长期劳动合同 15篇.docx
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1、长期劳动合同15篇长期劳动合同15篇在当今不断发展的世界,合同出现的次数越来越多,签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么制定合同书有什么需要注意的呢?下面是我帮大家整理的长期劳动合同,仅供参考,大家一起来看看吧。长期劳动合同1一、签订长期劳动合同条件没有长期劳动合同的讲法,只要固定期限和无固定期限劳动合同的区别。对于无固定期限劳动合同,只要用人单位与劳动者协商一致,能够订立。无固定期限劳动合同签订条件如下:首先,用人单位与劳动者协商一致,能够订立无固定期限劳动合同。根据劳动合同法的规定,订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。只要用人单位与劳动者协商一致,没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等
2、非法手段,符合法律有关规定,就能够订立无固定期限劳动合同。其次,在法律规定的情形下,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。二、用人单位不签订劳动合同劳动者怎么办假如用人单位不与劳动者签订劳动合同,劳动者在劳动关系存续期间,应注意搜集并保存双方成立劳动关系的有关证据,比方:、用人单位招聘时要求劳动者填写的“报名表、“登记表等招用记录。、用人单位收取劳动者押金或扣押劳动者工资而出具的“押金条、“扣押条等各种票据。、用人单位给劳动者发放的“工作证、“服务证、“门卡等各种工作证件。、用人单位给劳动者发放的“工资卡或其他工资支付凭证。、用人单位给劳动者发放的“工作服、“饭卡等与用
3、人单位有关的东西。、职工的工资表、考勤记录、值班表、任命书、解除合同通知书、辞退通知书等各种加盖有用人单位公章的文件。三、农民工不要签哪些劳动合同、口头合同。有的企业不以书面形式与劳动者订立合同,只是口头约定工资、工时等,一旦发生纠纷,双方各执一词,由于缺乏书面文字证据,农民工往往有口难辩。、生死合同。一些危险性行业企业不按的有关规定履行安全卫生义务,在签订合同时要求与劳动者约定“工伤概不负责等条款来逃避责任。对这种情况,农民工能够要求用人单位取消这些条款;假如协商不成,一旦发生事故,农民工能够申请委员会或人民法院确认这些条款无效。、“两张皮合同。有的用人单位害怕劳动保障主管部门监督,往往与应
4、聘方签订两份合同,一份用来应付检查,另一份合同才是真正履行的合同,而这份合同往往是只利于用人单位的不平等合同。、押金合同。一些用人单位利用农民工求职心切的心理,在签订合同时收取押金、保证金等名目诸多的费用,农民工稍有违背管理的行为,用人单位即“合法扣留这部分押金。这类合同是法律明文禁止的,农民工能够拒绝;实在无法拒绝,也一定要保留好收据,以备将来维护本人的权利时作为证据。长期劳动合同2甲方(用人单位):住所地:法定代表人或主要负责人:联络乙方(劳动者):性别:出生年月:文化程度:户籍所在地:现寓居地址:居民身份证号码:联络甲、乙双方根据(中国劳动合同法)及有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公
5、正、协商一致、诚实信誉的基础上,签订本合同。一、劳动合同期限甲方根据乙方的要求,约定按下列第种方式确定劳动合同期限(一)有固定期限的劳动合同:自年月日起至年月日止。(二)无固定期限的劳动合同:自年月日起。(三)以完成工作任务为劳动合同期限,自年月日起至完成本项工作任务之日止。(四)试用期自年月日起至年月日止。二、工作地点和工作内容(一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事工人岗位工作。但甲方视乙方实际工作能力及甲方工作需要,甲方能够在合同期内视实际情况调动乙方工作,乙方应当服从。(二)乙方在受聘期间,必须认真学习,积极工作,努力提高职业技能和工作业务能力,严格履行本合同,遵守职业道德和甲方劳动纪律
6、及各项规章制度,爱护企业财物,按时出勤,服从分配,保证遵守纪律和企业规章制度,注意安全生产,完成各项指标任务,维护甲方知识产权,保守甲方商业机密,承诺在合同期间或合同终止后不做有损于甲方利益的事。三、工作时间和休息休假根据国家有关规定,结合甲方生产经营特点和实际情况安排工作时间和工作日。甲方因生产、工作需要可灵敏安排乙方工作时间及加班。甲方按国家规定对加班加点进行补贴。四、劳动报酬(一)甲方应当每月以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。(二)乙方在法定工作时间内及加班加点时间内提供了正常劳动,乙方的工资为每月元。试用期内工资为每月元。五、社会保险(一)经双方一致确认,甲方不再
7、另行交纳社保费用,而是在发放给乙方的工资中补贴社保费用,由乙方自行交纳。(二)乙方如发生工伤事故,但由于乙方没有按双方约定交纳社保导致其不能享受工伤待遇的,由其本身承当责任,与甲方无关。六、劳动保护和劳动条件(一)甲方必须对乙方进行业务技术、劳动安全卫生等方面的基本知识的教育和培训。甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,保障乙方在劳动经过中的安全和健康。(二)乙方在劳动经过中必须严格遵守安全操作规程,并有权拒绝违章指挥。七、规章制度甲方制定的规章制度应当符合法律、法规、政策的规定,履行民主程序,并向乙方告知或公示。乙方应遵照执行。九、劳动合同的解除和终止(一)劳
8、动合同的解除、终止按法律法规的规定执行。(二)无论何种原因致使合同解除或终止,乙方在离开前必须妥善办妥移交手续,包括结清在公司的债务,应支付的违约金及赔偿款,企业财物的移交,未办妥移交手续的,甲方暂停支付乙方的工资、奖金、养老保险等,直至移交手续办清为止。同时,乙方离开甲方,甲方也有义务为批准辞职人员出具解除劳动关系且无纠纷证明书及办理有关档案转移等手续。十、保密乙方在合同期限内及离任后,都有义务保护甲方知识产权及商业机密,不做损害甲方利益的事。商业机密是甲方具有竞争优势且不对外公开的技术信息与经营信息有关的信息,是企业在工作中构成或企业中业务中使用的能够为企业带来获利能力的技术和经营机密(统
9、称商业机密)。例如(但不限于)技术、材料、工具、设备、设计、工艺、配方、项目、产品、财务、数据、原材料;和品种规格、推销计划、客户资十一、知识产权乙方不管因何种原因在甲方单位工作期间及离任后两年内获得的与甲方职务有关的专利和非专利技术、著作权等及相关的知识产权,均归甲方所有,甲方按国家有关规定给予乙方应获得的荣誉和奖励。十二、违背劳动合同的责任(一)劳动合同一经依法订立即具有法律约束力。任何一方违背规定解除、终止劳动合同,并给另一方造成损失的,应当依法承当赔偿责任。(二)若方违背服务期约定和商业机密约定及工作交接的,应承当违约金元人民币。假如乙方的违约行为导致甲方的损失超过违约金,应另赔偿损失
10、,损失的计算方法为:甲方停产和减产期间的全部损失,包括可得利益(由物价部门评估确定),加上甲方为获取该商来机密及被乙方泄漏该机密后所采取避免、拯救、防护措施的全部费用。或者乙方为其它单位牟取的利益,二者由甲方选择。违约金和赔偿的损失,乙方和所聘用的单位负连带责任。甲方有权追查乙方相关的其它法律责任。十三、劳动争议处理甲、乙双方因履行本合同发生劳动争议,能够协商解决。不愿协商或者协商不成的,提交甲方所在地执法机构解决。十四、其他(一)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方所公示的规章制度作为合同的组成部分。(二)本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方平等协商解决。甲方(公
11、章):_乙方(公章):_法定代表人(签字):_法定代表人(签字):_年_月_日_年_月_日长期劳动合同3甲方:联络乙方:联络身份证号:甲乙双方根据“平等自愿、协商一致的原则,签订本协议。一、生效日期:本协议自签订之日起生效二、工作内容1、工作2、在法律允许的条件下,乙方要服从甲方加班加点的安排,在未经过甲方的允许下,不得早退或者提早离开岗位。三、劳动报酬与福利待遇1.本协议期间员工享受人身意外保险;离开公司保险自动消除。2.甲方为乙方提供的工作场所,劳动工具必须符合国家安全,卫生标准,严格执行有关劳动保护的法律法规,保障乙方在劳动经过中的安全与健康。3.乙方在公司工作不满15天在15天中不能旷
12、工离开公司者将无工资发放。4.工作期间由公司提供工作餐。5.工资计算方法按用工单位实际核算,详细为:,如乙方严格按用工单位要求加班,并无无故请假和矿工,可保证乙方工资在左右,甲方每月日把上个月的工资,以现金或银行转账的方式支付给乙方。四、劳动纪律乙方在协议期内必须遵守甲方的劳动纪律,严格遵守操作规程,保证安全生产,保质保量完成任务,自觉遵守甲方依法制定的规章制度。五、协议的变更、解除、续订1、经双方协商一致,可变更协议相关内容,并按原签订程序变更协议。双方未达成一致意见的,原协议继续有效。2、乙方在一个月内无故旷工累计三天含以上者,甲方根据公司相关制度进行处理,并解除本协议。3、乙方在工作期间
13、不服从厂房工作制度者,甲方能够解除本协议。4、公司各项规章制度作为本协议的附件,如乙方违背劳动法规和公司规章制度的,甲方能够解除本协议。5、法律、行政法规规定乙方能够解除本合同的其他情形出现,乙方能够解除本协议。六、附则1、协议未尽事宜,双方协商确定。2、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,经甲、乙双方签章生效。甲方签章:_年_月_日乙方签章:_年_月_日长期劳动合同4聘用方(甲方):受聘方(乙方):_为有效提高中学第三、第四画室学生美术专业成绩,甲方愿意短期聘用(约56天)乙方两位承当幼儿园的教学任务,经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守合同所列条款。第一条:甲方愿意聘用乙方二人承当幼儿园的
14、教学任务,乙方应遵守学校作息时间和课程安排。第二条:甲方为乙方提供住宿,不提供饮食。第三条:乙方完成规定的工作任务和工作时间,甲方付给乙方每人天天300元工资(工资以天计算,天天三个时段,上午、下午和晚上。)第四条:乙方遵从甲方课程安排。教学_年_月为20天,_月不少于24天,不多于28天,_月份1至10号共10天。时间段可由乙方自行安排,但必须保证教学时间段。第五条:若乙方单方违约,不完成教学时间和教学任务,乙方自愿退还在管店中学所领的所有款项。第六条:乙方在甲方工作期间的交通安全、医疗等责任由乙方本人负责。第七条:本合同经甲乙双方协商,能够解除。第八条:乙方有下列情形之一,甲方能够解除本合
15、同。1、被证明不符合录用条件的。2、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的。3、严重渎职,对教学造成重大损失的。第十一条:本合同一式两份,甲乙两方各执一份。甲方(公章):_乙方(公章):_法定代表人(签字):_法定代表人(签字):_年_月_日_年_月_日长期劳动合同5甲方:乙方:小学凿石分校校园内有广玉兰14株、松柏2株、球状四季青5株,石榴树2株,桂花树4株,石榴树2株,樟树12株,夹竹桃2株,种植草皮约100平方米。由于多年未进行有效的修剪和整理,校园内树木过分生长,树高、冠径都严重超标,还残留了部分枯枝,时不时掉落,不但影响了校园整体美观,还造成了一定的安全隐患。天台小学凿石分校将校园内所有
16、花草树木承包给殷小红女士修剪、整理。工作要求:修剪整理必须在_年_月至_年_月之间分四次完成。第一次:校园内所有花草树喷洒农药,除虫喷洒的必须是国家允许范围内的非剧毒农药,不得污染学校水源第二次:去除杂草,钩除所有树木枯枝,修剪花木杂枝。与第一次时间间隔3天第三次:广玉兰、四季青、松柏初步成形,草皮修剪平整、成形。与第二次时间间隔2周第四次:校园内所有树木修剪成形。与第三次时间间隔2周劳动报酬:按天计算。200元天双方按时记工,对工。支付方式:四次修剪完成经历收合格后,按双方记工一次性支付所有工资。十分申明:花草树木修建经过中必须注意本身安全,文明施工,安全施工,所有安全责任自负。甲方签章:乙
17、方签章长期劳动合同6甲方(用人单位)名称:XXXXXXXXX_法定代表人(主要负责人)或者委托代理人XXX_注册地址XXXXXXXXX_联络电话XXXXXXXXX_乙方(劳动者)姓名:XXXXXXXXX_居民身份证号XXXXXXXXX_户口所在地_省(市)_区(县)_乡镇_村XX编码_现住址XXX_联络电话XXX_根据(劳动法)、(劳动合同法)及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲乙双方能够随时终止本合同。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任XXX工作。甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。乙方应当努力提高职业技能,按岗位要求完成工
18、作任务。三、工作时间第三条乙方每周工作_日,分别为周_;每日工作_小时。四、劳动报酬:第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资,标准为每小时_元。甲方向乙方支付工资形式为_(直接发放委托银行代发)。支付周期不得超过_日。五、社会保险第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方根据生产岗位需要,根据国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训,为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品:。七、劳动争议处理第七条甲乙双方发生劳动争议,能够协商解决,可以以按照(劳动争议调解仲裁法)的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。八、其他第八条甲乙双方约定的其他事项XXXXX
19、XXXXXXXXXX_。第九条本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)签订日期:_年_月_日使用讲明一、本劳动合同(参考文本)供用人单位与从事非全日工作的劳动者签订劳动合同时参考使用,主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者。非全日制用工可以不签订书面劳动合同。二、企业与劳动者签订劳动合同时,双方的情况应如实填写,凡需要双方约定的内容,经协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第八条内,但双方约定的内容不得违背国家法律法规。三、签订劳动合同,甲方应加盖单
20、位公章;法定代表人、委托代理人或负责人及乙方应亲身签字或盖章,其别人不得代为签字。四、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简炼、准确,不得涂改长期劳动合同7聘用单位(甲方):受聘人员(乙方):合同声明及内容1.本聘用合同书根据(淘宝店铺之城合同法)制定。除本合同所列内容外,经聘用单位和受聘人员协商一致,可增加有关条款。2.本聘用合同书由聘用单位和受聘人员双方当事人亲身签订,代签无效。3.内容:(1)甲方(聘用单位):法定代表人:联络电话:(2)乙方(受聘人员):联络电话:(3)工作内容:主要及时把握淘宝店铺的客户求购信息,并在第一时间通知于甲方,其余由甲方负责。工作时间是上午8:00-1
21、1:00;下午1:30-5:00;晚班:晚6:00-晚9:00。(4)工资福利:就一点:净利润的33%作为受聘人员的月收入。(5)聘用合同期限及要求:(一)本合同期限为:XXX日至XXX日(二)甲方聘用乙方在部门从事岗位的工作。(三)乙方服从甲方的工作安排,按时完成甲方规定的工作任务。甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,对乙方实行符合职业特点的工作日制。(四)在聘期内,甲方能够根据工作需要,与乙方协商后,调整乙方的工作时间。4.公司口号:我们很年轻,我们要努力了!甲方签字:乙方签字:XXX日长期劳动合同8甲方(雇仆人):_地址:_乙方(劳动者):_乙方监护人:_家庭_乙方现寓居地
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