优选劳动合同模板汇总5篇.docx

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1、优选劳动合同模板汇总5篇优选劳动合同模板汇总5篇在当今不断发展的世界，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。那么合同书的格式，你把握了吗？下面是我精心整理的劳动合同5篇，欢迎阅读与珍藏。劳动合同篇1甲方：住所：联络乙方：住所：联络甲乙双方根据（中国劳动合同法）和有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信誉原则，订立本劳动合同。第一条、本合同为_期限的劳动合同。本合同生效日期_年_月_日，其中试用期_日。本合同_年_月_日终止。第二条、乙方担任_岗位工种工作。第三条、乙方完成的工作数量，到达_质量标准。第四条、甲方安排乙方的工作时间应符合_的规定，乙方执行的

2、工时制度为_工作制。第五条、甲为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品。建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。第六条、乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。乙方违背劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程，甲方可根据本单位的规章制度进行处理，直到解除本合同。第七条、甲方对乙方的工资分配应遵循按劳分配的原则，实行同工同酬，遵守_市最低工资规定。乙方执行_工资制，工资支付时间每月_号，工资支付按_执行。其中试用期工资为_元。第八条、甲方按照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项

3、社会保险费用。社会保险费用个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。第九条订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，能够变更本合同相关内容。第九条、经甲乙双方协商一致，本合同能够解除。第十条、乙方符合（中国劳动法）、（_市实行劳动合同制度的施行细则）及其他有关规定不得终止、解除劳动合同条件的，甲方不得终止、解除本合同。第十一条、乙解除本合同，应当提早_日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期间，乙方不得根据本条第_款解除劳动合同。第十二条、合同解除1、在试用期内的。2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段

4、强迫劳动的。3、甲方不能根据本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第十三条、当事人因履行本合同发生劳动争议，能够向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起_日内向当地区、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。可以以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十四条、本合同一式_份，甲乙双方各执_份。甲方签字：签订地点：_年_月_日乙方签字：签订地点：_年_月_日劳动合同篇2甲方用人单位：乙方劳动者：身份证号码：根据(中国劳动法)等法律、行政法规、行政规章的规定，甲、乙双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。一、劳动合同期限(一)有固定期限：

5、自年月日起至年月日止。二、工作内容乙方同意按甲方工作需要在岗位上工作，因生产经营变化和工作需要，甲方有权随时调换乙方的工作岗位和工作内容。三、工作时间和休息休假(一)甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假办法。(二)甲方由于生产经营需要并与工会和乙方协商后或出现法律、行政法规规定的其他情形的，能够依法延长工作时间。四、劳动报酬(一)甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定工资分配形式和工资水平。(二)甲方根据其生产经营特点和乙方的岗位，确定对乙方实行工资制。乙方试用期月工资标准为元；试用期满为元。(三)甲方应以货币形式每月至少支付一次乙方工资，不得克扣和无故拖欠乙方工资。五、劳动保

6、护和劳动条件(一)甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害。(二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。(三)乙方在劳动经过中应严格遵守安全操作规程。六、社会保险和福利一)甲乙双方执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定；但乙方自愿放弃保险待遇或因乙方原因致使甲方无法为其办理社会保险的，其一切后果均由乙方自行承当，乙方无权要求甲方赔偿或承当其他任何责任。(二)甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。七、劳动纪律(一)甲方依法建立和完善规章制度。(二)甲乙双方必须遵守

7、法律、法规和甲方依法制定的规章制度。(三)甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行赏罚。八、劳动合同的变更、解除、终止1、甲、乙双方根据法律、行政法规规定变更、解除、终止。2、乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被甲方或其他单位调查期间，乙方不得根据本条前款规定解除劳动合同。九、甲乙双方协商约定的其他事项1、乙方违背法律、法规规定或本合同约定解除劳动合同，应赔偿甲方损失。2、甲方出资对乙方进行各种培训，因乙方原因解除劳动合同，乙方将全额赔偿甲方培训费用。3、乙方在合同期内或解除合同后，必须为甲方保守商业机密、知识产权，假如乙方违背该条款给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失。4、对甲

8、方负有保密义务的乙方，应依法遵守竟业限制规定。5、乙方的社会保险费用有甲方支付给乙方，甲方无须为乙方再办理社会保险手续，由此产生一切法律后果均由乙方自行承当。十、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解，可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同以上条款系双方真实意思表示，本合同一式三份，甲乙双方各持一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：签署日期：年月日劳动合同篇3根据（中国劳动法）等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。甲方单位名称：住所地：法定代表人：乙方姓名：性别：身份证号码：住所地：文书送达地址：第一条劳动合同期限1、本合同为

9、有固定期限的劳动合同。合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止。2、试用期，自_年_月_日至_年_月_日。3、熟练期培训期、见习期从_年_月_日起至_年_月_日止。第二条工作内容及要求乙方安排在_部门，从事_工作。甲方能够根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。4、甲方在年终时根据乙

10、方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，能够解除本合同；2、乙方有下列情形之一的，甲方能够随时解除本合同1在试用期间被证明不符合录用条件的；2严重违背劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；3严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、具有下列情形之一的，乙方能够随时通知甲方解除本合同1在试用期内的；2甲方

11、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3甲方未根据劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4、因其它法律规定解除劳动合同，须提早三十天书面通知对方。5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，讲明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。第七条成心或者重大过失责任保证如因乙方成心或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方能够根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。第八条商业保密及竞业禁止1、乙方对在甲方工作期间所得悉的商

12、业机密，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为本人或者别人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方构成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助别人从事与甲方有竞争性的工作。3、如乙方违背此条规定，则须向甲方赔偿万元违约金。第九条违约责任本合同如因一方当事人严重违犯本合同约定条款而导致本劳动合同解除的，则须向对方承当违约金十万元。第十条其他事项1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全

13、同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。3、通知：如本合同本送达地址发生变动，乙方须及时通知甲方，否则甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知义务。第十一条合同效力及文本本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。甲方：法定代表人：乙方：合同订立日期：年月日中小企业创业法律参谋聘请合同甲方：_乙方：中小企业法律创业法律服务律师团根据中国律师法等有关法律法规以及（中小企业创业法律服务计划），双方方就聘请创业法律参谋事宜，订立协议如下：第一条律

14、师团指派律师_担任甲方的法律参谋。服务方式：“团队负责，专人联络，律师团以一个团队承当本计划中的法律服务，保证任何一个企业案件，都有两个以上律师提供服务，使企业能及时有效的获得法律服务。第二条服务目的：以事先防备为主，事后弥补为辅，通过介入甲方经营管理决策，努力将甲方在法律方面的经营风险降低到最低限度。第三条工作职责1为企业草拟、制订、审查或修改合同，同时逐步健全企业合同制度，预防合同纠纷。协议期限内免费2通过解答咨询或出具法律意见书的方式解答企业在日常经营中所发生的法律问题；协议期限内免费3对企业的内部治理机构进行研究，帮助引导企业建立和完善当代企业制度，寻找合适企业发展的管理框架形式，使其

15、依法运作，并依法规范企业的管理行为；协议期限内免费4对企业劳动合同及员工管理提出法律意见，规范劳动关系，维护企业和员工的利益。协议期限内免费5当企业可能面临纠纷时，进行法律论证，提出解决方案，出具律师函，或介入相关纠纷的调解；协议期限内免费6代理企业参加诉讼、仲裁、依法举报犯罪，维护企业合法权益。除律师事务所基本受理费_元外，费用根据律师收费标准减半收费7法律参谋异地办案差旅费应由甲方及时予以报销，诉讼、非诉讼活动中法院、工商局、劳动仲裁委员会等部门所收取的法定费用由甲方负担。第四条为了使法律参谋能依法执行职务和更好地提供法律帮助，甲方应将企业设置专人负责与律师团联络。第五条甲方应配合乙方开展

16、的课题研究，为课题研究提供相关的资料。第六条服务期限自_年_月_日至_年_月_日。第七条违约条款甲方与乙方应严格按本合同约定履行，双方不能擅自解除本合同。第八条本合同一式二份，双方各持一份。甲方：_年_月_日乙方律师：_年_月_日证券交易所中小企业板块证券上市协议甲方：_证券交易所法定代表人：_法定地址：_联络_乙方：_法定代表人：_法定地址：_联络_第一条为规范中小企业板块公司证券上市行为，根据（公司法）、（证券法）和（证券交易所管理办法），签订本协议。第二条甲方根据有关规定，对乙方提交的全部上市申请文件进行审查，以为符合上市条件的，接受其证券上市。本协议所称证券包括股票、可转换公司债券及其

17、他衍生品种。第三条乙方及其董事、监事、高级管理人员理解并同意遵守甲方不时修订的任何上市规则，包括但不限于（深圳证券交易所股票上市规则）、（深圳证券交易所可转换公司债券上市规则）、（深圳证券交易所中小企业板块上市公司十分规定），并交纳任何到期的上市费用。第四条乙方同意下面有关涉及终止上市的安排，承诺将其载入公司章程并遵守：一乙方股票被终止上市后，将进入代办股份转让系统继续交易。二乙方不对载入公司章程的前项规定作任何修改。第五条乙方承诺在其股票上市后_个月内，与具有从事代办股份转让主办券商业务资格的证券公司签订（委托代办股份转让协议），约定一旦乙方股票终止上市，该证券公司立即成为其代办股份转让的主

18、办券商。上述协议于乙方终止上市之日起生效。乙方未在终止上市前确定主办券商的，视为乙方同意甲方在作出乙方股票依法终止上市决定时，即代其指定临时主办券商，为乙方提供股份转让代办服务，相关费用由乙方承当。第六条乙方承诺在其股票上市后_个月内建立内部审计制度，监督、核查公司财务制度的执行情况和财务状况。第七条乙方应当遵守对其适用的任何法律、法规、规章和甲方有关规则、办法和通知等规定，包括但不限于上述第三条中的规则。乙方及其董事、监事和高级管理人员在上市时和上市后作出的各种承诺，作为本协议不可分割的一部分，应当遵守。第八条甲方根据有关法律、法规、规章及（深圳证券交易所股票上市规则）、（深圳证券交易所可转

19、换公司债券上市规则）、（深圳证券交易所中小企业板块上市公司十分规定）的规定，对乙方施行日常监管。第九条乙方应当向甲方交纳上市费。上市费分为上市初费和上市月费。股票上市初费为_元。上市月费的收取以总股本为收费根据，总股本不超过_的，每月交纳_元；超过_的，每增加_，月费增加_元，最高不超过_元。可转换债券上市初费按可转换债券总额的_缴纳，最高不超过_元。上市月费的收取以可转换债券总额为收费根据，可转换债券总额不超过_元的，每月交纳_元；超过_元的，每增加_元，月费增加_元，最高不超过_元。其他衍生品种的收费标准由甲方经有关主管机关批准后予以施行。经有关主管机关批准，甲方能够对上述收费标准进行调整

20、。第十条上市初费应当在上市日前_个工作日交纳。上市月费自上市后第_个月至终止上市的当月止，在每月_日前交纳，可以以按季度和年度预交。逾期交纳上市费用，甲方每日按应交纳金额的_收取滞纳金。第十一条乙方证券暂停上市后恢复上市，不再交纳上市初费；乙方证券被终止上市后，已经交纳的上市费不予返还。第十二条乙方同意以书面形式及时通知甲方任何导致乙方不再符合上市要求的公司行为或其他事件。第十三条本协议的执行与解释适用中国法律。第十四条与本协议有关或因执行本协议所发生的一切争议及纠纷，甲乙双方应首先通过友好协商解决。若自争议或者纠纷发生日之后的_天内未能通过协商解决，任何一方均可将该项争议提交中国国际经济贸易

21、仲裁委员会_分会根据当时适用的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决为最终裁决，对双方均具有法律约束力。第十五条本协议自双方签字盖章之日起生效。双方能够以书面方式对本协议作出修改和补充，经双方签字盖章的有关本协议的修改协议和补充协议是本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。第十六条本协议一式_份，双方各执_份。甲方盖章：_乙方盖章：_法定代表人签字：_法定代表人签字：_年_月_日_年_月_日劳动合同篇4 “（劳动合同法）强迫性续签无固定期限合同的相关规定，其实是在重拾铁饭碗，由中国南方人才市场主办的劳动合同法大型研讨会在穗举行，新法大争论代表人物之一、劳动法专家董保华教授在会上对（劳动合同法）进行解读

22、并为企业提供给对方案，近200名知名企业的HR到场“听课。 “（劳动合同法）的凝固化立法表如今企业用工的能进不能出，董保华以为，新法对无固定期限劳动合同的相关条款毫无疑问是鼓励长期劳动关系，包括：工龄满十年员工必须签订无固定期限合同、签订两次固定期合同后续签合同必须签订无固定期限合同，不依法签订无固定期限劳动合用的，将面临双倍工资的赔付。“十年条款和“两次继签条款都属于强迫性续签，只要劳动者提出或者同意，企业必须签订。“这一强迫性规定体现了对劳动者利益的保护，但是突破了合同必须双方同意的原理，董保华提出，假如劳动者在无固定期限合同中对岗位、收入等有更高要求，企业是不是就只能被动接受呢?对此，董

23、保华为企业提供的应对思路是“合同无期限，岗位有期限。劳动合同篇5甲方(用人单位)：住所：性质：法定代表人：乙方(劳动者)：住址：户籍所在地：居民身份证号码：甲乙双方根据（中国劳动法）及（中国劳动合同法）等法律、法规、规章的规定，经协商一致，自愿订立本劳动合同。合同期限和工作内容1、本合同自年月日起至年月日止。2、甲方根据工作需要，安排乙方在岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，能够变更工作岗位(工种)。3、乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。二、工作时间乙方在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，累计每周工作时间不超过二十四小时，详细日工作时间由甲乙双方

24、约定。劳动保护和劳动条件1、甲方要严格执行有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。2、甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。3、甲方安排乙方从事国家规定的就业准入工种，乙方应持证上岗。4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对可能影响乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。劳动报酬1、乙方的小时工资标准为元。2、甲方以法定货币形式足额支付乙方工资,支付周期最长不超过十五日。社会保险待遇1、甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保

25、险费用。乙方可按照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。2、甲方按照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。3、乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。4、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。劳动合同的履行、变更、解除和终止1、本合同终止时，用人单位不向劳动者支付经济补偿金。2、本合同期满，劳动合同即终止。法律责任甲乙双方一方违背合同，给对方造成损失的，应承当相应的赔偿责任。双方约定的其他事项除在培训服务期和竞业限制协议中能够约定违约金外，其他情况下，不得约定由劳动者承当违约金。九、因履行本合同发生争议，按照国家规定处理。本合同未尽事宜，按国家规定执行。十、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。自双方签字(盖章)之日起发生法律效力。甲方(签章)：乙方(签名或签章)：法定代表人(委托代理人)(签章)：年月日年月日【优选劳动合同模板汇总5篇】