四级人力资源管理员单元考点练习试题.docx
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1、四级人力资源管理员单元考点练习试题四级人力资源管理员单元考点练习试题1.到国家法律规范调整和保护的用人单位与劳动者之间以权利义务为内容的A双务关系B双方行为C劳动关系D生产关系2我国现阶段的社会保障体系中，主要针对劳动者的是A社会保险B社会优抚C社会救济D社会救助3下面不属于信息沟通制度。A纵向信息沟通B横向信息沟通C混合信息沟通D建立标准信息载体4职工的保险福利是在集体合同的中约定的。A劳动条件标准部分B一般性规定C过渡性规定D其他规定5根据劳动关系和劳动者合法权益的特征，劳动法对劳动者合法权益的保护应当是A侧重、平等、全面和最基本的保护B侧重、平等、全面和基本的保护C侧重、平等、客观和基本
2、的保护D侧重、平等、客观和最基本的保护6提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前书面通知对方。A6个月B3个月C1个月D半个月7职工王某1988年4月1日在甲公司参加工作，2000年4月1日调入乙公司工作；2001年5月1日王某患重病须住院治疗，他的医疗期应该是A3个月B4个月C5个月D6个月8集体劳动合同体制以为主导体制。A基层集体合同B行业集体合同C集团集体合同D地区集中合同9企业内部劳动规则是职工和用人单位在劳动经过中的A行为守则B行动守则C行为规则D行为规范10关于集体合同，表述正确的是A我国劳动立法规定集体合同的期限为15年B集体合同以双方代表的签字日期为生效日期C我国的集体合同以行业集体合同为主导体制D集体合同协商代表双方人数对等，各方为310名，并确定一名首席代表【四级人力资源管理员单元考点练习试题】
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