工作创新奖评选管理的办法(精品).docx
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1、工作创新奖评选管理的办法一、指导思想和基本原则坚持以“四管一争理念为指导,通过工作创新奖的评选表彰,进一步牢固树立创新意识,着力加强全系统干部职工勤于考虑问题、擅长发现问题、长于解决问题的习惯与能力,努力在创新管理上获得新突破,在工作成效上获得新跨越。工商系统工作创新奖评选工作坚持“突出职能、服务中心、注重实践、利于推广、鼓励首创、宁缺勿滥的原则,牢牢把握创新工作的方向、质量和针对性。二、参评对象各直属局、分局,市局机关各处、室、队、萃园分局,直属事业单位,协会、学会。三、参评条件参评单位和部门认真贯彻落实“四管一争理念,围绕履行工商行政管理职能,在体制机制、工作理念、工作制度、方式方法、工作
2、作风等方面积极创新的项目,均可申报参评。参评项目必须是适应形势发展变化,在监管、执法、维权、服务、队伍建设等方面所做出的积极探索,要符合科学性、创造性、典型性、实效性的标准。科学性是指创新工作要充分体现科学发展观的要求,符合工商行政管理事业发展的方向和总体趋势,符合工商工作实际;创造性是指创新工作同以往工作相比,在内容、方式和方法上体现独创性、先进性,具有鲜明的特点;典型性是指创新工作要在全市工商系统具有较强的典型引路和示范带动作用,在全省乃至全国工商系统有一定的影响力,得到上级部门的肯定;实效性是指创新工作要贴近工商工作实际,已经试行或推行施行,有效解决实际问题,并具有较高的推广应用价值。立
3、项项目要注重从大处入手,跳出工商看工商,跳出工作看工作,通盘考虑,统筹规划,有利于推动工商事业和地方经济的发展,力争在省局和市政府创新工作评选中获得新成果。四、奖额设置全市工商系统工作创新奖为年度专项奖,设置奖额10名。五、组织领导局成立工作创新奖评选工作领导小组,市局分管领导任组长,成员由市局机关各处室负责人和各直属局、分局分管负责人组成,主要负责评选工作的组织、指导和施行。评选工作领导小组下设办公室,设在市局人教处,主要负责评选工作的日常性事务。评选经过由市局监察室全程监督,保证公平公正。评选结果及时公布,接受群众监督。六、评选方法创新奖的评选在评选工作领导小组的领导下施行,评委由评选工作
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