餐饮员工聘用合同.docx

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1、餐饮员工聘用合同餐饮员工聘用合同随着法律观念的日渐普及，合同出如今我们生活中的次数越来越多，合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是我收集整理的餐饮员工聘用合同，欢迎阅读与珍藏。餐饮员工聘用合同1订立合同人：甲方：杨清为聘用员工：乙方：甲方聘用乙方为临时员工，双方经过平等协商，相互同意约定下述条款以共同遵守。第一条:乙方的考勤与管理悉按甲方有关规定执行。第二条:乙方的职务为餐饮服务员。第三条:乙方的工作职责：负责协助甲方餐饮的调配、销售、及餐饮店的卫生。上班时间为：上午11:30-晚上12:00每周上班6天，休息1天，一个月按31天计算，上满26天领全月工资

2、人民币1500元，一个月30天休息4天，31天休息5天。如天天营业金额超过200元按10提成作员工奖金。第四条:甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合有关加班事宜，双方协商办理。第五条:乙方的工作报酬：一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为上满26天领1500元基础工资。二)甲方可参考下列事项调整乙方工资1、乙方每月工作考核记录乙方天天按时签到，作好销售记录，下班时关好水伟德，关好门。2、乙方如水伟德、门未关好造成损失，甲方要从工资中扣出损失费。第六条:乙方每月工资由甲方于第一次上班时间次月第2日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提早或推后一日或数日发

3、放。第七条:甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提早一个月通知乙方。第八条:乙方主动提出解除本合同时，须提早一个月通知甲方。第九条:本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于当日起生效。第十条:本合同为长期合同，甲、乙双方若不十分声明，本合同保持持续有效。甲方签字乙方(签字)身份证号码：20xx年月日餐饮员工聘用合同2甲方：乙方：家庭住址：根据（中国劳动法）和有关法律的规定，甲乙双方本着自_愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限和工作岗位1、本合同适用餐饮员工。雇佣期_年。从_年_月_日起至_年_月_日；试用期为_年_月_日起至_年_月_日。法人代表：联络身份证号码：二、工

4、资待遇和福利乙方的工资：每月为人民币：_元。甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承当相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。三、工资1、甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。四、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳

5、动防护用品。五、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：1、遵守甲方依法制定的各项规章制度；2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产；3、按时按质量完成甲方规定的工作任务；4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密；六、合同的变更、解除、重新订立和终止一经甲、乙双方协商同意能够依法变更本合同二有下列情形之一的，甲方能够随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作；2、乙方严重违背甲劳动纪律或甲方规章制度；3、乙方严重渎职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的；4、乙方被依法追查刑事责任的；5、法律、法规规定的其它情形。三有下列情形之一的，乙方能够随时通知甲方解除劳动合同：1、甲方

6、未根据劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的；3、乙方有特殊原因解除劳动合同需提早15日告知甲方，否则甲方扣除乙一月工资。七、本合同一式两份，甲、乙双方签字之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。甲方签名：乙方签名：_年_月_日餐饮员工聘用合同3甲方：乙方：居民身份号码：家庭住址：为保障甲乙双方的合法权益，根据甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。一、甲方的权利和义务一、甲方按月给乙方支付劳动报酬元。必须在每月30日之前付清工资。二、甲方为乙方提供工作服等必备品。三、甲方免费为乙方提供每日三餐。四、乙方若不服从甲方管

7、理，甲方有权解除劳动合同。二、乙方的权利和义务一、乙方必须身体健康，无传染病和家族病。二、乙方必须严格服从甲方正常的工作管理。三、乙方必须讲究个人卫生，严禁使用霉烂伟德。四、如甲方不根据合同规定的劳动报酬按时支付工资，乙方有权向相关部门提出仲裁请求，有权要求甲方补发工资并解除劳动合同。三、甲乙双方应共同遵守本协议的有关规定，未尽事宜双方协商解决。四、本协议自签字之日起生效。五、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。甲方签字：乙方签字：签订日期：餐饮员工聘用合同4订立合同书人：甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，相互同意约定下述条款以共同遵守。第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关

8、人事管理制度办理。第二条乙方的职务或工种为：第三条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。第四条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。第五条乙方的工作报酬：(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。(二)甲方可参考下列事项调整乙方职务等1.乙方每月工作考核记录；2.乙方工作职务(或工种)变换情况；3.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。第六条乙方每月工资由甲方于次月若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提早或推后一日或数日发放。第七条甲方因业务萎缩时有权终

9、止本合同，并提早一个月通知乙方。第八条乙方主动提出解除本合同时，须提早一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续。第九条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。第十条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。第十一条本合同为长期合同，甲、乙双方若不十分声明，本合同保持持续有效。第十二条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争论，同意以劳动局为第一审理机关。甲方签字：乙方(签字)：身份证号码：户口所在地地址：联络方式：餐饮员工聘用合同5员工正式聘用合同书订立合同书人：甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，相互同意

10、约定下述条款以共同遵守。第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。第二条乙方的职务或工种为：第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责(一)甲方公司总部；(二)甲方在全资公司或参股的合资公司；(三)甲方在内地省份机构及境外机构；(四)应出差服务的场所。第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。第七条甲方按国家规定实行社会保

11、险制度，并为乙方投保。第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方能够享受有关劳保待遇。第九条乙方的工作报酬：(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等1。乙方每月工作考核记录；2。乙方工作职务(或工种)变换情况；3。甲方盈利状况；4。劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提早或推后一日或数日发放。第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提早一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。第十二条乙方主动提出解除

12、本合同时，须提早一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不十分声明，本合同保持持续有效。第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争论，同意以劳动局为第一审理机关。订立合同书人甲方：签约代表人：(签字)职称：乙方(姓名)：(签字)身份证号码：户口所在地地址：联络方式：餐饮员工聘用合同6订立合同人：甲方：聘用员工：乙方：甲方聘用乙方为临时员工，双方经过平等协商，相互

13、同意约定下述条款以共同遵守。第一条:乙方的考勤与管理悉按甲方有关规定执行。第二条:乙方的职务为餐饮服务员。第三条:乙方的工作职责：负责协助甲方餐饮的调配、销售、及餐饮店的卫生。上班时间为：上午11:30-晚上12:00每周上班6天，休息1天，一个月按31天计算，上满26天领全月工资人民币1500元，一个月30天休息4天，31天休息5天。如天天营业金额超过200元按10提成作员工奖金。第四条:甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合有关加班事宜，双方协商办理。第五条:乙方的工作报酬：一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为上满26天领1500元基础工资。二)甲方可

14、参考下列事项调整乙方工资1、乙方每月工作考核记录乙方天天按时签到，作好销售记录，下班时关好水电，关好门。2、乙方如水电、门未关好造成损失，甲方要从工资中扣出损失费。1第六条:乙方每月工资由甲方于第一次上班时间次月第2日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提早或推后一日或数日发放。第七条:甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提早一个月通知乙方。第八条:乙方主动提出解除本合同时，须提早一个月通知甲方。第九条:本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于当日起生效。第十条:本合同为长期合同，甲、乙双方若不十分声明，本合同保持持续有效。甲方签字联络乙方(签字)身份证号码：餐饮员工聘用合同7南京

15、寿桃餐饮有限公司门店员工聘用协议甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)姓名：居民身份证号码：根据有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条：本合同_年_月_日生效，_年_月_日终止；其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止。第二条：乙方担任_岗位(工种)工作，工作区域甲方各连锁门店。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作位。第三条：甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格施行岗位质量规范。第四条：乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。乙方违背服务规范，

16、劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方能够根据规章制度的规定进行处理。第五条甲方采用下面形式向乙方支付工资:(一)甲方按月以货币形式支付乙方工资，月薪：元薪资中包含加班加点工资；(二)试用期期间的工资为元/月；三甲方由于经营任务缺乏使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元/月。第六条：乙方违背服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承当责任。第七条：乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同并不支付经济补偿金:(一)在试用期间被证实不符合录用条件的;二乙方无故旷工满三天；(三)有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的;(四)严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的

17、;(五)不服从门店间调动，严重违背劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;(六)严重违背服务规范，损害消费者合法权益的;(七)私自向顾客出售违背法律法规禁止的食品饮料的;(八)违背法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的;(九)被依法追查刑事责任的。第八条：乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，能够提早30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付一个月薪资作为补偿金。第九条：乙方解除本合同，应当提早30日以书面形式通知甲方，否则甲方有权不支付30天薪资。如乙方擅自离任，应当承当对甲方造成的经济损失。第十条：乙方在履行劳动合同期间，因个人渎职给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任。第十一条、其他约定。1、乙方试用期内提出离任的需提早10天通知甲方；直接离开将不予以计发工资。2、乙方初次健康证费用由乙方自行承当，第二年之后健康证费用由甲方承当。3、因餐饮连锁门店特殊性，乙方需无条件服从门店间调动。4、5、6、甲方(盖章签字)代表：签订日期:年日乙方(签字或盖章)身份证号码：联络方式签订日期:年月月日【餐饮员工聘用合同】