【精品】年终的述职报告范文汇编七篇.docx

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1、【精品】年终的述职报告范文汇编七篇【精品】年终的述职报告范文汇编七篇在不断进步的时代，报告使用的频率越来越高，我们在写报告的时候要避免篇幅过长。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？下面是我帮大家整理的年终的述职报告7篇，仅供参考，大家一起来看看吧。年终的述职报告篇1亲爱的同事们，时间匆匆带走了20，同时也给我们送来了崭新的*x。过往了的，我们挥手离别，同时也沉淀收获，将来的20年，我们蓄势待发，汲取经历，努力向前。如大家对新年所盼，新的一年，新的开场，新的希看。过往的20年，我们悲伤过，哭泣过，泄气过，委屈过，生气过，也咒骂过，但更重要的是我们一起笑过，也一直努力的笑到20。对这些，感谢一直以来和

2、我甘苦与共的姐妹们，由于有你们各位，才使我有勇气，有毅力，有能力走到如今。感谢你们对这份工作的认真，负责和对领导下达各项指令的积极配合与执行，为后续工作的顺利进行减少了很多没必要要的费事。这是我们客服部分值得自豪的地方执行力相对较强。虽然，我们也有太小的失误和错误，非常感谢各部分同道的查漏补缺，才及时遏制了事故发生的可能性，也为公司减少了没必要要的损失。首先：我想感谢，能够独挡一面，并能及时正确做出各种利于货物出港的断定，尽量的不让货物出现因调排缘由导致的滞留情况，更细致的跟踪到位每单货物，把出现的各种题目及时的反应给领导，对异常货物处理得及时性做了一定的努力。同时，也重视新同事的共同进步，对

3、新同事处理的题目进行正确全面的指导，为新同事的进步奉献一份本人的气力;然后，感谢*对快乐购货物所付出的全部努力。固执的跟踪，不管白入夜夜还是休息，都会心系货物，及时了解货物的安全性和时效性，做到了把握每件货物的动向，防患于未然;感谢谢帆把所有进港货物处理得有条不紊，做到了派送时效零投诉，真实的是急客户之所寄，寄客户之所急。并在各网络单位中建立起了良好口碑;感谢戴静的不断努力，虽然进公司不久，却也努力学习，努力调剂本人前进的步伐，事无巨细，尽力分担的奉献。这一年，我们的办公室变了，变得更规范了，职员也增加了，而且也估计了明年还会继续改变和增加，我想不只我们部分，其他部分也是一样。很多一些貌似偶尔

4、的机缘，经常使一个人生命的份量和色采都发生变化，比方我本人。从对快达一见钟情到踏进快达，从甚么都不懂到熟知业务，从客服升为客服经理，这其间必有本人的努力和所付出的艰苦，但是，在经历一些磨擦、误解、急躁后，更多的是学会了淡定。我曾为本人的平凡而失落过，也曾为日子的日复一日而迷惘过。但是更为复苏的责任心尽心尽力过，只不想往后想起来懊悔。这便足够。或许这便是我们每个在做的各位最实际的定位。又有何不可呢？一直相信，没有不可能办不到的事，也没有任何解决不了的题目，只要本人专心。这2年来，是快达把曾稚气的我渐渐变得成熟起来。不管是能力上还是人际上。我觉得任何事情只要专心往做，不管能不能得到别人的肯定，都将

5、会积累成本身无形的财富，只要专心往做，每件事都是成心义的。感谢老游总给了我们这样一份工作的舞台;感谢梅总教诲我们怎样在这舞台上表演。让我有时机与大家一起共享我的工作心得，我很荣幸。人生中碰到一个好的领导就和碰到一个好的教师一样重要，我很感谢人生的遇见里有游总、梅总。不管是工作上对我的肯定还是在生活中给予我的帮助，都让我深深铭刻于心。而我能做的就是更努力的做好一切该做的事。不让领导操心。对这些，我还想借此时机讲一下关于明年工作的题目。随着公司业务不断增加，减少因工作失误酿成的没必要要的损失，我想明年客服部再加2名客服，一位驻机场处理一些平常必要的题目。一位协助财务部核对每个月帐单和报表平常事宜。

6、明年，客服这边将会有更为细致的分工，2班调排情况原计划不动;快乐购物，中外运敦豪，广深及长沙韵达各有专员;假设进港量不见起色，我想我们能够另外实行一个小策略，自行开发潜伏客户，不管资源;于哪里，公司可酌情给予嘉奖。天天面对互联网，要相信互联网的潜力是无穷的。争取为公司获得更多的利润。我们客服部的工作宗旨是：顾客至上公司利益至上团结合作积极配合热忱工作锱铢必较愿20年的我们都具有十面埋伏的雄心，破釜沉船的决心，完璧回赵的忠心，尊师重道的虚心，愚公移山的自信心，绳锯木断的专心，精卫填海的恒心。祝大家新年快乐，恭喜发财，马年吉祥！述职人：20年月日年终的述职报告篇2本人19XX年毕业于营口大学计算机

7、应用专业，同年成为一名自来水公司职工，参加工作后在辽宁省委学校进修计算机专业，现大学学历，工程师。曾在自来水公司办公室、组织科任科员，1995年后历任自来水公司团委副书记、内审处副处长、制票室主任，现任水务公司营业管理部部长。多年来在领导和同志的关心、支持、帮助下，无论在哪个岗位，我都能认真履行职责，带领部室人员全面完成各项工作任务。现就本人几年来的思想工作情况述职如下：一、思想品德情况高尚的思想品德是一个人立身和成就事业的重要基础，我深知做为一名中层干部更应该加强品德修养和锻炼。我在中层干部岗位上工作已有十几个年头，始终把加强思想品德修养，树立正确的人生观、地位观、利益观放在首位。在工作中坚

8、持严格要求本人，顾全大局，踏实做事，从不计较个人得失，以德服人，正是有了这种积极向上的思想和工作态度，组织上也给予了我很多荣誉，连续多年被总公司评为优秀党员、在局系统评为先进个人，20xx年又荣耀地成为全市优秀中青年干部人才储备库中的一员。二、工作情况从走向中层干部岗位时起就深知本人所担负的责任，也更珍惜热爱本人的岗位，无论是负责计算机收费系统应用管理上还是营业管理工作中都能尽职尽责地去工作，高质量地完成工作任务，获得了一定的工作成绩。一在计算机收费系统应用管理方面19XX年公司安排我到制票室做部门领导，主要负责计算机收费系统应用管理工作，在已有的专业知识基础上我不断在实践中学习，把握新的计算

9、机专业知识，不断提高本人的业务工作能力，至今我公司的收费系统管理软件已进行了三次升级，在升级经过中我担任技术负责及系统培训工作，同时还负责与各家银行协调施行联网收费工作，20xx年我又作为参编人员介入了国家城镇供水行业营业收费管理信息系统行业标准的制定工作，此标准已于20xx年12月发布。在公司领导的正确指导下，我全身心地投入到系统升级工作中，如今营业收费软件系统的各项功能在全省居领先地位，做到了有效地利用银行网点资源，到达多家银行可同时联网收费的水平，为用户缴纳水费提供了多个便利的条件和方式，大大提升了我公司当代化管理水平，同时也更好地为营口项目建设年工作做好服务。二在营业管理工作方面20x

10、x年经公司任命担任营业管理部部长，同时仍兼任制票室主任。在营业管理工作中我主要做了下面几项工作：1、深化基层，解决工作中的实际问题在营业管理部工作期间，我经常下到抄表一线，及时收集和把握抄表收费的第一手资料，为改良营业抄收工作奠定基础。通过深化抄表现场发现部分小区户外表表箱位臵过高，抄收员查抄水表极其困难，而且无法重新改造，针对这种情况，我向公司领导提出建议实行远程式抄表，通过在金典小区试用效果很好，现已对金典小区、九龙小区及天扬小区部分单元实行，通过更换远程水表，利用当代化信息传输手段将抄表数据传输到手持抄表器中，解决了一线职工这一抄表难题，同时也提高了工作效率和工作质量。2、制定措施，水费

11、回收见成效水费收缴工作是保证公司资金能否应收尽收和公司运营资金能否顺畅的一个基础。多年来我公司年水费拖欠额一直居百万元以上，20xx年总公司将当年水费拖欠额设定目的为50万元下面，为实现这一工作目的，在公司领导的支持下，我起草了清欠水费奖罚方案，同时经常与市内外营业公司相关人员沟通，邦助他们将欠费户按类进行分解，认真分析，采取不同的方式和措施进行水费清收，在大家的共同努力下，08年全年水费拖欠额为19.2万元，比目的计划降低了近30万元，创历史最低。在此基础上我们重视抓好日常清收工作的管理和监督，20xx年全年水费拖欠额降至3.4万元，再创历史新低，20xx年水费拖欠额比20xx年又有所降低，

12、仅为3.3万元，获得这样可喜的成绩离不开公司领导的正确领导和支持，也包含了本人工作的努力以及全体营业职工辛勤的工作。3、创办信息月刊，提升营业工作标准20xx年我们在抓监督管理的同时创办了（营业信息）月刊，为营业系统各项工作提供指导，搭建了一个营业工作沟通的平台。每月刊我们都系统地对营业抄收、服务等各项指标进行分析，分析工作中存在的缺乏，及时下达工作任务。同时将公司在服务方面的规范要求刊登在月刊当中，使营业系统有目的有针对性地进行培训、学习。建刊两年来收效很大，通过这个信息平台，使市内外各营业公司明确本人在营业系统中所处的位臵，在工作中比照兄弟单位主动找差距，构成了兄弟单位之间相互借鉴、相互沟

13、通学习的良好气氛，提升了营业的工作标准，极大地促进了营业系统的各项工作。4、作好协调组织工作，体现团队精神20xx年由我负责组织了对部分非居民用水户的全面普查工作，此次抽调机关各部室人员及基层单位人员共计60人介入此项普查工作，在为期近两周的时间里共查出违章用户12户，违章用水追补水费3.23万元，有效地打击了窃水行为，净化了用水环境，更进一步规范了营业管理工作。20xx年末实行24小时全天不间断供水，为了让市民及时了解供水状况，根据总公司安排，组织市内营业公司全体职工在全市范围内各小区两次张贴通知。春节前夕因突发山体滑坡造成石门水库向市区供水中断，公司领导要求第一时间将情况传到达市民中，以稳

14、定市民不安情绪，接到此项任务，我积极组织协调营业系统全体职工以最快的速度在最短的时间内将通知发布出去，平息了各种传言，消除了市民不安的情绪。通过这几次组织集体活动，彰显了我公司倡导的团队精神，同时本人的组织能力也得到了进一步锻炼。以上是我近几年思想和工作情况的汇报，我在工作中所获得的成绩离不开组织的培养和同志的支持，十分是此次列入局管副职后备干部人选，愈加鼓舞了我的工作热情，在今后的工作中我仍将一如既往地保持饱满的工作热情，努力汲取新知识，扎实工作，克制缺乏，在工作岗位上以个人的人格魅力和积极进取的工作态度影响和带动周围的同志，立足本职，为供水事业做出本人的奉献，为营口项目建设年工作做出本人的

15、最大的努力。年终的述职报告篇3我是20年3月13日入司的，入司以来我从基层做起，在任客服专员期间我不断地向老员工学习与业主沟通的技巧，把业主的事当做本人的事去关心，为业主尽快解决问题，得到了大多数业主的好评。20xx年8月在同事和领导的栽培和帮助下，我从普通员工逐步成长成为了一名管理人员。几年来，通过公司各项培训我学到很多专业知识，并利用业余时间从书本、网络学习物业管理方面及法律法规的知识，丰富了阅历，提高了管理技能。1、年度业务指标(KPI)完成情况严格按预算制度执行，20年全年带领我部员工超额完成预算指标。物业费收缴率达103%。关注回访记录，当天未完成报修及投诉及时跟进、处理。保证了投诉

16、、报修回访率100%;对走访问题认真汇总，及时跟进、处理，全年客户满意率95.7%2、年度重点工作总结20年全年成功组织策划并举办了元宵节灯谜会、水榭*“我爱我家有奖征文、重阳节健康体检等大型社区活动，期间联络了赞助单位对活动赞助奖品、纪念品，为公司节约了成本3000余元，融洽了物业与业主之间的关系，体现了和谐社区。年底，积极联络赞助单位为小区赞助20年年历300余份，上门赠送给业主，得到了业主的好评。当然，我在工作中还在存在着缺点和做得不到位的地方，我会继续努力工作学习，今后一定尽力做到最好。工作中需要“超越的精神，我相信经过努力，工作会越做越好。在此，在对试用期的工作情况及心得体会做一汇报

17、后，我想借此时机，正式向公司领导提出转正请求。希望公司领导能对我的工作态度、工作能力和表现，以正式员工的要求做一个全面考量。我愿为同方人环的蓬勃发展奉献我全部的气力。述职人：20年月日年终的述职报告篇4转眼20xx年即将过去，又迎来了完美的20xxx年。回首过去的一年，我负责乔治庄园服务中心的保洁主管工作，在公司老总指导和大力支持下，在陈经理直接领导下，根据公司的工作要求，本着“您的满意，是我们永久的追求的服务宗旨，“以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先的管理理念，以“上水平，创效益，树品牌作为发展目的，以“服务第一、客户至上作为每一位员工的信条。经过全体员工的共同努力，开展了一系列的优质服

18、务工作，在此对20xx年的工作做以扼要总结。总结经历和教训，找出缺乏，为20xx年的工作打好基础。第一、从七月开场在陈磊案场经理下面简称陈经理严格要求下，从无领导管理现场到导入日经常态化管理，在大家的见证下一点点的走入正轨。1，自从七月份绿地正式接管项目，在陈经理的带动下，对物业公司进行一次大的人员调整以及物业知识的培训，使得员工在工作中不断的提高本身素质。认真抓好保洁队伍的整体素质建设，加强员工的思想教育工作。让每位员工都能认识到“公司是我家、“我们大家是一个整体、“保洁的荣辱就是我们大家的荣辱。狠抓员工的服务意识，树立“业主至上、服务第一、“客户就是上帝让每位员工在服务中都能设身处地的为住

19、户着想“想住户之所想，忧业主之所忧，在业主开口前让业主满意，让住户深入的感遭到家的温馨。同时还着力开展一些专业技能知识的学习，由于只要在不断的学习进取中才潜力求发展。使每一位员工始终鼓足劲、持续最旺盛的斗志。2，从人员的调整阶段不断的透过实践制定合适现场管理的方案。一、进一步建全了各项规章制度。以相关的规章制度来严格规范每位员工的日常工作、行为准则，做到“定人定岗，职责到人让每位员工都能认识到本人的缺乏之处，并用心寻求改善和进取。二、狠抓了保洁员的仪表、仪容和形像建设，狠抓了员工的礼节礼貌管理。根据公司领导和公司的要求，统一了着装，经常检查员工的仪表仪容，检查员工的礼节礼貌，使保洁队伍做到了着

20、装整洁、有礼节有礼貌、精神饱满、做到微笑服务。细化阶段，逐步的对员工进行培训，加强队伍本身业务技能，熟悉并把握基本技能。3，细化阶段，逐步的对员工进行培训，加强队伍本身业务技能，熟悉并把握基本技能。一、定人、定岗、定位，职责到人。根据园区的实际状况，根据每位员工的工作潜力和特长，划点、划片、划区，划楼、划楼道，定人、定岗、定位，做到了人人有事做，人人有职责区，根据划分的职责区状况，每一天进行检查，发现问题立即指出，立即纠正，始终持续了各区的卫生干净、整洁。让客户和公司领导满意。二、特别重视上级的定期和不定期的检查。对此状况，我们高度重视，及时组织人力和物力，确保每一次检查，让业主满意。几次检查

21、没有出现大的问题。维护了公司的形像。三、注重搞好与公司领导的关系。当主管期间，个性注重搞好与公司领导的关系。深知搞好与公司领导的关系，是工作开展的基础，便于我们工作。经常与公司领导的案场经理沟通，征求公司领导的意见，增进感情。对于提出的问题，及时整改，并请公司领导检查。四、能本人的亲和力团结每一位员工，以本人的形像力去影响每一们员工，能与保洁员工打成一片，在对她们严格要求的同时，做到生活上关心她们，体贴她们，有困难及时帮助她们，解决她们的后顾之忧。让她们放下包袱，轻装上阵，一心一意扑在工作上。五、能及时做好月度和周工作计划。使工作做到有计划性，目的性，做到有条不乱，无遗漏。六、逐步规范保洁清洁

22、用品出入库的管理，狠抓节能降耗。为响应公司的节能降耗号召，我们根据本身的实际状况采取了，在每一天的工作中对各设备要勤检查多清理，进而减少因设备保养不到位引起的报修；每位保洁员要做到人走灯灭，不用水时要及时关水龙头，从一点一滴的小事做起，新领拖布扫把，先用东西绑扎好，拖布用钉子钉好加固，精心维护，尽可能延长设备的使用寿命，袋子，抹布等，精心使用，能用三次，决不只用二次。在每月报领保洁用品时，按计划请领，从不多领，为公司节约开支。4，导入阶段，实行晨会制度，制定相关的工作流程，扣分细则，以及周计划和完善各项办公表格的制定和使用，使日常工作常态化。一、严格按保洁管理作业程序和保洁标准及公司的检查考核

23、评分标准，实行工作检查制度，包括：自查、互查、主管检查、抽查等检查制度，将考核结果切实与员工工资挂钩。做到奖勤罚懒，赏罚分明。坚持每一天巡视园区，有效制止各种违章现象，现场督导保洁工作。落实各种会议制度，坚持天有天评，周有小结，月有讲评。二、招聘人员、耗材统计和申领，制定各种计划，人员定岗、定位、沟系，事事想在前，件件做在前，不怕苦，不怕累，尽心尽职。第二、存在的问题：1、专业技能把握不够全面。随着高科技的材料层出不穷，我们在清洁知识的方法上还无法全面的进行彻底清洁，为日后工作中可能造成的工作失误留下了隐患，我们还要在日后的工作中不断学习，努力丰富本人的知识面为日后工作的顺利展开铺好路。2、各

24、种制度记录的专业程度缺乏、不完善，记录缺乏整洁性、美观性。第三、整改措施：针对以上的缺乏之处，我将在来年把工作重点放在专业技能知识的学习及培训上和加强各员工的服务规范上，让我们的“个性化服务能够更好的向外发展出去，适应各种不同的需求，让业主满意，让公司领导满意，培养一支专业性能强、服务热情周到、能打硬仗的保洁队伍来回报公司对我们的栽培，让我们这个大家庭不断的繁荣，壮大下去。在20xx年，保洁工作整体上有所提高，但在工作细节方面还存在着缺乏，清洁成本还有潜力可挖。在公司领导的指导下，在陈经理的直接领导下，在保洁员全体的努力下，将在20xx有更好的表现。第四、20xx年工作计划和标准、目的。一、根

25、据20xx年的工作状况，根据公司的要求，深挖细化工作资料，制定20xx年的工作计划、标准、目的。1、标准化培训员工。努力培养和造就一支专业技术强、作风正、素质高的队伍。是做好保洁工作的前提，只要经过专业训练的队伍才能适应捷特公司管理当代化和保洁专业化的要求。为建立良好的工作秩序，提高员工素质及工作效率，我们将有计划的组织员工进行全方位培训。针对新员工入职较多的实际状况实行班会讲理论，在岗示范的方法进行培训。班长手把手教；老员工传、帮、带，发挥班长的业务技能，调动老员工的用心性。这样新员工也容易理解和把握。即提高了员工的技能又拉近了同事间的距离。严把培训关，讲清操作要领要点，做到眼勤手快；先粗后

26、细、一步到位、人走物清即：一次做彻底，人走垃圾、杂物、工具全带走。把员工培训工作作为日常工作的指标任务，利用适当的时间每周一次，每次集中培训，培训资料包括：（清洁基本技能）、（岗位职责）、（操作安全）、（清洁剂的性能和使用）、（机器设备的使用）等。同时在日常工作中不间断的指导和培训，培训工作贯穿整个20xx年度，培训完了要进行考核，考核标准：实际操作考核100%合格，理论考核90%及格。2、按标准化去做，定岗、定人、定楼层，职责到人、岗位到人。让员工心中有标准，日工作表上排列有顺序，操作起来规范。整个工作区无死角，无遗漏。3、按标准化去查，主管、班长在检查工作中不走过场，要坚持按标准检查，自查

27、、互查、班长检查、主管检查、抽查等检查制度相结合，将检查结果切实与员工工资挂钩。坚持每一天巡查，催促保洁工作，发现问题及时纠正。二、管理施行正规化。1、基础设施管理的正规化。平常仔细检查各种设施，发现问题及时报修，故障但是夜。2、物料管理的正规化。领料经过及手续齐全，严格执行审批制度，深挖保洁成本潜力，杜绝浪费，为公司节约成本，提高效益。3、工作方法正规化。制定各岗位工作标准及流程，不断完善存在漏洞的地方，确保用正确的工作方法来指导员工，让所有工作处于受控状态。根据实际状况制定各岗位的（岗位操作规程）及（检查规程）、（培训规程）、（语言行为规范）及相关的工作技巧。并让保洁员工熟记于心。4、职业

28、健康安全管理正规化。对保洁各岗位存在风险进行识别，针对危险源制定措施，并对员工进行工作中的自我保护教育。高台、高窗、室外、电气设备使用、机械设备使用作为重点资料进行教育和提示，确保安全无事故，做到安全服务。5、月报、周评、周计、考勤正规化。及时做好各种报表，并使之正规化、程序化。三、人力资源管理规范化。1、对员工进行不同层次的培训，为员工制定工作目的，鼓励员工自我学习和自我发展，努力提高本人的综合素质。2、再度加强对保洁员的管理。针对于楼群、楼道分散、面积大、公共区域性质复杂，人口流动较大等特点，20xx年需要加大管理力度，使之系统化、标准化、良性化运作起来。1加强监督工作质量，精益求精。加强

29、员工的服务意识、工作中处理问题的灵敏性、主动服务等方面的管理。2重视对员工的培训教育，提高员工职业道德和服务意识。3加强班长的基础管理潜力。4工作标准量化、可操作性强。5日常培训，让员工熟悉工作流程及服务标准，升华服务质量。3、针对一些突发事件制定突发事件的应急方案，并对员工进行培训，不断完善提高满意度。如水管爆裂、漏水、结冰等状况让员工熟练把握应对自若，不惊慌失措。4、进一步提高保洁员的工作效率和工作质量，精益求精，加强监督检查力度。对保洁员进行主动服务意识培训，调整员工思想，鼓励员工养成主动自查习惯，学会发现问题，解决问题。只要擅长计划，工作才能按部就班，有条不紊地开展；只要擅长总结，发现

30、缺乏，工作绩效才能良性循环。四、业主、公司领导检查满意化。针对上级的检查，高度重视，及时组织人力物力，搞好各项工作，让公司领导满意，让公司放心。五、上下关系和谐化。正确处理好与公司领导的关系，正确处理好与员工的关系，使各种关系正常化、和谐化，为工作创造一个良好的和谐的环境。结尾总结：一分耕耘，一份收获，工作任重而道远。我们要认真总结过去的经历教训，发扬成绩，克制缺点，在总公司的指导下，在陈经理的直接领导下，秣兵励马，不遗余力，全身心地投入到工作当中，为为公司的保洁工作再上新台阶，作出更大的努力。年终的述职报告篇5这一学期，严格遵守（中小学老师职业道德规范）要求，落实教育局、学校工作部署，以培养

31、学生创新精神和实践能力为重点，以新课程改革为契机，深化课堂教学改革，认真落实课程计划，落实教学常规，落实教学改革措施，大力推进素质教育，使所任班级教学质量有了大面积提高，现就将工作情况总结如下：一、思想方面：本人能积极参加各种学习培训，参加政治学习和业务学习，认真做好笔记，写心得体会，并以党员的要求来约束本人，鞭策本人，对本人要求更为严格，力争在思想上、工作上在同事、学生的心目中树立起典范，能做到身先之率，时时做到教书育人、言传身教、为人师表，以本人的人格、行为去感染学生。遵守纪律，团结同志，热心帮助同志；教育目的明确，态度端正，钻研业务，勤奋刻苦；关心学生，爱护学生，乐于奉献。二、教学工作：

32、积极探索教育教学规律，充分运用学校现有的教育教学资源，大胆改革课堂教学，加大新型教学方法使用力度，获得了明显效果，详细表如今：1、备课深化细致。平常认真研究教材，多方参阅各种资料，力求深化理解教材，准确把握难重点。在制定教学目的时，非常注意学生的实际情况。教案编写认真，并不断归纳总结经历教训。2、注重课堂教学效果。针对中年级学生特点，以愉快式教学为主，不搞满堂灌，坚持学生为主体，老师为主导、教学为主线，注重讲练结合。在教学中注意捉住重点，突破难点。3、坚持参加校内外教学研讨活动，不断汲取别人的珍贵经历，提高本人的教学水平。经常向经历丰富的老师请教并经常在一起讨论教学问题。听公开课屡次,使我明确

33、了今后讲课的方向和以后生物该怎么教和怎么讲。4、在作业批改上，认真及时，力求做到全批全改，重在订正，及时了解学生的学习情况，以便在辅导中做到有的放矢。三、教学研究：积极参加各级教研课题，撰写论文，在课堂教学中，贯彻新课改的理念，积极推广先进教学方法，在推广目的教学法、读书指导法等先进教法的同时，大胆进行自主、合作、探究学习方式的尝试，充分发挥学生的主体作用，使学生的情感、态度、价值观等得到充分的发挥，为学生的终身可持续发展打好基础。四、考勤纪律方面严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。坚持出全勤出勤满，准时到校上班。按时参加各种会议，从没有由于个人的原因此落下工作，从没有旷

34、工、旷课现象，也没有迟到早退现象。在工作中，从不耽搁学生的课，处处以一名人民老师的要求来规范本人的言行，毫不松懈地培养本人的综合素质和能力。五、成绩收获方面由于本人的不懈努力，按时完成了各项工作任务，在教育教学工作上也获得了成绩。更重要的是我用心去教导我的学生，我用情去培育我的学生，收获的是那一份份充实和沉甸甸的情感。在今后的工作中我会愈加努力，争取更好的成绩。年终的述职报告篇6xx年度是我在我行工作的第三个年度，在这一年里，我的工作是充实的，生活是踏实的，感谢领导给了我时机学习更多的知识，感谢同事们在这一年里对我的关心和支持。现我将本人年度工作总结如下：一、工作方面：1、第一季度、第二季度工

35、作。xx年第一季度，我在河池分行营业部任职，主要负责对公柜台业务操作，在前台业务办理中，我严格根据我行柜台业务操作规章制度办理业务，并努力学习新的知识，不断提高本人的业务技能和业务水平。xx年4月至5月，我调任xx支行筹备组成员，在筹备组组长和副组长的统一领导部署下开展xx支行筹备工作。期间，我碰到过困难、遭遇过挫折，办公环境差、条件艰辛，然而，在筹备组领导的正确带领下，我坚定“年轻的泪水不会白流的信念，5月28日，在各级领导的大力支持下，xx支行完成了各项筹备工作事项，正式开场对外营业，并于当日举行隆重的开业仪式庆典。2、开业后，我分在支行办公室，负责主持办公室日常事务。办公室事务是非常冗杂

36、的，需要沟通协调各级部门及领导，我充分发挥本人擅于沟通、喜好沟通的性格特点，积极主动的向领导同事学习。在支行领导的带领下，我顺利完成了各项工作：从上报各项工作报告到保证后勤供给，从落实安全保卫工作到对全行的科技支持，从完成财务报账到进行办公采购，从开展营销招待到汇报沟通上下级等；成功参加了xx市团委举办的篮球赛、xx市金融业气排球比赛、xx市三姐文化旅游节等活动，对外宣传了我行形象；成功启动了员工食堂，确保我行员工就餐安全。同时，我认真参加支行业务竞赛活动，按时完成了支行下达的存款任务。二、思想及生活方面：我坚持遵守银行业从业人员职业道德，遵守各项规章制度，生活作风正派，实事求是、光明磊落、坚

37、持原则、尊重领导、团结同志，没有出现违纪违规行为。xx年已经过去，我学到了很多让我受益终身的知识和技能，也让我知道了本身还存在很多缺乏，xx年，我将继续在支行领导的带领下，不断的学习更多的知识和技能，积极发现本身缺点和缺乏，持续完善本身修养，提高本身能力，为全行的业务经营尽了本人的一份微薄之力。年终的述职报告篇7一、以创先争优为契机，进一步提高指挥中心民警的政治和业务素质。我室充分发挥领导班子带头，以创先争优为载体，全面提升全室民警的整体素质，为保证完成指挥中心各项任务提供了组织保障。一是始终坚持政治建警积极组织民警学习十七大五中全会精神，通过学习教育，进一步提升了全室民警的政治素质。二是以三

38、基建设为主线，全面落实内务建设，规范了民警岗位职责，强化了指挥中心办事、行文，服务能力。三是全面加强民警业务建设，立足于干什么、学什么的原则，全面开展岗位练兵，分别对民警开展了法制、纪检、督查、写作、信访、指挥协调等业务培训，使民警的业务素质有所加强。四是认真贯彻落实五条禁令，确保了民警队伍全年无发生违法违纪行为。二、强化业务建设，推动创优工作。今年是信息化推进年，本着指挥高效，运作良好，服务上去，全面创始业务建设。一是狠抓办文工作，年内根据局党委办文要高效，特事即办，急事急办，一般事务都要办理的要求，我们把上级机关和县委政府部门的来文，分急办、快办、办理、普遍阅知。【精品】年终的述职报告范文汇编七篇】