终止劳动合同书_1.docx

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1、终止劳动合同书终止劳动合同书随着人们法律观念的日益加强，合同的地位越来越不容忽视，合同是对双方的保障又是一种约束。那么一份具体的合同要怎么写呢？下面是我整理的终止劳动合同书，希望能够帮助到大家。终止劳动合同书1委托单位：下面简称“甲方设计单位：下面简称“乙方由于原因，致使甲乙双方于_年_月_日签订的家庭居室装饰设计合同，下面简称“原合同不能继续履行，双方协商后达成下面协议：一、乙方已完成设计工作包括：二、合同费用结算：原合同的设计费总额为_元币种为人民币。根据乙方设计工作实际完成情况和原合同中对设计费的约定，甲方应付共计元，甲方已付元，甲方应付未付_元大写：_元整，除此之外甲方无需支付乙方任何

2、其他费用。三、甲方拥有包括设计成果在内的本项目资料的著作权。甲方保留在本项目中继续使用、深化该设计、或将设计成果提交其他第三方设计单位参考的权利。四、自双方签字盖章之日起本协议生效、原合同终止。五、本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份。甲方：盖章乙方：盖章法定代表人：法定代表人：委托代理人：签字委托代理人：签字签订日期：_年_月_日签约地点：终止劳动合同书2兹有本单位职工，性别，年龄，住址。劳动合同期限为年月日至年月日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因，根据（劳动法）第条第款第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。(用人单位盖章)年月日解除终止劳动合同经济补偿的12种情形根据

3、现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者根据（劳动法）第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的，应当按照国家有关规定给予经济补偿。详细包括下面12种情况：(1)用人单位违法解除劳动合同的;(2)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的;(3)用人单位提早解除事实劳动关系的;(4)用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未根据劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的;(5)用人单位未根据劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的;(6)用人单位拒不支付加班加点工资或低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(7)劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的;(8)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的;(9)劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的;(10)用人单位接近破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难必须裁减人员而解除劳动合同的;(11)劳动合同期内用人单位破产或者解散的;(12)劳动合同终止，地方有特殊规定需要支付经济补偿金的。【终止劳动合同书】