简易劳动合同(汇编15篇).docx

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1、简易劳动合同(汇编15篇)简易劳动合同(汇编15篇)现今很多公民的维权意识在不断加强，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？下面是我帮大家整理的简易劳动合同，希望能够帮助到大家。简易劳动合同1甲方：乙方：根据（中国劳动法）、（中国劳动合同法）及其他有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信誉的原则，订立本合同，并承诺共同遵守：一、合同期限自年月日起至年月日止，共个月。二、工作内容和工作地点乙方从事岗位工作，乙方的工作地点。根据甲方工作需要，经双方协商同意，能够变更工作地点。乙方应根据甲方的要求，按时完成规定

2、的工作数量，到达规定的质量标准，否则将追查责任人的责任。三、工作时间实行不定时工作制，工作时间甲乙双方协商安排。四、劳动报酬及支付时间乙方的工资按月发放，工资是元。甲方每月5日左右发放上月工资。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方根据生产岗位的需求，根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要地安全防护措施，发放必要地劳动保护用品。甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动经过中的事故，减少职业危害。六、其他甲乙双方约定的其他事项：十二、本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方(公章)：乙方(签字

3、)：法定代表人：身份证号码：签订日期：年月日简易劳动合同2甲方用人单位名称：_法定代表人主要负责人或者委托代理人_注册地址_联络电话_乙方劳动者姓名：_居民身份证号_户口所在地_省(市)_区(县)_乡镇_村邮政编码_现住址_联络电话_根据（劳动法）、（劳动合同法）及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲、乙双方选择下面第_种形式确定本合同期限：一有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。二无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。三以完成一定工作任

4、务为期限:自_年_月_日起至_工作任务完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在_项目名称工程中，从事_岗位工种工作。乙方的工作地点为_。经双方协商一致，能够变更工作岗位工种和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行下面第_种工时制度：一执行标准工时制度。乙方天天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_。二经当地劳动行政部门批准，执行以_为周期的综合计算工时工作制度。三经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

5、甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按（劳动法）第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条甲方采用下面第_种形式向乙方支付工资：一月工资_元，试用期间工资_元。甲方每月_日前向乙方支付工资。二日工资_元，试用期间工资_元。甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。三计件工资。计件单价约定为_。甲方生产经营任务缺乏，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作

6、外的其他义务。五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承当相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并获得相应的职业资格证书方可上岗。甲方根据生产岗位的需要，根据国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合（建筑

7、施工现场环境与卫生标准）JGJ1462004。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动经过中的事故，减少职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依（劳动合同法）规定执行。八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，能够协商解决，可以以按照（劳动争议调解仲裁法）的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第

8、九条甲乙双方约定的其他事项_。第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方公章乙方签字或盖章法定代表人或委托代理人签字或盖章签订日期：年月日使用讲明一、本劳动合同参考文本供建筑施工企业与生产操作类岗位的劳动者签订劳动合同时参考使用，主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者。二、企业与劳动者签订劳动合同时，双方的情况应如实填写，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第九条内，但双方约定的内容不得违背国家法律法规。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用

9、期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。双方约定的试用期工资不得低于甲方一样岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工资标准。甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章，法定代表人、委托代理人或负责人及乙方应亲身签字或盖章，其别人不得代为签字。四、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简洁、准确，不得涂改。简易劳动合同3

10、甲方：性质：地址：乙方：性别：出生：年月日身份证号码：根据（中国劳动法）、（中国私营企业暂行条例）、（城市个体工商户管理暂行条例）等有关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限合同期限自年月日起至年月日止，其中试用期月。第二条生产工作任务和劳动纪律根据甲方的生产工作的需要，乙方同意在甲方的岗位工作，完成甲方分配的生产工作任务，乙方应当严格执行甲方的规章制度，服从甲方管理。第三条劳动时间和劳动报酬1、劳动时间甲方应当严格执行国家现行工作制度，因生产工作确需要加班时，由双方协商，并发给乙方加班费。2、劳动报酬乙方的工资由甲乙双方协商确定。但支付给乙方的工资标准不

11、得低于国家规定的最低工资标准。按日结算的，每日元，实行计件工资的，元/，实行月薪制的元/月。第四条保险福利待遇1、本合同期限内，甲乙双方应按有关政策规定，缴纳社会保险费。2、本合同期内乙方因工负伤或因公死亡，患病或非因工负伤待遇按国家有关规定处理。第五条合同的终止解除1、泵合同期限届满即终止执行，如生产工作需要，经甲乙双方协商同意，可重新签订劳动合同。2、任何一方违背本合同，给对方造成经济损失的，因依法予以赔偿。第六条本合同未尽事宜，按国家现行的法律、法规、政策执行。第七条双方以为需要约定的事项。甲方盖章乙方盖章法定代表或委托代理人签章劳动合同订立日期：年月日鉴证机关盖章鉴定日期：年月日简易劳

12、动合同4用工单位(下面简称甲方)：招用临时工(下面简称乙方)：根据国家劳动法规定，本着平等自愿、协调一致的原则，签订劳务合同。内容如下：一、合同期为自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。二、乙方承当施工生产任务，按甲方要求的施工质量标准、在安全施工的前提下，按时完成施工生产任务。三、乙方应遵守甲方规定的施工现场各项管理规章制度、文明施工条例和劳动纪律，详细要求是：1、每月出勤必须到达xx天，每月出勤xx天内的按日工资的x%年底结算。2、签订合同办完临时用工手续。出勤在xx天以内的办理临时用工手续的费用由乙方自负，出勤在xxxxxx天以上的办理临时用工手续的费用由甲方支付。3、临时

13、工交抵押金xxx元(在第一个月工资扣除)，施工结束后，一次退还抵押金(出勤中间间断一个月的一律不付)。4、对于在施工现场不遵从领导的正确指挥，违背施工操作规程及浪费施工材料的工人，甲方有权视情节进行罚款处理，情节严重的予以辞退(工资在年底按日工资xxxx%支付)。对于在工作中表现好的工人，甲方将酌情进行奖励。5、小拿小摸、偷卖施工现场东西，解除劳务合同、扣除抵压金并辞退，根据被盗物品的折价，扣月工资额的x%，工资年底付给。6、在施工现场不允许擅自离岗。不允许工作中或中午饮酒、打架斗殴，如有此现象发生，将对其解除合同、辞退，视情节轻重处以xx元罚款。7、乙方在施工生产中要爱护使用工具和设备，如有

14、损坏按价赔偿。8、乙方在施工中应加强自我安全保护意识，严禁乱动机械、电气设备，如违章作业，造成事故责任自负。四、甲方为乙方提供下列劳动工资、福利待遇：1、劳动报酬为计时、计件工资，工资按月支付。2、因公伤、残按（劳动安全保护条例）执行。3、劳动保护按国家有关规定临时用工规定执行。4、甲方必须执行国家劳保规定，提供劳动安全和卫生设施，保护职工的安全和健康。5、甲方对乙方的试用期为一个月，在此期间如乙方不符合工作要求，甲方有权辞退。6、乙方在无正当理由情况下，自动退出工作岗位，甲方有权不予支付工资。7、乙方不得无故解除合同，必须共同遵守，严格履行合同条款，发生争议时双方协商解决。本合同一式两份，甲

15、乙双方各保存一份。甲方(盖章)：乙方(签章)：20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日简易劳动合同5甲方：下面简称“甲方乙方：下面简称“乙方甲乙双方根据（中国国家劳动法）及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、劳动合同期限第一条本合同期限自年月日起至年月止。二、工作内容第二条甲方安排乙方从事工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提早一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方能够追查乙方相关责任。三、工作时间第三条甲方实行每日小时、每周天工作制。第四条因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付

16、加班工资或休息。四、劳动报酬第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资元。五、劳动保险第六条甲乙双方应根据国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，根据国家的有关规定执行。六、劳动保护和和劳动条件第八条乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。七、劳动纪律第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律；遵守职业道德，遵守安全操作规程；保守甲方商业机密。八、劳动合同解除或终止第十条劳动合同解除应按国家有关规定执行。第十一条有下列情形之一的，劳动合同即告终止：1、劳动合同期满的；2、乙方到达法定退休年龄的；3、乙方死亡或

17、被人民法院宣告失踪、死亡的。九、劳动争议处理第十二条双方因在履行本合同发生劳动争议，能够协商解决；不愿协商或协商不成的，能够从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、附则第十三条甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。第十四条本合同未尽事宜，按国家和当地政府有关规定执行。第十五条甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。甲方：盖章乙方：签名法定代表人：委托代理人：签名年月日年月日简易劳动合同6甲方用人单位_乙方员工_名称_姓名_住所_性别

18、_法定代表人_身份证护照号码_主要负责人联络人_户籍地址_现住址_联络电话_联络电话_甲乙双方协商一致，签订本合同。一、甲乙双方同意按下面第_种方式确定合同期限。1、有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。2、无固定期限：从_年_月_日起。3、以完成一定工作任务为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成时止。4、试用期为_。二、乙方的工作内容_，工作地点_。三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按下面第_种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制，即每日工作_小时，每周工作_小时。2、经人力资源保障劳动部门批准，实行不定时工作制。3、经人力资源保障劳动部门批

19、准，实行综合计算工时工作制。四、甲方每月_日发放工资。甲方经与乙方协商，同意按下面第_种方式支付乙方的工资。1、乙方每月正常工作时间工资_元；试用期内每月正常工作时间工资_元。2、双方约定以_确定乙方工资。五、甲乙双方根据有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。六、甲方根据劳动保护有关规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健康。乙方从事_作业，可能产生_职业危害。七、双方以为需要约定的其他事项：八、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：盖章_乙方：签名_法定代表人主要负责人：_年_月_日_年_月_日简易劳动合同7

20、甲方：_乙方：_签订日期：_年_月_日甲方单位名称法定代表职务企业性质邮政编码单位地址乙方姓名性别年龄学历民族身份证号现家庭住址户口所在地省县乡(镇)村(街道)邮编联络电话一、劳动合同期限：本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限从年月日起至年月日止。其中试用期个月，从年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点。乙方在合同期内同意按甲方工作需要，在甲方安排下的岗位工作，甲方根据在超市工作需要，能够变更乙方岗位(工资待遇也随岗位变动而变化)，乙方应服从安排，但该岗位应为乙方能够胜任之工作。乙方应敬业爱岗，按时保证卫生和缺货完成工作任务。三、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程。四、工资报酬：

21、甲方实行岗位工资制，工资按月发放，不无故拖欠和扣乙方工资，在合同期内乙方工资随工作岗位的变动而变动，乙方工资加提成不得低于当年工作地最低工资标准。五、工作时间与休息、休假：1、工作时间与休息休假，甲乙有权根据工作需要安排乙方加班、加点，并有权法定支付加班工资或调休，乙方必须服从。2、春节假日：初一至初二上班的员工，上一天班按三倍工资发放。3、丧假三天，婚假5天，如无故请假每月超过3天者，为自动辞职。六、劳动纪律：甲乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策。甲方依法制定的(员工手册)及超市内部管理制度，乙方应遵守与服从甲方的管理。七、本合同期满或者甲乙双方约定的本全同终止条件出现，应立即终止。甲

22、方应当在期限届满15日前就终止或续订的意向书或口头通知乙方，如续签须经双方协商一致，方能够续订劳动合同。八、违背劳动合同责任：1、甲乙任何一方的过错造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由过错的一方承当法律责任;如属双方过错，根据实际情况，由双方各自承当法律责任，因不可抗力造成本合同不能履行的，能够不承当法律责任;2、甲乙任何一方违背本全同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。3、如有意犯错，甲方有权开除并扣出当月工资及服装押金。4、辞职者，需提早15天向经理提出辞职申请。九、双方需要约定的其他事项：甲乙双方不管在何种情况下终止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中载

23、明的待遇外，不再支付任何补贴、补助等其他费用。十、本合同未尽事宜：由双方协商一致确定，未能协商一致，本合同一经签订，双方必须严格执行。十一、本合同履行中发生争议：甲乙双方应当协商解决，如协商不成，能够向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，能够向人民法院起诉。甲方(盖章)乙方(盖章)法定代表人(盖章)签约日期：年月日简易劳动合同8适用于餐饮住宿业、美容美发业，个体经济组织用人单位甲方：劳动者乙方：地址及性别：注册类型：出生日期：年月法定代表人或负责人签章：身份证号码：联络户口所在地：合同履行地：住址：受权委托人签章：联络联络根据（中国劳动合同法）、（劳动合同法施行条例）等有关

24、法律法规及国家和自治区有关政策规定，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款，简易劳动合同。一、合同期限本合同期限年月，自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点乙方在工作岗位从事工作。工作地点为：。三、工作时间和休息休假乙方所在工作岗位依法实行下列工时制度。A标准工时工作制度；B综合计算工时工作制度；C不定时工作制度。甲方因生产经营需要确需乙方加班加点的，应符合国家法律法规和自治区有关政策规定并按有关规定依法支付劳动报酬。四、劳动报酬乙方工资标准为元/月，工资发放日为每月日。或按双方约定办法执行，合同范本（简易劳动合同）。五、社会保险甲乙双方应严格根据国家法律法规和自治

25、区有关政策规定，依法参加社会保险，履行缴费义务。乙方个人应当缴纳的社会保险费，由甲方依法从乙方的工资中代扣代缴。六、劳动保护、条件甲方应依法执行有关劳动保护规定，积极为乙方创造和改善劳动环境和劳动条件，切实保证乙方在生产经过中的安全与健康。乙方在劳动经过中必须严格遵守甲方的劳动安全卫生和操作规程。七、劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和安全操作规程。乙方违背（劳动合同法）第三十九条规定之一的，甲方可依法解除本合同。八、劳动合同的解除、终止和续订当事人单方解除或终止本合同，应符合（劳动合同法）、（劳动合同法施行条例）规定的条件和程序。甲乙双方在本合同到期前经协商同意续订合同的

26、，应重新签订劳动合同续签书。九、违背劳动合同的责任甲、乙双方如有违背（劳动合同法）等有关规定的，应依法承当相应的法律责任。十、双方约定的其他事项甲乙双方本着平等自愿协商一致的原则，经协商约定如下事项：十一、劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方有权向当地有管辖权的劳动监察部门举报，或自劳动争议发生之日起一年内向当地有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。可以以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内可依法向当地有管辖权的人民法院提起诉讼。本合同未尽事宜或合同条款与现行人力资源和

27、社会保障法律法规政策相勃的，按现行法律法规及政策规定执行。本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面受权代签无效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方盖章：乙方签字：签订日期：年月日签字日期年月日简易劳动合同9甲方用人单位名称：地址：法定代表人主要负责人：乙方劳动者姓名：性别：年龄：身份证号码：如今住址：根据（中国劳动法）和（中国私营企业暂行条例）及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。第二条生产工作任务甲方安排乙方从事_工作。乙方同意按甲方生

28、产工作需要，担任_工种。第三条劳动纪律1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。第四条工作时间和劳动报酬1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。2.甲方按照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的详细工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下，月基本工资为_，奖金按绩效发放。3.甲方应当每月按期给乙方发放工资，应当根据企业的生产

29、发展，逐步提高乙方的工资水平。4如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费。5.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。6.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予1至3个月的医疗期，在医疗期间不发放工资。7.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按（女职工劳动保护规定）及有关规定执行。8.甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、省亲假按甲方公司制度执行。第五条合同的变更、解除和终止1.甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，能够变更合同的相关内容。2.在下列情

30、况下，甲方能够解除合同：1乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；2乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；3甲方歇业，宣告破产，或者接近破产处于法定整顿期间的；3.下列情况下，乙方能够解除合同：1甲方违背国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；2甲方无力或不根据合同规定支付乙方劳动报酬的；3甲方不履行本合同或者违背国家政策、法规，损害乙方合法权益的；4乙方本人有正当理由要求辞职的。4.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。5.甲乙双方任何一方解除合同，应当提早30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除

31、合同的，不需要提早通知对方。6.在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：1合同期未满，又不符合本条第2款规定的；2乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；3乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；7.合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，能够续订合同。劳动合同简易版下载第六条违背劳动合同应承当的违约责任1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承当法律责任；如属双方过错，由双方分别承当各自应负的法律责任；2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承当法律责任；3.甲乙双方任何一方违背合同时，应向对方支付违约金，

32、违约金双方共同协商。第七条争议处理劳动争议发生后，当事人能够向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方可以以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，能够向人民法院提起诉讼。第八条本合同未尽事宜双方协商解决。第九条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。甲方：盖章乙方：代表人：合同签订日期：年月简易劳动合同10甲方地址法定代表人(主要负责人)乙方性别身份证号码现通信地址联络电话为建立劳动关系，明确权利义务，根据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条本合同期限自年月日起

33、至年月日止。其中试用期为年月日起至年月日止。第二条甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，乙方的工作任务为，工作地点为。经双方协商同意，甲方能够调换乙方的工种或岗位及工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月日支付工资，支付的工资为元/月，其中试用期的工资为元/月。或者实行计件制，计件单价为。第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等根据法律法规、规章等规定执行。第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证实。符合法律、法规规定的，支付

34、乙方经济补偿。第六条其他未尽事项根据国家及地方现行有关规定执行。第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经受权代签无效。甲方签字(盖章)乙方签字签订年月日简易劳动合同11编号_甲方用人单位名称：_法定代表人主要负责人或者委托代理人_注册地址_联络电话_乙方劳动者姓名：_居民身份证号_户口所在地_省(市)_区(县)_乡镇_村邮政编码_现住址_联络电话_根据（劳动法）、（劳动合同法）及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。第一条甲、乙双方选择下面第_种形式确定本合同期限：一有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。二无

35、固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。三以完成一定工作任务为期限:自_年_月_日起至_工作任务完成时终止。第二条甲方招用乙方在_项目名称工程中，从事_岗位工种工作。乙方的工作地点为_。经双方协商一致，能够变更工作岗位工种和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。第三条甲方安排乙方执行下面第_种工时制度：一执行标准工时制度。乙方天天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_。二经当地劳动行政部门批准，执行以_为

36、周期的综合计算工时工作制度。三经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按（劳动法）第四十四条规定支付加班工资。第四条甲方采用下面第_种形式向乙方支付工资：一月工资_元，试用期间工资_元。甲方每月_日前向乙方支付工资。二日工资_元，试用期间工资_元。甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。三计件工资。计件单价约定为_。甲方生产经营任务缺乏，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元。待岗期间乙方仍需履行除岗位

37、工作外的其他义务。第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承当相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并获得相应的职业资格证书方可上岗。甲方依法建立安全生产制度，执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动经过中的事故，减少职业危害。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不

38、违章作业。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。第七条本劳动合同的解除或终止，依（劳动合同法）规定执行。第八条甲乙双方发生劳动争议，能够协商解决，可以以按照（劳动争议调解仲裁法）的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。第九条甲乙双方约定的其他事项第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方公章乙方签字或盖章法定代表人或委托代理人签字或盖章签订日期：年月日使用讲明一、本劳动合同参考文本供建筑施工企业与生产操作类岗位的劳动者签订劳动合同时参考使用，主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大

39、的劳动者。二、企业与劳动者签订劳动合同时，双方的情况应如实填写，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第九条内，但双方约定的内容不得违背国家法律法规。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。双方约定的试用期工资不得低于甲方一样岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工资标准。甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的.百分之一百五十的工资报酬；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资

40、的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章，法定代表人、委托代理人或负责人及乙方应亲身签字或盖章，其别人不得代为签字。四、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简洁、准确，不得涂改。简易劳动合同12甲方:法定代表人:乙方:性别:电话:居民身份证号码:根据（中国劳动法）和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限()1、有固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于年月日终止。()2、以完成一定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为年月日;以乙方完成工作任务为合同终止

41、时间。二、工作内容和要求甲方招用乙方在(项目名称)工程中担任岗位(工种)工作。乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作任务，到达规定的质量标准。三、工资待遇乙方工资标准为每日、每月元，按工作量计算工资的，每(工作量单位)支付工资元。(乙方在工资数额处按手印确认)甲方应在每月日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。三、社会保险、劳动保护和劳动条件，劳动纪律，劳动合同的变更、解除、终止、续订，违约责任、劳动争议处理及其它争议，按国家有关法律法规执行。甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。四、当事人约定的其它内容(双方在约定内容文字上签字、盖章或按手印)：。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方(公章)乙方(签字按手印)法定代表人或委托代理人(签字或盖章)签订日期：年月日简易劳动合同13甲方：乙方：根据（中国劳动法），A公司(下面简称甲方)与_