员工提早转正申请书15篇.docx
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1、员工提早转正申请书15篇员工提早转正申请书15篇现今社会公众的追求意识不断提升,申请书使用的次数愈发增长,申请书是我们提出请求时使用的一种文书。那么相关的申请书到底怎么写呢?下面是我为大家整理的员工提早转正申请书,欢迎阅读与珍藏。员工提早转正申请书1尊敬的领导:我于XXX年XX月XX日成为公司的试用员工,到今天XX月试用期已满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。作为一个应届毕业生,初来公司,曾经很担忧不知该怎么与人共处,该怎样做好工作;但是公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变。在轮岗实习期间,我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学
2、习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的,和我的专业知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的整个操作流程。在本部门的工作中,我一直严格要求本人,认真及时做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实本人,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的奉献。当然,初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的
3、失误的提醒和指正。经过这XX月,我如今已经能够独立处理公司的XX工作,整理部门内部各种资料。当然我还有很多缺乏,处理问题的经历方面有待提高,团队协作能力也需要进一步加强,需要不断继续学习以提高本人业务能力。这是我的第一份工作,这半年来我学到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也愈加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现本人的奋斗目的,体现本人的人生价值,和公司一起成长。在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼本人、实现理想的时机。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起瞻望美妙的将来!申请人:XXX日期:20xx年X月XX日员
4、工提早转正申请书2尊敬的领导:我于XXX年XX月XX日成为公司的试用员工,到今天XX月试用期将满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。作为一个应届毕业生,初来公司,曾经很担忧不知该怎么与人共处,该怎样做好工作;但是公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变。在轮岗期间,我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的,和我的知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的整个操作流程。在本部门的工作中,我一直严格要求本人,认真及时做好领导布置的
5、每一项任务,同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实本人,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的奉献。当然,初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。经过这XX月,我如今已经能够独立处理公司的XX工作,整理部门内部各种资料。当然我还有很多缺乏,处理问题的经历方面有待提高,团队协作能力也需要进一步加强,需要不断继续学习以提高本人业务能力。这是我的第一份工作,这半年来我学到
6、了很多,感悟了很多;看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也愈加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现本人的奋斗目的,体现本人的人生价值,和公司一起成长。在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼本人、实现理想的时机。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起瞻望美妙的将来!此致敬礼申请人:员工提早转正申请书3尊敬的公司领导:我怀着无比冲动的心情于20xx年6月12日参加公司,根据本人的应聘岗位,根据公司相关规定,在销售部试用三个月,试用期结束日期为9月12日。在这期间我在胡总、鲁主任、陈主任、仲主任和同事们的热心指导帮助及关爱下,各方面都获得了不小的
7、进步。根据公司的需要,处理了一些力所能及事物:1、负责了公司网站的外观设计、内容监督、查漏补缺、上线质检及运营维护等工作,目前正在进行网站各方面的推广中,网站的百度收录数量正在稳步提升。2、负责了公司400电话的申请办理。3、介入了南疆油库项目电气仪表部分设备的询价。4、协助其他部门领导同事处理了一些力所能及的事情。能顺利处理之前的一些事务,离不开相关领导同事的支持,大家互相帮助的良好的工作气氛及融洽的同事关系是非常难能可贵的,我很珍惜。同时,我因之前的工作经历,对于网站的建设及维护,产品推广,采购等等,都不陌生,这也是我能顺利处理的原因之一。但综合看来,我本人还有不少的缺乏,需要学习的地方还
8、很多:1、阀门产品知识还只了解了基础部分,把握深度不够。2、对于投标方面的运作还比拟陌生,且没有做标书经历,个人非常有意愿学习。3、个人私人方面还有一些事情,时常会不得不请假而影响工作。为了能更好的做好本职工作,专注于阀门销售,争取早日出业绩,我也将本人的相关步骤向公司汇报一下:1、进一步加深阀门相关专业知识,把握相关术语及选型等实用知识。2、加大网站推广力度,让网站收录进一步提升,扩大知名度。3、了解阀门的推广渠道及形式,收集客户资源,为后面的销售打好基础。4、处理好个人事务,为出差做好时间准备。其中:个人结婚大概在9月15日到10月7日之间会耽搁不少时间,三个月内请假总天数可能会超过20天
9、,根据公司制度,还请领导给予批准,在此感谢。总体来讲,经过了从6月12日到今天,我了解的阀门知识及销售,了解了公司的发展历程,以及接触的领导和同事来看,我对公司发展前景充满了憧憬和自信心,对公司的工作气氛和人文环境很满意。我以为我能够积极、主动、熟练的完成本人的工作,在工作中能够发现问题,并积极全面的配合公司的要求来展开工作,与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往,对人:与人为善,对工作:力求完美,不断的提升本人的业务水平及综合素质,以期为公司的发展尽本人的一份气力。根据公司规章制度,试用人员在试用期满二个月,各方面经考核合格后,即可被提早录用成为公司正式员工。现经我所在部门领
10、导及其他领导认可,特向公司申请给予我提早转正,并给予我定岗定责,在薪资待遇方面根据入司约定与我面谈合理决定。特此申请,请领导批准,谢谢!xxx20xx年xx月xx日员工提早转正申请书4尊敬的领导:我于20xx年8月18日成为公司的试用员工,作为一个应届毕业生,初来公司,曾经很担忧不知该怎么与人共处,该怎样做好工作;但是公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变,让我较快适应了公司的工作环境。在本部门的工作中,我一直严格要求本人,认真及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教,不断提高充实本人,希望能够为公司做出更大的奉献。当然,初入职场,难免出
11、现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢部门的领导对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。这是我的第一份工作,这三个月来我学到了很多,感悟了很多。自入公司,至此已三个月有余。初,常惶惶不安;盖因初入社会,压力较大。但正惟此,一来有足够空间激发本身潜力,二来上下和睦,了无成见;经领导倾力扶持,现已对工作有了一定程度的了解。今基于下面几条原因,申请转正,望领导1、经过三个多月的本身努力和各位同事领导的帮助,现对工作有较强的处理能力。希望能早日得到大家的认同。2、目前本人各方面
12、能力尚需提升之处还很多,为发展本身能力,也为了更好提高工作能力,需制定个人发展的最近及长远目的,而在工作位置不安宁的前提下,此事无从着手。3、因来自外地,生活各方面开支较别人更高,而目前刚入公司,薪酬转正前有折扣,支撑困难,希望恳请领导给我继续锻炼本人、实现理想的时机。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起瞻望美妙的将来!xxx20xx年xx月xx日员工提早转正申请书5我于7月25日进入公司,担任品保储运处副主任一职,至今已满一个月。首先非常感谢公司领导对我的信任,给予了我体现自我、提高自我的时机。感谢单位领导和周围同事在工作上对我的指引和帮助。单位宽松融洽的
13、工作气氛,团结务实的文化底蕴,使我融入公司这个大家庭,进人工作角色起了很大的帮助作用。能够参加这个对企业发展长期负责的团队,是我莫大的荣幸。我自1999年工作以来一直从事品质管理工作,已有十几年的品管经历因而,我对公司这个岗位的工作能够讲驾轻就熟,并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况,马上进入工作。一、现将目前工作存在问题总结如下:1、成检人员对品质拿捏不准及异常处理流程不熟由于我们公司目前成检人员都是新进同仁,对公司生产产品,生产经过不熟悉,对品保管管制流程和管制方法不是很详细,不具备一定的专业性。对公司产品的品质无管控经历,十分是在外观方面拿捏不准,容易造成品质漏失。出现异
14、常时处理流程不了解造成不良没办法及时拦截。2、人员品质意识薄弱公司同仁对品质意识很弱,通常没有很强的品质意识,不能及时发现不良。即便发现不良同仁也觉得没什么大问题,第一时间不是想着怎么改善不良,而是先拿到业务确认行不行。对客诉没觉得是一件很严重的问题,而以平常心态看待客诉问题。长此以往交给客户的产品质量都不是最好的,可能造成客户流失隐患。3、公司没有抽检机制抽检是品质管理的重要手段,也是发现问题的重要途径。目前公司只要成品检验流程,未设抽检流程。4、首片检验不成熟公司目前没有对首片检验有正规的文件进行规范,让人员没有规范可依循,也不符iso规定。二、针对以上问题下面为目前改善方案1、成检人员对
15、品质拿捏不准及异常处理流程不熟1)新进同仁培训除天天早会宣导,将每次生产出来的不良样片让所有人员传阅。2)每次有客诉及时传达给检查人员,让其了解本人在检验的经过中还存在哪些缺乏。并传阅签名,以备后查,争取同样不良不再发生。3)出现不良时,让人员了解异常时处理流程应该是怎么样,怎么处理才会愈加好,让人员了解以5w1h来处理问题。让品管人员逐步建立异常处理流程。4)对同仁开课进行培训,目前我已于8/3对品检人员进行质量管理课程培训一次。争取以后在有停机的时机再对人员多培训几次。2、人员品质意识薄弱针对人员品质意识薄弱,建议公司能够召开一些关于品质管理的课程和一些成本控制的课程,对全公司人员进行培训
16、。产品质量的提高,更需要在生产经过中的控制,检验只是控制产品质量的一个手段,提高产的质量关键是要靠“做出来。提高品检人员的检验水平只是治“标,而提高生产人员的品质意识才是提高质量的“本。3、公司没有抽检机制针对公司没有抽检机制,因考虑目前半检相对时间比拟充裕,如今要求半检要对生产检验完的成品进行抽检,以到达双重检验,能最大程度防止不良后流至客户手中。4、首片检验不成熟目前已着手对首片检验规范的制定,以及对检验人员首片检验进一步抓严,争取在第一片就杜绝不良的产生,以到达除低成本的目的。假如讲刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司,对公司的认识仅仅是皮毛的话,那么随着时间的推移,我对公司也有了更为深入
17、的了解。公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化,让我很快进入到了工作角色中来。如今公司给了我这样一个发挥的舞台,我就要珍惜这次时机,为公司的发展竭尽全力。在公司领导的领导下,我会愈加严格要求本人,在作好本职工作的同时,积极团结同事,搞好大家之间的关系。在工作中,要不断的学习与积累,不断的发现问题,解决问题,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好品质管理工作,能够成为优秀的恒源人中的一份子。在此我提出申请提早转正,希望本人能成为公司的正式员工,恳请领导予以批准,谢谢。xxx敬呈:20xx年3月27日员工提早转正申请书6尊敬的公司领导:本人xxx,20xx年6月进入公司,
18、被分配到公司综合事务部法律事务岗。不知不觉,来到公司已经两个月了。在这两个月里,我一边认真工作,一边努力学习业务知识。在部门经理和同事的帮助下,我顺利地开展了岗位工作。试用期间,我始终坚持端正严谨的工作态度,严格执行领导安排的工作任务,积极主动配合部门同事的工作,与各部门的同事建立了良好和谐的工作关系。在这期间,我开展的工作主要有:一合同审理工作。截止到共审理各类合同个,并有针对性的提出了法律意见。二合同会谈工作。参加了公司与xx公司、xx公司签订汽车租赁过户三方协议的会谈;参加了公司与xx市鸿福实业有限公司之间的从化土地租赁合同的会谈。三公司法律事务工作。包括:接手了公司与武汉华通昌之间的案
19、件;参加了公司向集团外重点工程承包单位提起法律诉讼的工作;参加了xx公司注销的工作;开展了公司的普法工作等。四认真执行部门经理安排的其他工作。如:车辆管理工作,费用报销工作等。经过两个月的学习,我对公司的各项制度越来越了解,对公司的各种业务越来越熟悉,我的业务能力得到了很大的锻炼,业务水平也有了相应的提高。这一点也得到了领导同事的认同。经过两个月的朝夕相处,我与领导同事们建立了融洽的工作关系。在这里,我认识了很多新朋友,我重新找到了离开学校后的归属感。因而,我迫不及待地想成为公司正式的一员。同时,根据公司(办法)第条的规定,我具备了提早转正的条件,故正式提出提早转正的申请。作为一个刚踏入社会的
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