解除合同协议书三篇.docx

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1、解除合同协议书三篇解除合同协议书三篇现如今，我们都跟协议有着直接或间接的联络，签订签订协议是最有效的法律根据之一。什么样的协议才是有效的呢？下面是我为大家收集的解除合同协议书3篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。解除合同协议书篇1甲方用人单位：乙方劳动者：甲、乙双方于年月日签订为期年的固定期限劳动合同，方现因的原因向方提出申请，要求提早解除双方之间的劳动合同，甲乙双方已同意解除劳动合同关系，并经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议：第一条双方一致同意于年月日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。第二条甲方在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括但不限于工资、经济补偿金

2、、代通知金等所有费用等共计￥元大写：人民币。第三条甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。第四条双方无违背劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬含加班工资、奖金、补贴等已结清。乙方不再由于原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。第五条劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业机密包括本协议内容的义务，不得泄露给任何第三方，并在2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职及2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业机密有关的产品的生产、销售。第六条乙方自愿放弃其他所

3、有诉求。第七条本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各一份，均具有同等的法律效力。甲方盖章：年月日乙方签字：年月日解除合同协议书篇2甲方(派遣单位)名称：住所：法定代表人(委托代理人)联络乙方(用工单位)名称：住所：法定代表人(委托代理人)联络根据（中国劳动合同法）等法律法规规定，甲乙双方经过平等协商，订立本协议，并承诺共同遵守。一、劳务派遣合同期限甲方根据乙方要求从年月日起派遣名劳务人员到乙方工作，派遣期至年月日止。二、劳务人员的派遣与变更(一)乙方要求甲方派遣的劳务人员必须符合下面条件：。(二)甲方负责根据上述条件组织派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟

4、订（劳务派遣人员清单及岗位），并签字、盖章作为本协议的附件。甲乙双方根据本协议约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改（劳务派遣人员清单及岗位），并须经双方签字、盖章认可。三、劳务费用标准及结算(一)劳务费用标准：乙方根据每人每月元标准向甲方支付劳务费用，劳务费用包括应支付甲方派遣的劳务人员的工资、应缴纳的各项社会保险费及其他费用。(二)结算时间和方式：乙方每月日前以银行转帐方式将本月劳务费用一次性支付到甲方帐户。四、甲方的权利和义务(一)乙方如有违背本协议、拖欠各类应付费用以及违背劳动保障政策损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙

5、方索赔。(二)甲方能够采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守相关法律、法规和乙方依法制定的规章制度。(三)甲方应与劳务派遣人员依法签订二年以上的固定期限劳动合同。(四)甲方应以法定货币形式按月支付劳务派遣人员工资，不得克扣或无故拖欠。甲方应执行有关最低工资的规定。(五)甲方应按国家和四川省有关规定为劳务派遣人员办理各项社会保险。五、乙方的权利和义务(一)被派遣劳务人员有（劳动合同法）第三十九条第(二)(三)(六)项和第四十条第(一)第(二)项规定情形的.，乙方能够将劳务派遣人员退回甲方，并有权要求甲方重

6、新派遣符合条件的劳务人员。(二)乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资和缴纳社会保险费等情况，出现违法现象，乙方能够依法向甲方交涉要求纠正，因而造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。(三)乙方不得将被派遣劳务人员再派遣到其他用人单位，否则，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失。(四)乙方需按本协议规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。(五)乙方对劳务派遣人员应当履行下列义务：1、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护;2、告知被派遣劳务人员的工作要求和劳动报酬;3、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇;4、对在岗被派遣劳务人员进行工作岗位所必需的培训;5、连续用工的，实

7、行正常的工资调整机制。六、合同的变更、解除、终止(一)甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。在本协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除;若一方因法律法规及相关政策改变或不可抗力等因素不能继续履行本协议，应及时通知对方，双方通过协商，可对本协议进行变更或解除。(二)本协议期满即可终止。七、其他事项(一)乙方应在临时性、辅助性、替代性工作岗位上使用劳务派遣人员。“三性工作岗位的认定根据国家和四川省有关规定执行。(二)乙方应当根据工作岗位的实际需要与甲方确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。(三)本协议履行经过中，协议有关内容如与国家新公布的法律、法规不一致的，按新

8、的法律法规政策执行。(四)本协议附件与正文具有同等效力，未尽事宜由甲乙双方协商一致后书面约定。(五)本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。甲方：(盖章)法定代表人或(委托代理人)(签名)年月日乙方：(盖章)法定代表人或(委托代理人)(签名)年月日解除合同协议书篇3_年_月_日，甲方与乙方签署了（_合同），合同有效期限为_年_月_日至_年_月_日，甲乙双方经协商一致，同意于_年_月_日提早终止此合同，根据（中国合同法）等相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、互谅互让的原则，就双方提早终止协议相关事宜达成如下条款，双方共同遵守：第一条甲、乙双方同意，提早终止双方于_年_月_

9、日签订的（_合同）。第二条价款结算及支付方式：1、甲方应于_年_月_日前一次性向乙方支付_年_月_日至_年_月_日期间的_费用_元(人民币大写：_元整)。乙方在甲方付款前，应向甲方开具等额发票。2、乙方在收到此笔款项后，甲、乙双方因协议存续期间及提早终止本协议所产生的所有债权债务(包括但不限于价款、滞纳金、违约金、赔偿金等其他债权债务等)已全部结清。第三条违约责任1、甲乙双方应共同遵守本协议，任何一方违背本协议的约定，依法承当相应赔偿责任。2、乙方违背本协议约定，侵犯了甲方商业机密等相关机密，给甲方造成损害的，应承当因而给甲方造成的全部经济损失;乙方利用甲方上述机密信息牟取的全部收益无偿归甲方

10、所有。3、自本协议签订之日起，乙方不得就协议存续期间及提早终止本协议所产生的任何事宜(包括但不限于价款、滞纳金、违约金、赔偿金等其他债权债务等)提起仲裁、诉讼、申述、信访;否则，视为乙方根本性违约，乙方应双倍退还甲方已支付的_费用。第四条争议解决因本协议所引起的或与本协议有关的争议，双方应友好协商解决;协商不成应向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。违约方应承当守约方因处理本协议项下纠纷所产生的仲裁费、律师费、差旅费等一切损失。第五条其他约定1、未尽事项，双方另行协商解决并签订补充协议，有关的补充协议与本协议不可分割，具有同等法律效力。2、本协议自双方签字、盖章之日起生效，本协议一式二份，双方各执一份为证，具有同等法律效力。甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_受权代理人签字：_受权代理人签字：_年_月_日_年_月_日【解除合同协议书三篇】