中学教学质量奖励规定.docx

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1、中学教学质量奖励规定一、非毕业班教学质量奖评选以合格率或均分为主要根据，非毕业班教学质量奖励参照学期末全县统一检测考试评选文件。均分和优秀率为参数，确定各科成绩位次，设立位次奖。位次奖分为三个区间，体现奖励区别，即倒数第4名至倒数第9名每个位次奖励20元；倒数第10名至倒数第14名每个位次奖励30元；倒数第15名至顺数第1名每个位次奖励50元；全县评选前三名发十分奖励300元、200元、100元。毕业班每学年度第一学期期末检测教学质量奖励发放参照本办法，代两门以上课程的成绩按平均名次计算二、毕业班教学质量奖1奖项设置：毕业班升学考试质量奖设完成任务指标奖、单科位次奖、学生个人总成绩奖及单科成绩

2、奖四个奖项。2奖励原则：学校每年度结合上级下达的任务指标。以完成重点高中的情况为主设立奖励金额，完成普通高中、高职中任务指标奖，按照学校财力酌情予以奖励。详细金额以校委会会议形式讨论确定。完成或超额完成学校下达的升学任务指标所得奖励，以教学班为单位予以分配，分配以单科成绩的位次体现奖优罚劣的宗旨。3奖励办法：1完成学校下达的任务指标的班级发给奖金500元。2超额完成任务指标的班级在500元奖金的基础上设立追加奖金。每超额完成一名重点高中指标追加奖励400元。3升学考试单科成绩位居全县倒数第4名至倒数第9名每个位次奖励50元。位居全县倒数第15名至顺数第1名每个位次奖励150元，位居全县前三名发

3、十分奖每位次奖励500元。4中学特长班若给学校下达招生计划。奖励不受完成任务与否的限制，初录1名，发给辅导老师奖金20元，正式录取1名，则划归相应班级的目的任务之列。辅导老师获奖200元。5学生单科成绩位居全县前5名含5名每出现1名奖相应代课老师100元。学生个人总分位居全县应试学生前100名含100名每出现1名奖100元。此项奖金划归该生所在班级奖金总额之中予以分配。6各班在学生毕业离校前将应收的费用给学校结清的班级奖班主任100元。三、学科竞赛奖1校级参赛老师获得三等奖奖励30元。一等奖奖励50元。2辅导学生参加县级教育主管部门举办的学科竞赛。奖励指导老师每人次100元，获县二等奖，奖励指

4、导老师每人次150元，获县一等奖，奖励指导老师每人次200元。3辅导学生参加市级教育主管部门举办的学科竞赛。奖励指导老师每人次300元，获市二等奖，奖励指导老师每人次400元，获市一等奖，奖励指导老师每人次500元。4老师本人参加县级以上举办的各项竞赛。县三等奖奖励100元，二等奖奖励200元，一等奖奖励400元；获市级优秀奖奖励200元，市三等奖奖励400元，二等奖奖励600元，一等奖奖励800元；省级竞赛获得名次按市级翻倍。5寄作品参加比赛得奖的如征文、小论文、美术作品等获得三等奖奖励50元。一等奖奖励150元，市级获得名次按县级翻倍，省级类推。6县级组织的体育比赛获奖由行政会另行讨论予以

5、奖励。四、非教学人员责任奖由学生代表、全体老师和考核领导小组综合评定为“优90分以上良7589分中6074分差059分予以奖励，根据承当工作的完成情况。奖额由学校行政会议决定。综合评定为“差则不予以奖励，中按总奖额1/3予以奖励，良按总奖额的2/3予以奖励，优按总奖额全部予以奖励。五、奖励讲明：1教学质量奖非毕业班一学期兑现一次。2奖励根据限定为教体局或教研室下发的成绩通报表。3详细奖金分配方案依单科成绩位次先后拉开档次。学校审核方可发放。4一门学科教学工作由几名老师承当。体现区别，兑现相应奖金。5竞赛奖每学期学校按文件或证件兑现一次。6本奖励办法试行一年。若上级评选精神变动；学校实际及学情实际的变化；招生制度及计划的调整。