【必备】劳动合同模板5篇.docx

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1、【必备】劳动合同模板5篇【必备】劳动合同模板5篇在当今社会，人们对合同愈发重视，合同对我们的帮助越来越大，签订合同能够使我们的合法权益得到法律的保障。那么大家知道合同的格式吗？下面是我为大家收集的劳动合同5篇，欢迎阅读与珍藏。劳动合同篇1编号：甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动局制用人单位下面简称甲方与下面简称乙方根据（中国劳动法），以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同为期限的劳动合同。本合同生效日期年月日，其中试用期日。本合同终止。第二条乙方担任岗位工种工作。第三条乙方完成的工作数量，到达质量标准。第四条甲方安排乙方的工作时间应符合国家和北京市的规定，乙方

2、执行的工时制度为工作制。第五条甲为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品；建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。第六条乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。乙方违背劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程，甲方可根据本单位的规章制度进行处理，直到解除本合同。第七条甲方对乙方的工资分配应遵循按劳分配的原则，实行同工同酬，遵守北京市最低工资规定。乙方执行工资制，工资支付时间，工资支付按执行；其中试用期工资为元。第八条乙方的保险待遇按执行。第九条订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本

3、合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，能够变更本合同相关内容。第十条经甲乙双方协商一致，本合同能够解除。第十一条乙方符合（中国劳动法）及本合同附件中规定的解除劳动合同条件的，甲方能够解除本合同。第十二条乙方符合（中国劳动法）、（北京市实行劳动合同制度的施行细则）及其他有关规定不得终止、解除劳动合同条件的，甲方不得终止、解除本合同。第十三条乙解除本合同，应当提早三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期间，乙方不得根据本条第一款解除劳动合同。第十四条有下列情形之一的，乙方能够随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人

4、身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能根据本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第十五条乙方有权根据北京市劳动局转发劳动部（违背和解除劳动合同的经济补偿办法）的规定京劳关发199545号，获得经济补偿。第十六条当事人任何一方违背劳动法有关劳动合同的规定，给欢欣鼓舞方造成损害或经济损失的，根据北京市劳动局转发劳动部（违背劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法）京劳关发1995163号执行。第十七条当事人约定的其他内容：第十八条当事人因履行本合同发生劳动争议，能够向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向当地区、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁；可以

5、以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十九条本合同附件包括：。第二十条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市公布的有关规定相抵触的，按有关规定执行。第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方盖章乙方签章法定代表人或委托代理人签章签订日期：年月日鉴证机关盖章鉴证员签章鉴证日期：年月日劳动合同篇2尊敬的公司领导：本人XXX，女，XX岁，大学本科文化。自20xx年5月1日与公司签订为期一年的劳动合同，如今贵公司策划部工作。时间一晃而过，转眼我已经在这个岗位上工作了第三个年头。过去的一年里，我在单位、领导和同事们的关心和照顾下，根据岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，积极完成了领导所交

6、给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由有三：一是在策划部工作期间，我经常与客户接触，沟通。为树立公司优质服务的形象，我始终谨记公司的宗旨，耐心细致地完成每项工作，同时积极帮助加盟商解决问题。解决不了的及时向公司领导反应，争取给加盟商一个满意的服务。我努力帮助加盟商解决装修、采购经过中的难题。按时交付加盟商前期需要用到的图纸以及宣传用的文稿等资料。由于我工作热情，积极认真、一年来不仅未与客户发生一起争吵，而且博得了客户的赞扬和信任。二是在日常工作中，以积极认真的态度做好上级交付的每一项任务，及时更新公司网站的内容。积极联络各店铺制作、修改宣传物料。密切追踪宣传

7、物料的到位情况。积极配合市场部外出选址、量铺等；协同营运部完成经营指导、考核评选、市场调查等工作。做好本职工作的同时，能很好的和其他部门沟通配合。三是在业余的时间，努力提高了个人的本身能力。在领导和家人的支持下，我积极主动地抓好业务学习，不断为本人“充电加油，以使个人能力适应不断发展变化的新形势。经过一年的实践和锻炼，如今不仅熟练完成本职工作，提高工作效率。而且主动帮同事分担工作上的难题。另外，对其它与工作相关的业务，我也是努力学习，尽快把握。在其他同事离任时，主动做好接听电话、记录、传达信息、接待客户、处理投诉的工作。一年来，我个人在上班期间，没有发生一原因业务不熟而被难住、以致耽搁客户时间

8、的事件。辞别了精彩的过去，迎来了崭新而充满时机的将来。我固然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，获得了一些成绩，但与公司的.要求比，还有很大的差距。在新的一年里，每一个成员都怀着饱满的激情，大家的这份热情与激情更鼓励鼓舞着我，时刻提醒着我在新的一年里要加强对自我的管理，提高本人在工作中的缺乏。在工作中寻找问题并有效的解决问题，努力学习与工作相关的各种知识，充实本人，使本人在工作中不落伍、不落伍，能够更好地胜任本职工作。做到踏实肯干，努力完成好领导交给的各项工作。在公司，虚心向身边的同事请教，通太多看多听多想多问多做，努力使本人在尽短的时间内有效的提高本人。假如公司同意我续订劳动合同，我将愈加

9、努力学习，愈加发奋工作，认识自我，完善自我，突破自我。用优良的作风、一流的服务展示公司的美妙形象。为公司献出本人的一份绵薄之力而努力。本人意向与公司续订三年劳动合同。劳动合同篇3无效的劳动合同，是指当事人所订立的劳动合同不符合法律、法规规定，或缺少有效要件，导致全部或部分不具有法律效力的劳动合同。无效劳动合同不能发生当事人预期的法律后果。换句话讲，无效劳动合同分为合同内容全部无效，和合同内容部分无效。合同内容全部无效的，无效合同自始、确定无效。那么，劳动合同部分无效的，怎样认定其它部分的效力?（劳动合同法）第二十七条规定：劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。这一规定明确了

10、部分无效劳动合同的效力。在现实生活中，除了主体不适格的情况外，劳动合同所有内容都无效的并不多见，更多的情况下是部分条款无效或者个别条款无效。正由于如此，（劳动合同法）沿用（劳动法）的规定，对此作出规定：劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。这一规定为处理部分无效的劳动合同提供了法律根据，也避免了一方当事人借故以部分条款无效否认多数条款有效的可能性。根据（劳动合同法）的这一规定，对于有效的劳动合同条款，双方当事人应当继续履行，而对部分无效或者个别无效的条款必须进行修改或者删除。这里需要把握一个原则，即劳动合同的必备条款无效的，必须依法进行修改，不得删除;假如是约定条款，能够修

11、改，可以以在双方当事人协商一致的情况下，对之进行删除。劳动合同篇41.续签劳动合同对象系我校在编在职劳动合同制工人，续签劳动合同程序。2.劳动合同期满前30日内，人才沟通中心向单位通知续签劳动合同人员名单，领取（续签劳动合同申请表）。3.个人填写（续签劳动合同申请表）。4.单位审核个人填写的（续签劳动合同申请表）：1审核个人填写的基本情况和合同期内个人工作总结能否属实；2在“单位意见栏提出续订劳动合同的起止时间，单位主管领导签字后加盖公章。3在“单位考核意见栏对个人合同期内各方面的表现作出综合评价。5.单位通知个人持（续签劳动合同申请表）到人才沟通中心签订劳动合同。6.个人将（续签劳动合同申请

12、表）送交人才沟通中心进行复核，签订（劳动合同书）一式二份。对个人拒签劳动合同或无故逾期不签订劳动合同的，人才沟通中心向其送达终止劳动合同通知书，通知办理离校手续；单位要求终止劳动合同的，单位写出书面终止劳动合同的原因，经调解无效时，根据接收待聘人员工作程序，交人才沟通中心管理。7.（劳动合同书）送交校长办公室加盖法人印章和学校公章。8.（劳动合同书）由个人、人才沟通中心各保存一份。第五十六条劳动合同期限届满前，公司行政部按员工管理权限征求意见后，提早30天将（续签终止劳动合同意向通知书）送达员工。同意其续签的，双方在合同期限届满前办理续签手续，续签期限仍为1年。第五十七条劳动合同期限届满或约定

13、的劳动合同终止条件出现，如有一方不同意续签劳动合同，劳动合同即终止，劳动关系自然解除，双方签订（终止解除劳动合同证明书）.第五十八条发生劳动争议，员工能够通过公司内部调节，可以以依法申请仲裁、提起诉讼。要求仲裁的，自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，能够向人民法院提起诉讼。第五十九条公司制定的各项规章制度作为劳动合同的附件，具有同等法律效力。第六十条本办法未尽事宜或国家有新规定公布，根据国家有关规定执行。劳动合同篇5单位名称：住所：法定代表人：联络劳动者姓名：联络身份证号：家庭住址：紧急联络人：联络根据（中国劳动合同法）以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方

14、平等自愿、协商一致、共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为自_年_月_日起至_年_月_日。二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方汽修需要，从事汽修工作，甲乙双方可另行约定岗位详细职责和要求。2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据汽修需要安排的其他地点。三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利。2、甲方在遵守有关法律法规定的前提下，能够根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。四、劳动报酬甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资_元人民币，于次月_日前发放。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律

15、法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动经过中的事故发生，减少职业危害。2、甲方根据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。七、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同按照（中国劳动合同法）和有关法律法规执行。2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提早三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出详细解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决。协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。2、本合同一式_份，甲乙双方各持_份。甲方公章：法定代表人签字：签约日期：_年_月_日乙方签字：签约日期：_年_月_日【必备】劳动合同模板5篇】