劳动合同范本15篇_3.docx

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1、劳动合同范本15篇劳动合同范本15篇随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，越来越多的场景和场合需要用到合同，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么常见的合同书是什么样的呢？下面是我收集整理的劳动合同范本，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。劳动合同范本1甲方：乙方：甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系，劳动合同终止协议。经双方协商一致，签订本协议如下：1、自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2、甲方在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙经济补偿金人民币元大写。3、甲方为乙方缴纳的养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育

2、保险金、住房公积金至年月日止，合同范本（劳动合同终止协议）。4、甲方应当于本协议签订后3日内为乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关手续；5、乙方本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离任后不得作出有损公司声誉或利益之行为。甲方盖章：乙方签字或盖章：法定代表人或受权委托人签字或签章：年月日年月日注：此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。劳动合同范本2_甲方招聘用_乙方为职工，双方根据（中国劳动法）和（广东省劳动合同管理规定）等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。一、合同期限一甲、乙双方同意按下面第

3、_种方式来确定本合同期限：1。有固定期限：从_年_月_日起到_年_月_日止;合同期限为_年_个月;2。无固定期限：从_年_月_日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止;3。以完成一定的工作为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成时止;并以_为工作任务完成并终止合同的标志。二双方同意本合同有效期的前_个月为试用期。二、工作内容一乙方的工作岗位地点、部门、工种或职务：_。二乙方的工作任务或职责：_;乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产工作任务。三、劳动报酬一乙方试用期间的工资标准为：_元/月。二试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行下面第_种工资形式：1。计时工资：乙方的工资由下

4、面几部分组成：_、_、_、_、_、_乙方正常工作情况下的最低工资标准为_元/月。2。计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为_元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。3。岗位工资：乙方的岗位工资标准为_元/月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。4。其他工资形式。详细办法在本合同第十二条中明确。三甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月_日。四甲方安排乙方加班加点，应按（劳动法）第四十四条规定支付乙方工资。四、社会保险和福利待遇一社会保险1。甲、乙双方根据国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金;2。乙

5、方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行;3。乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行;4。乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。二福利待遇甲方应为乙方提供下面福利待遇_。五、劳动保护和劳动条件一工作时间1。甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行下面工作时间制度：1标准工作乙方天天工作_小时，每周工作_天，每周总工作时间不超过40小时;详细工作时间由甲方

6、统一安排;2不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵敏安排;3综合计算工作乙方的工作时间在_月/年内综合计算，但天天总的工作时间不超过11小时。2。在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。3。甲方如安排乙方加班加点，应按（劳动法）第四十一条的规定执行。二休息休假1。甲方保证乙方每周至少休息一天;2。乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、省亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期;3。甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的，甲方应按（劳动法）第四十四条规定支付加班工资。三甲

7、方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。四甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。五乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。六、劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、催促和赏罚。七、劳动合同的变更、

8、解除、终止和续订一甲方因签订合同时所根据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提早七天书面通知对方，经双方协商一致后，能够变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订（变更劳动合同协议书）。二有下列情况之一的，符合条件的一方能够单方面变更本合同的相关条款：1。本合同订立时所根据的法律、法规已经修改或失效;2。_;3。_。三经甲、乙双方协商一致，能够解除本合同。四乙方有下列情况之一的，甲方能够解除本合同;1。在试用期内被证明不符合录用条件的;2。严重违背劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的;3。严重渎职，营私舞弊或泄露商业机密，对甲方的利益造

9、成重大损害的;4。被依法追查刑事责任的。五有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提早三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：1。本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的;2。乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作；3。乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。六甲方接近破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须根据国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。七乙方有下列情况之一的，甲方不得根据以上第五、六项规定解除本合

10、同：1。患职业病或因工负伤，医疗终结后被确以为丧失或部分丧失劳动能力的;2。患病或负伤，在规定的医疗期内的;3。女职工在孕期、产期和哺乳期内的;4。符合法律、法规规定的其他情况的。八有下列情况之一的，乙方能够随时解除本合同：1。在试用期内的;2。甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的;3。甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。九除上述第八项规定外，乙方解除本合同，应当提早三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续。乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的下面经济损失：十符合下列条件之一的，本合同即告终止有固定期限的合同除外：1。本合同

11、所确定的工作任务已经完成;十一除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提早三十日通知对方或通知时间缺乏的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。十二解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。八、经济补偿金医疗补助费和生活补助费的发放一甲方根据本合同第七条第三、五、六项规定解除本合同，应按（违背和解除劳动合同经济补偿办法）及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。二乙方个人非因甲方的原因此解除合同的，甲方可不发给经济补偿金。三本合同期限届满，甲方不与乙方续订合同的，应按（广州市劳动合同管理规定）第三十一条第一款的规

12、定支付乙方生活补助费。乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本合同终止前的标准的情况下，不与甲方续订劳动合同的，甲方可不发给生活补助费。九、违背劳动合同的责任一甲、乙双方有下列情况之一的，应当承当违约责任：1。甲方违背本合同规定，单方面解除本合同的;2。乙方未经甲方同意，擅自离任的;3。乙方有本合同第七条第四项第2。3。4点情况的;4。_;二双方同意下面列方式承当违约责任：1。违约金。一方违约，应支付违约金_元;2。赔偿金。违约金缺乏以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：1_;三符合下列条件之一的，违约方能够减轻或免除违约责任：1。违约行为是

13、因不可抗力造成的;十、因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议，应先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、本合同的条款与国家和省、市新公布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十二、双方需要明确的其他事项甲方：盖章乙方：签名法定代表人委托代理人：_年_月_日_年_月_日鉴证机构盖章鉴证人：_鉴证日期：_年_月_日劳动合同范本3甲方(聘用方)：广州沃巴赫汽车会所乙方(受聘方)：甲方聘用乙方为试用期员工，试用期时间最短不少于1个月，最长不得超过3个月。从年月日起至

14、年月日止，经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立下面条款，以共同遵守。一、乙方的岗位(工种)为：，在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业机密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为元/月，加个人提成%，团队提成%。四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。六、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提早15天通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公

15、司按制度论处。七、乙方如在报到后提出辞职甲方将扣除保险费后，按实际数额发放报酬。八、在试用期内，乙方若严重违背公司管理制度或甲方发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以辞退，工资按乙方实际考勤，根据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。九、在试用期内，乙方严重违背劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者成心或严重渎职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以辞退。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业机密，给甲方造成经济损失;或因乙方的成心或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。十一、试用期满或试用期内工作突出

16、并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以辞退或延长试用期，但甲方对乙方的考核试用期最长不超过三个月(见公司用工制度)。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十三、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。甲方(聘用方)：乙方(受聘方)：广州沃巴赫汽车会所签订日期：年月日劳动合同范本4甲方：乙方：甲方用人单位：名称法定代表人或主要负责人：_住所：乙方劳动者：姓名身份证编号家庭住址：根据（中国劳动法）、（中国劳动合同法）等有关法律法规，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信誉的原则，甲、乙双方订立本劳动

17、合同，共同信守本合同所列各项条款。一、本合同期限选用固定期限：共年，自年月日起至年月日止，其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方的生产工作需要，在地区担任岗位工种工作。并按甲方关于本岗位工种的要求完成规定的数量、质量指标或工作任务。三、工作时间和休息1、甲方安排乙方执行不定时工作制的，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、调休、轮休弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。2、甲方因生产经营需要，征得单位工会和乙方同意后，可安排乙方加班加点，但不得违背国家法律法规的规定。3、乙方在合同期内享

18、受国家规定的各项休息、休假的权利。四、劳动报酬和社会保险1、甲方以货币形式按月向乙方支付工资，不得以实物或有价证券代替货币支付。2、经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。附：如有加班支付岗位加班费用。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方应建立健全各项规章制度，对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。2、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，提供保障乙方安全、健康的工作环境，建立健全

19、生产工艺流程、制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。3、有下列情形之一的，乙方有权拒绝接受甲方安排的生产、经营和工作任务：1经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，严重损害职工身体健康的；2违背国家法律法规，损害国家、集体和个人利益的；3违背操作规程的。六、劳动合同解除的条件1、甲、乙双方协商一致，劳动合同能够提早解除。2、甲方有下列情形之一的，乙方能够解除劳动合同：1未根据劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2未及时足额支付劳动报酬的；3未依法为乙方缴纳社会保险费的；4甲方的规章制度违背法律、法规的规定，损害乙方权益的；5因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违犯

20、真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，或甲方免除本人的法定责任、排除乙方权利，以及劳动合同内容违背法律、行政法规强迫性规定，致使劳动合同无效的；6法律、行政法规规定乙方能够解除劳动合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方能够立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。3、乙方有下列情形之一的，甲方能够解除劳动合同：1在试用期间被证明不符合录用条件的；2严重违背甲方的规章制度的；3严重渎职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改

21、正的；5以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违犯真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；6被依法追查刑事责任的。4、有下列情形之一的，甲方提早三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，能够解除劳动合同：1乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。5、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：1乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗

22、前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；4女职工在孕期、产期、哺乳期的；5在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的；6法律、行政法规规定的其他情形。七、甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当根据双方约定，办理工作交接。八、在劳动合同履行经过中，甲、乙方发生劳动争议，可申请本单位劳动争议调解委员会调解。或按规定直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可在

23、规定期限内向当地人民法院起诉。九、本合同未尽事宜，凡国家、省有规定的，均按国家和省里的规定执行；凡属国家、省没有规定的，甲、乙双方能够补充条款。十、甲、乙双方约定必须遵守和执行的其他事项，载入附录或作为合同附件。十一、劳动合同签订后，应及到甲方所在地劳动保障行政部门办理用工备案。十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。十三、本合同自年月日起生效。附录或附件：经双方协商后，乙方放弃甲方提供社会保险福利待遇。甲方：盖章法定代表人：主要负责人盖章乙方：签名或盖章签订本劳动合同年月日鉴证机关：盖章鉴证人：盖章鉴证本劳动合同年月日劳动合同范本5甲方(用人单位)住所：法定代表人(或负责人)乙方(劳动者)

24、住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，根据（中国劳动合同法）等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完好)：A.有固定期限劳动合同：年月日至年月日;B.无固定期限劳动合同，自年月日起。C.以完成工作为期限。2、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日)第二条、工作地点：省(自治区、直辖市)市(县)路号.第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调

25、整，甲方能够提早30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放。3、在工作经过中，因乙方存在严重过失或者成心造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假：1、工作标准工时制，甲方保证乙方天天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。2、休息休假：甲方根据国家的规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元;(若实行计件工资的根据下面标准计法工资：)2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保

26、证按月发放工资，详细发放日期为.第六条、社会保险：1、甲方根据国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防备措施，预防职业病。第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业机密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承当赔偿责任。第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他

27、任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承当责任，与甲方无关。第十一条、劳动合同解除或终止：1、若乙方需解除劳动合同书，应当提早30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方(详细部门、职务)为准;2、有关解除或终止劳动合同的事项，根据（劳动合同法）等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十二条、因履

28、行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条、本合同未约定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方(盖章)乙方(签字)签约代表(签字)日期：年月日日期：年月日劳动合同范本6甲方用人单位：注册地址：乙方劳动者：身份证号码：经甲、乙双方友好协商一致，同意续签原劳动合同合同编号：_，并签订本劳动合同续订书。一、原签订的劳动合同于期满，本次续订劳动合同的期限为第种形式。固定期

29、限：自20xx年xx月xx日起，至20xx年xx月xx日止。无固定期限：自20xx年xx月xx日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。以完成一定工作任务为期限：自20xx年xx月xx日起至工作任务完成止。二、甲方安排乙方的工作内容、工作时间、休息制度、劳动报酬和劳动纪律等根据原签订的劳动合同规定执行。三、双方协商变更或约定的其他事项：四、除本劳动合同续订书第一条、第二条、第三条约定外，其他内容与原劳动合同的内容一致并持续有效，甲乙双方应当继续履行各自约定的义务。若原劳动合同约定内容与现行的相关劳动法律、法规不一致的，按现行的法律规定执行。五、本劳动合同续订书私自涂改无效，若要变更需双方协商一

30、致，并签订书面变更协议。六、本劳动合同续订书一式叁份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方执一份，乙方执一份，交乙方档案存档一份，均具有同等法律效力。甲方：公章乙方：签字劳动合同范本7根据（中国劳动合同法）和北京市有关条例及规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所有条款。第一条工作岗位、地点和内容1.01甲方按照此合同条款聘用乙方为员工。乙方工作岗位/职务：；工作地点：北京市或公司规定的其它地区工作内容：根据甲方规定的岗位职责或任务确定。第二条合同的期限与施行2.01本合同有效期年，本合同于年月日生效，于年月日到期；其中包括试用期从_年月日至年月日。2.02乙方保证熟知并成认

31、公司所有规章制度均为合同附件，是合同的重要组成部分。2.03本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有出入的，按现行劳动法律法规执行。2.04本合同一式两份，加盖公司骑缝章和员工签字后有效，双方各保存一份。2.05本合同一经签订，甲乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改；涂改或代签无效。第三条劳动报酬3.01工资发放1甲方规定考勤和工资发放周期为每月1日至本月月末，甲方根据考勤记录，于考勤截至日的次月15日，通过银行或者直接向乙方发放劳动报酬。2乙方工资水平由双方协商确定，该工资水平以乙方能恰当履行职责为前提。乙方工资中包含浮动绩效奖金部分，根据乙方工作绩效浮动，其范围为：绩效奖金基数*

32、0200%.3甲方代扣、代缴乙方应缴的个人所得税和社会保险中个人应承当的部分。4本合同中所有提及的工资均指税前工资。3.02下列情况下，乙方同意甲方有权对工资进行调整或者扣除，但工资数额不低于北京市最低工资水平：1乙方以隐瞒、欺骗等非法手段包括但不仅限于填报个人虚假信息获取入职资格的能够溯及合同签订之日；2乙方不能按时按质完成工作任务且情形较严重的；3因乙方个人行为给甲方造成损失的；4乙方违背公司规章制度的；5因各种原因，乙方工作时间未到达规定时间的。3.03乙方认真遵守甲方规章制度，在工作中有突出奉献、重大创新、促使公司经营得到改善的，甲方将给予乙方荣誉或物质奖励；乙方的行为违背公司制度和规

33、定的，甲方将给予乙方扣薪、降薪、辞退等形式的处罚。3.04因工作性质决定，乙方不要求加班加点工资；但甲方应保证乙方正常休息时间和综合计算的工作时数不超过法定工作时数。3.05乙方在工作时间内，根据国家有关规定履行国家和社会义务时，发放基本工资。第四条工作时间及休假4.01乙方每周工作5日，共计40小时；除午餐时间外，每个工作日不安排其他休息时间。4.02甲方根据实际需要，可变更工作时间，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作，乙方如无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班加点的次数和时间。劳动合同范本8甲方用人单位单位名称：经济类型：注册号：地址：联络乙方劳动者姓名：性别：身份

34、证号：家庭住址：联络鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事劳务工作，根据（中国合同法）和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。第一条、本协议期限为月。本协议于年月日生效。第二条、乙方承当的劳务内容、要求为：负责郑州宏斯特服饰有限公司的电子商务业务，负责包括天猫店、淘宝店、京东店、阿里巴巴、微信、微博等相关电商的运营发展。第三条、乙方以为，能根据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承当所约定劳务。第四条、乙方负有保守甲方商业机密的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追查其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。第五条、甲方支付乙方劳务报酬的标准

35、、方式、劳务报酬5000元/月；提成分成为毛利的10%毛利=销售额-成本价格-推广费用-工人工资-拍照费用劳务费用的支付方式为每月日支付上月的费用；提成分成费用为每年的12月31日结清。第六条、根据第五条，乙方有权知道每款产品的成本价格及其他一切费用的去处。第七条、为了保证公司电子商务的持续性发展，甲方提供毛利的包括乙方的10%作为员工的年终奖金，详细的分配原则有乙方同甲方共同协商。第八条、劳动合同的变更、解除和终止一劳动合同的变更用人单位与劳动者协商一致，能够变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，采取书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份二劳动合同的解除1、甲乙双方经协商一

36、致，劳动合同能够解除。2、乙方提早三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。3、乙方有下列情形之一的，甲方能够解除劳动合同：3.1严重违背者甲方规章制度的；3.2严重渎职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；3.3同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者甲方要求乙方不能与其他用人单位建立劳动关系，乙方拒不改正的；3.4违背劳动纪律，泄露甲方商业机密的；3.5被依法追查刑事责任的。4、甲方有下列情形之一，应提早30天以书面形式通知乙方解除本合同，并根据乙方为甲方服务年限支付一定的经济补偿金：4.1按照企业破产法进行重整的；4.2生产经营发生严重困难的；4.3转产、重大技

37、术革新或者经营方式调整，经变更本协议后，仍需要裁减人员的；4.4本协议订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的；5、乙方有下列情形之一的，甲方应当提早30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资，并将理由通知工会后解除劳动合同：5.1乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；5.2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；5.3劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法继续履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。6、甲方有下列情形之一的，乙方能够随时通知甲方解除劳动合同：6.1未根据

38、劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；6.2未及时足额支付劳动报酬的；6.3未依法为乙方缴纳社会保费的；6.4甲方规章制度违背法律、法规的规定，损害乙方权益的；6.5以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使乙方在违犯真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；6.6法律、行政法规规定劳动者能够解除劳动合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危机乙方人身安全的，乙方能够立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。三劳动合同的终止1、在下列情形下，劳动合同终止：1.1劳动合同期满的；1.2乙方开场依法享受基本养老保险待遇的；1.3乙方死亡，或者被人民法院宣

39、告死亡或者宣告失踪的；1.4甲方被依法宣告破产的；1.5甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提早解散的；1.6法律、行政法规规定的其他情形。第九条、其他1、本合同一式二份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，双方应妥善保管。2、乙方工作岗位职责讲明书以及甲方的规章制度，作为本合同附件或相关约束条件，与本合同具有同等法律效力。第十条、附则一劳动合同一式_两_份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。二本合同自双方签署之日起生效。甲方：签章乙方：签字代表/代理人：日期：日期：劳动合同范本9甲方：乙方：根据（中国劳动法）和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，愿签订本标准劳动合同，共同遵守本合

40、同所列条款。一、劳动合同期限：第一条本合同劳动期限年月日至年月日。二、工作内容：第二条甲方同意根据乙方工作需要，派遣人员名担任工作。第三条甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙方管理。三、劳动保护和劳动条件：第四条乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。第五条乙方承当甲方派遣人员(本市外)入店车费，负责工作期间住宿。四、劳动报酬：第六条乙方每月日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资，月元。第七条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。1、甲乙双方协商一致的;2、立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。五、

41、当事人约定的其他内容第八条乙方同意付甲方准备金(月总工资的20%)元，准备金由乙方提供派遣计划的同时交付，准备金计入首月工资内。第九条甲方所派遣人员有下列情形之一，乙方能够解除本合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违背劳动纪律和规章制度的;3、严重渎职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的;4、被依法追查刑事责任的。第十条双方解除合同应提早30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。六、违约责任第十一条甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违背合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿

42、经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。七、劳动争议处理及其它第十二条双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方可以以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：乙方(盖章)：日期：年月日日期：年月日劳动合同范本10甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：根据(中国劳动法)等法律、行政法规、行政规章的规定，(下面简称甲方)与(下面简称乙方)根据平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。一、劳动合同期限

43、(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。(二)无固定期限：自年月日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。(三)以完成一定的工作为期限：自年月日起至完成之日止。其中试用期：自年月日起至年月日止。二、工作内容乙方同意按甲方工作需要在，详细工作内容和要求是：三、工作时间和休息休假(一)甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假办法。(二)甲方由于生产经营需要并与工会和乙方协商后.或出现法律、行政法规规定的其他情形的，能够依法延长工作时间。(三)甲方安排乙方延长工作时间的，在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150%、200

44、%、300%的工资报酬。四、劳动报酬(一)甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定工资分配形式和工资水平。(二)甲方根据其生产经营特点和乙方的岗位，确定对乙方实行工资制。乙方度用期月工资标准为元;试用期满为元。以后，按企业工资制度工资。(三)甲方应以货币形式每月至少支付一次乙方工资，不得克扣和无故拖欠乙方工资。(四)乙方在省亲似、病假、婚丧假依法参加社会活动期间，甲方应支付工资。五、劳动保护和劳动条件(一)甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害。(二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。(三)乙方在劳动经过中应严格遵守安全操作规程：对甲方违章指