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1、装修用工合同范本装修用工合同范本在当今社会,人们对合同愈发重视,关于合同的利益纠纷越来越多,合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么大家知道正规的合同书怎么写吗?下面是我精心整理的装修用工合同范本,仅供参考,欢迎大家阅读。甲方:乙方:甲方因工作需要,根据国家有关劳动法律法规、规章规定,聘用乙方为我公司员工,工种为:。双方根据“平等自愿,协商一致的原则,签定本装修用工合同,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。第一条装修用工合同期限。装修用工合同期限,自年月日起,至年月日止。第二条双方权利义务。一甲方全面负责施工工程,制定施工工程计划、方案、进度、质量、安全、文明施工,对工程施工进行监督、检查及
2、管理。二乙方应当遵守甲方的规章制度,应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,到达规定的质量标准。三甲方提供装修材料,乙方自备工具。四乙方应当提高本身的劳动技能,提高安全意识,严格遵守劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动经过中的事故,减少职业危害。五施工经过中,由于乙方未按甲方的施工要求,造成工程未按时完工或者工程未到达规定的质量标准,由乙方承当由此对甲方造成的损失及相关费用。六施工经过中,由于乙方的操作过失,造成装修材料损坏的,应由乙方赔偿甲方的材料损失。七施工经过中,由于乙方的过失或者违章作业,造成本身伤亡或者别人伤亡的,由乙方承当责任。八甲方因生产、工作需要,经与乙方协商同意,可安排乙方加
3、班加点。九乙方因事不能上班的,必须向甲方请假,并经过甲方同意。第三条劳动报酬。一劳动报酬按乙方工作工程量支付,单价以双方协商价格为准。二工程全部合格完工后三周内,甲方一次性付清乙方工程款。施工经过中,乙方如需用钱,可依借贷方式向甲方借款并附借条。第四条续订、变更、解除、终止劳动装修用工合同。一本装修用工合同期限届满即终止。如双方协商同意,能够续订装修用工合同。二如甲方因生产经营情况变化,调整生产任务,或者乙方因个人原因要求变更本装修用工合同条款,经装修用工合同双方协商同意,能够变更劳动装修用工合同的相关内容,并由双方签字。三如甲方订立劳动装修用工合同时所根据的客观情况发生重大变化,致使原装修用
4、工合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动装修用工合同达成协议的,甲方能够解除劳动装修用工合同。四有下列情形之一的,劳动装修用工合同即告终止:1、乙方已到达法定退休年龄的;2、乙方死亡;3、乙方被批准自费出国留学或出境定居的;4、甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭、宣告破产;5、本劳动装修用工合同约定的终止条件已经出现。五本装修用工合同经甲、乙双方协商一致能够解除。六有下列情形之一的,甲方可解除劳动装修用工合同:1、乙方严重违背劳动纪律及甲方依法制定的规章制度的;2、乙方严重渎职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;3、乙方的行为根据国家的法律、法规规定被追查刑事责任或送劳动教养的。4、乙方
5、不能胜任工作;5、劳动装修用工合同期虽未满,但甲方因生产经营状况发生严重困难或生产任务缺乏,确需按规定裁减有关人员的;6、甲方破产或接近破产处于法定整顿期间,确需按有关规定裁减人员的。第五条违背装修用工合同承当的责任。一一方违背装修用工合同,承当违约责任。给对方造成直接经济损失的,应当根据后果或责任大小,予以适当赔偿。二劳动装修用工合同期未满,又不符合双方能够解除劳动装修用工合同或双方约定的其他能够终止、解除劳动装修用工合同条件,在未经对方同意而解除劳动装修用工合同的一方,按实际造成的损失赔偿。三乙方对在装修用工合同期间得到的有关甲方公司的商业信息进行保密,不得将其泄露给任何第三者。乙方泄露,给甲方造成损失的,应该承当赔偿责任。第六条争议解决。一双方履行本装修用工合同如发生争议,应协商解决。二在争议解决经过中,双方都应继续履行装修用工合同,保持施工连续,并保护好已完工程。第七条其他。一经协商一致,双方能够修改本协议或对未尽事宜进行补充;补充、修改内容与本协议相冲突的,以补充、修改后的内容为准。三本装修用工合同一式两份,双方各执一份。四本装修用工合同经双方签订之日起生效。甲方盖章:乙方签名或盖章:签订日期:【装修用工合同范本】
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