【推荐】劳动合同范文合集5篇.docx

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1、【推荐】劳动合同范文合集5篇【推荐】劳动合同范文合集5篇在人们越来越相信法律的社会中，合同出现的次数越来越多，签订合同也是避免争端的最好方式之一。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是我收集整理的劳动合同5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。劳动合同篇1合同编号：员工姓名：劳动合同书甲方名称公司：法定代表人：住所：乙方名称：身份证号：户籍所在地：通信地址：联络方式：紧急联络人：通信地址：根据（中国劳动法）、（中国劳动合同法）及国家和地方法律、法规的规定，遵循合法合规、平等自愿、协商一致的原则订立本合同。签订本合同前，甲方已向乙方告知工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、

2、福利待遇、劳动保护、劳动条件、职业危害防护及乙方要了解的其他情况；乙方已向甲方如实讲明甲方希望了解的与本合同直接相关的基本情况。第一条劳动合同类型和期限一本合同类型及期限按下面第种方式执行。第壹种有固定期限合同：从年月日至年月日止，共计年。第贰种无固定期限合同：从年月日起至相关法定的终止或解除条件出现时止。第叁种以完成一定工作任务为期限：从年月日，至工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为，任务完成本合同自然终止。二试用期双方同意按下面第种方式确定试用期试用期包含在合同期内：第壹种无试用期。第贰种试用期从从年月日至年月日止，共计个月。第二条工作内容和工作地点一双方约定，乙方的工作岗位为。二双方

3、约定，乙方的猪獒工作地点为：，员工认可工作地点可能随工作的性质、任务、职责的变化而变化。三乙方同意：甲方能够根据生产经营的需要，或乙方的工作能力、工作表现、健康状况等情况，临时安排或合理调整乙方的工作任务，乙方拒绝临时安排或合理调整相应工作任务的，属于严重违背甲方规章制度的行为。四若岗位调整，相应的薪酬待遇也随之调整，法律另有个或双方另有约定的除外。五乙方应根据甲方的规章制度，以及所在岗位的工作任务和职责要求，按时、按质、按量。全面完成各项工作任务，并完成甲方临时交办的其他任务。第三条工作时间和休息休假一甲、乙双方同意，乙方所在岗位执行下面第种工时制度。第壹种标准工时制：乙方平均每周不超过40

4、小时，详细工作时间见公司相关制度。第贰种不定时工作制：乙方的工作时间由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵敏安排。第叁种综合计算工时工作制：乙方的工作时间在核定的综合计算工时周期内计算。二在本合同周期内，甲方能够在不违背法律、法规的强迫性规定的情形下根据生产经营的需要，对乙方的工作时间做相应的调整和安排。三确因工作需要甲方需安排乙方延长工作时间的，乙方同意予以配合。甲方安排乙方加班的依法向乙方支付加班费用。四甲方依法安排乙方休息休假，保障乙方的休息权利。第四条劳动报酬一乙方的工资标准按下面第种方式执行。第壹种见甲方与乙方于年月日签署的。第贰种见乙方年月工资单。第叁种见甲方于年月日签发的（工资调整函

5、）。第肆种。二以上所诉乙方月度工资，包括所有国家和地方规定的津贴和补贴，以及乙方应当依法承当的个人所得税、社会保险等费用，此部分费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。三甲方每月日前，支付乙方上月工资，如遇节假日顺延。第五条社会保险和福利待遇一合同期内，甲方应按国家级地方的相关规定，依法为乙方办理社会保险。根据法律、法规规定，社会保险中应当由乙方个人承当的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。二甲方依法根据甲方的各项相关制度政策向乙方支付各项福利待遇。三乙方因工负伤、因病或非因工负伤的工资及福利待遇，根据国家、地方及甲方相关的规定执行。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护一甲方按国家和地方有关劳动保护

6、规定，为乙方提供必要的劳动条件，以及符合国家安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，依法保障乙方在工作中的安全和健康。二甲方根据本身特点有计划地对乙方进行职业道德、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训，涉及劳动者亲身利益的规章制度，应通过合法的民主渠道制订，并应当利用合理的方式告知乙方。鉴于甲方本身特点，乙方任何甲方公示或告知通知的方式包括但不限于：甲方内部局域网、办公自动化系统的公示栏，甲方办公场所或各网点的公示栏以及开会、培训。文件签收、录像录音、信函、报纸公示、电子邮件等各类方式。劳动合同篇2甲方用人单位：单位住所：法定代表人或负责人：乙方劳动者：住址：身份证号码：联络甲乙双方在平

7、等自愿的基础上，根据（中国劳动合同法）等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为劳动合同。期限为：自年月日起至年月日止。第二条、工作地点：省路号。第三条、工作内容：1、乙方的工作岗位为，甲方根据工作需要能够调换乙方的的工作岗位和工种。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方能够提早30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放。3、在工作经过中，因乙方存在严重过失或者成心造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假：1、工作标准工时制，甲方

8、保证乙方天天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。2、休息休假：甲方根据国家的规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元；2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为。第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防备措施，预防职业病第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，

9、乙方应当严格遵守。第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业机密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承当赔偿责任。第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独承当责任，与甲方无关。第十条、劳动合同解除或终止：1、若乙方需解除劳动合同书，应当提早30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。2、有关解除或终止劳动合同的事项，根据（劳动合同法）等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。

10、因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条、本合同未约定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方盖章：乙方签字：签约代表签字：日期：年月日日期：年月日劳动合同篇3（劳动法）第二十条规定，劳动合同的期限

11、分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。有固定期限，指劳动合同中明确规定合同的有限期限，期限届满，双方的权利义务即终止，劳动法律关系归于消灭。有固定期限的劳动合同是劳动合同的主要形式，也是主要的用工形式，大致有下面几种：(1)五年以上的长期劳动合同。(2)一至五年的短期劳动合同。此类合同的期限届满后，双方能够协商续订合同。(3)定期轮换工的合同。主要是指企业从农村招用的农民轮换工，合同期限一般为一至五年。此类合同的期限届满后不再续订。定期轮换工仍保留农村户口，实行亦工亦农。另外，为切实保障劳动者的身体健康，原劳动部（关于贯彻执行中国劳动法若干问题的意见）第二十一条第二款规定，从事矿

12、山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过八年。(4)一年以内的临时劳动合同。主要针对临时性和季节性的生产工作岗位。无固定期限，指劳动合同不约定合同终止的日期。无固定期限合同规范的劳动关系能够在劳动者的法定劳动年龄内和企业的存续期内无限期存续，只要在符合法定或约定的合同解除的情况下，劳动关系才可终止。无论初次就业的还是由固定工转制的劳动关系，根据平等自愿、协商一致的原则，用人单位和劳动者只要达成一致意见，都能够签订无固定期限的劳动合同。以完成一定的工作为期限。此类劳动合同期满的有效期限是以合同中规定的工作任务的.完成为准。劳动合同篇4本人，因本人

13、个人原因自愿放弃与公司签订劳动合同。特此申明。本人明确：一、本公司在已告知本人是双方经过一致确立劳动关系的基本内容，并知晓劳动合同内容：劳动合同期限试用期期限、工作岗位及职责、劳动报酬及发放的条件和方式、工作地点、保密协议、培训协议等。二、本人确认在没有签署此申明之前，公司已经向本人发出告催签订劳动合同书。在公司告催无效的情况下口头，公司方才要求本人签订一份（放弃签订劳动合同声明）的，不签劳动合同完全是本人本人的意愿，本人同时自愿要求放弃相关经济补偿等的索赔、债务和其他已知的事件提起诉讼及签订固定劳动合同的权利，并承当因而造成的全部法律责任。申明人：证明人：劳动合同篇5甲方名称：_法定代表人主

14、要负责人_联络电话_注册地址_经营地址_邮政编码_乙方性别_联络电话_户籍类型城镇、农村_身份证号码_在甲方工作起始时间_年_月_日家庭住址_邮政编码_户口所在地_省市_区县_街道乡镇_社区村组根据（中国劳动合同法）及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信誉的原则，订立本劳动合同下面简称合同,共同遵守，重庆劳动合同范本。第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第项形式：一固定期限：自_年_月_日起至_年月日止。其中，试用期自年月日至年月日。二无固定期限：自年月日起。其中，试用期自年月日至年月日。三以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。第二条乙方的工作区域

15、或工作地点为_第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工种工作，详细工作内容和要求是：_第四条甲方安排乙方执行标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、不定时工作制度工时制度。执行标准工时制度的，乙方天天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为。甲方安排乙方从事的岗位工种实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。第五条甲方每月日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定，甲方按下列第项方式支付乙方工资：一乙方执行计件工资，计件工资按执行。二乙方执行计时工资，月工资为元，其支付项目为，或按_执行，合同范本（重庆劳动合同范本）。乙方的工资随甲方的经济

16、效益上下浮动。详细的办法为_乙方在试用期月的工资为_元。甲方应向乙方提供当月发放工资的清单。第六条乙方在婚假、丧假、省亲假、期间的工资支付标准为_。第七条因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。第八条甲方支付乙方的加班工资的计算基数按下面第项计算：一按本合同第六条约定的工资标准；二按甲方规章制度规定的计算基数；三按集体合同确定的基数。第九条甲乙双方对工资的其他约定_。第十条甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。其中，

17、乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。第十三条甲方为乙方提供下面福利待遇_第十四条甲方根据生产岗位的需要，根据国家以及重庆市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动经过中的事故，减少职业危害。第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。第十七条甲乙双方在本合同有效期内经

18、协商一致，能够变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。第十八条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当按照（中国劳动合同法）等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当根据甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。第二十条甲乙双方约定的其他事项：第二十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，能够协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十二条下面协议作为本合同的1.培训协议书2.保密协议书3.岗位协议书4.第二十三条本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。第二十四条本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。甲方盖章乙方签字或盖章年月日年月日【推荐】劳动合同范文合集5篇】