简易劳动合同(15篇).docx

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1、简易劳动合同(15篇)简易劳动合同(15篇)在人们越来越相信法律的社会中，合同出现的次数越来越多，在达成意见一致时，制定合同能够享有一定的自由。你所见过的合同是什么样的呢？下面是我整理的简易劳动合同，欢迎大家共享。简易劳动合同1甲方_住所：法定代表人_乙方_住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，根据（中国劳动合同法）等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为_：A.有固定期限劳动合同：年月日至年月日;B.无固定期限劳动合同，自年月日起。C.以完成工作为期限。2、本合同包含个月的试用期_第二条、工作地点：省_市_路号.第三

2、条、工作内容：1、乙方同意在甲方部门_担任职务，乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方能够提早30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放。3、在工作经过中，因乙方存在严重过失或者成心造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假：1、工作标准工时制，甲方保证乙方天天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。2、休息休假：甲方根据国家的规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币元，其

3、中试用期内工资为人民币元;若实行计件工资的根据下面标准计法工资：_详细部门、职务_盖章_签字_签字_三、乙方的权利和义务：1、乙方的权利：(1)在甲方的受权范围内从事本职工作不受干涉。(2)根据合同约定获得劳动报酬。(3)获得甲方提供的以本职工作相关的材料和设备使用权。2、乙方应承当的义务：(!)遵守国家的法律、行政法规和与本行业本职工作相关的操作规范。(2)遵守甲方的管理规章制度和业务操作程序。(3)维护甲方的利益，不得损害甲方的信誉。(4)根据甲方规定履行个人职责。(5)医务人员不准分流病人，不准收受红包，不准接受病人吃请。(6)坐诊时间，每周四、1、甲方的权利：(1)有权对乙方的工作情况

4、进行监督、管理、检查，有权对乙方的业务情况进行考核。(2)有权扣除甲方的各项应扣罚金和个人所得税。2、甲方应承当的义务：(1)向乙方支付劳动报酬。(2)对乙方符合要求并在受权范围内承揽的工作，应承当相关责任，不得无故拒绝。(3)向乙方提供开展工作必须的资料、设备使用权，及提供必要的帮助。五、酬金：1、基本工资：2、业务提成：六、生效及终止本合同于年月日至年月日有效。若有不可抗拒的外力因素本合同终止。若有合理的特殊原因，一方可提早一个月通知另一方终止本合同。七、违约责任：1、甲方不履行合同义务或违背合同规定，乙方有权解除本合同。给乙方造成经济损失的甲方还应支付赔偿金。2、乙方不履行合同义务或违背

5、本合同规定，甲方有权予以罚款或解除本合同，给甲方造成经济损失的，乙方还应赔偿经济损失。八、争议：如有争议双方尽快协商，若不能协商一致，可通过劳动仲裁、法庭诉讼解决。本合同一式两份，双方各持一份。甲方签字：乙方签字：简易劳动合同2甲方地址法定代表人(主要负责人)乙方性别身份证号码现通信地址联络电话为建立劳动关系，明确权利义务，根据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条本合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期为年月日起至年月日止。第二条甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，乙方的工作任务为，工作地点为。经双方协商同意，甲方能够调换乙方的工种或岗位及工作

6、地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月日支付工资，支付的工资为元/月，其中试用期的工资为元/月。或者实行计件制，计件单价为。第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等根据法律法规、规章等规定执行。第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证实。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。第六条其他未尽事项根据国家及地方现行有关规定执行。第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经受权代签无效。甲方签字(盖章)乙方签字签订年月日简

7、易劳动合同3乙方：_身份证号码：_1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行，超市简易劳动的合同范本。2、本协议期限为(年/月)，自年月日起至年月日止。3、工作任务：3.1甲方安排乙方在，岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行;3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。4、劳动报酬：甲方应根据国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元(人民币)/月(大写：)

8、，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发，合同范本（超市简易劳动的合同范本）。5劳动纪律：5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括（员工手册）中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。5.2乙方违背劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。6、协议的终止、变更、续签和解除：6.1本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提早1个月办理续签协议手续。6.2经双方协商同意，能够变更协议有关内容并

9、办理协议变更手续。6.3甲方能够根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4具有下列情况之一，乙方能够解除本协议：6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的;6.4.2甲方违背劳动协议或法律、行政法规，损害乙方合法权益的。6.5任何一方提早解除协议，均应提早15日通知对方。7、任何一方违背本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。简

10、易劳动合同4甲方：_乙方：_身份证号码：_1、根据有关规定，经协商甲、乙甲乙双方共同签订本协议，共同执行。2、本协议期限为年/月，自年月日起至年月日止。3、工作任务：3.1甲方安排乙方在，岗位，从事该岗位职责范围内的工作；3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行；3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；3.4因甲方生产工作情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。4、劳动报酬：甲方应根据国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元人民币/月大写：，其它各种福利、津贴均含在当

11、月的劳动报酬中而不再另行计发。5劳动纪律：5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括（员工手册）中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。5.2乙方违背劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。6、协议的终止、变更、续签和解除：6.1本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在甲乙双方同意条件下，可续签协议，并应提早1个月办理续签协议手续。6.2经甲乙双方协商同意，能够变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3甲方能够根据国家有关规定和生产经

12、营状况解除本协议。6.4具有下列情况之一，乙方能够解除本协议：6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的；6.4.2甲方违背劳动协议或法律、行政法规，损害乙方合法权益的。6.5任何一方提早解除协议，均应提早15日通知对方。7、任何一方违背本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙甲乙双方可协商修订、补充。9、本协议甲乙双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：_乙方：_签订日期：_年_月_日简易劳动

13、合同5甲方：*有限公司乙方：_(身份证：_)甲乙双方于_年_月_日签订了无固定期限(或_年_月有固定期限)劳动合同，现由于乙方提出协商解除劳动合同，经甲乙双方充分协商，就协商解除事宜达成如下协议：一、甲乙双方同意解除劳动合同，双方解除劳动合同的日期为二_年_月_日_时。劳动合同解除时双方劳动关系终止。二、乙方的劳动报酬和社会保险等待遇享受截止时间为二_年_月_日_时。甲方同意支付乙方补偿和社会保险待遇等全部给付项目包干总金额共_元(人民币￥_元)。上述款项为一次性了结总付金额，包括赔偿金、各项经济补偿、工伤医疗待遇、加班工资、其他劳动报酬和福利等。甲方应当在本协议生效且乙方完成所有工作交接后三

14、日内一次付清。三、乙方对甲方应付其劳动报酬和各项经济补偿等款项的金额予以确认并没有争议。双方在劳动关系问题上已不存在其他任何争议。四、甲乙双方解除劳动合同后，乙方仍应当保守甲方的商业机密，不得以任何方式对甲方进行诽谤、诬陷、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追查乙方相应的法律责任。五、甲乙双方在劳动关系问题以外亦无其他争议。假设存在其他权益争议，甲乙双方均同意将其放弃。六、本协议自甲乙双方签字(或盖章)后生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：上海发发贸易有限公司法定代表人：委托人：二_年_月_日乙方(签字)：二_年_月_日简易劳动合同6甲方：有限公司地址：乙方：地址

15、：以乙方身份证地址为准或根据（中国劳动法）与（中国劳动合同法）及相关法律法规，经甲乙双方友好协商，签署本劳动合同。一、劳动合同期限：自年月日起至年月日止；试用期自年月日起至年月日止。除一方在本合同届满前30日内以书面形式明确向对方提出异议，否则本合同自动续展一年。二、工作情况：工作岗位为公司职员；工作地点：广州或甲方指派的其他地点。三、劳动报酬：乙方正常工作时间基本工资为，员工绩效奖励及其他待遇按公司制度执行。绩效奖金与其他补贴不属正常工作时间工资。如若涉及加班工资与补偿金等以正常工作时间工资为基数计。四、作息制度：乙方按公司作息制度上下班，公司可根据需要调整工作时间，乙方应配合执行；甲方可根

16、据工作需要安排加班，如若乙方加班的，应经公司书面审批同意，否则公司可不予确认。五、社会保险与劳动保护：甲乙双方根据法律法规规定执行，但乙方应当予以积极配合，若由乙方原因导致无法办理，甲方不承当责任。六、劳动纪律：乙方应当遵守公司制定的各项规章制度和劳动纪律；公司有权对员工履行制度情况进行检查催促、考核和赏罚；乙方因过错造成公司损失，应予赔偿，公司可按国家规定从工资中抵扣。七、保密和竞业限制：乙方应当严格保守商业机密客户资料与交易价格等。乙方在甲方工作期间不得为第三方工作。若乙方违背本条款，应支付至少相当于乙方六个月工资待遇的违约金给甲方。若乙方另行签署（保密承诺书）的，相关责任以（保密承诺书）

17、为准。八、劳动合同解除：1、乙方严重违背公司制度，甲方可解除合同并不支付补偿金。2、乙方解除劳动合同时，应依法提早通知甲方；否则，甲方可暂不予办理离任手续。3、无论因何种原因终止本合同，乙方均应妥善办理离任交接工作，将所把握的资料或物品交付甲方，否则乙方同意甲方暂不发放相关工资待遇，不作克扣工资处理。九、其他情形：1、甲方（员工手册）、（保密承诺书）以及公司其他规定等均为本合同附件。2、乙方签署本合同时已阅读该等文件并愿意遵守。3、本合同所载地址为双方确认的，若涉及函件往来以该地址为准，文件自寄出之日起五日内生效。4、本合同自双方签署之日生效，一式两份，并已各领取一份。甲方盖章：有限公司乙方签

18、名：日期：年月日日期：年月日简易劳动合同7甲方名称联络电话地址乙方姓名性别居民身份证号码住址文化程度出生日期联络电话户口所在地签订日期鉴于甲方已经如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。甲乙双方根据（中国劳动法）和有关法律、法规的规定，在合法、公平、平等、自愿、协商一致的基础上，加以双方自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同期限本合同为类型确定本合同期限请选择：有固定期限、无固定期限1、固定期限：有效期自年月日起至年月日止，试用期自年月日起至年月日止。2、无固定期限：有效期自年月日起，试用期自年月日起至年月日止。第二条工作内容和工作地点

19、1、根据甲方工作需要，乙方同意在甲方经营的店内从事营业员工作，工作岗位为，甲方保留根据需要修改乙方工作职责和职位讲明的权利。2、乙方同意：甲方有权在特殊情形出现时调整乙方的工作岗位、工作内容、劳动报酬。乙方应服从甲方的安排。第三条工作时间和休假1、工作时间为：2、乙方根据上述所选择的营业时间工作在商场，营业时间外乙方应完成必要货物的整理、摆放等甲方安排的工作。3、乙方享有每月天的假期。第四条劳动报酬1、乙方的劳动报酬由甲方依法确定并分配，乙方的工资方式为：“基本工资+提成构成。2、乙方在法定工作时间内基本工资为元人民币/月，。3、乙方在试用期期间工资为元人民币/月，其他绩效部分按照上条。4、甲

20、方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日期每月日支付乙方上月的工资，第五条劳动纪律乙方必须遵守国家法律、法规，严格遵守甲方规定的各项规章制度及员工守则、劳动纪律。乙方应遵守的甲方劳动纪律包括但不限于下列条款：1、严格遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退、旷工，未经请假善自离开岗位的，根据旷工处理。2、结束在甲方的工作时间、应当做好交接工作，包括对甲方所属分类文件及财务的交接。3、乙方不得损害甲方声誉和利益。4、乙方不得泄露甲方的商业机密。第六条劳动合同解除1、经甲乙双方协商一致，本合同能够解除。2、甲方有权根据本合同与乙方立即解除劳动合同。3、乙方辞职应提早日试用期内提早日当面通知甲方，并完成与

21、甲方的工作交接，归还甲方的财务，履行与甲方约定的其他义务。否则，甲方可不予办理解除合同手续。第七条违约责任1、甲乙双方约定违背本合同规定给对方造成损失的，应当赔偿对方经济损失。2、乙方未提早日内通知甲方解除本合同，甲方有权要求乙方继续履行合同，并有权要求乙方承当赔偿责任。第八条其他约定1、本合同的未尽事宜，双方能够订立补充协议，补充协议的规定与本合同不一致的，以补充协议为准。双方另有约定的以双方约定为准，与国家、地方政府有关法律，法规相的，根据有关规律、法规执行。2、本合同自双方签字或盖章之日起生效。3、本合同一式两份，甲乙双方各执行一份。甲方：乙方：签字日期：签字日期：简易劳动合同8甲方：乙

22、方：签订日期:年月日甲方用人单位用人单位名称用人单位住所法定代表人或负责人乙方劳动者姓名性别出生年月文化程度联络方式户籍所在地实际寓居地居民身份证号码甲乙双方根据（中国劳动合同法）和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信誉原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点一乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。二甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，

23、应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。三、工作时间和休息休假一甲乙双方经协商确认执行下列条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，甲方实行天天小时工作制，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。二甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方

24、支付的工资不得低于当地最低工资标准。一甲方承诺每月日为发薪日。二乙方在试用期内的工资为每月元。三经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列条款执行：A、乙方的工资报酬根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献根据内部分配办法考核确定。劳动合同简易版下载四乙方加班加点的工资，按不低于本条第三项约定的工资标准为基数计算。五乙方依法享有带薪假期如：婚假、丧假、年休假等期间的工资。六乙

25、方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护一甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期为乙方进行职业健康检查，并在乙方离岗前进行职业健康检查。二甲方根据国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。三乙方患病或非因工负伤的，甲方根据国家关于医疗期的规定执行。七、双方协商一致，约定下列条款劳动合同简易版下载九、其他事项本合同未尽事宜，按国家、

26、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。本合同不得涂改。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。法定代表人或负责人签名：乙方签名：甲方盖章：签章日期：签名日期：简易劳动合同9根据（中国劳动法）和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)有固定期限劳动合同：本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日终止;其中试用期至_年_月_日止。以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为_年_月_日;以乙方完成_工作任务为合同终止时间。二、工作内容第二条甲方招用乙方在_(项目名称)工程中担任_岗位(工种)工作。乙方的

27、(工种)上岗证号码为_。三、劳动保护和劳动条件第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方获得相应的操作证书方可上岗。第四条甲方根据生产岗位的需要，根据国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动经过中的事故，减少职业危害。四、工资保险待遇第六条乙方在试用期间的工

28、资为每日_元，试用期满后日工资为_元。双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。甲方应在每月_日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定_。第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。五、劳动纪律和劳动合同的解除第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。第九条乙方有下列情形之一，甲方能够解除本合同：(一)在试用期间被证实不符合录用条件的;(二)有打架斗殴、偷窃、擅自停工等违纪行为的;(三)严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)不服从甲方正当工

29、作安排的;(五)严重违背总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;(六)被依法追查刑事责任的。第十条乙方解除本合同，应当提早_日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离任。六、当事人约定的其他内容第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人渎职给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任。第十二条甲乙双方约定的其他内容：_。七、劳动争议处理及其它第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十四条甲方的规章制度及_作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十五条本合同

30、未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，根据有关规定执行。第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方(公章)：_乙方(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日简易劳动合同10甲方：_乙方：_甲、乙双方根据（中国劳动合同法）和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信誉的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限本合同为无固定期限的劳动合同：自_年_月_日起至工程完工。二、工作内容及工作地点一乙方根据甲方要求，经过协商，从事施工作业工作。甲方可根据工作需要灵敏调动乙方的工作岗位，乙方需服从甲方的安排。

31、二甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量要求。三甲乙双方约定劳动合同履行地为重庆市巴南区天明村。三、工作时间和休息休假甲方实行每月4天假期、天天8小时工作制。四、劳动报酬甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月_元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献根据内部分配办法考核确定。五、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，能够终止劳动合同：1、劳动合同期满的；2、乙

32、方连续3个月未达成甲方安排的工作内容，或者乙方严重渎职，给甲方造成10000元以上损失。六、其他条款一劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现寓居地址、联络方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联络。二本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。三本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方公章：_乙方公章：_法定代表人签字：_法定代表人签字：_年_月_日_年_月_日简易劳动合同11用工单位(下面简称甲方)：招用临时工(下面简称乙方)：根据国家劳动法规定，

33、本着平等自愿、协调一致的原则，签订劳务合同。内容如下：一、合同期为自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。二、乙方承当施工生产任务，按甲方要求的施工质量标准、在安全施工的前提下，按时完成施工生产任务。三、乙方应遵守甲方规定的施工现场各项管理规章制度、文明施工条例和劳动纪律，详细要求是：1、每月出勤必须到达xx天，每月出勤xx天内的按日工资的x%年底结算。2、签订合同办完临时用工手续。出勤在xx天以内的办理临时用工手续的费用由乙方自负，出勤在xxxxxx天以上的办理临时用工手续的费用由甲方支付。3、临时工交抵押金xxx元(在第一个月工资扣除)，施工结束后，一次退还抵押金(出勤中间间断

34、一个月的一律不付)。4、对于在施工现场不遵从领导的正确指挥，违背施工操作规程及浪费施工材料的工人，甲方有权视情节进行罚款处理，情节严重的予以辞退(工资在年底按日工资xxxx%支付)。对于在工作中表现好的工人，甲方将酌情进行奖励。5、小拿小摸、偷卖施工现场东西，解除劳务合同、扣除抵压金并辞退，根据被盗物品的折价，扣月工资额的x%，工资年底付给。6、在施工现场不允许擅自离岗。不允许工作中或中午饮酒、打架斗殴，如有此现象发生，将对其解除合同、辞退，视情节轻重处以xx元罚款。7、乙方在施工生产中要爱护使用工具和设备，如有损坏按价赔偿。8、乙方在施工中应加强自我安全保护意识，严禁乱动机械、电气设备，如违

35、章作业，造成事故责任自负。四、甲方为乙方提供下列劳动工资、福利待遇：1、劳动报酬为计时、计件工资，工资按月支付。2、因公伤、残按（劳动安全保护条例）执行。3、劳动保护按国家有关规定临时用工规定执行。4、甲方必须执行国家劳保规定，提供劳动安全和卫生设施，保护职工的安全和健康。5、甲方对乙方的试用期为一个月，在此期间如乙方不符合工作要求，甲方有权辞退。6、乙方在无正当理由情况下，自动退出工作岗位，甲方有权不予支付工资。7、乙方不得无故解除合同，必须共同遵守，严格履行合同条款，发生争议时双方协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各保存一份。甲方(盖章)：乙方(签章)：20xx年xx月xx日20xx年xx

36、月xx日简易劳动合同12甲方：_下面简称“甲方乙方：_下面简称“乙方甲乙双方根据（中国国家劳动法）及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、劳动合同期限第一条本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容第二条甲方安排乙方从事_工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提早一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方能够追查乙方相关责任。三、工作时间第三条甲方实行每日_小时、每周_天工作制。第四条因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。四、劳动报酬第五条甲方按月足额以货币形式

37、支付乙方工资，每月工资_元。五、劳动保险第六条甲乙双方应根据国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，根据国家的有关规定执行。六、劳动保护和和劳动条件第八条乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。七、劳动纪律第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律；遵守职业道德，遵守安全操作规程；保守甲方商业机密。八、劳动合同解除或终止第十条劳动合同解除应按国家有关规定执行。第十一条有下列情形之一的，劳动合同即告终止：1、劳动合同期满的；2、乙方到达法定退休年龄的；3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。九、违约责任第十二条一方违

38、背本合同，给对方造成损失的，按照国家有关规定赔偿。第十三条甲乙双方其他约定：十、劳动争议处理第十四条双方因在履行本合同发生劳动争议，能够协商解决；不愿协商或协商不成的，能够从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、附则第十五条甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。第十六条本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。第十七条甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。甲方公章：_乙方公章：_法定代表人签字：_法定代表人签字：_年_月

39、_日_年_月_日简易劳动合同13甲方：乙方：雇主下面简称甲方与受雇职工下面简称乙方根据（中国劳动法）和（北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法），甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限自年月日开场，至年月日终止，其中试用期天。第二条乙方同意在甲方从事工作。第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

40、第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按下面标准支付工资；1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，根据乙方小时工资标准的150%支付工资；2、在休息日工作，根据乙方日或小时工资标准的200%支付工资；3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方根据双方签订的劳动合同期限确定，保险金额

41、为元。第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%.第十一条乙方应遵守的劳动纪律是。第十二条本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，能够变更本合同相关内容。第十三条乙有下列情形之一，甲方能够解除本合同：1、在试用期间，被证实不符合录用条件的；2、严重违背劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追查刑事责任的。第十四条下列情形之一，甲能够解除合同，但应提早三十日以局面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；2、乙方劳动未到达劳动合同规定的质

42、量和数量的；3、甲乙双方不能根据本合同第十二条，就变更合同达成协议的；第十五条合同双方当事人协商一致，能够解除劳动合同。第十六条乙解除本合同，应当提早三十日以局面形式通知甲方。第十七条下列情形之一，乙方能够随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能根据本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：1、患病或非因工负伤在医疗期内的；2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行

43、终止。第二十条甲方根据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应根据劳动部（违背和解除劳动合同的经济补偿办法）支付乙方经济补偿金。第二十一条甲方违背本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部（违背劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法）赔偿乙方损失。第二十二条乙方违背本合同约定的条件解除劳动合同或违背本合同约定的保守商业机密事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部（违背劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法）赔偿甲方损失。第二十三条当事人约定的其他内容。第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，能够向人民法院提起诉讼。第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十六条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。甲方签名盖章乙方签章签订日期：年月日鉴证机关盖章鉴证员签章简易劳动合同14用人单位甲方：_地址及邮政编码：_职工乙方：_身份证号码：_住址及邮政编码：_甲方单位因生产工作需要，根据国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用下面称乙方为劳动合同制职工。双方根据平等自愿、协商