实用的终止劳动合同4篇.docx

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1、实用的终止劳动合同4篇实用的终止劳动合同4篇随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，合同是对双方的保障又是一种约束。你所见过的合同是什么样的呢？下面是我整理的终止劳动合同4篇，仅供参考，欢迎大家阅读。终止劳动合同篇1解除、终止劳动合同证明书孙秋双同志，性别女，31周岁，系我单位职工，身份证号码372501198110143885，工作岗位为销售经理，在本单位工作年限为肆年，劳动合同期限为壹年自20xx年1月21日至20xx年1月21日止，因个人提出辞职，于20xx年10月21日解除终止劳动合同。特此证明。此证明不影响劳动关系双方发生劳动争议的申述权利。单位

2、：章职工签字:签字20xx年10月21日终止劳动合同篇2在（劳动法）的施行经过中，一些用人单位随意与劳动者约定劳动合同终止条件，并据此终止劳动合同，使无固定期限劳动合同提早消灭，不能真正起到维护劳动者就业稳定权益的作用。同时，在劳动者退休、死亡或者用人单位破产等情形下，劳动合同怎样处理，原有法律都没有作出规定。为了更好地维护劳动者合法权益，（劳动合同法）调整了（劳动法）关于劳动合同终止的规定内容。一、取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是讲，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即便约定了，该约定也无效。二、增加了劳动合同法定终止的情形，除劳动合同期满外，劳动

3、合同终止的法定情形还包括：(1)劳动者开场依法享受基本养老保险待遇的;(2)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(3)用人单位被依法宣告破产的;(4)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提早解散的;(5)法律、行政法规规定的其他情形。（劳动合同法）还补充规定，劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的，即便劳动合同期满，用人单位也不得与劳动者终止劳动合同。终止劳动合同篇3甲方：天津新技术产业园区*数码科技有限公司乙方：_甲乙方双方经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：一、甲乙双方于_年_月_日解除劳动合同。二、甲方继续支付乙方_年_月_日

4、至_年_月_日的工资，共_元，于_年_月_日前打到乙方的工资卡里。三、甲方根据（劳动法）的有关规定，给予乙方相当于乙方_个月工资的经济补偿，共计_元，于_年_月_日一次性打到乙方的.工资卡里。四、乙方应于_年_月_日前办理相关的离任手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追查乙方相应的法律责任。六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诽谤、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追查甲方相应的法律责任。七、补充讲明：八、甲乙

5、双方没有其他争议。九、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。甲方：天津新技术产业园区*数码科技有限公司盖章乙方：_签字或盖章终止劳动合同协议书范本如下：一、根据甲、乙双方于_年_月_日签订的劳动合同，甲方根据下面合同条款之项原因，决定自_年_月_日终止与乙方签订的劳动合同。1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同；2、在试用期内证明乙方不符合录用条件；3、乙方严重违背甲方依法制定的规章制度；4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违犯真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效；5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正；6、乙方严重

6、渎职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；7、乙方被依法追查刑事责任；8、劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议；9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任；10、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；11、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同；12、乙方主动提出辞职；13、法律规定的其他情形；14、其他劳动合同约定的条款。二、甲方根据相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款，对经济补偿金做如下决定：1、不予支付经济补偿金；2、根据合同规定，支

7、付经济补偿金共计_月工资合计_元。三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方盖章：_乙方签字：_签订日期：_年_月_日终止劳动合同篇4甲方：(下面简称“甲方)住址：联络乙方：(下面简称“乙方)住址：联络鉴于：(1)甲方和乙方于年月日签署了（劳动合同）(详见附件)。(2)经乙方要求，并经甲方和乙方协商一致，双方同意根据本协议约定的条款和条件提早解除该（劳动合同）。通过双方友好协商，达成如下一致意见：1、合同解除及责任承当1.1乙方向甲方提出并同意，自本协议签署之日起解除双方已签署的（劳动合同）。自本协议签署之日起，该协议不再对双方具有法律约束力，一方相应免除另一方在（劳动合同）项下的各项义务

8、，并放弃追索的权利。一方放弃在任何时间、任何地点，通过任何方式向另一方提出违约、赔偿权利的要求。1.2（劳动合同）解除后，双方同意，任何一方均无须承当（劳动合同）项下约定的须由该方承当的任何义务与责任。除甲方同意给予乙方总计人民币元的款项之外，任何一方无须向另一方支付任何钱款、费用。乙方同意，该等钱款为甲方需要向乙方支付的全部钱款，除此之外，甲方没有对乙方负有任何其他债务。1.3乙方确认本协议签署后，（劳动合同）即行解除，对双方不再具有约束力，同时放弃根据（劳动合同）向甲方提出索赔、赔偿或其他请求的权利。2、承诺与保证甲方和乙方共同承诺及保证：2.1解除（劳动合同）不会导致一方产生对另一方的任何债务负担;2.2解除（劳动合同）不会导致任何一方被提起诉讼、仲裁或其他法律程序或行政程序;不会导致任何一方存在诉讼和潜在纠纷的可能性。3、管辖法律：仲裁3.1本合同受中国法律管辖，并按中国法律解释。3.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由双方协商解决，若协商不成，任何一方均可将该争议提交上海仲裁委员会，根据申请仲裁时该仲裁委员会有效的仲裁规则在上海进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。4、其他4.1本合同自甲方盖章、乙方签字生效。本合同一式贰份，双方各持一(壹)份。附件：（劳动合同）甲方：*有限公司盖章：乙方：签字：【实用的终止劳动合同4篇】