关于劳动合同协议书模板七篇.docx

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1、关于劳动合同协议书模板七篇关于劳动合同协议书模板七篇在快速变化和不断变革的今天，越来越多地方需要用到协议书，签订协议书后则有法可依，有据可寻。那么相关的协议书到底怎么写呢？下面是我为大家整理的劳动合同协议书7篇，希望对大家有所帮助。劳动合同协议书篇1甲方：XX有限公司乙方：XXX甲、乙双方根据（中国劳动法）、（中国劳动合同法）和（XX有限公司保密制度）以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信誉的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：一、甲乙双方于年月日解除劳动合同。二、甲方继续支付乙方年月日至年月日的工资，共元，于年月日前打到乙方的工资卡里。三、甲方根据

2、（劳动法）第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿，共计元，于年月日一次性打到乙方的工资卡里。四、乙方应于年月日前办理相关的离任手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追查乙方相应的法律责任。六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追查甲方相应的法律责任。七、在乙方离任后两年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业机密。甲方于年月日一次性付给乙方保密费元。1

3、、保密内容(1)甲方的交易机密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期;(2)甲方的经营机密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略;(3)甲方的管理机密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;(4)甲方的技术机密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。2、违约责任(1)在保密协议期内，乙方违背本协议的，应按甲方管理制度规定接受相应处罚。(2)在保密协议期内，乙方违背本协议，给甲方造成损失的，应赔偿全部损失，返还保密费并处12

4、00元的罚款。(3)在保密协议期内，乙方违背本协议，构成犯罪的，依法追查刑事责任。3、争议甲乙双方因履行本协议发生争议，协调未果的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。八、补充讲明：由于乙方从事本公司xx岗位，对本公司经营发展起着非常重要的作用，该岗位假如工作未交接清楚势必会导致公司工程建设等工作出现断层，会给公司带来一定的经济损失和声誉损失，为了保障公司经营的连续性和正常发展，乙方必须与接替其工作岗位的人交接清楚，让其尽快熟悉和了解岗位职责和工作内容，并在其能独立主持工作之后再办理离任手续，由双方共同交接完毕签订确认工作交接清单。若在乙方离任期限截止时，接替其岗位的员工还

5、不能独立主持工作，经甲乙协商双方约定可适当延长离任期限，但不超过一个月。八、甲乙双方没有其他争议。九、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。甲方：xx有限公司代表人：乙方：代表人：劳动合同协议书篇2甲方(用人单位)：乙方(职工)：身份证号码：甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商达成一致签订本协议，协议内容如下：1、自年月日起，解除双方签订的劳动合同，(乙方工资结算至年月日。)原双方所签订的劳动合同自动无效，双方的权利义务随之终止，双方均不再为对方承当或履行任何责任与义务。2、乙方需在离任时，妥善处理所有工作移交和归还公司所有物品等离任

6、手续，甲方在乙方办完离任手续十天内付清其所有款项，经双方协商，甲方支付乙方经济补偿金元，大写人民币元。3、乙方离任后不得作出有损公司声誉或利益之行为。4、乙方应为所把握的甲方之任何商业机密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方。5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。6、本协议是解决双方之间劳动争议的所有内容，双方之间不再存在其他任何劳动争议。此协议书一式二份，都具有同等法律效力，甲乙双方各持一份，本协议自双方签署之日起成立并生效。甲方(盖章)：年月日乙方(签字或盖章)：年月日劳动合同协议书篇3甲方用人单位：_法定代表人：_乙方：_身份证号：_甲

7、乙双方于_年_月_日签订劳动合同，合同期至_年_月_日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：第一条乙方因刚生完孩子，正处于哺乳期，需要全身心照顾孩子的原因，要求提早解除与甲方的劳动合同。经协商，双方同意自_年_月_日起解除双方的劳动合同，双方的权利义务随之终止。第二条由于乙方处于哺乳期，甲方需要在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括工资、经济补偿金及其它福利待遇共计_元人民币。第三条乙方妥善办理完毕工作移交手续后，甲方向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。乙方自愿放弃其他所有诉求。第四条本协议自双方签字后生效，双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方盖

8、章：_乙方签字：_法定代表人:_年_月_日_年_月_日劳动合同协议书篇4甲方：_乙方：_甲、乙双方于_年_月_日签订了有无固定期限劳动合同，现由_方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：1、_(方)因_原因，要求提早解除与_(方)的劳动合同。自_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、甲方在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括但不限于工资、经济补偿金、代通知金等所有费用等共计_元(大写：_人民币)。3、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳

9、动保护等。双方无违背劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。4、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业机密(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方。5、乙方自愿放弃其他所有诉求。6、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各一份，均具有同等的法律效力。甲方(盖章)：_年_月_日乙方(签字)：_年_月_日劳动合同协议书篇5甲方：乙方：经乙方申请，甲方同意自年月日起乙方中止劳动合同，并与甲方签订中止劳动合同协议。到年月日经乙方书面申请恢复劳动合同。一、乙方中止劳动合同期间，甲乙双方视为不存在劳动合同关系，双方互不承当相

10、关劳动合同关系中的权利和义务。在外所发生的一切事故均由乙方全部自负，一切事故均不视为工伤，甲方不予承当。二、乙方必须履行下面义务：1、在外不允许做任何违法乱纪的行为，遵守计划生育政策，维护公司的信誉和形象。2、按甲方要求及时交纳养老、医疗等各项社会保险金和水电费、取暖费及其他应交纳的一切费用。3、乙方必须根据甲方要求将2条款项费用及时交到公司财务科，否则甲方给予停止办理各项社会保险的代缴手续，对此产生的一切责任均由乙方自负。4、协议期满时，提早及时与甲方签中止劳动合同协议或恢复工作申请，否则视为自动解除劳动合同。5、在此期间不享受甲方的一切劳保福利等待遇，如若因交通事故、意外伤害、生病住院或其

11、他特殊情况产生的费用乙方自负，和甲方无任何关系。三、乙方如不服从本协议，甲方有权将其劳动合同转交劳动部门解除，与乙方脱离一切关系。四、本协议一式两份，甲、乙双方各存壹份，双方签字或盖章后生效。甲方盖单位章：乙方签字：年月日劳动合同协议书篇6甲方用人单位：XX医院乙方劳动者：XXX身份证号码：甲、乙双方于X年X月X日签订【为期X年】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提早解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。一、双方一致同意于X年X月X日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，根据（劳动合同法

12、）的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉（劳动合同法）的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。三、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违背劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬含加班工资、奖金、补贴等已结清。乙方不再由于原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。四、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方提供解除劳动合同的证明。乙方应于劳动合同解除后30日内办理社会保险关系转移手续，逾期不办责任自负。五、本协议经甲方盖章，

13、乙方签字后生效。本协议一式两份，甲、乙双方各一份。甲方盖章：乙方签字日期：X年X月X日劳动合同协议书篇7甲方用人单位：乙方劳动者：名称：姓名：联络联络根据（中国劳动法）、（中国劳动合同法）和国家及省的有关规定，甲乙双方根据合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信誉的原则订立本合同。一、劳动合同期限一合同期双方同意按下面第1种方式确定本合同期限：1、固定期限：从_年_月_日起_年_月_日止。二试用期1、试用期从_年_月_日起_年_月_日。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得

14、超过六个月。二、劳动报酬一甲、乙双方根据本单位依法制订的工资分配制度，约定乙方正常工作时间的工资为_元/月。乙方试用期工资为_元/月。三、违背本合同的责任一甲方有下面情况之一的，应承当违约责任：违约则扣除违约金工资一半以上1没有公司批准强行请假或离任2，不向公司申请擅自离任3，不遵守公司的各项制度二如有体罚或者变相体罚学生行为，公司会做出开除决定且根据情节严重性追查其法律责任工资扣除。四、调解与仲裁双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，能够向甲方劳动争议调解机构申请调解；调解无效，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请调解；可以以直接向劳动争议仲裁委员会申

15、请仲裁。对仲裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。五、服务期与竞业限制一如甲方为乙方提供专项培训：对其进行专业技术培训，对所产生的费用，双方作如下约定：_二其他约定：乙方带薪培训后外派到其他地方工作，如因个人原因在入职三个月内离任的，公司将扣回返旅差费。三本合同自签署之日起，乙方承诺遵守（劳动法）（反不正当竞争法）民法、刑法等法律规定，保守公司经营的一切商业机密，并承当由于侵犯商业机密而造成的下面后果：1、乙方违背保密事项和竞争限制，未造成甲方经济损失，甲方可要求乙方支付_万元违约金，并有权将调整工作岗位或立即解除与乙方的劳动合同；2、乙方违背保密事项和竞争限制，造成甲方经济损失的，乙方应当向甲方支付等值于甲方经济损失五倍的违约金；无论违约金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与乙方的劳动合同，并追加经济损失赔偿，构成犯罪的，依法追查乙方刑事责任。九、其他一本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。甲方代表：_乙方代表：_年_月_日【关于劳动合同协议书模板七篇】