【优选】劳动合同模板5篇.docx
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1、【优选】劳动合同模板5篇【优选】劳动合同模板5篇随着法律知识的普及,合同的类型越来越多,签订合同是为了保障双方的利益,避免不必要的争端。那么相关的合同到底怎么写呢?下面是我为大家收集的劳动合同5篇,欢迎大家共享。劳动合同篇1兹有工作并于同志,于年月年月日来我单位日签订劳动合同,现因解除劳动合同,现介绍去你处登记,请予办理。(原身份:)用人单位盖章20x年月日姓名性别年龄工种技术等级月工标准资本工企作时业间补偿金金额:其中:经济补偿金医疗补助金备注注:此证明书报市劳动局仲裁处、养老保险机构各一份,送本人及本人档案留存各一份。职工个人应当持本证明书,自解除合同之日起60日内,到失业保险经办机构办理
2、失业登记和失业保险金申领手续。无法定理由,未在60日内办理失业登记和失业保险金申领手续,视为放弃领取本失业期的失业保险金。大连解除劳动合同证明书范文三兹证明_(有效证件号码_)于_年_月_日与_公司签订(劳动合同书)。劳动合同为有固定期限合同,期限为_年_月_日至_年_月_日/劳动合同为无固定期限合同,期限自_年_月_日起/劳动合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同,详细为_(劳动合同期限为以上三选一)。该员工离任前的工作岗位为_。劳动合同被解除的日期为_年_月_日。该员工在本公司的工作年限为_年零_个月。公司(盖章)年月日劳动合同篇2编号:劳动合同书(劳务派遣)甲方:乙方:签订日期:年月日
3、北京市劳动和社会保障局监制根据(中国劳动法)、(中国劳动合同法)和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京寓居地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同于年月日生效,其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日开场。三、工作内容和工作地点第四条
4、甲方派遣乙方工作的用工单位名称第五条乙方同意根据用工单位工作需要,担任岗位(工种)工作。第六条根据用工单位的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为第七条乙方按用工单位的要求应到达工作标准。四、工作时间和休息休假第八条用工单位安排乙方执行工时制度。执行标准工时制度的,乙方天天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为。用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先获得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资为元。乙方在试用期期间的工资为元。甲乙双
5、方对工资的其他约定第十条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间,根据北京市最低工资标准支付乙方报酬。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承当相应社会保险义务。第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供下面福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十六条甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要,根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
6、第十七条甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动经过中的事故,减少职业危害。第十八条甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十九条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当按照(中国劳动合同法)和国家及北京市有关规定执行。第二十条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十一条乙方应当根据双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交
7、接时支付。九、当事人约定的其他内容第二十二条甲乙双方约定本合同增加下面内容:十、劳动争议处理及其它第二十三条双方因履行本合同发生争议,当事人能够向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方可以以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十四条本合同的附件如下第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。第二十六条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)签订日期:年月日劳动合同续订书本次续订劳动合同期限类型为期限合同,续订合同生效日期为年月日,续订合同
8、终止。甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)年月日本次续订劳动合同期限类型为期限合同,续订合同生效日期为年月日,续订合同终止。甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)年月日劳动合同篇3甲方乙方签订日期年月日甲方:法定代表人乙方:姓名性别身份证号码出生日期年月日家庭住址邮政编码户口所在地区街道(乡镇)根据(中国劳动法)和有关法规、规章,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同条款。一、劳动合同期限本合同于年月日生效,其中试用期自年_月_日至年月日止。本合同于_年月日终止,有效年。二、工作安排甲方有权根
9、据经营和工作需要以及乙方的能力和表现,安排和调整乙方工作,乙方须服从甲方的管理和安排,并根据本岗位职责完成甲方指派的任务。三、教育与培训乙方任职期间,甲方应对乙方进行职业道德、业务技能、安全生产、劳动纪律和甲方规章制度的教育与培训。四、劳动保护甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,并为乙方提供必要的劳动工具,制订操作规程、安全卫生制度。五、劳动报酬甲方按本企业规定的工资发放形式和考核办法,每月15日(把现金人民币打到乙方建设银行的帐号)支付乙方劳动报酬,并按规定支付乙方有关补贴,乙方获得劳动报酬后,应按规定缴纳个人所得税。六、有关福利待遇乙方在本企业满工作一年以上,可享受带薪年假。
10、七、劳动纪律甲方根据生产经营需要,依法制定劳动纪律和规章制度。乙方违背劳动纪律和规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除劳动合同。八、劳动合同的变更有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:1、甲乙双方协商一致的;2、订立本合同所根据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法继续履行的;3、订立本合同所根据的法律、法规、规章发生变化的。九、劳动合同的解除1、有下列情形之一的,甲方能够解除本合同,但应当提早10天以书面形式通知乙方:(1)乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(2)本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经甲乙
11、双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。2、乙方解除合同,应提早15日以书面形式通知甲方,甲方应予以办理相关手续,但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查期间的情况除外。3、有下列情形之一的,任何一方可随时解除本合同:(1)在试用期内的;(2)甲方未按合同约定支付乙方劳动报酬的,乙方能够解除本合同;(3)乙方严重违背劳动纪律或甲方规章制度的,甲方能够解除本合同;(4)乙方严重渎职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的,甲方能够解除本合同;(5)乙方被依法追查刑事责任的,甲方能够解除本合同。十、劳动合同的终止有下列情形之一的,本合同终止:1、合同期限届满的;2、合同约定的终止条件出
12、现的;3、甲方依法破产、解散的。十一、劳动合同的续订本合同期限届满前30日,甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲乙双方同意续订劳动合同的,应续订本合同并及时办理续订手续。十二、解除、终止合同的几点讲明1、乙方调离甲方时,乙方将被免除在甲方聘用期间的职务。此外,乙方应向甲方交回甲方发放的证件,归还甲方交其使用的生活用品、工作设备、物品(包括办公用品、资料、钥匙、工服等)劳动合同书及其它物品。2、乙方调离甲方时,自批准之日起3日内乙方如不办理调出手续,甲方有权按乙方自动离任处理。3、合同终止、解除后,三个月内,乙方必须将各项社会保险等关系从甲方名下转走,否则甲方将按有关规定处理。十
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