有关电脑合同范文9篇.docx
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1、有关电脑合同范文9篇有关电脑合同范文9篇随着法律知识的普及,越来越多的场景和场合需要用到合同,签订合同能够明确双方当事人的权利和义务。知道吗,写合同可是有方法的哦,下面是我整理的电脑合同9篇,欢迎阅读与珍藏。电脑合同篇1甲方(需方)乙方(供方电话:电话:-签订地点:签订_根据(中国合同法)及相关法律的规定,合同双方就乙方向甲方提供下面设备事宜,经双方友好协商达成一致,确立本合同,以明确双方的权利、义务,确保合同双方共同执行。第一条购销内容:1、合同内容:2、合同总额(人民币大写)RMB:第二条交货方法、交货期限及交货地点:1、合同签订之日起,乙方应在2、运输及保险全部由方负责。第三条产品包装及
2、质量:乙方向甲方提供的全部产品的包装和质量,以厂家出厂标准为准。均应采用国家或专业标准保护措施进行包装。第四条产品验收:验收标准:产品符合合同要求及标准;乙方提供符合产品厂家出厂标准的技术资料。第五条付款方式及期限:1、户名:。开户行:中国银行陇南分行武都区盘旋东路支行。帐号:。2、已进帐之金额为已收货款,甲方必须于合理时间内提早支付支票或汇款,乙方在未确认货款到帐的情况下,有权暂缓给货,因而延误出货而引起的损失,乙方将不承当任何责任。第六条保修期、售后服务及技术支持:乙方向甲方提供保修服务,本合同所购产品根据各产品的厂家保修条例执行。厂家设立专业保修机构者,直接由专业保修机构负责保修。第七条
3、甲方的违约责任:1、甲方中途退货,应向乙方偿付货款5的违约金。2、甲方违背合同规定拒绝接货的,应当承当由此造成的损失和运输部门的费用。3、甲方应按本合同第五条的付款方式及期限对乙方支付。合同未按时支付的,每超过一天乙方向甲方收取迟延交付金额的3的违约金。第八条乙方的违约责任:1、乙方所交设备必须符合合同所规定的型号和标准发货,假如在验收和安装的经过中出现不符合产品,必须无条件将更换为所要求的设备;一切费用由乙方承当。2、乙方在收到付款后,迟延交付的,应偿付甲方付款金额1的违约金。第九条不可抗力:甲乙双方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行合同时,应及时向对方通报不能履行或不能完全履行的理由,在
4、获得有关机构证明以后,允许延期履行、部分履行或不履行合同,双方对此互不提出赔偿责任。第十条其它:1、本合同在执行中发生纠纷,签订合同双方不能协商解决时,可向合同签订地人民法院提起诉讼。2、合同未经双方同意,任何一方不得以任何形式公开本合同及附件内容,以确保双方的商业机密。3、本合同一式份。双方各执一份。4、本合同自双方受权代表签字、盖章之日起生效,合同执行期内,甲乙双方均不得随意变更或解除合同。未尽事宜,经双方共同协商做出补充规定,补充规定签字盖章后与本合同具有同等效力。其他未尽事宜,按(中国合同法)的有关规定执行。第十一条双方签字:甲方(盖章):法定代表人:受权代理人:地址:电话:日期:年月
5、日乙方(盖章):法定代表人受权代理人:地址:电话:年月日电脑合同篇2卖方下面简称甲方:买方下面简称乙方:根据(中国合同法)、(中国消费者权益保护法)、(微型计算机商品修理更换退货责任规定)等有关规定,经双方协商一致,签订本合同。为使合同内容详细确定,请在选定项目前打,空置内容请划去。一、合同标的及价款乙方向甲方购买下列微型计算机商品,各商品的详细配置详见随机清单:笔记本计算机品牌型号单价元数量台小计元台式计算机品牌型号单价元数量台小计元其他相关商品1品名型号单价元数量台小计元2品名型号单价元数量台小计元3品名型号单价元数量台小计元以上所选商品的总价款为:人民币大写元,即小写元赠品二、支付方式双
6、方约定采用下列方式付款:即时结清货款:合同标的交付时,以现金信誉卡支付;分期支付货款:合同订立时,首付人民币元,以现金信誉卡其他方式支付;余款支付方式其他方式三、商品验收与交付一验收方式:由甲乙双方共同验收。甲方向乙方讲明商品的配置,核对商品品牌、型号和编号,包括附件和赠品,通电调试,保证商品能运行预装的系统软件,符合使用讲明书中的配置和产品质量状况,经乙方确认后,验收完毕。二交付方式自提提货地点;送货上门送货年月日;送货地址;运费由方承当。四、商品售后服务甲方根据(微型计算机商品修理更换退货责任规定)中销售者的义务向乙方提供质量保证和售后服务;随机附带的保修服务标准若高于(微型计算机商品修理
7、更换退货责任规定),根据该标准执行。赠品的售后服务见合同附件。五、甲方承诺一所售商品质量符合国家质量标准或行业标准,符合国家有关的强迫性认证规定,技术性能指标与讲明书相吻合。商品为初次使用。二商品包装符合国家质量标准或行业标准,符合品牌厂商在讲明书中规定的包装标准。实物与原包装内的配置清单相符。六、乙方须知一开票后15天内,应保留商品的原包装和充填物;在质量保证期内,应妥善保存商品的发票、配置清单和三包凭证。二品牌产品经过严格的兼容性测试。不应随意改变配置及任意扩大功能。七、十分约定在接受硬件维护前,乙方应自行备份保存在硬盘中的数据资料。因硬件维修而造成的数据丢失,责任由乙方承当。甲方十分承诺
8、:在服务经过中,未经乙方允许,不得复制或泄露硬盘中的信息;商品更换回收后,对原硬盘不进行数据恢复。八、违约责任一若乙方采用分期支付货款方式的:1甲方未按约定时间交货,每日按合同总价的%向乙方支付违约金。甲方逾期日未交货的,乙方有权解除合同,甲方应返还乙方全部已付款项,并赔偿乙方所受损失。2乙方无故拒收商品的,甲方有权解除合同,乙方应赔偿甲方所受损失。二甲方违背本合同第五条的,乙方有权要求退货及返还全额货款;三甲方违背本合同第七条第二款,并对乙方造成损害的,乙方有权要求甲方进行赔偿。四开票后15天内,若乙方要求退、换商品,但不能提供商品原包装的,由乙方承当相应的包装费。九、争议解决方式合同履行中
9、若发生争议,由双方协商解决,或向有关行业组织及消费者权益保护委员会申请调解。当事人不愿协商、调解,或协商、调解不成的,按下列第种方式解决:一向上海仲裁委员会申请仲裁;二向人民法院起诉。十、合同的生效本合同自双方签字或盖章之日起生效,一式两份,具有同等效力,其中甲、乙双方各执一份。十一、其他约定卖方签章:买方签字:企业个体工商户注册号:法定代表人/负责人:住所:联络联络邮编:销售地址:年月日联系人:邮编:年月日附件商品附件清单:名称型号及规格数量质保期限注:商品附件在质保期限内可修理或更换。赠品清单:名称数量质保期限注:赠品在质保期限内,若非人为损坏,能够更换。电脑合同篇3公司(下面简称甲方),
10、现聘用(下面简称乙方)为甲方劳动合同制职工,甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。第一条合同期限合同期限为年,从年月日至年月日止。其中试用期为个月,从年月日至年月日止。第二条工作岗位甲方安排乙方从事工作。员工正式聘用合同书订立合同书人:甲方:乙方:姓名甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协商,相互同意约定下述条款以共同遵守。第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。第二条乙方的职务或工种为:第三条乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;
11、(四)应出差服务的场所。第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。第五条乙方的正常工作时间每日为7小时,每周5个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理。第六条甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理。第七条甲方按国家规定实行社会保险制度,并为乙方投保。第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度,乙方能够享受有关劳保待遇。第九条乙方的工作报酬:(一)甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇定为等,并可享受公司规定的津贴福利和奖励。(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等1.乙方每月工作考核记录;2.乙方
12、工作职务(或工种)变换情况;3.甲方盈利状况;4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日,甲方得提早或推后一日或数日发放。第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同,并提早一个月通知乙方,合同终止时,甲方增发乙方一个月的工资,且乙方不必补偿培训费。第十二条乙方主动提出解除本合同时,须提早一个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发一个月工资。第十三条乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。第十四条本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于年月日起生效。第十五条本
13、合同为长期合同,甲、乙双方若不十分声明,本合同保持持续有效。第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争论,同意以劳动局为第一审理机关。订立合同书人甲方:签约代表人:(签字)职称:乙方(姓名):(签字)身份证号码:户口所在地地址:联络方式:甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作,乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方批准,乙方须服从甲方的管理和安排。乙方应按时,按质,按量完成甲方指派的任务。第三条工作条件的劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。甲方根据乙方岗位实际情况,根据甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品
14、。第四条教育培训在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。第五条工作时间甲方实行每周工作五天,四十小时,天天8小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日,婚假,丧假、计划生育假等有薪假日。甲方确因生产(工作)需要乙方加班时,根据上海市和甲方的有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。第六条劳动报酬按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时,乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月日,实行先工作后付薪。第七条劳动保
15、险和福利待遇乙方因生、老、病、伤,残、死,甲方按国家和上海市有关规定处理。甲方根据国家和上海市的有关规定按期为乙方缴纳养老,医疗,失业,公积金等社会保障。甲方在生产经营状况良好的情况下,为乙方购买的商业保险,在保险期内,甲方有权变更或撤消险种。乙方因病或非因工负伤需治疗的,根据(劳动合同规定)之规定,给予相应的医疗期。乙方在医疗间的工资待遇、医疗费用等根据国家和本地区及甲方的有关规定处理。第八条劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。乙方违背劳动纪律和甲主的规章制度,甲方可按赏罚规定给予批评、教育、处罚,直至解除劳动合同。第
16、九条劳动合同的解除与不得解除的规定经甲、乙双方协商一致,劳动合同能够解除。乙方有下列情形之一的,甲方能够解除合同:(1)在试用期间,发现不符合录用条件的;(2)严重违背劳动纪律或者甲方的规章制度的;(3)严重渎职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(4)被依法追查刑事责任或劳动教养的。在下列情形之一的,甲方能够解除劳动合同,但是应当提早30日以书面形式通知乙方本人:(1)乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排适当工作的;(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履
17、行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;(4)甲方接近破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。有下列情形之一的,乙方能够通知甲解除劳动合同:(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未根据劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;(4)乙方因其它情况需要辞职,需在一个月前以书面形式通知甲方。乙方有下列情形之一的,甲方不得随意解除劳动合同:(1)患病或负伤,在规定的医疗期内的;(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(3)法律、法规、规章、规定的其他情形。解除劳动合同的经济补偿,按(劳动合同规定)执行。对于乙方在本合同期内由
18、甲方出资培训,乙方因个人情况辞职或离任,在培训期内的按培训费的100%赔偿,并退还任职最后三个月薪金;在培训结束后的,将酌情减免培训费的赔偿金额。第十条双方需约定的其他事项乙方若因病不能上班时,可凭医院出具的有关证明,享受甲方规定的一年七个工作日的有薪病假。当有薪病假日累计超过七天后,甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。第十一条违背劳动合同的责任甲、乙双方任何一方违背劳动合同,给对方造成经济损失的,应根据损失情况和责任大小,根据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项,承当一定的经济补偿。第十二条劳动争议甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时,可由甲、乙双
19、方协商解决。若双方不能协商解决的,可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方,可在收到仲裁裁决书即日起十五天内,向甲方所在地人民法院提出诉讼。第十三条其他本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效,两份同等法律效力。本合同未尽事宜,根据(劳动法)、甲方的有关规定执行。本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时,以国家法规政策为准。甲方(盖章):乙方(签字):年月日来电脑合同篇4卖方甲方身份证:买方乙方身份证:经甲乙双方协商一致,甲方现将_牌子的电脑笔记本电脑一部转卖给乙方。根据由关法律,法规,本着双方自愿的原则,达成如下协议:一,该电脑于_年_月_
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