标准职工劳动合同.docx

《标准职工劳动合同.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《标准职工劳动合同.docx（57页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、标准职工劳动合同标准职工劳动合同随着人们法律意识的加强，能够利用到合同的场合越来越多，它也是实现专业化合作的纽带。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是我精心整理的标准职工劳动合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。标准职工劳动合同1甲方：乙方：_身份证号：_根据（中国合同法）及有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商。一、聘用期限聘用期限_年，自_年_月_日至_年_月_日。二、职位及职责范围根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作。(一)岗位职务名称：(二)直接上级：(三)直接下级：(四)职责范围：认真完成项目组分配的工作，配合、协调项目组其他设计人员工作，保证及时、高质量地完成客户委托的设计成果。遵守（员

2、工守则）、（保密制度）及其他公司管理规定。三、工作时间乙方工作时间以固定工作时间与非固定时间相结合，详细根据（员工守则）规定执行。四、工作地点受聘期间，乙方应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：1、甲方公司总部;2、甲方客户要求的工作场所;3、甲方委派乙方出差工作之场所;4、根据项目需要和上级指示乙方应当履行职责的其他场所。五、薪酬乙方薪酬采取月薪制，每月底薪人民币_元，每月_号前支付六、甲方权利及责任1、监督乙方履行职责情况，按期对乙方工作进行考评，根据公司及项目需2、乙方不能胜任甲方工作、乙方违背本合同职责和禁止条款或者违背公司3、根据合同规定及乙方工作表现支付乙方薪酬。4、监督乙方

3、履行本合同的情况，如乙方有违背本合同约定、（员工守则）及公司其他管理规定的，一经甲方发现，甲方有权根据详细情况对乙方采取罚款、降职、调动、辞退(解除合同)等处理。七、乙方权利及岗位职责1、按甲方规章制度履行职责，遵守并严格执行（员工守则），服从甲方对工作时间的安排，接受甲方监督。2、配合甲方上级负责人及公司各部门协调工作，按期向公司汇报工作情况和公司经营状况。3、对甲方提出的工作要求及时施行，接受甲方合理化建议并积极改良。4、保管好工作中的客户信息、图纸、设计方案等数据资料，如有伪造、丢失或泄漏等损害甲方的行为，甲方有权对乙方处于不低于5000元的罚款，情节严重的甲方有权辞退乙方，单方解除合同

4、。5、保守甲方公司机密，遵守（保密制度）及（保密协议）。6、乙方主动提出解除本合同时须提早三个月通知甲方，调离时乙方须按甲方公司规定办理离任手续并将工作交接完毕，薪酬付至乙方办理离任手续之日。乙方主动离任的不享有年终奖、全勤奖等本合同履行完毕才享有的各项报酬。9、乙方离任前应将把握的甲方公司全部资料(包括但不限于纸质文件、电子文档、视听资料等)交回公司，否则甲方有权对乙方处以罚款并追查乙方的法律责任。八、禁止事项乙方有下面甲方禁止行为，经甲方查证属实，甲方有权辞退乙方，立即解除合同，对乙方处以十万元以上罚款并要求乙方赔偿甲方全部损失;乙方情况严重涉嫌行政违法或刑事犯罪的，甲方有权将乙方送交有关

5、机关处理：1、私下接单，或私下向客户收款乙方在职期间应做好本职工作，不得私自接单，一经发现，甲方有权解除本合同，如因而给甲方造成不良影响的，乙方负责赔偿甲方全部损失。2、与公司同业竞争员工在职期间及离任后两年内，员工不得直接或间接地对外经营、与别人合伙经营与公司业务一样或类似业务，禁止员工私下与客户接触，私自承揽客户业务，如经公司查证属实，则公司有权立即辞退员工，不发听任何工资、奖金，员工违规经营所得归公司所有，同时公司保留对员工法律上的索赔权。3、泄露公司重要信息及商业机密乙方在职期间或离任后应为甲方保守机密，做到：1、不刺探非本职工作所需要的商业机密。2、不向不承当相应保密义务的任何第三人

6、披露甲方的商业机密。3、不许可(包括但不限于出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业机密的行为)或协助不承当相应保密义务的任何第三人使用甲方的商业机密。4、不利用所知悉的甲方的商业机密从事有损甲方或甲方关联企业利益的经营、交易等行为。5、如发现甲方商业机密被别人泄露或者因本身原因泄露商业机密，应采取有效措施防止泄密进一步扩大，并第一时间向甲方的相关部门报告。6、对涉及甲方经营中的重大决策、客户资料、策划设计方案、图纸、预(决)算单、招投标标底(包括纸质及电子文档)以及甲方财务数据信息予以保密。7、其他经甲方要求或本着诚实信誉原则应当为甲方保守的商业机密义务。4、其他严重损害甲方商业信誉及甲方权益的

7、行为。九、违约责任1、本合同一经签订即具有法律效力，除本合同另有约定外，任何一方单方解除本合同，均应赔偿对方经济损失。2、乙方有工作失误、严重渎职等行为，在履行职责经过中给甲方造成严重损失的，甲方有权视情况对乙方处以罚款，情况严重的甲方有权辞退乙方，单方解除本合同并要求乙方赔偿甲方全部经济损失。3、乙方违背本合同规定的保密义务，甲方有权对乙方处以5000元以上罚款，情节严重给甲方造成损失的，甲方有权对乙方处以十万元以上罚款并要求乙方赔偿甲方全部损失;乙方情况严重涉嫌行政违法或刑事犯罪的，甲方有权将乙方送交有关机关处理：十、争议解决因本合同的履地产生任何争议双方应协商解决，协商不成，任何一方有权

8、向合同签订地人民法院诉讼解决。十一、声明乙方声明：乙方在签署本合同时已知晓本合同全部内容，自愿遵守本合同及甲方公司各项规章制度，服从甲方工作要求，如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方承当全部责任。十二、生效及其他1、本合同自双方签字盖章后生效。2、合同签订地：郑州市金水区。甲方(盖章)：乙方(签字)：年月日标准职工劳动合同2甲方：_地址：_联络人：_乙方：_公司(设计人)一、甲、乙双方通过协商，由甲方委托乙方对_项目进行设计工作。二、设计工作内容1、产品的外观设计。2、产品的构造设计。3、根据已审定的设计方案制造可供展览使用的仿真样机。三、乙方在委托合同生效后1、在_天内完成设计草案，提交叁款不

9、同风格的设计效果图(彩色、电脑打印)供甲方评审选择；2、在评审意见基础上，乙方在_天内完成正式设计方案，提交正式设计的效果图(彩色、电脑打印)、所有的外观装饰设计效果图(彩色、电脑打印)；3、在正式方案完成后，乙方在_天内制作可供展览使用的仿真样机壹台；4、每阶段设计成果均由甲方验收，并履行验收手续。四、设计要求乙方保证设计到达甲方提供的国家现行规定的各项安全与技术标准，及有关设计目的的要求。乙方保证在甲方模具制造或试产经过中，对有关设计方面需要修改时，及时提供各项有关修改意见；在设计经过中，设计目的需调整时，双方应友好协商，获得一致意见。五、设计费经约定，甲方支付人民币_元作为乙方设计工作之

10、劳务费用，并于合同签字后即将该款_%支付给乙方，合同自款项收到之日起生效。当乙方完成样机制作并经甲方认可，甲方即将余款支付给乙方。六、甲方在设计经过中，应按双方约定的时间进度积极配合做好方案选定工作，提供有关技术资料及设计规定所使用的部件，因甲方原因影响乙方工作进度时，乙方项目完成时间顺延。七、双方约定，该项目在设计、备产阶段，双方均承当保密责任，因泄密造成的一切经济损失由泄密方负责。八、双方约定，该项目专利申请权归甲方，乙方保留署名权。设计完成后，有关专利事项按国家专利法规定。九、产品投产后，甲、乙双方对设计均有宣传权。十、甲方提供设计费用可用现款、支票、转帐等方式提交乙方，乙方帐号：_十一

11、、委托设计约定之指标见附件，附件共_页，附件与本委托书共同生效。十二、合同一经生效，双方必须严格遵守，如有违背，违约方应承当对方由此引起的一切经济损失。十三、未尽事宜，双方应通过友好协商解决。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日标准职工劳动合同3甲方：_乙方：_为构建和谐劳动关系，甲乙双方就原（xx市劳动合同）未明确事项作如下补充讲明，甲方申明此（xx市劳动合同补充协议书）是本着公平合理、平等自愿的前提下签订的，并非公司强迫性行为。第一条：原（xx市劳动合同）第四条劳动报酬第二项所述工资是根据员工工作性质决定的。若员工为甲方管理人员

12、，乙方正常工作时间工资确保不低于xx市最低工资标准，初始工资额为1000元/月，考核工资及绩效工资根据现实表现核定，试用期员工工资按标准工准的80%计算；若员工为甲方的普通工人，则其每月工资为其实际计件数量的累计值，即计件工资。第二条：公司按年度支付员工工龄补偿金，是对在本单位工作满一年以上的员工的一种奖励，该补偿金的数额在工资表中按月分摊显示，集中发放。集中发放的日期定为该员工在本单位工作满一年后的第六个月第一周发放。工龄补偿金的标准为：30元/月。第三条：原（xx市劳动合同）第四条劳动报酬第五项所述甲、乙双方对工资的其它约定，内容为：若甲方因银行转帐、资金周转等问题造成工资需延迟发放时，应

13、提早通知乙方，延长时间最长不得超过10天。第四条：乙方与甲方签订劳动合同，即表示乙方完全了解和认同xx明嘉服装有限公司规章制度中所列明的一切规定，合同期内，若因乙方无视甲方规定给公司或第三者造成损害时，甲方将按法律和公司的规章制度进行处理，情节严重的将按法律程序追查乙方的经济和刑事责任。第五条：乙方在甲方入职后，需无条件按甲方的规定接受月度业绩考核，合同期内若乙方连续两个月的业绩表现达不到甲方的要求，则甲方有理由以为乙方已无法胜任其工作岗位或有消极怠工行为，甲方有权在不预先通知的情况下随时解除与乙方的劳动关系，并且不予支付经济补偿金。第六条：乙方在甲方入职时，所提供和填写的数据(包括：身份证件

14、、学历文件、体检证明等)均需真实有效，若因乙方提供虚假资料给甲方造成损失时，其后果均须由乙方承当。第七条：合同期内，若乙方非正当理由且不能按正常手续提早一个月辞职，则甲方将扣除乙方一个月的工资(不低于本人月平均工资)作为对甲方的损失补偿；若乙方确因服役、重大疾病、亲人病危等不能按正常手续提早一个月辞职(即：急辞工，需提供相关证明文件)，则甲方将扣除乙方月平均工资的30%作为对甲方的损失补偿；第八条：为建立和谐劳动关系，在合同期内，甲、乙双方产生纠纷时，乙方应首先向甲方单位的行政人事部反映情况以维护本身权益不受损害，经协调无效时，乙方可向所属地区的劳动监察部门请求支持或向当地人民法院提起诉讼。第

15、九条：本附件为（xx市劳动合同）的补充讲明文件，一式两份，双方各执一份，与原（xx市劳动合同）具有一样的法律效力。第十条：以上所指规定及规章制度等系指甲方制定的（厂规）、（员工守则）及相关行政制度等，乙方需在仔细阅读后，且在完全理解和认同的前提下签字确认。甲方：(盖章)乙方：(签名或指膜)法定代表人(或委托代理人)：日期：年月日日期：年月日标准职工劳动合同4职工姓名：_单位：_根据吉林?豆衅笠等崩投贤芾硎缘愎鞣桨浮泛臀页崩投贤芾硎凳旆挠泄毓娑璤_法人代表与_共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下：合同期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，共_年_个月。试用期限：自_年_月_日起至_年

16、_月_日止，共_年_个月。一、工作内容、劳动保护及劳动条件1本厂实行八小时工作制和一周一休制。2铅?瘫瓿导渖谖皇敌谐炅桨嘀粕熘匠敌腥嗔疲渌质敌幸话嘀粕龅浇艏比挝袷保境梢宰橹影嗉拥悖逗侠砑影喾选?BR3铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种，均有通风排气等防护措施，并享受相应劳动保护。4除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。5本厂根据生产、工作需要，按国家有关法律规定，为职工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。二、企业的权利和义务权利：有权根据国务院常务会议通过的（企业职工赏罚条例）和国务院发布的（国有企业辞退违纪职工暂行规定）以及我厂（职工赏罚条例）的有关

17、规定，对职工进行管理和赏罚。义务：1对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。2对职工要进行技术业务培训，不断提高职工素质。3加强劳动安全与保护，不断改善劳动条件，保证职工的身体健康。4尊重职工的合法权益，维护职工的主人翁地位，充分调动职工的积极性、创造性。三、职工的权利和义务权利：签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习，参加民主管理，获得劳动报酬、政治荣誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的待遇。义务：1努力学习政治文化技术，不断提高思想政治觉悟和技术水平。2热爱本职工作，服从分配，努力完成生产工作任务。3遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。4爱护公共财

18、产、机械设备、生产工具，节约原材料、能源。四、劳动报酬及保险福利待遇1试用期工资：_级_月_元。2学徒工资：第一年_月_元。第二年_月_元。第三年_月_元。3转正后工资：_元。4定级后工资：_元。5调资晋级：_6保险福利待遇。根据（中国劳动保险条例）并结合我厂实际情况执行。五、劳动纪律1遵守国家有关法律、法规。2遵守我厂制订的各项规章制度和劳动纪律。六、劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任1劳动合同期满之前，企业与职工协商一致，能够续订劳动合同。2劳动合同期限内，企业与职工协商一致，能够变更劳动合同。3劳动合同期限内，企业与职工协商一致，能够解除劳动合同。4下列情况企业能够解除劳动合同：

19、在试用期内发现不符合上岗条件的。职工不履行劳动合同，经企业提出警告后，仍不改正的。职工被除名、开除、辞退、以及被劳动教养、判刑的。职工因病或非因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定，具有劳动能力，企业分配适当工作，本人不服从的。经有关部门批准企业宣告破产，或接近破产处于法定整顿期间的。5下列情况企业不得提出解除劳动合同：劳动合同期限未满，又不符合解除劳动合同有关规定的。患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会鉴定符合评残等级的。女职工在孕期、产期和哺乳期的。6下列情况职工能够提出与企业解除劳动合同：经国家有关部门确认企业劳动安全卫生条件恶劣，严重危害职工人身安全和身体健康的。企业不能根据劳动

20、合同规定，保证支付劳动报酬和其他福利待遇超过三个月以上的。企业不履行劳动合同，或者违背国家法律和有关政策规定，侵犯职工合法权益的。经批准出国或赴港、澳、台定居的。经企业同意自费考入大中专院校学习的。7下列情况职工不得提出解除劳动合同：由企业公费培训没有到达协商规定服务期限的。在企业中担任重要生产经营、科研任务，任务未完成的。8劳动合同期满后自行终止。9任何一方提出解除劳动合同，必须提早一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。10签订劳动合同的职工一方，违背劳动合同，对厂里造成经济损失的应根据后果和责任大小予以赔偿。标准职工劳动合同5甲方：_雇佣方乙方：_(受聘方)(本职工作单位：_职务：_

21、)甲乙双方已互相介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和互相信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。第一条乙方自愿申请到甲方从事律师工作，甲方决定聘乙方为本事务所律师。第二条乙方的聘任职务是_律师，其工作范围为国家法律所规定的各项律师业务。第三条甲方的权利和义务甲方在本合同有效期内，可行使下面权利：1、为乙方安排工作，分配任务；2、监督检查乙方工作情况；3、在乙方工作成绩突出或对事务所有重大奉献时，给予奖励；对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚；4、确定或调整乙方的工资和福利待遇。甲方须履行的义务：1、使乙方及时获取劳动报酬；2、使乙方合理享受事务所的劳保福利待遇；3、为乙方履行职

22、务提供一定的工作条件；4、依法维护乙方在履行职务时的合法权益；5、为乙方更新知识、进修深造提供便利和创造条件。第四条乙方的权利和义务在本合同有效期内，乙方有下面权利：1、依法履行律师职务；2、获取劳动报酬；3、对事务所的管理工作提出建议和批评；4、依事务所规定的条件申请参加合伙律师；5、辞职(须提早三个月提出书面申请)。乙方须履行的义务：1、遵守事务所的各项规章制度，接受事务所的领导和监督，服从工作安排；2、在履行律师职务时，不得违背国家法律和违犯职业道德；3、不得从事有损于事务所声誉的活动；4、不断提高本人的实际工作能力和业务素质。第五条劳动报酬和福利待遇：乙方在本合同有效期内的劳动报酬和福

23、利待遇，按事务所制定的执行。第六条合同的变更和解除在下列情况下，事务所有权单方解除合同：1、应聘律师违背事务所规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时；2、应聘律师严重违背工作纪律或违犯职业道德；3、应聘律师因违法乱纪被撤销律师资格；4、应聘律师因其他原因不宜继续履行职务时。在下列情况下，合同自行解除：1、应聘律师应征入伍，出国定居或留学；2、应聘律师因病或人身意外事故无法继续履行职务满六个月；3、无故不上班工作满一个月；4、经批准成为事务所合作律师；5、事务所自行撤销或破产。在下列情况下，合同能够变更：1、双方协商之；2、因国家政策法令发生变化时。第七条合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文

24、件，檀卷材料和律师工作执照，并办理业务交接手续停止履行律师职务。第八条合同期限本合同有效期为_年，从合同签字生效之日起至_年_月_日止，合同期满时，双方能够另行办理续签事宜。第九条本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报司法行政机关备案一份，三份具有同等效力。第十条本合同自双方签字之日起生效。甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_主任签字：_年_月_日_年_月_日标准职工劳动合同6甲方：_法定代表人或委托代理人：_注册地址：_邮政编码：_乙方：_姓名：_姓别：_居民身份证号码：_家庭住址：_户口所在地：_通讯地址：_联络_鉴于甲方业务需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据（中国民法通则）、（中国合同法）和有

25、关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。第一条劳务合同期限本劳务合同期限为一年，自_年_月_日起至_年_月_日止。甲方视业务需要及乙方工作表现等可提早与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。第二条双方权利义务1、乙方承诺，根据乙方目前的健康状况，能够根据本合同约定为甲方提供2、甲方根据业务需要，委托乙方承当办公区域保洁工作。详细工作为：3、乙方工作时间为_小时，每周_小时。4、乙方提供劳务应到达甲方的各项要求和标准，并接受甲方的监督。5、乙方在为甲方提供劳务的经过中知悉的甲方商业机密，不得提供和泄露6、甲方根据乙方提供的劳务，向乙方支付报酬。第三条劳务报

26、酬支付1、乙方的劳务报酬为_元/月，甲方每月_日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。第四条合同的终止与解除1、本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。双方应及时办理交接手续。2、甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同。除应当支付的3、乙方需要提早解除本合同，应提早10日通知甲方。4、乙方解除合同离开公司前，应办理好工作用品交接。第四条违约责任1、甲方不根据本合同约定日期向乙方支付劳动报酬的，每拖欠一日根据所2、乙方在提供劳务的经过中因成心或过失给甲方造成损失的，根据损失的第五条文本及生效1、本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。2、本合同于甲方盖章、乙方签字之日起生效。甲方：_乙

27、方：_日期：_年_月_日标准职工劳动合同7甲方：_乙方：_身份证号：_根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。一、试用合同期限试用期为_个月，自_年_月_日至_年_月_日止。二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在_工作岗位。三、甲方聘用乙方的月薪为_元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务1、甲方的权利有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度。在试用期间，乙方如严重违背劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙

28、方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追查法律责任。试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责。2、甲方的义务为乙方提供必要的工作条件。负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。五、乙方的基本权利和义务1、乙方的权利享有国家法律法规赋予的一切公民权利。享有公司规章制度规定能够享有的福利待遇的权利。试用期间如变更单位，须提早_通知甲方，双方协商终止试用合同。2、乙方的义务遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务。遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务。维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务试用期间，乙方不能胜任工作或

29、弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提早解除本合同。乙方有突出表现，甲方可提早结束试用，与乙方签订正式劳动合同。七、乙方的其他权利、义务试用期满，有权决定能否签订正式劳动合同。具有介入公司民主管理、提出合理化建议的权利。反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。九、本合同一式_份，甲、乙双方各执_份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方(盖章)：_乙方(盖章)_法定代表人签字：_乙方签字：_签约日期：_签约地点：_标准职工劳动合同8甲方：_乙方：_身份证号：_根据（劳动法）和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第

30、一条本合同_年_月_日生效，_年_月_日终止。其中试用期至_年_月_日止。第二条乙方担任_岗位(工种)工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方根据国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格施行岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。乙方

31、严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。乙方违背服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方能够根据规章制度的规定进行处理。第六条甲方采用下面形式向乙方支付工资：(一)月工资_元，试用期间日工资_，上班时间2个月下面按学生工对待，甲方向乙方支付工资的时间为每月_日(二)签订合同满一年的员工，根据企业经济效益春节前享受全勤奖待遇。第七条乙方违背服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承当责任。第八条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的；(三)严重渎职，营私舞弊，对甲方利

32、益造成重大损害的；(四)严重违背劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；(五)严重违背服务规范，损害消费者合法权益的；(六)私自向顾客出售违背法律法规禁止的食品饮料的；(七)违背法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；(八)被依法追查刑事责任的。第九条乙方解除本合同，应当提早30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离任，应当承当对甲方造成的经济损失。第十条乙方在履行劳动合同期间，因个人渎职给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任。第十一条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起

33、诉。第十二条本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，根据有关规定执行。第十三条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日标准职工劳动合同9甲方(用人单位)名称：_法定代表人：_地址：_乙方(劳动者)：_姓名：_性别：_出生年月：_家庭住址：_身份证号码：_根据（中国劳动法）和国家有关劳动法规及甲方根据法定的规章制度，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本劳动合同并达成协议条款如下：一、签订本合同之日起乙方为甲方职工，本合同为1年期限合同，合同自_年_月_日起，其中试用期为10天。二、乙方同意根据甲方生产(

34、工作)需要，安排在本单位从事压板工作，并根据甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量质量指标或工作任务。甲方应合理确定劳动定额。三、乙方在甲方工作期间，甲方根据国家规定，以法定货币(人民币)按年支付乙方应得的工资报酬。实行计件工资时，甲方应根据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。四、本厂无工伤、乙方依法参加意外保险。五、乙方必须遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范，服从组织安排，搞好本职工作，保证完成任务。本厂规定工作期间不得酗酒、打架、斗殴、寻畔滋事。违者罚款20_元。六、乙方履行合同

35、期间发生的患病、负伤、因工伤残、死亡、由保险公司赔偿，本厂不再另外赔偿。七、本厂实行年保底3、5万元(月工作日到达28日及以上)，本厂设全勤奖，工作日每月达全月者奖励200元。无节假日及婚丧假日，因工负伤除外，每月每员工实行两天请假规定，超出规定请假期限者请假扣除100元，没有声明请假者按规定扣除150元，如有特殊情况需休假者，提早10天提出申请，如不提出一律按旷工处理。八、乙方在合同期内和在终止、解除合同后_个月内必须为甲方保守商业机密，不得从事损害甲方利益，为甲方竞争对手效力的工作。乙方公开涉及甲方利益的商业机密之前均需征得甲方同意。九、本合同终止、解除后，所有属于甲方但由乙方保管、使用的

36、物品和文件资料均应交还甲方，如有物品遗失、损坏应当赔偿。十、履行合同期间，乙方因家庭住址更改，应主动通知甲方，若乙方未通知，甲方按乙方以前讲明的住址发送有关文件应视为送达。十一、履行合同期间，若需变更劳动合同，必须符合国家法律、法规规定，必须经双方当事人充分协商，对所需修改的内容达成一致意见，任何一方不得单方面变更合同内容。十二、履行合同期间，甲乙双方若需解除合同，必须根据（中国劳动法）的有关条款执行。十三、甲乙双方还约定共同遵守本合同约定事项为本合同变更、终止、解除、赔偿等方面的规定。十四、有固定期限的劳动合同期满后，即行终止。经双方协商一致同意续订劳动合同的，应即办理行定手续。如甲方不出具

37、终止劳动合同证明书，又不履行续订手续，则视为续订同一期限的劳动合同。十五、甲乙双方的任何一方不履行本合同条款，需承当违约责任，并根据国家法律、法规及双方约定赔偿。十六、本合同一式_份，具有同等效率。甲方签章：年月日乙方签章：年月日标准职工劳动合同10甲方：_有限公司乙方：_鉴于乙方为人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据（中国民法通则）、（中国合同法）和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条本协议期限为年。本协议于年月日生效，至年月日终止。第二条乙方承当的劳务内容、要求为：乙方根据甲方工作要求和安排，担任职务，并保证根据甲方要求按时保质完成工作任

38、务。乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的详细劳务内容和岗位。第三条乙方应参加甲方为乙方提供劳务安排的培训、学习，并根据甲方要求的时间和地点提供劳务。乙方提供劳务期间，应当遵守甲方各项规章制度、严格遵守甲方的业务操作规程和工作规范，爱护甲方财产。乙方出现任何违背甲方规章制度的行为，甲方均有权随时解除本协议。第四条乙方以为，根据乙方目前的健康状况，能根据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承当所约定劳务。第五条乙方负有保守甲方商业机密的义务。第六条甲方按每笔业务给乙方结算劳务报酬佣金，标准为：1、网站建设项目：1000元下面的合同订单，每笔按合同金额40%的标准计

39、提报酬佣金；1000元以上的合同，每笔按合同金额50%的标准计提报酬佣金；2、网站优化项目：乙方签单时应和甲方进行事先沟通每个关键词的价格。乙方签单后，甲方根据合同金额的20%给予结算报酬佣金；第七条发生下列情形之一，本协议自行终止：一、本协议期满的；二、乙方服务的项目合同终止或提早终止的；三、双方就解除本协议协商一致的；四、乙方由于健康原因不能继续履行本协议义务的；五、因本协议签署时根据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的。第八条甲、乙任何一方单方面解除本协议的，需提早日书面通知另一方。第九条本协议终止、解除前，乙方应在日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面讲明，如给甲方造成损失应予

40、赔偿。第十条甲乙双方约定，乙方自行购买意外伤害保险，乙方在为甲方提供劳务经过中发生意外伤害均与甲方无关。第十一条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。第十二条根据本协议第七条、第八条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。第十三条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提早协商解决，如协商不成，在当地仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十四条本合同尾部甲、乙双方的通讯地址为双方联络的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联络障碍，由有过错的一方负责。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)乙方(签章)法人代表：当事人：联络联络通讯地址：通讯地址：签订日期：年月日日期：年月日标准职工劳动合同11甲方：_地址：_乙方：_地址：_根据（中国劳动法）和有关规定，甲乙双方经平等协商，就乙方承接甲方临时用工事宜达成如下协议：本协议期限自_年_月_日起，至_年_月_日止，为期_日/月。一、工作内容乙方负责组织工人从事甲方安排的各项生产劳动等工作。二、工作要求1、乙方的工作由