快递劳动合同_1.docx

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1、快递劳动合同快递劳动合同在人们的法律意识不断加强的社会，合同的用处越来越广泛，合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是我收集整理的快递劳动合同，欢迎大家共享。快递劳动合同1甲方：中通快递*二部负责人：*地址:徐州市*区将军大街东同旺小区门口电话:180217xx7xxxx6乙方:联络电话:证件号码:家庭地址:甲方是中通快递网络在徐州市*区受权的中通快递*二部快递网络经营商，主要经营国内国际快件的快件速递业务，因业务发展需要，经甲乙双方充分协商，甲方同意以雇用形式聘请乙方为甲方单位员工，并根据（中国劳动法）的有关规定，就双方的雇用劳务关系达成下面合同条款，供甲

2、乙双方共同信守：一.甲方权利和义务1.甲方权利1合同期内，甲方即为乙方的工作内容管理者，有权对乙方在甲方规定的工作时间内的工作行为进行监督管理，并对乙方因违背甲方公司所制定的各项管理制度的行为进行处理。同时，甲方有权根据甲方制定的赏罚制度对乙方违背制度的行为进行行政罚款。2合同期内，甲方有权根据业务经营需要以及乙方身体健康情况，临时变更乙方的工作岗位工种和工作地点，并根据岗位性质而变更乙方薪水。3甲方对乙方在工作时间以外时发生的各种行为所产生的一切法律与经济后果不负责承当责任。4乙方违背国家法律法规，违背甲方公司制定的各项制度，在甲方提出警告后仍不终止的，甲方有权取消雇用关系，如因乙方的行为造

3、成甲方公司的经济或法律损失的，甲方有权追查其责任。xx甲方对公司制定的各项管理制度拥有最终的解释与随时变更的权利。2.甲方义务1甲方对乙方的工作行为负有监督指导义务，并应对乙方定期进行各类岗位培训以及生产完全培训。2甲方应依法制定单位各类规章制度，并通过有效方式及时告知乙方，同时，对各类制度负有阐释义务。3甲方根据工作岗位的需要，提供相应的车辆等岗位工具。4甲方应根据本合同约定的薪水标准以货币形式按月支付乙方工资。xx雇用试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确立乙方的工资结算形式。二、乙方的权利与义务1.乙方权利(1)试用期满后，乙方依法享有平等就业的权利，甲方不得由于乙方的性别、年龄、身

4、体健全程度、智力以及工作能力的程度而歧视乙方。(2)乙方享有获得劳动报酬的权利，甲方不得无故拖欠或克扣乙方工资。(3)乙方依法享有休息，休假的权利。注：根据岗位性质，不实行带薪休息。(4)乙方有接受职业技能培训，提请劳动争议处理的权利和拒绝甲方强令冒险作业的权利。2.乙方义务1乙方应严格遵守国家法律法规、邮政监管部门、以及甲方公司制定的各类考勤，内务，劳动纪律，绩效考核，赏罚办法等各项管理制度，同时自觉接受甲方公司管理人员的监督管理。2乙方应积极完成各类业务指标，不得无故推诿，延迟甲方管理人员交代的各类劳动任务，自觉接受甲方管理人员的工作调度，同时，自觉接受甲方单位举办的各类技能，安全培训，努

5、力提供本身的业务素质和安全意识。3乙方在合同期内，应最大限度的发展甲方公司的快件业务，扩大中通快递网络在辖区内的知名度。4乙方工种若从事对外业务经营的，应及时每日到甲方负责人处缴清各类应缴款项，不得无故拖欠，贪污，挪用，私藏各类公款。同时，各种业务支出，应凭正规有效票据报销，不得虚假上报。xx乙方应积极维护甲方公司的财物，及时对甲方提供的各类岗位工具如车辆等进行维护，不得无故损毁，藏匿，如有发现，按原价赔偿，情节严重的，按盗窃交予公安机关处理。6合同期内，乙方提出要辞工解除合同的，须提早30日向甲方负责人提出书面申请，30日后到办理解除合同手续。7乙方在合同期内，应该严格执行公司的商业保密制度

6、，不得对外泄漏甲方的商业企划、客户资料、内部价格等信息，如有违背，甲方有权予以辞退并追查其责任。8为保障甲方的市场商业权利，乙方在合同期满不再续签后，在辖区三个月内不得从事其它快递物流公司的各类工作。如有违背，甲方有权根据违约约定追查其法律责任。xx乙方在工作期间，不得专职或者兼职的从事其它职业。10雇用合同期满后，乙方如不续签，需在合同到期前一个月告知甲方。三、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限为1年，从20xx年xx月xx日起至20xx年xx月4日止。试用期从20xx年xx月3日起至20xx年xx月xx日止。四、工作内容和工作地点1乙方同意根据甲方业务经营工作需要，在中通快递*

7、二部从事快递员岗位。2乙方的工作地点为：中通快递*二部辖区甲方可根据工作需要对乙方的工作地点进行调整。五、工作时间和休息休假甲方根据经营活动需要，对本单位员工实行下面岗位休息制度：1乙方每日工作上午开场时间为7：40，下午开场时间为13：30；到分拣中心分装辖区内快件，之后负责快件的派送，至当日派送结束后交接完毕止。2派件员不实行定时休息休假，休假根据请假制度休假。3在工作时间内，乙方有事请假，需提早至少一天请假，甲方不发当日工资；不履行休假制度，罚款xx0元/天次。六、劳动报酬1乙方的劳动无底薪，劳动报酬分为两个部分，派件报酬和收件报酬。2派件报酬根据派件量每月结算，结算价格为0.7元/件；

8、收件报酬每件现结，根据甲方给出的收件价格多出部分直接支付给乙方。3发薪日为每月中通快递*二部收到上级公司发放派费后的2日之内，甲方每月以货币或转账形式支付乙方。中通快递*二部收到上级公司发放派费大约在每月1xx日，详细时间根据实际情况变动4乙方在工作经过中造成客户快件或其他损失的由乙方承当，给甲方造成损失的，在乙方结算工资中核算，损失数额宏大的，将根据相关法律法规追索。七、保险甲方给乙方购买保额20万元的交通意外保险。合同未到期，乙方提出辞职的，购买保险的费用从乙方结算工资中核算。八、劳动合同变更、解除和终止1合同期内，乙方提出辞职的，需提早30日以书面形式向甲方提出申请。2乙方因因犯罪而被判

9、处有期徒刑，甲方可单方面解除合同。3乙方因严重违背甲方劳动纪律或规章制度，严重渎职的，营私舞弊的，对社会造成不良影响的，对甲方利益造成重大损害的，甲方可单方面解除合同。4劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可单方面解除合同。xx在试用期内，乙方可单方面解除合同。6甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方可单方面解除合同。7甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，乙方可单方面解除合同。8甲方在收到乙方提出的辞工申请后，一个月内及时办理审核，相关工作交接手续，在30日后办理交接手续后及时根据规定结算乙方工资。九、劳动争议甲乙双方发生劳动争议，应本着互谅的原则沟

10、通协商处理，协商未果，可向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提出仲裁应自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。如对仲裁裁决不服，能够自收到仲裁裁决书之日起1xx日内向*区人民法院提起诉讼。如当事人一方不服在收到仲裁裁决书1xx日之后既不起诉又不履行仲裁裁决的另一方能够申请*区人民法院强迫执行。十、其它事项本合同一式二份，甲乙双方各执一份，如在签订之后如有新的条款需变更或者补充的，必须经双方协商一致，并以书面形式确定，该合同的补充条款是本合同不可分割的一部分，具有本合同同等的法律效力。甲方：中通快递*二部负责人：年月日乙方：证件号码：年月日快递劳动合同2甲方用人单位：_乙方快递员：_法定代表人：_

11、姓名：_办公地址：_身份证号码：_联络人：_现住址：_联络_联络_根据中国劳动法）和国家及省的有关规定，甲乙双方根据平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限1、从_年_月_日起至_年_月_日止。2、试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容乙方的工作岗位为：快递员，主要从事本公司的快递派送及收取工作即天天快递到以后打电话，打完电话进行派送、有客户寄件的上门取件等。三、工资及其待遇1、乙方试用期工资xx元/月；试用期满工资基本工资800+提成+奖金。乙方每月全勤，设有月全勤奖50元，月无业务问题，设月无业务问题奖50元，月服务态度好，设服务态度奖50元。2、乙方每月交xx元押金

12、，假如当月考核无任何问题次月返还前月押金。3、提成：送出1个包裹0。5元，收到1个包裹5KG下面1元1个，5KG以上0。25元/KG。4、乙方在职期间不得迟到早退，如有发现按矿工处理，扣除当天工资当月个人工资的平均数。请假25元一天。超过3天，天天35元。5、在派件和上门收取件时收好快件及面单，假如丢失快件及面单，造成公司的损失，由乙方本人全部负责。6、在快递费用收取是严格按价格表计算，算错，多算又不算在内占为己有的每次罚款100元，少算的有本人补上少算费用。7、乙方必须树立服务态度就是形象，服务态度就是饭碗的意识，假如乙方由于服务态度差，被投诉的，一经核实，每次扣工资50100元。四、劳动纪

13、律一甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。二甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、催促、考核和赏罚。三如乙方把握甲方的商业机密，乙方有义务为甲方保守商业机密。四乙方解除本合同，应当提早三十日以书面形式通知甲方，假如乙方没有提早告知甲方的，甲方有权扣发其乙方一个月工资。五、其他一本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。二下列文件规定为本合同附件，与本合

14、同具有同等效力：1、乙方在业务即快递派送及收取操作经过中属于乙方失误造成公司损失的，由乙方承当。2、在工作期间派送件及收取件经过中、上下班经过中注意本身安全，假如出现不安全事故，责任自负，与本公司无关。3、乙方必须维护公司形象，统一服装，服从公司管理，不得做有损公司形象的事，用最好的服务态度对待每一个顾客。4、业务员在有事时，假如公司要求乙方暂时顶替业务员工作时，乙方应该无条件接受。甲方：_盖章乙方：_签名或盖章鉴证日期：_年_月_日快递劳动合同3甲方：_统一社会信誉代码：_地址：_乙方：_身份证号：_通讯地址：_紧急联络人：_一、合同期限1、本合同类型为固定期限协议：本合同自_年_月_日起至

15、_年_月_日止。试用期为_个月。2、试用期限自用工之日起计算。二、工作内容与工作地点3、甲方根据工作需要，能够对乙方在工作期限、工作岗位、工作地点做出必要的调整，对此，乙方确认已被事先如实告知，并表示接受。4、乙方的工作地址为：5、乙方的工作内容为主要从事：6、乙方须根据甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。7、乙方的工作时间为：乙方须在规定的时间内，将全部精神、能力和技术，仅用于履行本协议规定的义务上，除确保本身的工作到达甲方为其规定的岗位职责标准外，还应完成甲方为其安排的本岗位工作以外的临时工作，尽最大努力协助甲方到达或超过预期的商业目的，并不得从事兼职或第二职业。8、乙方如未经批准

16、或因其本身原因未完成工作而自行延长工作时间的，甲方有权对乙方所延长的工作时间不支付报酬。三、劳动报酬9、每月_日为甲方工资发放日，工资发放形式为现金直接发放，乙方的工资标准采用下列第_方式确定：1乙方实行月薪制，每月为_元，工资发放期限为次月发放，即本月的工资需到次月_发放，详细办法根据甲方依法制订的相关规定执行。2乙方实行基本工资和绩效相结合的工资分配方法，乙方基本工资每月_元；绩效工资考核发放办法按甲方依法制订的相关规定执行。四、社会保障10、根据国家和当地政府有关规定，乙方参加下列社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。11、乙方如在工作时间发生工伤事故，需24小时之

17、内立即通知甲方，并由甲方向劳动行政部门申报认定，根据认定结果做出相应处理。若乙方延误通知甲方，造成甲方对事故经过无法取证，由此引发的一切责任，由乙方承当。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护12、甲方提供工作条件和必要的劳动防护用品及执行符合国家职业危害防护标准的要求。13、乙方应严格遵守甲方制订的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生，确保本身与别人的生命安全。如有违背，将承当甲方规章制度的相应纪律处分和经济损失赔偿等。六、劳动协议的解除和终止14、经甲、乙双方当事人协商一致，本合同能够解除。15、乙方提早_日以书面形式通知甲方，能够解除本合同。乙方在试用期内提早_

18、日通知甲方，能够解除本合同。16、乙方严重违背甲方规章制度或劳动纪律的，甲方可立即解除本合同并无需支付经济补偿。17、甲方解除或终止乙方劳动合同，均以辞退通知单为准。18、乙方具有下列情形之一的，甲方可即时解除本合同并无需承当任何经济补偿金：1未能在30天内完好提供甲方要求的录用相关资料，致使甲方不能依法确立劳动协议关系或办理相关法定手续等的。2提供虚假资料的。3擅自离岗连续满三个工作日，视为自动离任的。19、劳动合同解除、终止后，乙方应依法并按甲方有关规定，进行必要的工作交接。20、由于乙方的原因未按前条约定履行工作交接的，甲方能够不支付乙方经济补偿金。具有尚未处理完毕的经济事务的，甲方能够

19、暂停支付乙方最后一期工资。七、服务期和保密21、培训服务期：乙方由甲方出资进行专业技术培训的，双方可依法约定服务期；乙方违背服务期约定，承当的违约金不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。双方约定的培训和服务期协议为本合同的附件。22、保密和竞业限制：乙方依法负有保守甲方商业和知识产权的义务。乙方的竞业限制的范围为物流业，竞业限制的区域为_。乙方如在此行业、在此区域范围内泄露公司商业机密的将依法追查其刑事责任并罚款，金额最高不超过壹佰万元整。23、乙方必须严格遵守甲方指定的规章制度，管理制度和严格执行工作流程，操作规范和工作规范。八、违约责任24、甲乙双方违背法律规定解除、终止本协议，应依

20、法承当相应责任。九、劳动争议25、甲、乙双方因履行本合同发生的劳动协议争议能够先行调解，可以以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。26、公司的各项规章制度以及公司发布的各类书面通知、双方的书面协议等都是本协议的组成部分，作为劳动争议处理的根据。十、其他约定27、本协议未尽事宜，按国家有关法律法规规定执行，协议内，如本协议条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，甲乙双方均应按新规定执行。28、在乙方处于联络障碍状态时，委托本合同首部的紧急状态联络人作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解、代领、签收相关文书的权限。29、依法应告知乙方的相关事项，甲方均已如实告知。30、乙方向甲方承诺：与其他

21、用人单位不存在劳动、劳务及其他雇佣关系，不存在尚具法律效力的保密协议和竞业限制协议；在本协议履行期间，未经甲方允许，不得在其他单位兼职。向甲方提交的所有材料均是真实、合法、有效的，陈述的一切信息资料均是真实的，并愿意接受甲方的（员工手册）及相关规章制度的约束。31、合同一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。下面无正文甲方：_日期：_年_月_日乙方：_日期：_年_月_日快递劳动合同4甲方：_地址：_乙方：_联络_证件号码：_家庭地址：_甲方是唯一受权的快递网络经营权的经营商，主要经营国内国际快件的快件速递业务，因业务发展需要，经甲乙双方充分协商，甲方同意以雇用形式聘请乙方为甲方单

22、位员工，并根据（中国劳动FA）的有关规定，就双方的雇用劳务关系达成下面合同条款，供甲乙双方共同信守：一、甲方权利和义务1、甲方权利：合同期内，甲方即为乙方的工作内容管理者，有权对乙方在甲方规定的工作时间内的工作行为进行监督管理，并对乙方因违背甲方公司所制定的各项管理制度的行为进行处理。同时，甲方有权根据甲方制定的赏罚制度对乙方违背制度的行为进行行政罚款。合同期内，甲方有权根据业务经营需要以及乙方身体健康情况，临时变更乙方的工作岗位工种和工作地点，并根据岗位性质而变更乙方薪水。甲方对乙方在工作时间以外时发生的各种行为所产生的一切法律与经济后果不负责承当责任。乙方违背国家法律法规，违背甲方公司制定

23、的各项制度，在甲方提出警告后仍不终止的，甲方有权取消雇用关系，如因乙方的行为造成甲方公司的经济或法律损失的，甲方有权追查其责任。甲方对甲方公司制定的各项管理制度拥有最终的解释与随时变更的权利。2、甲方义务：甲方对乙方的工作行为负有监督指导义务，并应对乙方定期进行各类岗位培训以及生产完全培训。甲方应依法制定单位各类规章制度，并通过有效方式及时告知乙方，同时，对各类制度负有阐释义务。甲方根据工作岗位的需要，提供相应的电脑，把枪，工作服等岗位工具，同时根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。甲方应根据本合同约定的薪水标准以货币形式按月支付乙方工资。若乙方提

24、供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于唐山市政府规定的最低工资标准。合同期内，甲方应根据乙方的工作表现以及绩效考核情况，给予乙方提高薪水待遇的时机，同时，应根据乙方的工作表现以及绩效考核情况，给予乙方各类岗位竞争的时机。甲方根据国家有关法律法规，建立本单位的安全生产制度；严禁违章作业，防止劳动经过中的事故，减少各类职业危害，同时，应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。雇用试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确立乙方的工资结算形式。二、乙方的权利与义务1、乙方权利：试用期满后，乙方依法享有平等就业的权利，甲方不得由于乙方的性别，年龄，身体健全程

25、度，智力，以及工作能力的程度而歧视乙方。乙方享有获得劳动报酬的权利，甲方不得无故拖欠或克扣乙方每月的工资。乙方依法享有休息，休假的权利。注：业务员以及内部操作岗位根据岗位性质，不实行带薪休息。乙方有接受职业技能培训，提请劳动争议处理，享受社会保险和福利的权利，同时，有权拒绝甲方强令冒险作业的权利。2、乙方义务乙方应严格遵守国家法律法规、邮政监管部门、以及甲方公司制定的各类考勤，内务，劳动纪律，绩效考核，赏罚办法等各项管理制度，同时自觉接受甲方公司管理人员的监督管理。乙方应积极完成各类业务指标，不得无故推诿，延迟甲方管理人员交代的各类劳动任务，自觉接受甲方管理人员的工作调度，同时，自觉接受甲方单

26、位举办的各类技能，安全培训，努力提供本身的业务素质和安全意识。乙方在合同期内，应最大限度的发展甲方公司的快件业务，扩大圆通快递网络在唐山市新火车站区内的知名度。乙方工种若从事对外业务经营岗位的，应及时每日到甲方财务处缴清各类应缴款项，不得无故拖欠，贪污，挪用，私藏各类公款。同时，各种业务支出，应凭正规有效票据报销，不得虚假上报。乙方应积极维护甲方公司的财物，及时对甲方提供的各类岗位工具如电脑，把枪等进行维护，不得无故损毁，藏匿，如有发现，按原价赔偿，情节严重的，按盗窃交予公安机关处理，合同期内，乙方提出要辞工解除合同的，须在30日内向主管领导提出书面申请，30日后到人事部办理解除合同手续。乙方

27、在合同期内，应该严格执行公司的商业保密制度，不得对外泄漏甲方的商业企划、客户资料、内部价格等信息，如有违背，甲方有权予以辞退并追查其责任。为保障甲方的市场商业权利，乙方在合同期满不再续签后，在唐山市市辖区三个月内不得从事其它快递物流公司的各类工作。如有违背，甲方有权追查其法律责任。乙方在工作期间，不得专职或者兼职的从事其它职业。乙方必须为中国合法居民，遵守国家法纪，道德高尚，能独立自主本身合法权益，维护双方经营权利，确保甲方所给予的经营合法安全。乙方投递经过中产生延误，根据公司规定100元/天的处罚。乙方投递经过中，产生的快件遗失均应按每件1000元赔偿。严禁以任何理由扣押销毁代投递快件。否则

28、，应承当法律责任。雇用合同期满后，乙方如不准备续签，需在合同到期前一个月告知甲方。三、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。四、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方业务经营工作需要，在_快递有限公司_分部，同时甲乙双方可另行约定岗位详细职责和要求。乙方的工作地点为：五、工作时间和休息休假甲方根据经营活动需要，对本单位员工实行下面岗位休息制度：客服，内勤，文员岗位实行标准工时制，乙方每日工作时间不超12小时，每周工作时间不超过72小时，每周休息一天。操作部、业务部、驾驶员岗位实行不定时工作制。3在工作时间内，乙方有事请假，甲方不发当日工资。六、乙方劳动报酬快

29、递员报酬1、乙方必须自带交通工具。如需公司提供交通工具每月按180元扣除车辆磨损费和电费。2、派件每件0、8元/票。3、收件按公司内部价格表为准。4、工资结算日期每月1号5号发工资。月结客户的提成工资须等客户回款后支付、5、压一个月的工资。七、劳动合同变更、解除和终止合同期内，乙方提出辞职的，需在30内以书面形式向主管领导提出申请，甲方以乙方的违背公司各类管理制度或者其他原因此辞退乙方，应出具公司有效行政文件并予以公示。乙方因因犯罪而被判处有期徒刑，甲方可单方面解除合同。乙方因严重违背甲方劳动纪律或规章制度，严重渎职的，营私舞弊的，对甲方利益造成重大损害的，甲方可单方面解除合同。劳动者在试用期

30、间被证明不符合录用条件的，甲方可单方面解除合同。在试用期内，乙方可单方面解除合同。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方可单方面解除合同。甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，乙方可单方面解除合同。甲方在收到乙方提出的辞工申请后，一个月内及时办理审核，相关工作交接手续，在90日后办理交接手续时及时付清乙方工资以及其它经济责任。八、劳动争议甲乙双方发生劳动争议，应本着互谅的原则沟通协商处理，协商未果，可向XX市市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提出仲裁应自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。如对仲裁裁决不服，能够自收到仲裁裁决书之日起15日内向XX市市人民FA院

31、提起诉讼。如当事人一方不服在收到仲裁裁决书15日之后既不起诉又不履行仲裁裁决的另一方能够申请XX市市人民FA院强迫执行。九、其它事项本合同适用于甲方外派用工。本合同一式二份，甲乙双方各执一份，如在签订之后如有新的条款需变更或者补充的，必须经双方协商一致，并以书面形式确定，该合同的补充条款是本合同不可分割的一部分，具有本合同同等的法律效力。甲方：_乙方：_受权签字人：_受权签字人：_证件号码：_证件号码：_年_月_日_年_月_日快递劳动合同5甲方下面称“甲方：法定代表人：联络乙方下面称“乙方：身份证号码：家庭住址：移动一、合同期限1、本合同类型为固定期限协议：本合同自_年_月_日起至_年_月_日

32、止。试用期为_个月。2、试用期限自用工之日起计算。二、工作内容与工作地点3、甲方根据工作需要，能够对乙方在工作期限、工作岗位、工作地点做出必要的调整，对此，乙方确认已被事先如实告知，并表示接受。4、乙方的工作地址为：5、乙方的工作内容为主要从事：6、乙方须根据甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。7、乙方的工作时间为：乙方须在规定的时间内，将全部精神、能力和技术，仅用于履行本协议规定的义务上，除确保本身的工作到达甲方为其规定的岗位职责标准外，还应完成甲方为其安排的本岗位工作以外的临时工作，尽最大努力协助甲方到达或超过预期的商业目的，并不得从事兼职或第二职业。8、乙方如未经批准或因其本身原

33、因未完成工作而自行延长工作时间的，甲方有权对乙方所延长的工作时间不支付报酬。三、劳动报酬9、每月_日为甲方工资发放日，工资发放形式为现金直接发放，乙方的工资标准采用下列第_方式确定：1乙方实行月薪制，每月为_元，工资发放期限为次月发放，即本月的工资需到次月_发放，详细办法根据甲方依法制订的相关规定执行。2乙方实行基本工资和绩效相结合的工资分配方法，乙方基本工资每月_元；绩效工资考核发放办法按甲方依法制订的相关规定执行。四、社会保障10、根据国家和当地政府有关规定，乙方参加下列社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。11、乙方如在工作时间发生工伤事故，需24小时之内立即通知甲

34、方，并由甲方向劳动行政部门申报认定，根据认定结果作出相应处理。若乙方延误通知甲方，造成甲方对事故经过无法取证，由此引发的一切责任，由乙方承当。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护12、甲方提供工作条件和必要的劳动防护用品及执行符合国家职业危害防护标准的要求。13、乙方应严格遵守甲方制订的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生，确保本身与别人的生命安全。如有违背，将承当甲方规章制度的相应纪律处分和经济损失赔偿等。六、劳动协议的解除和终止14、经甲、乙双方当事人协商一致，本合同能够解除。15、乙方提早三十日以书面形式通知甲方，能够解除本合同。乙方在试用期内提早三日通知甲方

35、，能够解除本合同。16、符合法定终止条件的，严重违背甲方规章制度或劳动纪律的，本合同终止。17、甲方解除或终止乙方劳动合同，均以辞退通知单为准。18、乙方具有下列情形之一的，甲方可即时解除本合同并无需承当任何经济补偿金：1未能在30天内完好提供甲方要求的录用相关资料，致使甲方不能依法确立劳动协议关系或办理相关法定手续等的。2提供虚假资料的。3擅自离岗连续满三个工作日，视为自动离任的。19、劳动合同解除、终止后，乙方应依法并按甲方有关规定，进行必要的工作交接。20、由于乙方的原因未按前条约定履行工作交接的，甲方能够不支付乙方经济补偿金。具有尚未处理完毕的经济事务的，甲方能够暂停支付乙方最后一期工

36、资。七、服务期和保密21、培训服务期：乙方由甲方出资进行专业技术培训的，双方可依法约定服务期；乙方违背服务期约定，承当的违约金不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。双方约定的培训和服务期协议为本合同的附件。22、保密和竞业限制：乙方依法负有保守甲方商业和知识产权的义务。乙方的竞业限制的范围为物流业，竞业限制的区域为_。乙方如在此行业、在此区域范围内泄露公司商业机密的将依法追查其刑事责任并罚款，金额最高不超过壹佰万元整。23、乙方必须严格遵守甲方指定的规章制度，管理制度和严格执行工作流程，操作规范和工作规范。八、违约责任24、甲乙双方违背法律规定解除、终止本协议，应依法承当相应责任。九、劳

37、动争议25、甲、乙双方因履行本合同发生的劳动协议争议能够先行调解，可以以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。26、公司的各项规章制度以及公司发布的各类书面通知、双方的书面协议等都是本协议的组成部分，作为劳动争议处理的根据。十、其他约定27、本协议未尽事宜，按国家有关法律法规规定执行，协议内，如本协议条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，甲乙双方均应按新规定执行。28、在乙方处于联络障碍状态时，委托本合同首部的“紧急状态联络人作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解、代领、签收相关文书的权限。29、依法应告知乙方的相关事项，甲方均已如实告知。30、乙方向甲方承诺：与其他用人单位不存在劳动、

38、劳务及其他雇佣关系，不存在尚具法律效力的保密协议和竞业限制协议；在本协议履行期间，未经甲方允许，不得在其他单位兼职。向甲方提交的所有材料均是真实、合法、有效的，陈述的一切信息资料均是真实的，并愿意接受甲方的（员工手册）及最新相关规章制度的约束。31、合同一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。甲方盖章：法定代表人签字：签订日期：_年_月_日乙方签字：签订日期：_年_月_日快递劳动合同6甲方：乙方：地址：证件号码：家庭地址：甲方是中国韵达快递网络在深圳市唯一受权的联络快递网络经营权的经营商，主要经营国内国际快件的快件速递业务，因业务发展需要，经甲乙双方充分协商，甲方同意以雇用形式聘

39、请乙方为甲方单位员工，并根据（中国劳动法）的有关规定，就双方的雇用劳务关系达成下面合同条款，供甲乙双方共同信守：一、甲方权利和义务1、甲方权利：合同期内，甲方即为乙方的工作内容管理者，有权对乙方在甲方规定的工作时间内的工作行为进行监督管理，并对乙方因违背甲方公司所制定的各项管理制度的行为进行处理。同时，甲方有权根据甲方制定的赏罚制度对乙方违背制度的行为进行行政罚款。合同期内，甲方有权根据业务经营需要以及乙方身体健康情况，临时变更乙方的工作岗位工种和工作地点，并根据岗位性质而变更乙方薪水。甲方对乙方在工作时间以外时发生的各种行为所产生的一切法律与经济后果不负责承当责任。乙方违背国家法律法规，违背

40、甲方公司制定的各项制度，在甲方提出警告后仍不终止的，甲方有权取消雇用关系，如因乙方的行为造成甲方公司的经济或法律损失的，甲方有权追查其责任。甲方对甲方公司制定的各项管理制度拥有最终的解释与随时变更的权利。2、甲方义务：甲方对乙方的工作行为负有监督指导义务，并应对乙方定期进行各类岗位培训以及生产完全培训。甲方应依法制定单位各类规章制度，并通过有效方式及时告知乙方，同时，对各类制度负有阐释义务。甲方根据工作岗位的需要，提供相应的电脑、把枪、工作服等岗位工具，同时根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。甲方应根据本合同约定的薪水标准以货币形式按月支付乙方工

41、资。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于深圳市政府规定的最低工资标准。合同期内，甲方应根据乙方的工作表现以及绩效考核情况，给予乙方提高薪水待遇的时机，同时，应根据乙方的.工作表现以及绩效考核情况，给予乙方各类岗位竞争的时机。甲方根据国家有关法律法规，建立本单位的安全生产制度；严禁违章作业，防止劳动经过中的事故，减少各类职业危害，同时，应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。雇用试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确立乙方的工资结算形式。二、乙方的权利与义务1、乙方权利：试用期满后，乙方依法享有平等就业的权利，甲方不得由于乙方的性别，年

42、龄，身体健全程度，智力，以及工作能力的程度而歧视乙方。乙方享有获得劳动报酬的权利，甲方不得无故拖欠或克扣乙方每月的工资。乙方依法享有休息，休假的权利。注：业务员以及内部操作岗位根据岗位性质，不实行带薪休息。乙方有接受职业技能培训，提请劳动争议处理，享受社会保险和福利的权利，同时，有权拒绝甲方强令冒险作业的权利。2、乙方义务乙方应严格遵守国家法律法规、邮政监管部门、以及甲方公司制定的各类考勤，内务，劳动纪律，绩效考核，赏罚办法等各项管理制度，同时自觉接受甲方公司管理人员的监督管理。乙方应积极完成各类业务指标，不得无故推诿，延迟甲方管理人员交代的各类劳动任务，自觉接受甲方管理人员的工作调度，同时，

43、自觉接受甲方单位举办的各类技能，安全培训，努力提供本身的业务素质和安全意识。乙方在合同期内，应最大限度的发展甲方公司的快件业务，扩大韵达快递网络在深圳市光明新区内的知名度。乙方工种若从事对外业务经营岗位的，应及时每日到甲方财务处缴清各类应缴款项，不得无故拖欠，贪污，挪用，私藏各类公款。同时，各种业务支出，应凭正规有效票据报销，不得虚假上报。乙方应积极维护甲方公司的财物，及时对甲方提供的各类岗位工具如电脑，把枪等进行维护，不得无故损毁，藏匿，如有发现，按原价赔偿，情节严重的，按盗窃交予公安机关处理。合同期内，乙方提出要辞工解除合同的，须在30日内向主管领导提出书面申请，30日后到人事部办理解除合

44、同手续。乙方在合同期内，应该严格执行公司的商业保密制度，不得对外泄漏甲方的商业企划、客户资料、内部价格等信息，如有违背，甲方有权予以辞退并追查其责任。为保障甲方的市场商业权利，乙方在合同期满不再续签后，在深圳市市辖区三个月内不得从事其它快递物流公司的各类工作。如有违背，甲方有权追查其法律责任。乙方在工作期间，不得专职或者兼职的从事其它职业。乙方必须为中国合法居民，遵守国家法纪，道德高尚，能独立自主本身合法权益，维护双方经营权利，确保甲方所给予的经营合法安全。乙方投递经过中产生延误，根据公司规定100元/天的处罚。乙方投递经过中，产生的快件遗失均应按每件1000元赔偿。严禁以任何理由扣押销毁代投递快件。否则，应承当法律责任。雇用合同期满后，乙方如不准备续签，需在合同到期前一个月