电脑合同锦集7篇.docx
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1、电脑合同锦集7篇电脑合同锦集7篇随着法律观念的深化人心,能够利用到合同的场合越来越多,签订合同也是非常有必要的行为。那么大家知道合同的格式吗?下面是我收集整理的电脑合同7篇,供大家参考借鉴,希望能够帮助到有需要的朋友。电脑合同篇1下腰的训练通常是要在有人监护的情况下进行的,但是一个人可以以做些简单的伸展运动解除下腰的僵硬感。1、身体上直紧靠坐椅后背2、伸直腿,然后弯曲。用双手将膝盖拉至胸前,持续30秒,然后回复每条腿分别施行3、平举双臂与肩齐,身体尽量向下弯曲,然后回复站着施行4、向前举起双臂,身体向下弯曲电脑合同篇2公司(下面简称甲方),现聘用(下面简称乙方)为甲方劳动合同制职工,甲、乙双方
2、本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。第一条合同期限合同期限为年,从年月日至年月日止。其中试用期为个月,从年月日至年月日止。第二条工作岗位甲方安排乙方从事工作。员工正式聘用合同书订立合同书人:甲方:乙方:姓名甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协商,相互同意约定下述条款以共同遵守。第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。第二条乙方的职务或工种为:第三条乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差服务的场所。第四条乙方的工作职责、事项由甲
3、方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。第五条乙方的正常工作时间每日为7小时,每周5个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理。第六条甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理。第七条甲方按国家规定实行社会保险制度,并为乙方投保。第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度,乙方能够享受有关劳保待遇。第九条乙方的工作报酬:(一)甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇定为等,并可享受公司规定的津贴福利和奖励。(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等1.乙方每月工作考核记录;2.乙方工作职务(或工种)变换情况;3.甲方盈利状况;4.劳务
4、市场供需状况及社会经济发展一般水平。第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日,甲方得提早或推后一日或数日发放。第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同,并提早一个月通知乙方,合同终止时,甲方增发乙方一个月的工资,且乙方不必补偿培训费。第十二条乙方主动提出解除本合同时,须提早一个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发一个月工资。第十三条乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。第十四条本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于年月日起生效。第十五条本合同为长期合同,甲、乙双方若不十分声明,本合同保持持续
5、有效。第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争论,同意以劳动局为第一审理机关。订立合同书人甲方:签约代表人:(签字)职称:乙方(姓名):(签字)身份证号码:户口所在地地址:联络方式:甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作,乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方批准,乙方须服从甲方的管理和安排。乙方应按时,按质,按量完成甲方指派的任务。第三条工作条件的劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。甲方根据乙方岗位实际情况,根据甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。第四条教育培训在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行职
6、业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。第五条工作时间甲方实行每周工作五天,四十小时,天天8小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日,婚假,丧假、计划生育假等有薪假日。甲方确因生产(工作)需要乙方加班时,根据上海市和甲方的有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。第六条劳动报酬按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时,乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月日,实行先工作后付薪。第七条劳动保险和福利待遇乙方因生、老、病、伤,残、死,甲方按国家和
7、上海市有关规定处理。甲方根据国家和上海市的有关规定按期为乙方缴纳养老,医疗,失业,公积金等社会保障。甲方在生产经营状况良好的情况下,为乙方购买的商业保险,在保险期内,甲方有权变更或撤消险种。乙方因病或非因工负伤需治疗的,根据(劳动合同规定)之规定,给予相应的医疗期。乙方在医疗间的工资待遇、医疗费用等根据国家和本地区及甲方的有关规定处理。第八条劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。乙方违背劳动纪律和甲主的规章制度,甲方可按赏罚规定给予批评、教育、处罚,直至解除劳动合同。第九条劳动合同的解除与不得解除的规定经甲、乙双方协商一致
8、,劳动合同能够解除。乙方有下列情形之一的,甲方能够解除合同:(1)在试用期间,发现不符合录用条件的;(2)严重违背劳动纪律或者甲方的规章制度的;(3)严重渎职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(4)被依法追查刑事责任或劳动教养的。在下列情形之一的,甲方能够解除劳动合同,但是应当提早30日以书面形式通知乙方本人:(1)乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排适当工作的;(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;(4)甲
9、方接近破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。有下列情形之一的,乙方能够通知甲解除劳动合同:(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未根据劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;(4)乙方因其它情况需要辞职,需在一个月前以书面形式通知甲方。乙方有下列情形之一的,甲方不得随意解除劳动合同:(1)患病或负伤,在规定的医疗期内的;(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(3)法律、法规、规章、规定的其他情形。解除劳动合同的经济补偿,按(劳动合同规定)执行。对于乙方在本合同期内由甲方出资培训,乙方因个人情况辞职或离任,在培训期内的按
10、培训费的100%赔偿,并退还任职最后三个月薪金;在培训结束后的,将酌情减免培训费的赔偿金额。第十条双方需约定的其他事项乙方若因病不能上班时,可凭医院出具的有关证实,享受甲方规定的一年七个工作日的有薪病假。当有薪病假日累计超过七天后,甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。第十一条违背劳动合同的责任甲、乙双方任何一方违背劳动合同,给对方造成经济损失的,应根据损失情况和责任大小,根据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项,承当一定的经济补偿。第十二条劳动争议甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时,可由甲、乙双方协商解决。若双方不能协商解决的,可由争议的一方向企业
11、所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方,可在收到仲裁裁决书即日起十五天内,向甲方所在地人民法院提出诉讼。第十三条其他本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效,两份同等法律效力。本合同未尽事宜,根据(劳动法)、甲方的有关规定执行。本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时,以国家法规政策为准。甲方(盖章):乙方(签字):年月日来电脑合同篇3甲方:_乙方:_为了更好地创设教育信息化环境,有效地开发和利用课程资源,提高教学的质量,学校购买部分笔记本电脑,供老师个人借用。借用笔记本电脑的老师应自觉遵守和执行下面协议条款:一、笔记本电脑的配置主机品牌和型号:_校内指定ip
12、地址:_二、甲方供乙方借用的笔记本计算机及相关附属配件属学校固定资产,甲方具有支配权,使用者应注意保护学校编号及机身号码。乙方应该遵守国务院公布的“中国计算机信息系统安全保护条例,公安部公布的“计算机信息网络国际联网安全保护管理办法和吴迅中学“计算机网络安全管理制度,遵循电脑的操作规范,不粗暴操作,不安装与教学无关的程序,不上不良网站,及时更新杀毒软件,保持电脑及校园网络的正常运行,不影响教学相关活动。三、用处:实行教学应用和工作用处优先原则。四、如遇故障,及时向学校信息中心报修硬件故障:硬件设备维修费用保修期内按供给商三包规定施行保修,保修部件按供给商合同规定执行。期间所发生的费用,由甲方与
13、乙方共同承当,比例为各负担_%。软件故障:乙方在使用便携式电脑的经过中,假如由于感染病毒或使用不慎造成计算机软件系统瘫痪,曱方能够为乙方指定一专门电脑公司有偿为乙方提供软件安装、杀毒等服务,软件数据以恢复初始状态为限,老师应注意数据的备份。期间所发生的费用,由甲方与乙方共同承当,比例为各负担_%。五、保管:在借用期间由乙方个人负责保管笔记本电脑,如有遗失、遭窃、严重损坏的情况发生,按电脑采购价格自_年_月_日起第一年内乙方赔偿_%,第二年内乙方赔偿_%,第三年内乙方赔偿_%,自第四年起在_%的基础上逐年以减少_%的比率赔偿,并不再另行补配笔记本电脑。七、召回检测:甲方于每学期末组织对乙方借用的
14、电脑实行召回检测,乙方必须保证电脑配置、附件和运行使用的完好。根据学校网上的通知,及时将笔记本电脑及所有附件送交学校信息中心检测,如一切正常,则续签下一学期借用协议;如遇电脑配置或附件的缺损或使用功能的障碍,甲方有权在通知乙方的前提下,委托厂方对设备进行维修,费用分担参见本协议第四条规定。八、对于调离或各种原因离开_的人员,甲方收回所配发的笔记本计算机及相关附属配件,乙方要保证设备完好,配件齐全。出现设备问题或附件缺失,按本协议有关条款办理。在付清费用前,甲方有权暂缓办理有关手续。九、使用者应要妥善保管好笔记本电脑的附件,如随机电池、电源适配器、鼠标、电脑包、附带线缆、讲明书、随机光盘等,归还
15、时一并交回,使用者如若丢失或者损坏,由个人全额赔偿。十、在移动办公电脑在使用的经过中,未经信息学校信息中心书面认可,使用者不得私自拆卸、修改电脑硬件配置,不得私自将移动办公电脑交给别人维修,如发现有上述情况,学校有权收回所配发的笔记本计算机及相关附属配件。十一、不能随意借给别人使用或作与学校教学、管理等其它无关用处。十二、义务1乙方每学期必须至少开设一节信息技术与学科整合的公开课或面向老师的讲座,六年教龄下面老师不少于2节公开课,每学期要保证15节课以上的课内使用率,并上交上述课时的教学设计、教学课件。2乙方保证在配发后三个月内,在校园网指定栏目中建立本人的教学主页,并随时更新,丰富相关的教育
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