【推荐】职业规划职业规划范文合集10篇.docx

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1、【推荐】职业规划职业规划范文合集10篇【推荐】职业规划职业规划范文合集10篇日子总是像从指尖流过的细沙，在不经意间悄然滑落，你能否有一个明晰而精准的职业方向了呢？如今就让我们好好地规划一下吧。为了让您在规划中愈加简单方便，下面是我帮大家整理的职业规划职业规划10篇，希望能够帮助到大家。职业规划职业规划篇1到底选什么？怎么选？估计从高中文理分班开场，选择焦虑就一直伴随着你，你经常在考虑，却从未真正认识本人。等到择业时，你慌了，那么多的行业和职位，到底选哪个？等到一次又一次地被工作“否认，在现实中碰得头破血流后，你还在苦苦思考，到底本人合适什么，想要什么。向阳职业规划咨询中心的统计显示，在前来咨询

2、的个人客户中，职业定位错误的人中有近九成人是由于缺乏自我了解，进而在选择时出现了各种偏差。在自我了解中，常见的误区有哪些？什么方法能够更好地了解本人？CCDM职业规划师先来共享一个咨询案例。案例本人都不了解本人，怎样发展？Bob，电话销售，某中型B2B电子商务公司工作三年了，Bob还是一个最最普通的销售人员。当初毕业的时候，由于不知道要做什么，才去做的销售。在Bob看来，销售不就是传讲中“最能锻炼人的岗位么？从这里开场，能够锻炼能力，积累工作经历，而且门槛不高，合适初出茅庐的新人。然而，Bob固然很努力，一直还是业绩平平，每个月拿到的提成只能勉强过日子。看着别人一个月两三万的业绩，眼红也不是，

3、无奈也不是，在心里憋了三年了，不管怎么努力也没多大长进。电话销售压力大、工作内容单一枯燥，也让他越来越抵触，电话也不想打，提不起劲来做业务。想换工作，可换什么呢？找来找去还是销售。走投无路的情况下，Bob来向阳生涯找CCDM职业规划师帮助。谈到本人的职业兴趣，他还是很迷糊，在刚开场的谈话和沟通中，不管教师问什么或议论什么，他似乎都没什么兴趣。问他在大学时最常做的事是什么，他回答讲睡觉和打游戏；问他那么比拟喜欢哪门课程，他讲不知道，感觉都一样，没有十分的倾向。Bob对本人这样“一问三不知的状况也很郁闷，由于他确实不知道到底什么能让本人提起劲，什么才是本人真正想做的，每次一想到这个问题就很头疼，每

4、次都在“以后再看吧这样的自我安慰中逃避掉了。眼看是奔三的人了，宏大的压力让他不得不做出行动，寻求转变。专家分析CCDM职业规划师：五类人不了解本人没有人会成认本人对本人不够了解。像Bob一样，大学四年就在迷茫中度过，到毕业面临就业选择时一片迷茫，本人到底想成为什么样的人，一直在考虑，又一直在逃避，从未真正弄明白。这样的人不在少数，碰到问题时没有积极主动通过各种时机多了解本人，多开掘本人能力特长，而是消极回避，久而久之，同样的问题一次次重复发生，再难面对和解决，只能借助外力获得帮助，比方通过专业的职业规划机构帮助本人提升认知，迅速找准本人的职业特长、兴趣和职业价值观所在。不了解本人的原因何在？有

5、些人是缺乏自我了解的意识，有些人是缺少自我了解的有效方法，造成的结果是对自我了解的偏颇、不全面、不理性。总的来讲，能够归纳为下面五种：1、自恋型不管是内在还是外在，都以为本人是最好，而且也以为别人一定很欣赏他。当在现实中遭到挫折和不公平常，不是继续以自欺欺人的态度面对，就是以极端抗拒的态度强烈抵制。这样的人在职场上碰到困难和障碍，很难通过自省来发现问题。2、自卑型做事总是畏畏缩缩，生怕出错，领导交给他一个任务，总是心怀忐忑，怕本人的能力不够，不能完成任务。本人到底能做到什么程度也不知道，只敢完成本人已经熟悉的工作。对于本人的目的、理想与兴趣，经常缺乏直面的勇气，也缺乏行动力。3、分裂型有一部分

6、人在自我认知中总是左右摇摆、优柔寡断，对职业兴趣、个性气质和职业价值观的理解缺乏稳定的认知，经常在自我纠结中把本人做事的思路也打乱了。4、茫然型周围的各种事情都不能引起他的兴趣，不管工作是给他一颗糖还是一碗药，到他嘴里都索然无味。对什么感兴趣呢？他本人也不知道，也不在意，得过且过。上述案例中Bob就属于这个类型。5、自我型人的自我认知很大一部分是靠与外界互动，靠外界的信息反应进一步构成自我认知的，有一部分人思维和心灵比拟封闭，或者过于偏执，对外界信息接受有抵触，只愿意呆在本人的小宇宙里，导致对自我的认识很可能存在较大的偏颇。职业规划师支招两方面入手，提升自我了解自我认知是职业规划的第一步，其重

7、要性可想而知。向阳生涯首席职业规划师洪向阳建议职场人，能够从两方面入手，提升自我了解：第一，学会有效的沟通“乔哈窗口理论是关于人的自我认识的理论，即人对本人的认识能够用一个坐标来形容：横坐标是自知、自不知，纵坐标是他知、他不知。由此横、纵坐标穿插构成的四个部分便是人的自我认识：自知他知的部分叫“公开的我，自不知他知的部分叫“盲目的我，自不知他不知的部分叫“未知的我，自知他不知的部分叫“机密的我。一般而言，“公开的我越大“未知的我越小，这个人对自我的认识就越清楚，就能以真实的自我生存与世界上，反之亦然。要想更好的了解本人，就要学会有效的沟通，包括善用语言技巧和肢体语言，学会欣赏和赞美别人，不断修

8、炼内在，减少与别人的人际冲突。沟通容易了，你也能从对方的信息反应中得到更多的自我认知信息。而职业规划咨询经过，就是一个专业度极高的沟通、启发、思维诱导经过，通过这样的方式来让咨询者也从中渐渐领悟到问题要害，从中了解本人。职业规划咨询的结果不仅仅这是一份报告，而更是一个助人自我了解的经过。第二，有确切定位的积极实践实践是检验真理的唯一标准。自我了解的问题上也是同样的道理，但实践不是盲目的，而是围绕一个中心即职业定位去积极学习和探索，而不是消极等待“问题来敲门。假如一开场的方向和计划有问题或偏差，那就应该及时根据实际情况进行调整和修复，而不是坐以待毙。因而，也就是讲职业规划并不是一套“死方案，在不

9、同时期，不同状况下，根据需求的变化，不断微调方案，才能保证本人在适宜的方向上前进下去。有一句大家颇为熟悉的诗句：“不识庐山真面目，只缘身在此山中，了解本人是个漫长的经过，每个人也在不断地成长和变化中，所以，自我开掘是个连续的经过。向阳生涯提醒职场人，了解本人，是你职业发展旅程的起航之时，有了好的开场，成功尽在掌控！职业规划职业规划篇2东汉三国时期，群雄逐鹿，人杰辈出!与绝大多数怀才不遇者的思维定势相反：长期隐居南阳草庐的诸葛亮一出山就投靠了当时最为势单力薄的刘备集团并终生为其奔波效力。在为刘备集团做出出色奉献基础上，诸葛亮实现了个人事业的成功这归根结底取决于诸葛亮近乎圆满的职业选择策划!首先，

10、诸葛亮的个人职业发展定位非常明晰。诸葛亮自幼襟怀大志，始终以春秋战国时期两位著名的最高参谋管仲、乐毅为个人楷模，立誓要成为他所处时代出色的“谋略大师，为光复汉室奉献气力;同时，诸葛亮也非常清楚：他本人长期积累的才干已具备了实现职业目的的可能!其次，从应聘对象选择上看，诸葛亮也独具慧眼：曹操已经统一了半个中国，实力雄厚，最有资格挑战全国统治权;孙权只求偏安自保;而势力最为弱小的刘备集团却具备快速成长、与曹操、孙权三足鼎立乃至在此基础上一统天下的可能性。原因在于：第一，刘备始终坚持光复汉室的理想并在全国博得了相当一批支持者这与诸葛亮的个人价值观吻合;第二，刘备品性坚韧顽强，敢于与任何强大的敌人对抗

11、;第三，刘备待人宽厚谦虚，团队凝聚力超强;第四，刘备是汉朝皇族后嗣，具备名正言顺继承“大统的资格以上条件恰恰是刘备增值潜力最大的资源且其他诸侯很难模拟、替代。此外，还有一个非常重要的原因：到赤壁之战前夕时，曹操和孙权两大集团都已人才辈出、颇具规模，诸葛亮若去投奔，最多也只能成为一名“中层管理人员;而刘备集团当时主要由一些武将构成，高级参谋人才奇缺，诸葛亮完全有可能被破格提携进入最高领导层!再次，在应聘准备和应聘施行方面，诸葛亮更是做得登峰造极!在个人推销方面，诸葛亮通过躬耕陇亩给外界留下踏实肯干的印象;同时，他还自作了一篇（梁父吟），含蓄地表明心志;此外，诸葛亮在与外人言谈中每每自比管仲、乐毅

12、，一方面宣传了个人的卓越才华，另一方面也表明了他对“和谐双赢的君臣关系的向往诸葛亮个人才能和求职意向等重要信息最终通过各种渠道传递到了刘备那里。在应聘临场发挥方面，诸葛亮在完全私密性的“隆中对时，通过逻辑严谨的精彩表述充分展现了个人对国内军事、政治形势以及刘备集团将来发展战略的全面深化考虑，令刘备对这个27岁的年轻人大为叹服!此后，刘备始终待诸葛亮为上宾，全部重大决策都要与其共同协商讨论，甚至在临终之时还有托孤让位之举;诸葛亮也始终对刘备忠实一心，鞠躬尽瘁!深厚的君臣友情是刘备集团后来事业蓬勃发展、最终与曹操、孙权三足鼎立的重要因素并传为千古佳话!诸葛亮是昔日乱世中的一个孤儿，若非正确的职业选

13、择助力，很可能就淹没在历史的尘埃之中，永不为人所知!但积极进取且颇有心计的诸葛亮通过在职业选择上的完美谋划，彻底改变了本人的命运。年轻人要有本人的职业规划当走出校门迎接新的生活的时候，你的人生才刚刚开场，这时候你本人就要确立一个人生职业规划和目的，由于你承当着对社会和家人的责任。在这个经过中会经历很多的磨难和痛苦，这样才能让你更好的成长。当你想要放弃的时候，想想当初为什么坚持走到这里，由于你有着梦想，有着人生的目的，这样你才不会迷茫，所以你人生职业规划是很重要的。当你真心在追寻着我的梦想时，每一天都是缤纷的，由于你会感觉到每一个小时，都是在实现梦想的一部分。当你真实的在追寻着梦想时，一路上你都

14、会发现从未想过的东西，假如当初你没有勇气去尝试看来几乎不可能的事，你就不会享受最后成功的喜悦。每一个优秀的人，都有一段沉默的光阴。是那一段光阴，不抱怨不诉苦，最后度过了这段感动本人的日子。而我们，正是要努力成为这样的人。做一件事情，不管有多难，会不会有结果，这些都不重要，即便失败了也无可厚非，关键是你有没有勇气解脱束缚的手脚，有没有胆量英勇的面对，很多时候，我们不缺方法，缺的是一往无前的决心与气魄，不要在事情开场的时候畏首畏尾，不要在事情进行的时候左顾右盼，唯有如此，一切皆有可能。以此献给刚刚走向社会还没有制订本人人生职业规划同学们！大学生职业规划职业规划范文作为一个大学生，首先要明确本人思想

15、的立场，除了拥有先进党员所具备的高思想外，还需要在生活中乐于助人，在学习中勤奋刻苦，在各方面应有乐观态度。下面是应届生资讯网为大家提供的应届大学生范文，供参考。要注意的问题:首先你的兴趣和喜好是什么，能否把你的兴趣和喜好规划为发展方向。如今很多大学生都讲他所学的专业并不是他喜欢的，有的是父母帮报的，有的是为了能考上大学凑合报了这个专业，由于分数恰好够。假如是这种情况，我的建议是你现还在读大一的话最好能转一个你喜欢的专业。假如不能转问题也不大，在所有你学的科目里总有你特喜欢的一门课吧，比方讲你如今学的是营销专业，但你喜欢的是外语，那你就加强的你强项，在外语上用十倍努力，内化成你生命的一部分，是你

16、学习的动力。由于你喜欢你会学的不仅投入而且轻松，并且长进的快。当你学好了一门外语，再学另一门外语，然后再学另一门外语，当你能好两三门外语，南而且都学的很好，当你大学营销专业毕业后，你还愁找不到工作吗？如今在企业能董两三门外语语言的少的很，你能够很轻松找到翻译的外贸工作，而且你还学过营销，比起专业学外语的又有你的优势，你学过营销。那么你职业生涯会很顺利的。能够把兴趣和喜好的事当做事业来发展是最好不过了。有的学生会讲我的喜好是体育怎么办，而且我又没身高不能像姚明一样打蓝球，再讲小时候父母不学体育，已经过了最佳时期。我讲的难听一点，这些都是借口，最主要的问题是你没有明晰的目的。目的是的第一货币，由于

17、目的能够自动锁定为你实现一切资源，关键是你的目的一定要明晰，能够势行的，能够可控的。比方你的身高还不够1.6米，你非得进入nba,那是有难度的，并不是不可能，最好是切合本人条件的一些项目去发展。如今大多数人对目的确实定都不够坚定，他是对目的是想要，而不是一定要，想要与一定要差异可大了，人想要的东西过多了，行动力不够集中，也就是不够聚焦，没有聚焦是很难把事做成功的。当一个目的碰到一点困难又想到另一个目的，在困难和挫折面前俯首称臣。假如你对树立的目的是一定要，非实现不可，讲明你已内化目的，变成你生命的一部分，有了内在驱动力。这样成功只是时间早晚罢了。如何才能做到目的内化，这是要长期训练的，从小目的

18、做起，坚持下来不要放弃，直到成功。把实现目的构成本人做事的习惯。成功人事有一个不成文的习惯，确定一个目的很慢，很慎重，一旦确定下就不轻易改变。请记着这样一句话“假设我不能，我就一定要，假如我一定要，我就一定能。在职业规划中设立目的不要儿戏，要认真对待。心态的高度决定你生命的高度，不管你的你是本人做事还是帮别人打工，假如能有“只顾耕耘，不问不获这种心态的话，你成功之路会很顺利的。有人讲出来打工不为钱还做什么，确实，这很现实，但是你打工只为了那一点工资，那注定你一背子都不会成功。而且是很不快乐。你总以为本人怀才不遇，社会对你不公，跟所有的人过不去。假如你真的是这样以为的话，决对是个不完好的人或者讲

19、心态有很大问题。付出，假如你都是为你的家人，为你的公司，为社团组织付出，你的能力会越来越强，你的人缘会越来越好，人际关系越来越广，你的收入会越来越多，你会越来越快乐。所谓“己所欲施于人。职业规划最为重要的就是明晰目的设立，喜好和兴趣专业以及工作心态调整。我相信对刚刚毕业的大学生会有帮助的！假如你真的能按下面这样信念做事，不成功才怪。1,这世界上没有失败,只要暂时停止成功。2过去不等于将来。3成功很难,但不成功更难。4改变任何人之前，改变世界之前，需要改变的是我自已。5改变从决定开场，决定在行动之前。6我一定要成为我理想中的人物，为本人而活，为别人着想，尽最大能力来发展自我，对人类社会做出奉献。

20、7是决心，而不是环境在决定我的命运。8成功是一种心态，一种习惯，是人的一种考虑形式，是人生活的一种方式。9成功就是简单的事情重复地做，由于重复为学习之母。10假设得不到我要的，即将得到更好的。11只要我有目的，知道我所想要的，采取行动，告诉本人绝不放弃，成功与否只是时间问题罢了。12只要天天不断地进步与突破，我天天都是成功的人，成功就是天天进步一点点。13只是签约的延迟并不是客户的拒绝。14任何事情的发生必有其目的，并且有助于我。15重要的不是发生了什么事，而是要做哪些事来改善它。16我对我的生命完全负责。17要让事情改变，先改变我本人，要让事情变得更好，先让本人变得更好。18假设我不能，我就

21、一定要，假设我一定要，我就一定能。成功职业规划的核心是让长板更长可口可乐曾为拉回被百事可乐夺去的“百事新一代耗巨资修改了沿用了99年的“神圣配方，推出“新可口可乐。新产品推出同时，公司公布停止老配方可乐的生产销售。但新产品推出后，公司天天收到多达600封的抗议信和1500次以上的抗议电话，更有很多消费者上街游行，强烈抗议新产品对他们的背叛。这个雄霸可乐世界百年之久的亚特兰大帝国，终因本人的失误，丢掉世界软饮料市场的霸主地位。美国管理学家PS费斯提出：在拿到第二个以前，千万别扔掉第一个，这就是著名的费斯法则。这法则以前是我所不知道的。我因而也付出宏大的代价。个人发展是需要一个符合本人和合适子的规

22、划。小肥羊老板不能去做好马云的阿里巴巴。就是这个道理。每个人固然能做很多事情和改变。但是，毕竟由于本人的天生气质和一些基础的习惯所限制。我们只能在本人的特长上发挥极限。也就是围绕你的个人特质去做一个圆心然后去发展规划！不然就出现失败或不顺利。比方，叫我去打篮球，我很喜欢，也很难在篮球上有出息，由于我就175CM。所以，我们要首先发现本人的与众不同。确立一个立足点，然后围绕他放大而不要把中心给丢掉。除非，第二个人优点足够大！收益更高。我记得小时候，本人的性格很自我。高中毕业，自学了法律。开场，家里人给介绍卖家电，其实时机很好。那时，本人根本不知道本人的特长。其实，我后来发现我很具备商业天赋。那个

23、时候就该去商业。结果我盲目去当了警察。干了2年就丢了。知道我转行到市场营销，做了一个企业的员工-就是皇明集团。有了本人目的。再次之前都丢掉了。所以，做任何事情没有规划，没有贵人，往往是走弯路，甚至一辈子在黑暗中度过！后来我知道了这个道理。就一直做市场营销，怎么做都围绕这个，结果我的经历越来越多！到如今本人做连锁店，本人都运营的很好。假如，那时我转行。放弃市场营销。就又浪费了资源。所以，一定要发现本人的特长并围绕这个点不断的延伸。也不要轻易放弃！然后在去做一相关的延伸。像我们目前做的事创始连锁-发展连锁-发展教育和培训-开发产品-研究网络推广和销售这都是围绕一个点先做好直营店。先活下来。一步一个

24、脚印的去前行。固然危机里我们也很艰苦。顾客不多。但是，还能活着。这就渐渐会好。假如由于困难就轻易的丢掉，那么，结果是更惨！很多企业和个人都是这样失败的。大学生职业生涯规划PDCA法在谈大学生职业规划之前，我想先讲下当代管理学中一个基础性概念“PDCA循环。其中P是PLAN，即策划；D是DO，即施行；C是CHECK，即检查；A是ACTION。即改良。能够参看图1：一、P(PLAN)，是制定计划，也就是大学生职业生涯规划的制定经过。一般包括下面6个步骤：1、自我评价。也就是要全面了解本人。科学有效的职业生涯规划必须是在充分且正确认识本身条件与相关环境的基础上进行的。要审视本人、认识本人、了解本人，

25、做好自我评估，包括本人的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应该干什么、在诸多的职业面前我会选择什么等问题。2、确立目的。确立目的是制定职业规划的关键，通常目的有短期目的、中期目的、长期目的和人生目的之分。长远目的需要个人经过长期艰辛努力、不懈奋斗才有可能实现，确立长远目的时要立足现实、慎重选择、全面考虑，使之既有现实性又有前瞻性。短期目的更详细，对人的影响也更直接，也是长远目的的组成部分。3、环境评价。职业生涯规划还要充分认识与了解相关的环境，评估环境因素对本人职业生涯发展的影响，分析环境条件的特点、发展变化情况，把握环境因素的优势与限制。

26、了解本专业、本行业的地位、形势以及发展趋势。4、职业定位。职业定位就是要为职业目的与本人的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。良好的职业定位是以本人的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为根据的。职业定位经过中要考虑性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。职业定位应注意：根据客观现实，考虑个人与社会、单位的关系；比拟鉴别，比拟职业的条件、要求、性质与本身条件的匹配情况，选择条件更适宜、更符合本人特长、更感兴趣、经过努力能很快胜任、有发展前途的职业；扬长避短，看主要方面，不要追求十全十美的职业；审时度势，及时调整，要根据情况的变化及时调整择业目的，不能固

27、执己见，一成不变。5、施行策略。就是要制定实现职业生涯目的的行动方案，要有详细的行为措施来保证。二、D(DO),职业规划方案制定出来，就要马上开场行动，根据职业生涯规划施行策略落实到每一天、每月、季度和年份。我们都明白，没有行动，职业规划不过是一种梦想。在落实行动期间，要不断的进行分析总结，不仅要分析你的职业规划方案，还要分析社会需求、环境变化，时刻把握你的职业规划的科学、合理性。这就到了职业生涯规划的检查阶段了。三、C(CHECK),对职业生涯规划的施行结果进行检查。这里的检查方法我个人推荐尝试加总结法，也就是要不断的尝试去做去落实你的职业规划方案，然后对行动结果进行总结，这是一个反复、且长

28、期的经过。四、A(ACTION)检查出问题，要立即处理并确保问题得到解决。实际上A(ACTION)进行时，就需要P(PLAN)，即再次策划，想办法解决问题。于是进入了“PDCA循环。很多同学问我，大学生职业生涯规划到底有没有用？我个人以为，大学生职业规划肯定是有用的，制定职业规划的经过，就是你自我认知、专业认知和就业认知的经过，这对你将来的职业选择、适应与晋升都是很有帮助的。最后我想讲一点：制定职业规划要结合本人的实际，不能绑住腿脚，也不要好高骛远。职业生涯规划的7个步骤职业生涯规划的重要性在个人层面上主要表现为：有助于使个人认清本人发展的进程和事业目的，作为选择职业与承当任务的根据，把相关的

29、工作经历积累起来，准确地充分利用有关的时机与资源，指引自我不断进步与完善。第一步：分析你的需求你也许会问：这一步怎么做呢?不妨试试下面两种方法。一种是开动脑筋，写下来10条将来5年你以为本人应做的事情，要确切，但不要有限制和顾虑哪些是本人做不到的，给本人头脑充分空间。第二种更直接，完成这个句子：“我离开这个世界的时候会知足，假如想象假设你马上将不在人世，什么样的成绩、地位、金钱、家庭、社会责任状况能让你知足。第二步：SWOT(优势/劣势/机遇/挑战)分析分析完你的需求，试着分析本人性格、所处环境的优势和劣势。以及一生中可能会有哪些机遇;职业生涯中可能有哪些威胁?这是要求你试着去理解并回答本人这

30、个问题：我在哪儿?第三步：长期和短期的目的根据你认定的需求，本人的优势、劣势、可能的机遇来勾画本人长期和短期的目的。例如，假如你分析本人的需求是想授课，赚很多钱，有很好的社会地位，则你可选的职业道路会明晰起来。你能够选择成为管理讲师这要求你的优势包括丰富的管理知识和经历，优秀的演讲技能和沟通沟通技能。在这个长期目的的基础上，你能够制定本人短期目的来一步步实现。第四步：阻碍确切地讲，写下阻碍你到达目的的本人的缺点，所处环境中的劣势。这些缺点一定是和你的目的有联络的，而并不是分析本人所有的缺点。他们可能是你的素质方面、知识方面、能力方面、创造力方面、财力方面或是行为习惯方面的缺乏。当你发现本人缺乏

31、的时刻，就下决心改正它，这能使你不断进步。第五步：提升计划如今写下你要克制这些缺乏所需的行动计划。要明确，要有期限。你可能会需要把握某些新的技能，提高某些目前的技能，或学习新的知识。第六步：寻求帮助能分析出本人行为习惯中的缺点并不难，但要去改变它们却很难。相信你的父母、教师、朋友、职业咨询参谋都能够帮助你。有外力的协助和监督会帮你更有效地完成这一步骤。第七步：分析本人的角色制定一个明确的施行计划：一定要明确根据计划你要做什么。那么如今你已经有了一个初步的职业规划方案。假如你心目中有将来希望工作的公司或职位，你就能够开场分析或参考现有市场上，这类公司或职位会对应聘者有如何的要求和期望。做出哪种奉

32、献能够使你在这样的公司中脱颖而出?由于大部分人在工作后趋于麻木，对本人的角色并不能明晰。因而，就像任何产品在市场中要有其特色的定位和卖点一样，你也要培养一些能力，当你不断的对照公司的需求来评估本人需要创造的价值时，接下来需要做的就是不断完善自我，创造出本人的思想闪光点，和执行能力，为将来的职业之路埋下更好的伏笔。不要由于在校园的温馨生活中，就忘记了社会生活的紧张节拍，要尽早做好本人的职业生涯规划，不断完善自我，再走出校园后，尽快融入社会的角色，成就幸福人生!职业规划职业规划篇3很多人会对“职业规划师有误解，以为职业规划师就像欧美电视剧里的咨询专家，发给来访者一沓表格和问卷，填写完成后就分析出，

33、此人合适做什么职业，合适在什么公司工作。其实这非常片面，职业规划师的重要工作内容，不是表格和工具，而是与人的沟通。方文怡就是一名职业规划师，同时也是一名企业HR。这在职业规划师领域很常见，由于时间自由，很多职业规划师都是兼职，但并不表示这是一份简单的工作。作为一名职业规划师首先要具备超凡的沟通能力。来请职业规划师做咨询的客户一般正面临职场窘境或职业瓶颈，他们的心情和状态都不会很好。作为职业规划师的一言一行，可能都会引起他们的抵触或者封闭。此时，怎样运用心理学知识和沟通技巧，让来访者打开心胸，畅谈本人的困惑，就成为考验职业规划师素质的一道关口。让方文怡记忆深入的是一位海归的来访。这位客户在国外留

34、学毕业后又在国外工作4年，后来被派回中国的分公司工作。回国工作后由于上升空间有限，以及工作环境变化带来的困扰，让他对本人的前途产生焦虑。在向阳生涯管理咨询公司，方文怡接待了这位郁闷的海归。由于在国外生活和工作时间比拟久，这位海归对西方文化接受度很高，对一些相关私人的问题抗拒回答。同时，由于本身性格的内向，他对方文怡的问题都是就题答题，点到为止，不多讲一句话。双方的沟通非常不顺畅。方文怡意识到假如与他进行面对面的沟通，很难获得有用的信息。她采用了客户关心话题引导提问的方式进行切入，很快建立了信任关系，客户打开了心扉，并对本人过往经历滔滔不绝地议论起来。在职业方向即将导出时，方文怡采取了回避的方法

35、，为这位海归提供了一个私密的空间，让他一人重新梳理本人性格的特征，面临的困惑等等。这位海归在放松和独立的空间里，反倒放下自卫的心态，洋洋洒洒对本人做了具体的分析，为方文怡后期的分析提供了重要的根据。这种情况对方文怡来讲不是最糟糕的，最坏的情况是客户是一个极好的“演员，带着一种偏执的心态与职业规划师对话，所讲的一切与真实的他完全不同。此时，职业规划师就要具有一双火眼金睛，在谎话里淘沙，去伪存真，把客观的信息挑选出来。有时候，面对十分固执的来访者，滔滔不绝的控诉周围的环境和人，而完全无法意识到本人本身存在问题的时候，方文怡也会用“棒喝的方法，让他们清醒的认识到本人的问题。但在多数情况下，是以引导和

36、鼓励为主，让来访者清醒的认识到本人缺乏或误区，向积极的方面发展。由于要对客户的职业做出指引，职业规划师就需要对国家政策、行业发展趋势、地方经济发展、各种职业内容等有深入的了解，否则就会如盲人指路，丧失客户的信赖。平日里，方文怡的阅读量非常大，社会、财经、文化都要有所涉猎。加上天天接触不同的客户，倾听很多的职业困惑，方文怡能够讲见多识广，跟每个行业的人都能聊得来，快速与对方接近，获得对方的信任。固然有测评工具的辅助，但测评结果仅仅是参考作用。对一个人的了解还是要靠职业规划师的观察能力。客户的语言特征、表情、肢体动作等都是职业规划师考察和判定一个人性格及思维特点的重要参考根据。比方，客户在听取职业

37、规划师的建议和分析的时候，眼神的变化、坐姿的变化等，能够推断出他对规划师讲法的认同或者反对，对目前话题能否有兴趣或者到达兴奋点。这些规律的总结，除了要靠丰富的心理学知识，经历的积累也非常重要。由于见识了各种的职场问题，每个职业规划师都是善解人意的“知心大姐。假如没有足够的耐心和助人为乐的精神，很难在这个行业坚持下来。不过，帮助人也需要技巧，怎样让客户在自尊不受损害的情况下，坦然面对本人的缺点、错误，接受职业规划师的建议和指导，这是每位职业规划师的目的。职业规划师假如具有人力资源工作背景，那就会如虎添翼，由于对企业人力资源管理有所了解，才能为客户提出具有可行性的突破职业瓶颈、解决职业困惑的可行性

38、方案。假如对企业管理、岗位设置、发展通道一无所知，那对客户的建议也等于闭门造车，不仅不会有帮助，还可能误人子弟。同时，做过职业规划师的人力资源从业者，也会因而对人力资源管理有愈加深入的理解。如方文怡一样，做了职业规划师之后，对HR的工作有很大的帮助。公司有一位技术人员由于公司业务重心调整后对技术支撑的依靠逐步变少，他感觉到本人在公司的发展前景遭到限制，因而提出辞职。这位员工对公司有很大的奉献，只是由于性格内向而畏惧越来越广泛的沟通。方文怡碰到过不少这样的案例，所以很理解这位技术人员的压力和困惑。她主动找到这位技术人员，为他分析了技术人员的职业发展前景，并鼓励他渐渐改变本人。在她的建议下，这位技

39、术人员调到另外的部门，以技术为基础，兼做简单的管理工作，从内部沟通做起，职业前景由此逐步开阔起来。方文怡越来越喜欢职业规划师的工作，就是由于它能够帮助很多人，这让她非常有成就感。作为一名职业规划师，必要的测评技术是必备的素质。在方文怡看来，测评技术是“术，通过培训、观摩就能够把握或者复制，这并非一名优秀职业规划师的核心“法宝。一名优秀的职业规划师应该是授人以渔的“神仙指，不是通过测评结果告诉客户他应该去做什么，最合适做什么。而是通过本人的引导、启发去让客户本人发现打开职业大门的钥匙。要成为“神仙指就得本人修炼“道。“道不是通过书本、培训能够学会的，必需要经过一番“寒彻骨的反思、忍受，不懈求索才

40、能到达。这就讲明，职业规划师不是一项技术活，是一门艺术，沟通、助人的艺术。职业规划职业规划篇4第一章认识自我1、职业兴趣我是一个相对来讲不是很外向的男孩，因此我不是很喜欢过于外向的工作，所以，我喜欢比拟稳定的工作，详细的讲，我最喜欢最想做的是一名医师，当然，根据本人的专业，我想我也会尝试一些合适于我本人其他方面的工作，总而言之，我会根据本人的喜好，特长，专业以及以后本人的发展方向与生活经历来选择本人的道路2、职业价值观我不是很看重名利与地位，相反，我只是想找份合适本人的工作，想通过本人的工作做出本人的奉献，在其中学习，进步，并把握一定的能力，工作，我觉得就是要认真，努力，不要太计较个人的回报，

41、尤其是对于我这样的想成为一名人民老师来讲，踏踏实实的工作，为本人的学生负责，其他的，不必计较过多，因此，我价值观很明确：不在乎金钱多寡与地位高低，做要手头工作，满足常乐。3、性格特征如前面所讲，我是一个相对来讲比拟生，平常除了与我认识的人有较多的话外，在陌生人面前，尤其是在陌生的长辈面前，我一般是不会有过多的话语的，但是并不是讲我喜欢一个人独处，我喜欢的与值得信赖的人，相处很好的朋友共享我的事情，其实我本人也是蛮与别人谈的来的，由于只要我想去与别人联络，或者别人与我沟通，我都是比拟容易与对方成为朋友的，所以在职业选择上我明白本人合适做什么，对我而言，根据个人兴趣，喜好以及专业，我觉得我合适有关

42、会计与语言研究方面的工作4、胜任能力由于本人真诚，因此，我相对来讲具有亲和力，这也是我在最大优势吧，加之本人的专业优势，做一名会计师，我能够很好利用本人的发展本人，本人的性格温和，专业知识也还扎实，相信一定能够很好的做好本人的工作，回馈社会。其次，我个人的业余喜好也很广泛，除了正常工作外，我想，本人广泛的业余喜好也会为本人的工作增添一份精彩的。至于本人的劣势，我以为本人在某些方面的胆量有待增加，例如在群众面前发言能力，我想本人应该多多参加社会的各种社交，增加本人的社会实践，在各种活动中提高本人，使本人不断的进步，克制本人的缺点，发扬本人的优点，完善自我。5、自我分析小节根据以上方面分析总结，我

43、很大程度上认识本人，本人有很多的优点，但是也有不少的缺乏，鲁迅讲过，好的开始等于成功的一般，因此正确认识本人，明确本人合适什么样的工作，对本人的职业生涯做出合理的规划，能够让本人愈加快脚步走想本人的成功，职业是本人一生的事情，所以必须先选好合适本人的工作，才能够在以后的工作中不断的学习，不断的进步，不断的完善，以期望本人能在将来有更大的发展。当然工作生活与日常普通生活必须协调好，身体健康也不容忽视，总而言之，自我认知，正确选择，兢兢业业，综合协调，和谐发展。第二章：环境分析1、家庭环境我家住在小山村里，都是农民，为了生计爸爸不得在外打工，妈妈则大部分留在家里照顾家里的日常起居，因此，家里的情况

44、不是很好，但是家里人对我的教育很重视，不在乎我在学习方面花了多少，不管在什么情况下都支持我学习，尽他们所能为我创造更好的学习环境，本人考上了大学，家里人很是高兴，他们其实也不是期望我能够做出什么伟大的是事，他们只希望我过的好好的，而后留在他们身边，我要感谢我的爸爸妈妈，以后我要好好的陪陪他们。2、学校环境讲实话，我所就读的是一所普通专科院校，但是学校的教学设备很齐全，对于学生来讲这无疑是一个很有力的条件，学校的环境也很好，但是，作为现代一名大学生，我一直以为一个人的自我学习能力才是最重要的，学校给的只是一个学习环境，一个学习的平台，我在学校的专业学习，大多是通过本人学习把握的，教师给的大多是引

45、导，更多的是指点，在时实践经历方面，学校给我们的确实很有限，所以我们也应该多参加社会实践。3、金融危机几乎让每个行业都遭受了不同打击，就业形式严峻，令人堪忧，不少企业做了大面积的裁员，大多数企业则是大幅度缩减招聘人数，这对于大学生就业无疑是火上浇油，农民工，研究生，本科生都在为各自额工作剧烈的第三章职业目的定位及其分解组合1、职业目的确实定结论：职业目的将来从事会计、出纳或审计职业职业发展策略将来计划选择管理型行业职业发展途径管理道路2、个人的SWOT分析如今结合本人的详细情况，包括本人的毕业院校、学历、专业、学业、个人特长、获奖情况、社会工作经历和职位意向来进行SWOT分析。1Strengt

46、hs长处、优势。首先，在专业上具有优势。由于目前在银行中普遍缺少精通国际业务如国际结算、外汇买卖的国际金融专业的人员。其次，本人优秀的学习成绩可以以成为一块有力的敲门砖。再者，在个人特长方面，本人的英语白话比拟好。第四，在班里任英语课代表一职，英语应用能力得到了很大程度的提升。第五，在社会工作经历方面，本人在担任系学生会卫生部曾获得优干等称号，并在大二暑期到校外兼职营销。2Weaknesses短处、劣势。首先，在毕业院校和学历上有比拟明显的劣势。在学历方面，大专的学历在就业的开场就已经缺乏竞争力，以后的升迁也有一定的障碍。3Opportunities时机、机遇。首先，要抓紧国际金融人才短缺这一

47、机遇，努力地加强本人的业务能力，尤其是国际结算和外汇买卖的能力。其次，要努力地增加本人在各个业务的工作经历，以增加升迁的时机。由于随着银行的国际化，必将有更多的国际业务产生，把握更多的业务也就为本人增加了更多的筹码。4Threats威胁、风险。首先，假如本人选择就业，将失去进一步深造的时机。其次，一旦国际性金融人才趋向饱和，仅凭大专学历和一定的工作经历很难继续在银行金融行业生存下去。第四章评估调整职业生涯规划是一个动态的经过，必须根据施行结果的情况以及变化情况进行及时的评估与修正。1、评估的时间在一般情况下，定期半年或一年评估规划。当出现特殊情况时，要随时评估并进行相应的调整。3、规划调整的原

48、则：因时而动、随机应变根据可能的职业发展道路，对将来五到十年作初步规划，如下：20xx年20xx年完成主要内容：a学历、知识构造：获得大学专科文凭，英语过三级，获得计算机二级证书，考取会计证，如有可能，为注册会计师资格证书做准备。b个人发展状况：与同学和教师相处融洽，有良好的人际关系。经常参加体育锻炼，有一个强健的体魄。多参加学生会，社团等实践活动，提高本人的实践能力20xx20xx完成主要内容：a学历、知识构造：获得硕士文凭，通过分步骤的考取，获得注册会计师资格证。提高英语白话表达能力。b个人发展状况：与同学和教师相处融洽，有良好的人际关系。结识一些经济经融方面的人物，提高人际关系网的质量。l20xx年以后进入财政局或税务局，但是最好是一家比拟好的企业，处理好人际关系，不断积累经历。五年争取做到公司中层。3短期目的规划千里之行始于足下，做好每一天我该做好的事，终有一天成功的大门会向我敞开，我如今在做的就是让每一天过得充实有意义。A、大学在校期间总体规划：1、思想政治方面：提高思想认识，参加中国共产党2、学业方面：以优异成绩完