实用的电脑合同集合6篇.docx
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1、实用的电脑合同集合6篇实用的电脑合同集合6篇在当今社会,人们对合同愈发重视,合同的地位越来越不容忽视,合同协调着人与人,人与事之间的关系。相信大家又在为写合同犯愁了吧,下面是我精心整理的电脑合同6篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。电脑合同篇1买方:(简称甲方)乙方:(简称乙方)根据(中国合同法)的要求,甲方委托乙方广西水利电力职业技术学院购置、安装多媒体电脑室。经甲乙双方充分协商一致,签订本合同。一、电脑的品牌、型号、配置和金额1、多媒体电脑室_套,货款总额为人民币_拾_万_仟_佰_拾_元整(¥_元)具体见附件一(预算表)。2、具体电脑设备品牌型号配置见附件二(硬件配置性能表)。二、多媒体电脑
2、室系统基本功能见附件三(系统功能讲明书)三、质量保证及售后维护服务1、乙方提供的必须是全新的电脑设备,该电脑设备必须符合国家检测标准和产品出厂标准。工程质量必须保证符合国家的质量标准及合同的要求,要根据确定的图纸施工,要用全新的材料,不得以次充好或擅自更改指定的材料或设备。2、乙方应随电脑设备向甲方交付电脑设备的讲明书及随机相关的资料。在履约经过中,乙方必须遵守国家的有关法律法规,并接受甲方的检查,如实提供检查所需提交的材料,不得拒绝。3、乙方要根据(计算机设备售后服务合同)的要求,提供快速、良好的售后服务。四、工期及验收1、甲方准备工作:安装输入电源线路连接到电脑室,电源线直径不小于10mm
3、2,地线要求接地良好,并于签定本合同后_个工作日前完工。2、乙方工期:签定本合同后第_个工作日前安装电源和网络线路;签定本合同后第_个工作日前安装电脑台和稳压电源;签定本合同后第_个工作日前安装调试电脑并完工。3、验收办法:由甲方组织镇区教办、学校等有关技术人员,按本合同的配置标准和性能要求见附件四(硬件软件验收表),对乙方所安装的多媒体电脑室进行验收。4、验收日期:由完工后的_个工作日内进行。五、付款方式1、甲方在签定本合同后第三个工作日内向乙方支付货款总额50%的预付款。2、在验收合格后五个工作日内向乙方支付余下货款总额50%。六、违约责任1、甲方无正当理由拒收电脑设备的,甲方向乙方偿付合
4、同总值30%的违约金。2、乙方无正当理由不能交付电脑设备的,乙方向甲方偿付合同总值30%的违约金。3、甲方逾期付款的,甲方向乙方每日支付欠款总额0.5%的违约金。4、乙方逾期交付电脑设备的,乙方向甲方每日偿付合同总值0.5%的违约金。七、其他1、因电脑质量问题发生争议,由合同签订所在地的技术质量监督部门进行鉴定,该鉴定结论是终结性的,供需双方应当接受。2、合同发生争议产生的诉讼,由合同签订所在地人民法院管辖。3、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,均具同等法律效力。甲方(盖章):_乙方(盖章):_日期:日期:电脑合同篇2一、甲方对所销售的产品的质量保证及售后政策:1、甲方对以上销售的产品按讲明实
5、行保修,在范围内硬件一年上门服务,软件故障死机、不能开机一个月上门服务,终身技术支持。2、在下列情形下,甲方有权不予执行售后政策和收取相关费用A:产品售出时间已超出售后政策的规定时间的,()软件故障超过一个月的。B:乙方私自开封产品设备、标签,或自行维修而造成产品损坏的。C:因乙方人为原因造成,如带电拔插、高压等情况下造成的.,甲方在维修时,视产品损坏情况的级别,而收取一定的费用或提供建议信息。二、其它:1、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,在维修时请出示此合同。2、本同自签字之日并支付款项后立即生效。3、未尽事宜,由甲、乙双方协商决定。甲方签章乙方签章日期:电脑合同篇3公司下面简称甲方,现聘
6、用下面简称乙方为甲方劳动合同制职工,甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。第一条合同期限合同期限为年,从年月日至年月日止。其中试用期为个月,从年月日至年月日止。第二条工作岗位甲方安排乙方从事工作。甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作,乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方批准,乙方须服从甲方的管理和安排。乙方应按时,按质,按量完成甲方指派的任务。第三条工作条件的劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。甲方根据乙方岗位实际情况,根据甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。第四条
7、教育培训在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。第五条工作时间甲方实行每周工作五天,四十小时,天天8小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日,婚假,丧假、计划生育假等有薪假日。甲方确因生产工作需要乙方加班时,根据上海市和甲方的有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。第六条劳动报酬按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时,乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月日,实行先工作后付薪。第七条劳动保险和福利待遇
8、乙方因生、老、病、伤,残、死,甲方按国家和上海市有关规定处理。甲方根据国家和上海市的有关规定按期为乙方缴纳养老,医疗,失业,公积金等社会保障。甲方在生产经营状况良好的情况下,为乙方购买的商业保险,在保险期内,甲方有权变更或撤消险种。乙方因病或非因工负伤需治疗的,根据(劳动合同规定)之规定,给予相应的医疗期。乙方在医疗间的工资待遇、医疗费用等根据国家和本地区及甲方的有关规定处理。第八条劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。乙方违背劳动纪律和甲主的规章制度,甲方可按赏罚规定给予批评、教育、处罚,直至解除劳动合同。第九条劳动合同
9、的解除与不得解除的规定经甲、乙双方协商一致,劳动合同能够解除。乙方有下列情形之一的,甲方能够解除合同:1在试用期间,发现不符合录用条件的;2严重违背劳动纪律或者甲方的规章制度的;3严重渎职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4被依法追查刑事责任或劳动教养的。在下列情形之一的,甲方能够解除劳动合同,但是应当提早30日以书面形式通知乙方本人:1乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排适当工作的;2乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协
10、议的;4甲方接近破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。有下列情形之一的,乙方能够通知甲解除劳动合同:1在试用期内的;2甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3甲方未根据劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;4乙方因其它情况需要辞职,需在一个月前以书面形式通知甲方。乙方有下列情形之一的,甲方不得随意解除劳动合同:1患病或负伤,在规定的医疗期内的;2女职工在孕期、产期、哺乳期内的;3法律、法规、规章、规定的其他情形。解除劳动合同的经济补偿,按(劳动合同规定)执行。对于乙方在本合同期内由甲方出资培训,乙方因个人情况辞职或离任,在培训期内的按培训费的100%赔
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