职业规划论文3000字.docx

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1、职业规划论文3000字职业规划论文3000字就业就是工作，在工作岗位上我们应在职业理想的指引下，运用本人所把握的知识及能力，尽本人的努力，搞好本人的工作。下面是我给大家整理的职业规划论文3000字，欢迎大家查看。学业和职业能够讲是每个人必经的两个阶段，不同的只是在这两方面的成就大小，在我们的学业生涯我们学习知识和技能的同时要考虑职业的导向作用，在学生阶段就应该有一个明晰的职业规划和理想，对于以培养职业应用型人才为目的的高职生来讲更要认清这一点，理论和实践是分不开的，学习的知识技能与职业的规划最后都必须有一个详细的工作来实现，而就业便是有一个工作来检验，实现自我。下面提供了一篇大学生论文。一、学

2、业是职业的基础人的很多本领和能力不是天生的，是在学习积累中逐步构成的，知识是能力的前提，能力由知识转变，为了有一个更好的职业之路我们如今应趁着大好光阴努力学习知识，我们是高职生，高职教育的目的就是培养适应一线生产需求的，既有一定理论知识又有实践动手能力的技术应用型人才，对于职业性很强的高职教育来讲，理论知识是必不可少在，上面的三业中，学业是第一位。在学业中很多学到的东西能够为我们的职业服务，能够为我们的就业提供一个更好的时机新学业论以为，学业是根据学校学制规定、修业年限、详细培养目的的要求，以及教育教学工作计划，在老师的指导和帮助下，有系统、有组织的把握知识、技能和行为规范的经过，是促进身心构

3、造健全、智慧才能开发、操行人格完善的经过。从培养目的的角度来看，学业包括学德、学智、学体、学美、学劳的全部经过；学业包括学业成绩、学业行为、学业特长和综合素质的整体提高和全面发展的经过。“十年寒窗苦，就是为了完成学业，学会认知、学会做事、学会共同生活、学会生存，成为21世纪所需要的有用人才。二、确定一个合适的职业理想所谓职业理想，简单来讲是指人们对将来的专业、工作部门、工作种类以及事业成就大小的向往和追求。它应该建立在个人的专业知识与能力、兴趣和职业激情的基础上，只要三个圆重叠的部分，才可确立为本人的职业理想。有人讲，如今找工作赚钱就行，尤其是在就业形势非常严峻的情况下，没有必要再谈职业理想了

4、。这种看法是不对的。实际上，在任何情况下，一个人都应该有一个长远而又切实的职业理想，在实际生活中，现实往往与理想发生矛盾。很多人不能根据本人的理想标准选到适宜的职业，于是有的人索性不就业，坐等理想职业的出现；有的人随意谋个有收入的职业混日子；也有的人对与本人的职业理想不相符的工作怨天尤人，无所作为。这些现象发生的根源，皆在于择业者没有能正确认识职业理想与现实的关系。其实，在大学生毕业后的头两年，大多数人都会感觉到现实与本人职业理想的落差非常大，这段时期被我们称做“职业探索期。在这段时间里，职业理想与现实发生冲突非常正常。我们应该用这段时间积累经历，同时通过增加对本人兴趣、能力等各方面的认识调整

5、本人的职业理想，积极寻找时机，进而为本人的长期发展奠定基础。而我们高职生也应对确定适宜的职业理想有一个正确的认识。第一，要认真地分析一下本人的职业理想定得是不是脱离实际、过高；本人的职业素质符合不符合你所选择的职业要求。职业理想固然因人而异，没有绝对的标准。但是，有一点必须指出的是，理想职业必须以个人能力为根据，超越客观条件去追求本人的所谓理想，是不现实的。这就要求大学毕业生在选择之前一定正确估价本人，给本人一个合理的职业定位。第二，我们把职场分为“天堂团队、“人间团队、“地狱团队，很多人以为不能进入“天堂团队，就是不理想的。实际上，很多真正有能力的人是从“人间团队，甚至“地狱团队走出来的。由

6、于当一个人的职业生涯并不是一帆风顺的时候，往往反而能够使一个人的多方面能力得到更好的锻炼。第三，要懂得职业理想不等于理想职业。一般以为当个人的能力、职业理想与职业岗位最佳结合时，即到达三者的有机统一时，这个职业才是你的理想职业。只要你的职业理想符合社会需要，而本人又确实具备从事那种职业的职业素质，并且愿意不断地付出努力，早晚会有一天实现本人的职业理想；而理想职业却带有很大的幻想成分。第四，假如你所选择的职业岗位已无空缺，而你又需要立即就业，那就先降低一点本人的要求。由于假如没有工作，即意味着没有实现职业理想的可能。而就业以后，能够在主观的作用下向本人的职业理想靠近，例如对本人的兴趣、喜好进行一

7、定的调整。确定适宜的职业理想一定要综合考虑，不能盲目。三、在就业中体现本身价值有了一定理论知识和职业理想，就要积极就业，在就业中体现本身价值。就业就是工作，在工作岗位上我们应在职业理想的指引下，运用本人所把握的知识及能力，尽本人的努力，搞好本人的工作。不过在就业中我们还应注意几点，对于个人来讲，主观的因素更为重要，如今的很多学生，最善长的是考试，因而当面对工作、面对社会时，尤其当客观因素让找工作如此难时，我们宁愿逃避，选择本人所擅于的考试，假如能考一辈子，或许真可能选择这样的道路，当然这里面肯定也有一部分研究型人才，他们是自愿选择这样的道路。要表现出本人价值，还应该把心态放正，敢于去闯、去尝试

8、，然后才是方法。对于我们来讲，企业雇佣你，是由于你能为企业创造价值。或许你如今创造的价值不多，但是你能够迅速成长，有可塑造的潜力，因而在找工作之前，肯定要考虑本人能为企业带来什么？首先，是硬指标。譬如实实在在的技术就是绝对的硬指标，因而我们高职生，假如成绩到位，实践、实习认真做了，技术学好了就绝对能找到适宜的工作。一般来讲，英语、计算机也算硬指标中之列。对于文科学生，貌似也有些证能够支撑，不过就弱了很多。接下来，是软指标，这类的指标很难体现，即使遇上很优秀的面试官，也不能保证将“对企业最适宜的人才尽收囊下，毕竟面试是一个很主观的东西。因而大学生需要在的时候主动展示。相信我们搞好学业职业就业的关系，在本人的不懈努力下，一定会很好完成我们的学业，并在以后的工作中实现我们的职业理想，体现出本身的价值。【职业规划论文3000字】