实习劳动合同(通用15篇).docx

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1、实习劳动合同(通用15篇)实习劳动合同(通用15篇)现今很多公民的维权意识在不断加强，合同的使用频率呈上升趋势，合同是对双方的保障又是一种约束。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是我为大家收集的实习劳动合同，供大家参考借鉴，希望能够帮助到有需要的朋友。实习劳动合同1甲方：乙方：经双方协商，乙方为甲方输送旅游专业实习生30名性别：男2名，女28名于11月28日前往甲方所在地实习，实习期为三个半月20_年11月29日至20年3月15日，双方详细协议如下：一、甲方职责：1、为乙方学员提供适宜的实习场所，不得安排乙方学员参加工作之外的不正当活动。2、为乙方学员以货币形式支付每人每月60元的劳务报酬

2、，付给学校培训和实习管理费每人每月200元，月末支付付费以开业时间为准，迟不超过12月28日，开业之前的培训时间内只负责学生食宿费用。3、为乙方学员免费提供必需的住宿条件含床上用品和每日三餐的工作餐。4、提供必需的劳动保护用品，如工作服等，实习期满后归还甲方，遗失或损坏酒店物品由乙方负责赔偿。5、为乙方学员提供一次前往车费。6、负责在乙方学员实习期满时，为该学员写出书面鉴定。7、做好乙方学员在实习期间的安全工作。二、乙方职责：1、按甲方要求选派二年级旅游专业实习生赴甲方实习，并组织安全送至甲方驻地。乙方学员如有集体回校学习、考试等安排，须提早15日以书面形式告知甲方，并协商一致。2、对赴甲方实

3、习的学员进行跟踪管理，确保实习质量。每月学校可派教师12名前往酒店12天，由酒店安排食宿，其它费用自理。3、乙方学员赴甲方实习自带生活必需品。4、负责教育乙方学员在实习期间自觉遵纪守法，遵守公司和酒店制订的规章制度，服从工作安排，确保实习时间努力做好工作。5、乙方学员应遵守甲方（员工手册）之规定，如有违背，按酒店规章制度相应条款进行处罚。6、乙方学员自带身份证复印件和相关的学籍证明及1寸照片4张学员名单附后，未经协商双方不得更改人员。三、违约责任：甲、乙双方本着对学生负责的精神认真履行合同，如发生违约，由违约方承当责任。四、未尽事宜由甲、乙双方协商解决。五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，

4、在甲、乙双方签字之日起生效。甲方负责人：乙方负责人：联络联络日期：_年_月_日日期：_年_月_日实习劳动合同2甲方(用人单位)：乙方(实习生)：身份证号码：现寓居地址：为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据（民法通则）、（中国劳动法）、（中国劳动合同法）及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。一、协议期限本协议自年月日起至年月日止。二、实习岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生为岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。三、实习津贴按照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习生的实习津贴。详细支付方法如下：实习津贴元/月。四、工作时间及休息假日1、甲

5、方实行每日8小时工作制，保证乙方根据国家和本市有关规定享受各种休息、休假;2、甲乙双方详细约定：如有项目需要，本着自愿原则加班。五、保险福利待遇1、由于乙方还是在校学生，甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作;2、甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业;3、甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品;4、实习学生患职业病、工伤事故的按（工伤保险条例）规定执行。六、劳动纪律1、甲方有权根据国家、省和统筹地有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。2、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪

6、律，保守甲方的商业机密。七、合同解除、变更、终止1、订立本协议所根据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本协议应变更相关内容。2、经订立本协议所根据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经协议双方协商同意，能够变更本协议相关内容，并以书面形式确定。3、乙方具有下列情形之一的，甲方能够解除本协议：(1)在实习期间被证明不符合工作要求的;(2)严重违背甲方规章制度的，泄露甲方商业机密的;(3)严重渎职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(4)乙方同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(5)被依法追查刑事责任的。4、在实习期间，乙方

7、不得随意中断实习、实践活动。若乙方擅自解除合同，则须支付管理费用500元。若因特殊情况离开甲方，须提早三十天以书面形式向甲方提出申请，并经甲方主管领导批准，经甲乙双方协商一致，本合同能够解除。5、本合同期满，应立即行终止。由于工作需要，经双方协商一致，能够续订本合同。八、其它。1、乙方应提供身份证复印件一份，作为合同附件。2、本合同共叁页，一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。甲方盖章：乙方签名：年月日年月日实习劳动合同3甲方：_乙方：_根据国家有关法律、法规和规章的规定，就乙方申请来甲方单位实习一事，甲、乙双方经友好协商，约定如下：一、实习期限自_年_月_日至_大学就业派遣报到证上规

8、定的报到时间止。二、实习内容1.甲方为乙方实习提供各项便利条件;2.乙方应虚心向甲方业务员学习外贸技术，基本把握外贸工作的程序和实务;3.乙方应根据甲方安排积极协助甲方业务员办理外贸业务，同时完成甲方交办的其它事务;4.乙方在实习期内应积极寻找客户，开拓业务渠道，争取在实习结束前业务能上手。三、实习报酬实习期间甲方根据乙方的工作态度、工作表现等给予一定的劳务费。四、实习纪律乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方制定的各项规章制度，乙方在业务上受指导教师指导，行政上由甲方办公室管理，实习期满由甲方写出实习鉴定。五、实习期间如因乙方过错造成甲方损失的，乙方应承当相应责任。六、实习期满，若乙方符合甲方聘

9、用条件，甲方对乙方有优先聘用权。若乙方违背此规定，应向乙方支付违约金_元。七、乙方向甲方交纳_元人民币的履约定金，作为履行本协议第五条、第六条的担保。八、本协议自双方签字盖章之日起生效。九、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：_代表：_乙方：_年_月_日实习劳动合同4甲方实习基地：地址：经济类型：法定代表人：乙方实习生：学历：所属毕业院校：专业：毕业联络身份证号码：现地址为明确甲、乙双方实习期间的权利和义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。第一条乙方自愿到甲方实习，并承诺实习期间自觉遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的日常管理

10、。第二条甲方将根据相关的法律法规及本单位的规章制度和生产经营的实际需要，并结合乙方的实际情况为乙方合理安排实习岗位及实习工作时间。第三条乙方在甲方的实习时间为个月，即自年月日起至年月日止。第四条甲方安排乙方到部门，从事工作。第五条实习等待遇：1、甲方依其规章制度对乙方的实习进行考核评价，乙方根据实习计划或甲方规定完成实习内容的，甲方给予乙方实习补贴，补贴标准为_，乙方因故缺勤，按所缺天数扣减相应的实习补助。2、在实习期间，乙方不享受甲方员工根据（劳动合同）和甲方规章制度所享受的福利待遇。第六条乙方在实习期间应遵守下面规定：1、遵守甲方各项的工作纪律及管理制度，根据甲方的安排开展实习期的工作；2

11、、服从甲方对其实习指导人员的安排，尊重并虚心接受实习指导人员的业务指导及日常管理，努力学习；3、与甲方员工融洽相处，爱护甲方财产，保守甲方的技术和商业机密；4、如因乙方个人的过错给甲方造成财产损失或是泄露技术机密和商业机密而给甲方造成技术和商业利益损害，则乙方应承当相应的责任。第七条实习期间甲方应遵守下面规定：1、甲方应对乙方进行劳动安全培训，包括但不限于工作纪律、安全责任、工作注意事项等。并为乙方提供国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全，因乙方的原因造成的安全事故责任由乙方承当。如乙方在实习期间发生意外，均由乙方自行承当。2、甲方能够根据需要，调配乙方从事不同的实习岗位；如乙方由

12、于个人能力和身体原因，不能参加正常的实习活动，或拒不服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度，甲方有权提早终止乙方实习活动并解除本协议。3、甲方应安排专门的指导人员对乙方进行技术指导和日常管理，并结合实际情况，为乙方提供学习专业知识、从事专业实践活动的时机，并委派有关人员进行指导。4、实习期结束时，根据需要和现实表现，为乙方提供一份客观公正的实习鉴定。第八条协议解除：1、甲乙双方协商一致本协议能够解除。如乙方欲提早解除本协议，应提早7天以书面形式向甲方告知原因，经甲方同意并在完成工作交接后方可与甲方终止实习合同，否则，乙方应赔偿由此给甲方造成的损失。2、乙方如有违法行为、严重违背劳动纪律或甲方

13、规章制度的解除本协议。3、实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求、或者不能胜任实习工作，可向乙方提出解除实习协议，在支付给乙方生活补贴并履行相关手续后，解除本协议。4、假如乙方实习或者工作中不能与同事和睦相处、作风散漫等由于乙方本身的原因，并影响到工作的开展等情况，甲方有权解除协议。给造成甲方损失的，乙方承当赔偿责任。5、实习期满，实习协议自动解除，如用人单位欲招收乙方为正式工作人员，则应按劳动法有关规定为其办理就业手续，签订新的劳动合同。6、其它根据法律规定和本协议约定能够解除的。第九条其它事项：1、甲、乙双方充分理解本协议下所建立的实习关系，不构成劳动合同关系。2、实习期间，乙方在履行工作

14、职责中、或利用甲方的资源所获得的知识产权成果，权益归甲方所有。3、根据本协议约定乙方承当的责任，并不免除乙方根据法律应向甲方承当的责任。4、本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商。因本协议而引起的纠纷，双方友好协商解决，协商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。双方自愿协商一致的其他事项：1、2、第十条法律效力：本协议经甲乙双方签字盖章后生效，协议文本一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方盖章乙方签字代表人委托受权人：年月日年月日实习劳动合同5甲方(用人单位)：_乙方(员工、工作人员)：_根据（中国劳动法），经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。一、劳动合同期限第一条

15、本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期：_年_月_日，终止日期：_年_月_日，其中试用期_。二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可按照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准，并履行下列义务：1.遵守国家宪法、法律、法规;2.遵守甲方的规章制度;3.维护甲方的荣誉和利益;4.忠于职守，勤奋工作;5.履行保守甲方商业机密，不得利用甲方的商业机密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小

16、时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后能够延长工作时间的，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方执行_工时制度。第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应根据国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第七条甲方负责对乙方进行政治思想、

17、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第九条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资为_元。第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按（劳动法）第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。第十一条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_元。五、保险福利待遇第十二条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写（职工养老保险手册

18、）。双方解除、终止劳动合同后，（职工养老保险手册）按有关规定转移。第十三条乙方患病或非因工负伤，起医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，根据劳动部颁发的（企业职工患病或非因工负伤医疗期规定）执行。乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用根据_执行。第十四条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。第十五条甲方为乙方提供下面福利待遇：_。六、劳动纪律第十六条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。第十七条乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，给予必要的纪律处分

19、，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条订立本合同所根据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十九条订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，能够变更本合同相关的内容。第二十条经甲乙双方协商一致，本合同能够解除。第二十一条合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。第二十二条乙方有下列情形之一，甲方能够解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;2.以欺诈手段订

20、立本合同的;3.严重违背劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;4.严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的;5.泄露甲方商业机密，给甲方造成严重损失的;6.被依法追查刑事责任的;7.不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;8.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;9.劳动合同订立时根据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十三条甲方根据第二十二条第7、8、9项的规定解除本合同时，应提早三十日以书面形式通知乙方。第二十四条甲方接近破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应

21、提早三十日向工会或者全体职工讲明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，能够解除合同。第二十五条乙方有下列情形之一，甲方不能根据本合同第二十二条第7、8、9项和第十四条终止、解除本合同：1.患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期的;3.女职工在孕期、产期、哺乳期的;4.距法定退休年龄十年以内的职工;5.复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年的;6.法律、行政法规规定的其他情形。第二十六条乙方欲解除劳动合同，应当提早三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手业务以及清理完所办理的

22、债权债务的情况下，可解除劳动合同。第二十七条有下列情形之一，乙方能够随时通知甲方解除本合同。1.在试用期内的;2.甲方以损害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;3.甲方不能根据本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4.甲方违背国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;5.法律、法规规定的其他情形。第二十八条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，能够续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前_天向对方表示续订意向。第二十九条订立无固定期限劳动合同的，乙方到达法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终止。八、违背劳动合同的责任第三十条甲方根据本合同第二十

23、条、二十二条第7、8、9项、第二十四条解除劳动合同，应按劳动部制发的（违背和解除劳动合同的经济补偿办法）给乙方经济补偿。第三十一条有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承当赔偿责任，并按劳动部（违背有关劳动合同规定的赔偿办法）执行：1.由于甲方原因订立无效劳动合同，包括劳动合同部分无效的;2.甲方成心拖延不订立劳动合同，即招用不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的;3.甲方违背（劳动法）的规定损害女职工和未成年工合法权益的;4.违背（劳动法）的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。第三十二条甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还能够按

24、国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：1.克扣或者成心拖欠支付乙方工资的;2.拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;3.支付乙方报酬低于本地最低工资标准的;4.解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济补偿的。第三十三条甲方根据本合同第二十二条第8项解除劳动合同，除给乙方经济补偿外，甲方应根据劳动部制发的（违背和解除劳动合同的经济补偿办法）发给乙方医疗补助费。第三十四条乙方有第二十二条第3、4、5项情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索赔的权利。第三十五条乙方不得在把握甲方商业机密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离任，经协商解除合同后，亦不得在_期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事

25、和原在职时一样或有关的经营活动。第三十六条乙方违背本合同规定条件解除劳动合同或者违背本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承当赔偿责任。第三十七条乙方违背本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经济赔偿。假如在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在_年以内发生的，应赔偿甲方有关的费用。九、当事人约定的其他内容：_。十、劳动争议处理第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人能够向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方可以以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对

26、裁决不服的，能够向人民法院提起诉讼。十一、其他第三十九条甲方下面规章制度_对合同当事人双方具有约束力。第四十条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。甲方(盖章)：_乙方(签章)：_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_实习劳动合同6甲方：_乙方：_(计算机系_届毕业生)为提高我院毕业生职业能力，真正培养合适社会需求的专业人才，我系对毕业生施行院外对口专业实习教育，我系和本系学生就学生本人的院外对口专业实习问题，达成如下协议(乙方在自由选择的基础上，同时遵守如下协议)：1.甲方负责指派相应的指

27、导老师负责院外实习的指导工作，必要时可派指导老师巡视。2.甲方在乙方离校前有责任进行安全教育，并对乙方进行定期或不定期的考勤或抽查，解决有关实习中出现的问题。3.甲方负责并建立毕业生就业网站和专用信箱负责技术答疑。4.乙方自愿选择院外实习单位，并负责通知家长关于实习的所有情况，实习期间要经常与家长联络，甲方不负责通知家长，若因而造成对乙方的损失，甲方概不负责。5.乙方服从甲方有关院外实习的规定(详见（计算机系_届毕业生院外实习施行方案）)。6.乙方要向甲方提供具体的通讯地址、联络电话，以便甲方与乙方联络，如因通讯地址和联络方式不详或虚假造成对乙方的损失，甲方概不负责。7.乙方遵守实习单位的一切

28、规定，遵纪守法，对本人的.一切安全行为负法律和安全责任，若因乙方个人原因此引发的安全事故，均由乙方承当相应的责任。8.乙方在实习结束时，要进行综合能力测试和答辩，相应的实习单位要对学生的实习进行总结，并量化成绩。对于成绩不合格或者答辩不过者，不得毕业。9.乙方必须每月定期向甲方(责任老师)汇报实习情况，如碰到特殊情况应及时报告甲方(责任老师)，以便甲方(责任老师)能及时采取应对措施。10.乙方的课程考试和重修有关事宜，甲方不负责通知，乙方本人负责与系办联络(联络_)询问有关情况。11.乙方必须有单位实习协议，并在_年_月份以前将正式就业协议交到辅导员处。12.其他未尽事宜，由双方共同协商解决。

29、本协议一式三份，甲乙双方各持一份，辅导员或责任老师一份。本协议自签字之日起生效。甲方(盖章)：_乙方(签字)：_代表人(签字)：_乙方家长(签字)：_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_实习劳动合同7甲方(实习单位)名称：_甲方：_乙方(实习生)姓名：_专业：_身份证号码：_学生所在系：_系：_邮政编码：_联络_QQ：_辅导员姓名：_为推动学生实习(实践)活动的开展，明确各方的责任，保障各方的权益，在平等自愿的基础上，各方就学生实习(实践)的有关事项达成下面协议：一、实习期限及留任承诺实习时间自_年_月_日至_年_月_日。经企业考核合格者将继续介入就业实习，经双方协商同意后填写（广东

30、省普通高等学校毕业生，毕业研究生就业协议书）。并办理相关手续。二、实习岗位甲方根据乙方的申请，并结合乙方所学专业，对口安排乙方在本单位从事_工作。三、实习管理1、甲方提供实习场地，包括生产、研发或办公的场地及相关条件。2、实习期间甲方提供乙方_等福利。3、实习期间甲方指定专人担任该生的实习指导教师，并向该生介绍必要的生产、生活和业务工作知识或经历;实习期满后，应对乙方的实习表现做出客观评价填写实习鉴定表。4、甲方催促乙方遵守贵单位一切规章制度，完成贵单位交给的任务。5、双方协商同意，实习期间甲方每月付给乙方_元(人民币)生活补贴;假如实习期内乙方不符合甲方工作要求，甲方应在本协议期限1/3时间

31、内提出解除本“协议。6、实习期间乙方应遵守的规定：(1)乙方应遵守国家的法律法规。(2)乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定。(3)乙方应遵守甲方的操作规程，如有违背造成甲方财物损失，按甲方规定及相关法规处理。对于不能遵守相关制度的学生，甲方有权提出解除（学生实习协议书），但是应提早告诉乙方和讲明原因，并及时通知乙方所在学校。四、劳动保护1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。2、甲方根据乙方实习岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品，同时，视实际的工作情况给实习学生购买相关劳动保险。3、甲方应按劳动法规定的作息时间安

32、排乙方实习工作。五、保密约定在签订本协议时，甲乙双方应当同时签订（知识产权及保密协议）。（知识产权及保密协议）系本协议的补充协议，与本协议具有同等法律效力。六、知识产权学生在实习期间开发的项目成果所有权属于企业。七、协议终止与解除1、协议期满自然终止;2、实习期间乙方如违背协议第三条第六款规定，甲方有权根据详细情况决定对乙方做出警告、通报或单方即时解除协议，终止乙方在甲方的实习;3、实习期间乙方在讲明原因并获得所在学校及甲方同意情况下，能够与甲方解除协议。八、违约责任任何一方违约，应向另一方支付违约金人民币_元;对于未能为企业保守商业机密的行为，企业根据（知识产权及保密协议）追查违背方的法律责

33、任。九、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。因本协议而引起的纠纷，经协商或调解不能解决的，甲乙任何一方均有权提起诉讼。甲乙双方同意，选择乙方住所地，符合级别管辖规定的人民法院作为本协议纠纷的第一审管辖法院。十、本协议一式三份，经甲乙双方签字或盖章后生效。甲方、乙方和乙方所在学校各执一份。甲方(盖章)_乙方(签字)_联络人：_乙方家长(签字)_联络_联络_年_月_日_年_月_日实习劳动合同8甲方(实习单位)名称：乙方(实习生)姓名：年龄：性别：民族：身份证号码：户籍所在地：现住址：学生所在学校：所学专业：为保证就业实习工作的顺利进行，用人单位及学生的合法权益，甲乙双方本着自愿合作的原则，经慎重协商

34、，甲乙双成认（甘肃工业高等专科学院大学大学生就业实习管理规定）对双方均有的约束力，并达成如下就业实习协议：一、甲方要为乙方提供就业实习工作，其中1.工作内容：办公室文秘2.工作8:3012：00下午2:306:003.就业实习报酬和福利待遇：800元/月二、工作时间及休息休假(一)甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。(二)甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。三、劳动保护和劳动条件(一)在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。(二)甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种

35、作业。(三)甲方不得安排18周岁下面的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。(四)甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。(五)乙方在实习工作经过中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。四、劳动纪律(一)甲方有权根据国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。(二)甲方在乙方实习期间，不得无故克扣乙方的劳动报酬。无论甲方辞退或乙方辞职，甲方均需付足学生自劳动开场之日至离开之日的全部报酬。甲方有权根据其用工需要而终止

36、与乙方实惯用工关系，甲方终止用工关系需提早10天通知乙方。五、本协议发生的争议适用中国法律，由甲方所在地法院管辖。本协议一式三份，甲乙双方各执一份，乙方学校保存一份。甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_负责人(签字)：_负责人(签字)：_年_月_日_年_月_日实习劳动合同9甲方：_乙方：_甲乙双方就乙方在甲方处实习的相关事宜，协商一致，达成下面协议：一、乙方于年月日至年月日到甲方处进行实习。二、在实习期间，甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护，安排适当的工作时间，同时根据乙方的实际情况，为乙方提供适当的工作岗位和劳动量，以协助乙方到达实习的目的。三、乙方在实习期间，必须严格遵守甲方的劳动纪律和

37、规章制度，服从甲方的工作安排和行政管理，并对工作中涉及的甲方的商业机密(包括但不限于客户资料、定价政策、工程设计、技术方案等)承当保密责任。四、乙方因学业需要不定期出勤，甲方给予乙方津贴人民币元/天及午餐补贴元/天，以实际出勤日计算，甲方应于每月日向乙方支付上月津贴。除此以外，甲方不再支付其他报酬和补贴。五、甲方在实习期间有权随时终止本协议。六、乙方欲解除本协议的，应提早10天书面通知甲方，并办理交接手续。七、在实习期间，甲乙双方不存在聘用劳动关系。实习期届满后，甲方可根据乙方实习期间的表现，考虑能否聘用乙方。八、本协议有效期为乙方的实习期。九、本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章

38、之日起生效。甲方：_乙方：_日期：_日期：_实习劳动合同10甲方(用人单位)：名称：宁德市大京旅游开发有限公司性质：有限责任公司注册资金：万元法定代表人(主要负责人)：乙方(劳动者)：姓名：性别：出生年月：年月日身份证号：根据（中国劳动法）和国家有关劳动法规及甲方依法制定的规章制度，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本劳动合同并达成协议条款如下：一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。二、本合同为一年期限合同，合同自20xx年7月1日起至20xx年6月20日止。三、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，安排在本单位从事办公室文员工作，并根据甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、

39、质量指标或工作任务。甲方应合理确定劳动定额。四、甲方为乙方提供符合国家标准和甲方集体合同条款规定的劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品，进行安全教育，保障乙方在劳动经过中的安全与健康。对从事职业危害作业的，甲方应定期为乙方进行健康检查。乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程。甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度。五、乙方在甲方工作期间，甲方根据国家规定，以法定货币(人民币)按月支付乙方应得的工资报酬，公司实行固定工资加绩效工资的月薪制，月固定工资为1500元。试用期员工工资统一为800元实行计件工资时，甲方应根据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准。甲方支付给乙方的工资不

40、得低于当地最低工资标准。六、甲乙双方依法参加社会保险。甲方为乙方办理退休养老保险;失业保险;工伤保险;生育保险;基本医疗保险等社会保险手续。七、乙方必须遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范，服从组织安排，搞好本职工作，保证完成任务。八、乙方履行合同期间发生的患病、负伤、因工伤残、死亡、患职业病等，按国家现行法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度享受有关待遇。九、乙方在合同期内和在终止、解除合同后三个月内必须为甲方保守商业机密，不得从事损害甲方利益，为甲方竞争对手效力的工作。乙方公开涉及甲方利益的商业机密之前均须征得甲方同意。十、乙方由甲方出资招用、培训、深造的，应按

41、甲方规定签订（培训协议），并遵守（培训协议）中约定的服务年限及有关约定赔偿。十一、本合同终止、解除后，所有属于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件资料均应交还甲方，如有物品遗失、损坏应当赔偿。十二、在履行合同期间，乙方因家庭住址更改，应主动通知甲方。十三、履行合同期间，甲乙双方若需要解除劳动合同，必须按（中国劳动法）的有关条款执行。十四、履行合同期间，若需变更劳动合同，必须符合国家法律、法规规定，必须经双方当事人充分协商，对所需修改的内容达成一致意见，任何一方不得单方面变更合同的内容。十五、甲乙双方还约定共同遵守本合同约定事项为本合同变更、终止、解除、赔偿等方面的规定。十六、有固定期限的劳动合同

42、期满后，即行终止。经双方协商一致同意续订劳动合同的，应即办理续订手续。如甲方不出具终止劳动合同证明书，又不履行续订手续，则视为续订同一期限的劳动合同。十七、甲乙双方的任何一方不履行本合同条款，须承当违约责任，并根据国家法律、法规及双方约定赔偿。十八、需要约定的其它事项：无十九、甲、乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当平等协商解决，可以自劳动争议发生之日60天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员申请调解仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。二十、本合同未尽事宜，按国家法律法规和有关政策执行。二十一、本合同一式两份，具有同等效力。甲方(盖章)乙方(签字)签章年月

43、日签字年月日实习劳动合同11甲方：下面简称甲方乙方：下面简称乙方为使学生更好地了解企业，宣传企业，理论联络实际，完善知识构造。为进一步加强学校与企业的合作和沟通，共同做好毕业生就业和企业人才招聘工作，经双方友好协商，甲方同意乙方于年月日至年月日到甲方进行就业实习。在实习期间各方权利和义务及相关事宜如下：一、甲方拥有的权利和需履行的义务：1，甲方要事先给实习生进行必要的安全教育，讲明应谨记的注意事项。给实习生安排工作时不得违犯劳动法之有关规定。2，能够根据需要，调配实习生从事不同的实习岗位。如由于实习生个人能力和身体原因不能参加正常的实习活动；或拒不服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度，甲方有权提早终止实习活动。3，结合实际情况，为乙方学生提供学习专业知识，从事专业实践活动的时机，并委派专业技术人员进行指导。4，实习期结束时，根据现实表现，为实习生提供一份客观的实习鉴定；同时，给学校提供一份较为详实，客观的总结性材料，以便学校进一步推进教学改革，进一步提高学生培养质量。5，对实习合格的实习生，甲方应优先录用。6，根据劳动部关于印发（关于贯彻执行中国劳动法若干问题的意见）的通知12条规定：“在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，能够不签