有关电脑合同汇总10篇.docx
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1、有关电脑合同汇总10篇有关电脑合同汇总10篇随着人们法律意识的加强,合同在生活中的使用越来越广泛,签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么一份具体的合同要怎么写呢?下面是我整理的电脑合同10篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。电脑合同篇1甲方:_乙方:_为了更好地创设教育信息化环境,有效地开发和利用课程资源,提高教学的质量,学校购买部分笔记本电脑,供老师个人借用。借用笔记本电脑的老师应自觉遵守和执行下面协议条款:一、笔记本电脑的配置主机品牌和型号:_校内指定ip地址:_二、甲方供乙方借用的笔记本计算机及相关附属配件属学校固定资产,甲方具有支配权,使用者应注意保护学校编号及机身号码。乙方应该遵守国务
2、院公布的“中国计算机信息系统安全保护条例,公安部公布的“计算机信息网络国际联网安全保护管理办法和吴迅中学“计算机网络安全管理制度,遵循电脑的操作规范,不粗暴操作,不安装与教学无关的程序,不上不良网站,及时更新杀毒软件,保持电脑及校园网络的正常运行,不影响教学相关活动。三、用处:实行教学应用和工作用处优先原则。四、如遇故障,及时向学校信息中心报修硬件故障:硬件设备维修费用保修期内按供给商三包规定施行保修,保修部件按供给商合同规定执行。期间所发生的费用,由甲方与乙方共同承当,比例为各负担_%。软件故障:乙方在使用便携式电脑的经过中,假如由于感染病毒或使用不慎造成计算机软件系统瘫痪,曱方能够为乙方指
3、定一专门电脑公司有偿为乙方提供软件安装、杀毒等服务,软件数据以恢复初始状态为限,老师应注意数据的备份。期间所发生的费用,由甲方与乙方共同承当,比例为各负担_%。五、保管:在借用期间由乙方个人负责保管笔记本电脑,如有遗失、遭窃、严重损坏的情况发生,按电脑采购价格自_年_月_日起第一年内乙方赔偿_%,第二年内乙方赔偿_%,第三年内乙方赔偿_%,自第四年起在_%的基础上逐年以减少_%的比率赔偿,并不再另行补配笔记本电脑。七、召回检测:甲方于每学期末组织对乙方借用的电脑实行召回检测,乙方必须保证电脑配置、附件和运行使用的完好。根据学校网上的通知,及时将笔记本电脑及所有附件送交学校信息中心检测,如一切正
4、常,则续签下一学期借用协议;如遇电脑配置或附件的缺损或使用功能的障碍,甲方有权在通知乙方的前提下,委托厂方对设备进行维修,费用分担参见本协议第四条规定。八、对于调离或各种原因离开_的人员,甲方收回所配发的笔记本计算机及相关附属配件,乙方要保证设备完好,配件齐全。出现设备问题或附件缺失,按本协议有关条款办理。在付清费用前,甲方有权暂缓办理有关手续。九、使用者应要妥善保管好笔记本电脑的附件,如随机电池、电源适配器、鼠标、电脑包、附带线缆、讲明书、随机光盘等,归还时一并交回,使用者如若丢失或者损坏,由个人全额赔偿。十、在移动办公电脑在使用的经过中,未经信息学校信息中心书面认可,使用者不得私自拆卸、修
5、改电脑硬件配置,不得私自将移动办公电脑交给别人维修,如发现有上述情况,学校有权收回所配发的笔记本计算机及相关附属配件。十一、不能随意借给别人使用或作与学校教学、管理等其它无关用处。十二、义务1乙方每学期必须至少开设一节信息技术与学科整合的公开课或面向老师的讲座,六年教龄下面老师不少于2节公开课,每学期要保证15节课以上的课内使用率,并上交上述课时的教学设计、教学课件。2乙方保证在配发后三个月内,在校园网指定栏目中建立本人的教学主页,并随时更新,丰富相关的教育教学资源包括电子教案、练习、试题、课件、论文等,并在学校网上论坛中承当部分如网上答疑之类工作,积极参加学校发动介入的信息化相关培训及课件制
6、作活动。凡属学校行政管理部门借用的,乙方应积极介入校园网上相关部门的栏目建设,并自行完成有关计划、总结报告等文章的编撰及打印。3每学期末愿意接受学校检查,如乙方未到达上述条件,学校收回所配发的笔记本计算机及相关附属配件,并取消乙方当年介入学校各类评优的资格。4办公室内配备的公用电脑优先让与其他未配备笔记本电脑的老师使用。借用协议,每学期召回检测时办理一次。以上各项条款,甲方有最终的解释权。本协议一式二份,由甲、乙双方各执一份。甲方代表签章:_乙方签章:_笔记本电脑型号及相关附属配件略电脑合同篇2卖方下面简称甲方:买方下面简称乙方:根据(中国合同法)、(中国消费者权益保护法)、(微型计算机商品修
7、理更换退货责任规定)等有关规定,经双方协商一致,签订本合同。为使合同内容详细确定,请在选定项目前打,空置内容请划去。一、合同标的及价款乙方向甲方购买下列微型计算机商品,各商品的详细配置详见随机清单:笔记本计算机品牌型号单价元数量台小计元台式计算机品牌型号单价元数量台小计元其他相关商品1品名型号单价元数量台小计元2品名型号单价元数量台小计元3品名型号单价元数量台小计元以上所选商品的总价款为:人民币大写元,即小写元赠品二、支付方式双方约定采用下列方式付款:即时结清货款:合同标的交付时,以现金信誉卡支付;分期支付货款:合同订立时,首付人民币元,以现金信誉卡其他方式支付;余款支付方式其他方式三、商品验
8、收与交付一验收方式:由甲乙双方共同验收。甲方向乙方讲明商品的配置,核对商品品牌、型号和编号,包括附件和赠品,通电调试,保证商品能运行预装的系统软件,符合使用讲明书中的配置和产品质量状况,经乙方确认后,验收完毕。二交付方式自提提货地点;送货上门送货年月日;送货地址;运费由方承当。四、商品售后服务甲方根据(微型计算机商品修理更换退货责任规定)中销售者的义务向乙方提供质量保证和售后服务;随机附带的保修服务标准若高于(微型计算机商品修理更换退货责任规定),根据该标准执行。赠品的售后服务见合同附件。五、甲方承诺一所售商品质量符合国家质量标准或行业标准,符合国家有关的强迫性认证规定,技术性能指标与讲明书相
9、吻合。商品为初次使用。二商品包装符合国家质量标准或行业标准,符合品牌厂商在讲明书中规定的包装标准。实物与原包装内的配置清单相符。六、乙方须知一开票后15天内,应保留商品的原包装和充填物;在质量保证期内,应妥善保存商品的发票、配置清单和三包凭证。二品牌产品经过严格的兼容性测试。不应随意改变配置及任意扩大功能。七、十分约定在接受硬件维护前,乙方应自行备份保存在硬盘中的数据资料。因硬件维修而造成的数据丢失,责任由乙方承当。甲方十分承诺:在服务经过中,未经乙方允许,不得复制或泄露硬盘中的信息;商品更换回收后,对原硬盘不进行数据恢复。八、违约责任一若乙方采用分期支付货款方式的:1甲方未按约定时间交货,每
10、日按合同总价的%向乙方支付违约金。甲方逾期日未交货的,乙方有权解除合同,甲方应返还乙方全部已付款项,并赔偿乙方所受损失。2乙方无故拒收商品的,甲方有权解除合同,乙方应赔偿甲方所受损失。二甲方违背本合同第五条的,乙方有权要求退货及返还全额货款;三甲方违背本合同第七条第二款,并对乙方造成损害的,乙方有权要求甲方进行赔偿。四开票后15天内,若乙方要求退、换商品,但不能提供商品原包装的,由乙方承当相应的包装费。九、争议解决方式合同履行中若发生争议,由双方协商解决,或向有关行业组织及消费者权益保护委员会申请调解。当事人不愿协商、调解,或协商、调解不成的,按下列第种方式解决:一向上海仲裁委员会申请仲裁;二
11、向人民法院起诉。十、合同的生效本合同自双方签字或盖章之日起生效,一式两份,具有同等效力,其中甲、乙双方各执一份。十一、其他约定卖方签章:买方签字:企业个体工商户注册号:法定代表人/负责人:住所:联络联络邮编:销售地址:年月日联系人:邮编:年月日附件商品附件清单:名称型号及规格数量质保期限注:商品附件在质保期限内可修理或更换。赠品清单:名称数量质保期限注:赠品在质保期限内,若非人为损坏,能够更换。电脑合同篇3下腰的训练通常是要在有人监护的情况下进行的,但是一个人可以以做些简单的伸展运动解除下腰的僵硬感。1、身体上直紧靠坐椅后背2、伸直腿,然后弯曲。用双手将膝盖拉至胸前,持续30秒,然后回复每条腿
12、分别施行3、平举双臂与肩齐,身体尽量向下弯曲,然后回复站着施行4、向前举起双臂,身体向下弯曲电脑合同篇4卖方:_下面简称甲方买方:_下面简称乙方根据(合同法)和(微型计算机商品管理更换退货责任规定)的有关规定,经甲乙双方协商一致达成协议如下:第一条乙方向甲方订货总值为人民币¥5,503,250。00万元的电脑及配件,其型号、标准、单价、总价等见下表:第二条定货、交货及验收1、定货日期为本合同签订之日。2、交货日期;3、交货地点;_成都市武侯区一环路南一段9号4、1付款方式;签订合同时,乙方向甲方交付:¥2货物交收完成,乙方向甲方交付:¥3,100,000。00元。付款方式:转帐结算,甲方收款人
13、卡号:62220xx402038516799,收款人户名:高雪丹,开户行:中国工商银行股份有限公司都江堰幸福家园支行。5、验收方式:甲方向乙方讲明电脑的配置,核对电脑配件品牌、型号和编号,开箱检验,正确调试,保证商品符合产品使用讲明明示的配置和产品的质量状况,经乙方确认,当面向乙方交验商品,并介绍产品的使用、维护和保养方法以及三包方式,明示三包有效期,提供三包凭证、有效发货票、产品选配件合格证和使用讲明。第三条质保规定1、甲方对其所配置的电脑产品各选配件,按生产商提供的质保期为准,向乙方提供质保服务。2、整机三包有效期内出现质量问题,甲方负责在商品能正常使用30天以上,主要部件三包有效期内出现
14、故障,甲方负责在10日内免费修理或免费更换新的主要部件包括工时费和材料费。3、自售出之日起7天内,售出的计算机整机或配件出现性能故障时,乙方可选择退货、换货或修理,乙方要求退货时,甲方负责免费为乙方退货,并按发货票价格一次退清货款。4、整机三包有效期内,主机、外设商品出现性能故障,经两次维修,仍不能正常使用的,凭修理记录,甲方负责在30日内免费为乙方调换新的同型号同规格商品;同型号同规格商品停产的,调换新的不低于原产品性能的同品牌商品。若甲方既无同型号同规格商品,又无不低于原产品性能的同品牌商品的,乙方要求退货时,甲方负责免费为乙方退货,并按发货票价格一次退清货款。5、在三包有效期内,选购件出
15、现性能故障,甲方负责在日内为乙方免费调换新的选购件。选购件更好两次后仍不能正常使用的,甲方负责免费为乙方退货,并按发货票价格一次退清货款。推荐阅读:最新电脑购销合同范本电脑购销合同范本电脑购销合同范本电脑购销的合同范本最新电脑购销合同范本电脑购销合同范本第四条属下列情况之一的,甲方不实行三包:1、超过三包有效期的;2、未按三包使用讲明的要求使用、维护、保管而造成损坏的;3、非承当三包的一方拆动造成损坏的;4、无有效三包凭证及有效发货票的能够证明该产品在三包有效期内的除外;5、擅自涂改三包凭证的;6、三包凭证上的产品型号或编号与商品实物不相符合的;7、使用盗版软件造成损坏的;8、使用经过中感染病
16、毒造成损坏的;9、无厂名、厂址、生产日期、产品合格证的;10、因不抗力造成损坏的。第五条甲方为乙方提供自售机之日起1年内城区用户免费上门硬件维修服务,实行48小时内响应,乙方如需软件上门服务,按每台50元/次收取服务费,软件由乙方提供。第六条甲、乙双方确因不可抗力的原因,不能履行本合同时,应及时通知对方,并讲明相关理由。第七条本合同所订一切条款,甲、乙任何一方不得擅自变更、修改或解除,如一方单独变更、修改或解除,对方有权拒绝,并可要求变更、修改或解除合同的一方承当由此造成的一切损失。第八条本合同在执行中如发生争议,甲、乙双方应协商解决,协商不成时,按下列第2种方式解决;1、提交相关地方仲裁委员
17、会仲裁;2、依法向人民法院起诉。第九条本合同自双方签字之日起生效,本合同在执行期间如有未尽事宜,由甲、乙双方协商,另订附则附于本合同之内,其在法律上与本合同享有同等效力。第十条本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。第十一条本合同自签订之日起一年内有效。甲方公章:_乙方公章:_法定代表人签字:_法定代表人签字:_年_月_日_年_月_日电脑合同篇5公司下面简称甲方,现聘用下面简称乙方为甲方劳动合同制职工,甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。第一条合同期限合同期限为年,从年月日至年月日止。其中试用期为个月,从年月日至年月日止。第二条工作岗位甲方安排乙方从事工作。甲方
18、有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作,乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方批准,乙方须服从甲方的管理和安排。乙方应按时,按质,按量完成甲方指派的任务。第三条工作条件的劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。甲方根据乙方岗位实际情况,根据甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。第四条教育培训在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。第五条工作时间甲方实行每周工作五天,四十小时,天天8小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日,婚假,丧假、计
19、划生育假等有薪假日。甲方确因生产工作需要乙方加班时,根据上海市和甲方的有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。第六条劳动报酬按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时,乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月日,实行先工作后付薪。第七条劳动保险和福利待遇乙方因生、老、病、伤,残、死,甲方按国家和上海市有关规定处理。甲方根据国家和上海市的有关规定按期为乙方缴纳养老,医疗,失业,公积金等社会保障。甲方在生产经营状况良好的情况下,为乙方购买的商业保险,在保险期内,甲方有权变更或撤消险种。乙
20、方因病或非因工负伤需治疗的,根据(劳动合同规定)之规定,给予相应的医疗期。乙方在医疗间的工资待遇、医疗费用等根据国家和本地区及甲方的有关规定处理。第八条劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。乙方违背劳动纪律和甲主的规章制度,甲方可按赏罚规定给予批评、教育、处罚,直至解除劳动合同。第九条劳动合同的解除与不得解除的规定经甲、乙双方协商一致,劳动合同能够解除。乙方有下列情形之一的,甲方能够解除合同:1在试用期间,发现不符合录用条件的;2严重违背劳动纪律或者甲方的规章制度的;3严重渎职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4被依法
21、追查刑事责任或劳动教养的。在下列情形之一的,甲方能够解除劳动合同,但是应当提早30日以书面形式通知乙方本人:1乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排适当工作的;2乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;4甲方接近破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。有下列情形之一的,乙方能够通知甲解除劳动合同:1在试用期内的;2甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3甲方未根据劳动合同约定支付劳动报酬或提
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