做好职业规划六篇.docx

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1、做好职业规划六篇做好职业规划六篇人生天地之间，若白驹过隙，突然罢了，你能否天天繁忙，但成果有限，该为本人做一个职业规划了。那么怎样做出一份高质量的职业规划呢？下面是我收集整理的做好职业规划6篇，希望对大家有所帮助。做好职业规划篇1考个好大学不如选个好专业。以就业为导向的职业教育，要求考生在填报高考志愿之前，就要综合考虑本身条件和发展预期提早做出职业规划，再根据职业规划来填报高考志愿。只要在职业规划上提早做足功课、充分准备，才能在高考志愿填报中胜人一筹，选中理想专业。然而，在我们对历年就业情况的统计中，就业的专业对口率较低，其根本原因是很多考生在报考志愿的时候，对本人的职业发展缺乏预期而且对大学

2、开设的专业是学什么、将来要做什么、就业情况怎样，缺乏充分了解。在此，笔者对怎样选择合适本人的专业谈几点想法。一、自我评估，正确认识你本人凡事预则立，不预则废。发现和了解本人的兴趣及能力，学习和工作才能更有激情及动力。因而，考生首先要从性格、兴趣、喜好、特长、学习成绩等几个方面对本人做一个全方位的测评，想清楚本人的优势是什么，劣势是什么，了解本人的职业倾向，也就是本人合适哪方面的工作，尽早地规划人生将来。行业没有好坏之分，只看你本身具有的潜质和能力适不合适。二、读懂专业设置，关注学校“冷门但有特色专业大学中的专业设置大致分为两类，一类侧重就业，培养的是技术技能型人才；另一类侧重基础理论，合适继续

3、深造学习。高职教育开设的专业就侧重前者。专业确实分“冷、“热，但是这种“冷和“热具有时间依靠性和地域依靠性，是根据经济的发展和国家的政策以及市场的需求等因从来决定的。例如，在近几年的招生中，考生倾向于报考我院的工程造价、建筑工程技术、会计电算化等几个专业，而对船舶工程这个相对较冷门的专业缺乏关注。在国家“建设海洋强国战略和浙江省大力发展海洋经济的政策引导下，南洋学院船舶工程技术专业依托上海交通大学船舶与海洋工程类专业国际一流、国内领先的办学实力和强大的师资气力，传承交大“南洋公学的文化底蕴，培养出了一批又一批高技术技能型人才，在上海大型国有造船企业和知名船舶设计院所从事船舶的设计和制造工作，介

4、入了国家级和国际级的大型项目。毕业生供不应求，就业层次较高，将来发展前景广阔。三、找准个人与学校、专业的匹配点首先要有明确的目的，根据个人性格、学习兴趣选择适宜的方向，做出本人的职业规划，根据规划选择专业。其次，选报学校和专业的志愿要有梯度，关注公办院校热门专业的同时更要关注民办院校中的优势专业。浙江省的民办高职教育蓬勃发展，涌现出了很多有实力的民办高职学校，它们的特色专业也值得考生考虑。例如南洋学院的电气自动化专业和模具设计与制造专业，均为省级特色专业。民办院校的办学体制愈加灵敏，专业设置也更以服务地方经济为导向，在多年的发展中构成了本人的亮点和品牌，因而，在市场竞争中更具活力。第三，要结合

5、个人成绩来选择专业，热门专业的分数线一般都较高，假如学习成绩不太突出，最好避热就冷。最后，很重要的一点是要充分了解本人所选专业的就业行情，对于大多数选择高职教育的考生来讲，更多的考虑是面向就业，入学时候的热门专业并非会在毕业就业时照旧热门。要以本人的职业规划为基础，尽可能多地了解地方经济发展方向，确定理想专业。好的人生离不开好的规划，人生规划当趁早。做好职业规划篇2英国留学对于你无论是高中生，还是本科生来讲，都是你人生的又一次规划，在出国留学前我们需要做哪些相关的准备呢？你的将来我们需要注意什么呢？一起了来看看英国留学专家团队们的相关建议吧！希望对你的学习及规划有好的帮助！1、首先要做好职业规

6、划，定位好将来方向首先要给本人将来想要发展并且合适本身特点的领域定位，对职业的发展有一个详细的规划。选择专业时，一定要仔细研究课程设置，主要是课程的内容，要注意课程的实用性。此外，对英国的院校情况和专业设置要有明晰、明确的了解，由于同一国家的不同院校对同一专业也经常有不同的课程设置。2、了解就读国家的专业优势，能够咨询英国留学专家英国留学申请专业优势：比拟全面，尤其是在金融、经济、管理、教育、艺术设计、文科类(社会科学)及计算机、工程等方面，学生能够选择就读这些专业。3、明确就读国家的前景及就业政策根据英国留学条件来讲：金融、经济、管理、教育、艺术设计、社会科学及计算机工程等一直是英国的强势专

7、业，最新一项关于全球金融中心竞争力的评选显示，伦敦在全球金融中心城市中排名第一；中国留学生在英实习项目的职业领域主要包括会计、银行、计算机、教育及培训、法律、工程学、金融、保险、互联网及新媒体、投资、物流、制药、公共关系、办公文秘、市场营销、电信、旅游酒店管理等。4、明确本人的兴趣与发展潜力在选择专业的时候，考虑的是本人的兴趣和特长在哪里，切不可盲从。选择专业，目光要放长远，要综合考虑后作出明智的选择。5、理科生需要十分注意假如选择理科专业，学生在毕业后一般都以所学专业为本人的方向，各行各业都需要相应的技术人才，因而大部分的理科专业就业前景都比拟乐观。当然，某些基础性学科的本科生就业形势相对较

8、差一点。因而，选择不同的专业，就业时的选择空间和去向差异非常大，学生和家长在面对这个问题的时候，一定要明确孩子本身能否喜欢和合适学习这个专业。做好职业规划篇3职业生涯规划并不等同于你的职业理想。首先要有几个基本认知。第一、年轻人就应该有理想，甚至是梦想职业梦想没有贫富贵贱之分，没有孰优孰劣的差异，都是世界上最伟大的梦想。第二、职业生涯规划的应是成功的职业生涯，而不是你的生活计划你有生活的计划和想法很好，但关键没有职业生涯，其它的都是无本之源，你挣钱的目的和生活的追求更是无从谈起。第三、职业生涯规划是你一生的规划，而不是你的求职或入职计划有了工作，不一定就是你的职业，进入职场，你职业生涯的规划才

9、刚刚开场，而不是找到工作你的职业生涯规划就画上了句号。职业生涯规划是要你用一生去追寻和施行的梦想纲领，而不是你获取工作岗位的通关密码。那么，什么才是我真正想要的职业生涯规划呢?换句话讲，我如今只要职业理想，我如何才能把职业理想变成职业生涯规划呢?其实很简单，做好职业生涯规划应该先要找到属于你本人的职业“WAY。何为职业“WAY?就是找到你职业生涯的通路。需要我们提早用职业生涯规划这个职业GPS导航系统找到一条真正合适你的职业“WAY。有了我们设想好的职业理想或梦想之路，我们还需要用“WAY法则验证一下这个职业生涯规划究竟是不是真正能合适本人属于本人且发展本人的星光大道?W法则-Why?大声问本

10、人：为什么是这样一个生涯规划?你确信吗?这个规划目的是你从小以来的夙愿吗?还是由于别人对你产生影响。很多时候，我们的职业梦想并不是本人发自心底的企盼，我们遭到了很多来自各方面的干扰，比方父母的要求、金钱的驱动、声誉的渴望等等。假如它不是你生命中的唯一挚爱，对不起，那不是你真正的职业理想。A法则-Aim。目的。所谓制定目的要长期目的和最近目的相结合，长期目的就是你所希望的那个成功的职业梦想，短期目的呢是你能够逐步实现的。第一个短期目的怎么定，一个简单的法则：你跳一跳能够够得到。Y法则-Yes!你敢确认吗。职业成功的法则就在于你能矢志不渝的坚持，坚持，再坚持。不要怕别人不屑的眼神，不要担忧短暂的危

11、机，也不要怕本人的能力还有欠缺。只要我们树立了理想并坚持着英勇地走下去，成功最终一定属于你。做好职业规划篇4随着20xx届应届生毕业日期的邻近，高校毕业生的就业压力也持续升温。然而，尽管就业形势如此困难，但不少90后求职者仍然抱着“骑驴找马的态度，甚至频繁“闪辞，不仅让本人的职业生涯变得“飘忽不定，也让用人单位大呼头疼。年后求职多“骑驴找马毕业于四川某知名高校的李琴告诉记者，对于刚刚走出校门，没有任何工作经历的大学生而言，先就业后择业已经成为了必然趋势。“往往，毕业生的首份工作都不太理想。我对本人如今所从事的工作也不满意，工资不高、工作内容也很繁琐。如今我已经有一定的工作经历，所以想找一份愈加

12、高薪和稳定的工作。李琴讲。做好职业规划精准定位不再骑驴找马实际上职场中，像李琴这样心存“骑驴找马心态的人不在少数，根据相关部门的调研数据显示，当前90后员工离任率到达了30.6%，高出平均水平5%。不少毕业生初次就业缺乏半年便迅速“闪辞，对于这类群体，很多企业领导都深表困扰和避之不及。这类人群在求职前一定要做好职业规划，在跳槽时也需慎重，应从个人兴趣、专业方向和职业规划等多方面进行考虑。然而，“不知道本人要什么已经成为当下新生代求职者被公认的“通病，这也正是求职者们在就业一事上如此草率的根本原因。因此专家以为，加强高校学生的职业规划教育势在必行。多所高校由于投入力度的不够以及就业导师水准的欠缺

13、，部分高校的职业规划课程已然沦为了鸡肋。然而也有一部分高校则在学生的就业指导上推陈出新，制定出一系列行之有效的促进措施。为全方位保障学生的就业和创业，学校能够创设创就业指导中心，为学生配备专业的就业导师，以帮助毕业提升就业率和就业质量。与此同时，学校设立独具特色的职商教育体系，不仅着力雕琢同学们的专业技术能力，也不忘学子们的职素培养，并有意识地引导同学们树立正确的就业观念，让他们获得适应职场发展的专业技能和综合素养。做好职业规划篇5关于职业规划，观点五花八门，指导书籍琳琅满目。其实，当面对的选择多了，反而不知道那种最合适本人。所以，在从业的经过中，怎样做好职业规划，最为需要的是要了解本人需要什

14、么，从哪里开场，把握好与本人息息相关的7个关键点就能够了。1、从专业选择开场这一阶段是一个人完成基础的高中或初中学习，准备进入大学或职业学校，选择某一特定专业学习，为今后做职业准备的阶段，因此这一阶段可以称为职业准备阶段。这是个人职业生涯的起步阶段，是决定能否赢在起点的重要阶段，是人生的第一个转折点。固然一个人最初选择的专业并不代表他将来的职业，但在经过职业生涯规划基础上的有针对的选择，会为人一生的事业奠定基础，假如你将来的职业和所学专业一致的话，那么你的职业将愈加稳定和有发展前途，其职业生涯将更精彩。所以处在初高中阶段的学生，就必须开场规划本人的职业生涯其核心就是根据本人的现状，确定是沿着提

15、高职业技能的方向发展还是上大学。对个人而言，既符合本人的能力特点、为本人兴趣所在，又是社会所需要的专业方向是较为理想的选择。在选择的经过中，应弄清楚下列问题。2、想干什么？将来希望干什么？西方有一句谚语讲：假如你不知道你要到哪儿去，那通常你哪儿也去不了。同样，一个不知道本人想干什么的人通常什么也干不好。所以，确立一个详细的职业目的和专业方向，清楚地知道本人将来想干什么是选择专业的前提条件。做到这一点的关键就是认清本人，找到本人的兴奋点和兴趣所在。俗话讲兴趣是人最初的动力，是最好的教师，是成功之母，从事一项感兴趣的工作本身就能给人以知足感，职业生涯也会从此变得妙趣横生。一代球王贝利以视足球为生命

16、的固执成为世界瞩目的球星；对经商有着强烈兴趣的北大方正公司集团总裁张玉峰的创业史也讲明，浓厚的职业兴趣是一个人事业腾飞的引擎，而对兴趣的无悔追求是事业成功的宏大推动力。对于处在职业准备阶段的初高中毕业生来讲，固然其兴趣会随着年龄增长逐步明晰，但兴趣不稳定的因素还是存在的，所以处在这一阶段的中学生要在父母、教师甚至心理专家的帮助下，找出本人的真正兴趣所在，据此选择专业方向。3、干什么？合适干什么？仅凭兴趣选择是不全面的，感兴趣的事情并不代表其有能力去做，宇航员杨利伟，导演张艺谋，央视名主持白岩松、水均益，球星姚明等人所从事的职业能够讲是诸多年轻人的兴趣和梦想，但从事这些职业所必备的个性能力特征决

17、定了不是只要兴趣就能干好的。因而，清楚本人能干什么、合适干什么是选择专业的必备条件。由于不同能力优势的人合适学习的专业和将来从事的职业是有所区别的，如空间能力强的人合适于从事机械制造、工程设计、建筑等理工科的专业和艺术方面的专业，以及与这些专业相对应的职业；言语能力强的人合适于学习语言文学、文字编辑、翻译、文艺创作等专业和从事相应的职业，爱因斯坦因考虑方式偏向直觉，就没有选择数学而是选择了更需要直觉的理论物理作为事业的主攻方向；湖南卫视著名节目主持人李湘，幼时曾因嘴巴过快，讲话过多而被当成主要的缺点遭到家长的批评，但恰恰是这一特点加之不懈的追求，使她成为优秀的娱乐节目主持人。在这方面，每个人都

18、有本人的能力优势和个性特征，有本人的长项、弱项，只要在充分认识本人的前提下，才能恰当地选择好合适本人的学业和专业方向。4、社会需求什么？在明确本人想干、能干的专业领域和事业方向的同时，还应兼顾考虑社会的需求和将来发展前景等外在因素这是专业选择能否成功的基本保证。假如所选择的专业本人既感兴趣又符合能力要求，但社会没有需求或需求极少，将来就业时机渺茫，这样的职业生涯规划其起步就是失败的。由于社会人才需求、劳动力市场变化发展的不确定性，衡量社会需求以及发展前景不是简单的事情，因此在选择专业时，应综合权衡、统筹考虑，正确分析处理好专业冷与热、目前就业市场需求大与小、名校不合适专业与非名校合适专业等矛盾

19、，力争做到在择己所爱、择己所长的同时择社会所需，理智地走好职业生涯规划的第一步。5、职业选择三点论这一阶段是一个人完成大学或职业学校专业的学习，准备选择职业的阶段，因此这一阶段可以称为职业选择期。这一阶段的主要特征，是从学校走上工作岗位，它是人生事业发展的起点。怎样起步，直接关系到今后的成败。俗话讲：“女怕嫁错郎，男怕入错行，后半句指的就是职业定位。只要弄清楚了市场需要什么，本人想干什么，本人能干什么等等这些问题，才能定位本人的职业方向，进而找到本人喜欢的工作。好高骛远，只会是一事无成；妄自菲薄，终将悔恨终身。这一阶段生涯规划的核心内容就是在充分做好自我评价和内外环境分析的基础上，选择合适本人

20、的职业与本人兴趣、能力匹配，与所学专业领域方向一致、符合本人职业发展方向的理想职业。6、重新审视重新审视、评估本人的职业生涯规划，制定一份阶段性的职业发展目的。由于年龄、资历以及社会发展变化等原因，最初选择专业时制定的职业目的可能会有比拟吻合或比拟抽象甚至有所偏差等多样结果，经过几年专业学习，对本人进行再一次的职业定位，设立阶段性的职业发展目的是必要的。三大砝码：正确处理好理想职业与现实需求，以及个人职业目的与高薪高福利职业之间的矛盾，以利于锻炼本人，充分发挥本身的潜能，有利于个人职业发展为宗旨选择最初的职业。一般而言，最初在成功进行职业生涯规划基础上经过慎重、理智选择的专业，与几年后重新审视

21、、评估的职业目的，其可选择的职业方向应该是基本一致或差距不大的，因此，初涉职场，应选择能与本人职业方向一致，有利于实现本人最近或长远职业目的的工作。假如一个人所从事的职业与本人的职业方向不符，那么他的整体工作效率将会大大降低。那种单纯以追求更高的职务和更多的薪水为目的的选择，只能是短期的目的，短期的目的很容易产生短期的行为，最终导致失败。因而要相信从事本人相对能力最强、兴趣最大，同时社会也需要的职业是最能使本人成长、进步的职业，也是最容易使本人获得成功的事业。7、小事情，大目的擅长从小事、从最详细的职业岗位做起，只要这种小事、详细事与本人的最终职业目的一致，有利于个人职业目的的实现，都能够选择

22、确定为本人的最初职业岗位。一件大事是由一千件小事组成的。就详细而言，任何人做事都没有大事和小事之分，其所以最后的结果完全不同，是由于做大事的人所做的每一件小事和所定的目的都密切相关，一千件小事的完成便意味着目的的达成；而成就不了大事的人所做的一千件小事之间是没有关联的、无序的，最后即便做完了几千件小事，也一事大事无成。人的职业生涯规划就是这样一件能够由若干件小事行为所组成的大事，立足于小事，才能成就大事。同样是管理专业毕业的两个人，一个选择高薪水的机关白领职业，另一个选择靠销售提成作薪水的销售业务员职业，在普通人看来，白领的工作比业务员的要好，但从个人职业生涯发展的角度来看，结果就不那么简单了

23、。假如个性能力特征合适一般的机关白领职业而个人职业发展目的也是追求稳定和舒适，选择机关白领的职业是理想的；但对于追求富有挑战性工作，兴趣和职业志向是做企业的高层管理者的人来讲，工作之初就选择坐机关，只会失去大好的锻炼时机，而选择做市场销售，从最基础的小事也是最困难的事情做起，固然暂时难一点，但从长远看，既能够锻炼能力又能积累珍贵的经历，应该讲是为迈向高层奠定基础的必要经过，是实现长远职业目的的最好开端。做好职业规划篇6眼下正是应届毕业生忙着找工作的时候，然而，在求职招聘的旺季里，不少毕业不久的学生由于种种原因，刚进单位没多长时间，甚至没过实习期就选择了辞职，成为所谓的“闪辞族。毕业生：薪酬低发

24、展空间不大在最近市人才市场举办的一场招聘会上，记者发现，前来找工作的求职者中，大学生“闪辞族占了相当一部分，其中大多数是刚走出校门的大学生。今年毕业于湖南财政经济学院的黄东林本就职于一家外语培训机构，但他只工作了不到一个月，便提出了辞职，“天天都是重复一些简单、琐碎的工作，与本人所学的专业无关，也不能锻炼能力。他以为，这份工作无法知足本人的个人发展需求，没有挑战性，因而想重新找份工作。记者采访发现，部分高校毕业生频频“闪辞、跳槽，主要出于福利待遇不符合理想，嫌工作没有挑战性，发展空间不大，或对实际工作内容不感兴趣等原因。其中，“闪辞族中，以文科类毕业生为主，他们因无法适应所从事的销售、服务类岗

25、位的工作环境及压力，最终选择了辞职。用人单位：新人频繁跳槽缺乏责任感“一些人连声招呼都不打就走了，走后公司打电话给他也不接。市内一家汽车销售服务公司的招聘人员朱贵海告诉记者，今年他们公司共招了十多名销售及市场专员，大多工作不到半年时间，有的还没过见习期就辞职，“这么短的时间里，新人才刚接受完系统培训，熟悉了一些业务，在这个时候离开，对企业、对本人都不够负责，也容易让工作交接出现问题。在对待“闪辞现象上，很多用人单位持同样的态度，他们以为，单位花心思从诸多求职者中进行挑选录用，并进行上岗指导，但招到的人却频繁跳槽辞职，是如今不少职场新人盲目求职、缺少稳定性的表现，对单位也会造成一些不利影响。不少

26、用人单位更因而以跳槽频率作为招聘员工的评判标准，他们更青睐那些能稳定长期工作的员工，假如在面试时发现求职者有很频繁的跳槽经历往往不会录用。专家建议：毕业生和企业应共同努力对于应届毕业生的“闪辞现象，市人社部门相关负责人以为，大学生在择业上，有本人明确的选择性，是值得肯定的，这在一定程度上反映了大学生懂得追求个人本身发展。而过于盲目和频繁地更换工作，是就业观念不成熟、缺乏职业规划的表现。“大学生刚出校门，对用人单位、工作环境不了解，且抱着比拟理想的想法，结果工作后发现理想和现实的差距较大，觉得本人的工作太琐碎，没意义，体现不了个人能力和价值，一时调整不了心态，便选择了辞职。同时，一些企业用人管理

27、欠规范也是造成该现象的诱因。“有些企业用人管理机制不够完善，对员工培养不够，难以为新人发展提供良好平台。还有一些用人单位急于填补用工缺口，给新人安排一些额外的工作，或是开出一些不能落实的条件和待遇，让其难以接受。对此，该负责人以为，作为刚刚步入职场的大学生，应当对本人有一个基本定位，不仅需要对当下的就业形势有适当判定，相应调整本人的就业预期，还要对本人合适从事的职业进行挑选，慎重选择好本人的第一份工作，将职业目光放得更长远一些。作为企业，应当承当起培训员工的责任，尽力创造好的就业环境吸引人才。在用人经过中，加强岗前培训，并做好新人的思想工作，给新人指明发展道路，引导新人度过浮躁期，更快地融入到单位集体中来。【做好职业规划六篇】