，也是一个大学生创业创新的时代，显然，那些俗气的忠告远不能抵挡住“创业孵化器内导师的演讲，那些类似成功学的东西煽情而魅惑，而且夹杂着比尔-盖茨、马克-扎克伯格等真实案例，这样的气氛之下，大学生在面对俗气但真诚的忠告之时，经常像跨越障碍一样，跨越这些忠告，并且随着导师的演讲，做起了本人的创业春梦!残酷的事实是，大学创业者成功几率非常低，相关数据显示，莫讲做出有影响力的成果，能坚持三年以上的人，比率也只要41.4%，剩下的人在屡战屡败中，都已彻底放弃。事实上，（意见）的出台对于创业者来讲，并不是一件值得高兴的事情，反倒是会加剧创业环境的竞争，这

35、样就更需要大学生创业者慎重行动。诚然，金融新业态，互联网+提供了大量的创业时机，但这些项目都需要系统性的考虑，需要技术、知识的长期沉淀，仅仅凭着一腔热情远不能知足创业需求。大学生的优点在于思路活跃，有进取心，在他们脑海里天天都回荡着琳琅满目的idea,但要把这些奇思妙想转化为现实产品、占领市场、产生利润，每前进一步都需要极其艰辛的努力，十分对于一些实体行业，创业者的奇思妙想经常会遭遇现实的众多压力，需要整个产业链做出协同发展，这种协同经常非常困难，在这个经过中，99%的创业都会被毙掉，而大学生创业者最脆弱的部分，就是在失去鼓励、失去自尊之后的生存能力。而即使大学生凑凑合合地把公司成立起来了，有

36、幸把idea转化成为详细的产品，但随后照旧要面对融资、管理、销售、财物等方面的考验，这些都是没有办法凭借天赋就能短期完成的，更不能仰仗一腔热血，而是需要实实在在的经历积累。坦白讲，笔者并不支持大学生休学创业，比尔-盖茨在上海某高校做演讲时，也劝告粉丝们不要效仿本人。事实上，休学创业之于普通大学生来讲真不是一个好的选择，毕竟，我们真没有扎克伯格们的天赋，而李彦宏、马化腾们不也是老老实实地上完大学了吗?笔者不支持大学生创业，好似还把他们描写得一无是处，这不是偏见，而是血淋淋的事实，这样的窘境来自于中国职业教育的现状，我们的基础教育目前只教会了孩子们做题，传讲有的学霸能在16天内做完786套试卷，那

37、些文化拓展课程，诸如体育、音乐、美术、思想品德等课程通通让给班主任考试或者给主课加餐了，就更不要提什么“创业教育了，换句话讲，大学生在高考之前，几乎是没有精神去考虑创业的，而仅仅靠两、三年大学光阴去探索显然是不够的，更何况他们照旧要花费很大精神去搞对象、打魔兽，以及沉醉那些不知所谓的社团活动。缺乏创业营养的教育制度下，大学生们富有的就只剩下“精神了，但这种大无畏的精神是没有办法帮其克制创业中现实问题的，强行创业也只不过是一场游戏罢了。本次（意见）的出台，精神意义远大于现实意义，类似的文件和讲法不断涌现，证明了领导之于教育改革的热切，但也仅仅如此了。大学生创业不单单需要鼓励，更需要更详细的帮助，

38、比方出台相关的措施，减免大学生创业的场地租金、税收和相关的审批流程，需要有针对性地完善创业失败再就业的保障制度等等。笔者以为，明智的做法应该是要求企业与学校联合培养创新创业人才，而且还要努力消除“就业和创业之间的鸿沟，事实上，一个连工作都找不到的人，就不要指望他能创业了，那只是暂时逃避就业压力的一场梦。如今，大学生就业形势越来越严峻，这也是创业热兴起的重要原因之一，也就是讲，一旦就业问题解决了，创业市场才会变得愈加冷静。另一方面，企业随着业务的扩张，亟待招聘大量的人才，而且在瞬息万变的市场之内，根本没有时间等待大学生渐渐成长，这就造成了“大学生找不到工作，而企业招不到人的尴尬局面，所以，笔者以

39、为企业接盘中国职业教育势必会成为将来的重大趋势。在笔者勾画的教育改革中，大学应该是和企业严密相连的，或者干脆直接由企业创办，除了必要的基础课程之外，大学开设的课程应该是紧紧围绕企业的需求展开。与此同时，企业也要适时建立培训部门，把真正的职业培训导入到校园之内，这种合作形式，有利于企业和大学生的相关了解，目的愈加统一，举个简单例子，普通大学都会要求参加英语四六级考试，为此学生做了漫天的笔试习题，把英语写得非常有美感，日复一日地讲究语法，但企业在与国外客户沟通时，更注重的是内容本身，十分要求听、讲能力，至于语法、构造等事，反倒成了其次。这个例子固然简单，但却是中国教育内容和企业要求脱钩的缩影，假使

40、企业能更早地明确需求，适当引导大学生的学习方向，将会起到事半功倍的效果。至于，创业这种事儿，与其本人单干，倒不如把本人的idea投稿给本人深化了解的企业，让这些企业帮助大学生挑选出更具现实意义的点子。企业与高校的深度结合，在一定程度上会改善职业教育的盲目性，而且企业里有真正的大师，天天看着他们工作，比起听那些激情澎湃的演讲要有用地多，即使是创业方向，企业也把握地更准，他们永远比大学生更了解市场，希望将来企业大学遍地开花，有朝一日，我们的大学生能接受更高端的职业教育和创业教育。一分钟职业规划在每一年的结束前，很多人都会有本人的新一年规划，一些被保留，而更多的则是被遗忘了。一个人对本人的将来生活规

41、划是好的，但是要清楚我们的规划能否是能够实现的，而且我们制定规划后是需要本人的努力才能将它实现的。人职业生涯的第一站。做好职业规划篇6穿梭于都市之中，在办公室里天天忙得不可开交，可是收入却不高，而积蓄也不多，职场升迁更是“没戏，职场人称这类人为“穷忙族。“穷忙族一穷二忙上网搜索，记者看到网上有网友列出了一份“穷忙菜单：1、一周工作超过54小时，但看不到前途；2、一年内未曾加薪；3、三年内未曾升职；4、薪水很低，到月底总是很困难；5、积蓄少，无力置产；6、工资不低，但花钱很大手笔；7、收入不低，但内心没有安全感；8、忙得团团转，一停下来就有罪恶感；9、白天工作，晚上回到家还得工作；10、老是计划

42、干一番事业，但总是忙不完手里的事情。为工作昼夜奔忙，为了生计整天担忧，为车房、子女的教育费绞尽脑汁，面对这些难题，职场“穷忙族们很是痛苦和困惑。由于穷和忙，似乎与财富已经绝缘了。大家都知道，进入知识经济时代，需要在职场中打拼的同时不断吸收新知，并把握一定的理财知识将本人的资产进行投资增值，必要时通过充电加强专业能力，升迁才能更迅速；而“穷忙族还停留在劳动时代，忙于处理一些闲杂工作，对企业的发展奉献不大，薪资水准无法和付出成正比，他们为了养家糊口，甚至要兼好几份工作，没有时间投资本人，到最后构成恶性循环。由于没有很好将本人的职场生涯进行合理规划，导致一些“穷忙族讲本人“越忙越穷，越穷则越要忙。两

43、大“药方根治“穷忙族“穷忙族的两大难题便是穷和忙，要想摆脱这样的窘境，没办法依靠别人，只能靠本人。职场专家支招，这样的职场一族需要从理念上进行一次脱胎换骨的更新。综合职场专家和心理专家的意见，专家给想告别“穷忙族的职场人士两大建议。一是在职场中客观评价本身能力，做到满足常乐。能够笃定本人的工作目的，但同时也要知道，身在职场总有人力所不能及的事情，不要定下高标准为本人平添烦恼。二是认真做好本人的职业生涯规划。制定明确的人生和工作目的，目的和实际情况基本相符，最近目的和长远目的相结合，根据职业规划有的放矢地实现目的。重要的是在工作中也要保持终身学习的观念，学习理财知识然后科学理财。【有关做好职业规划模板6篇】