党建工作对企业文化建设的意义.docx

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1、党建工作对企业文化建设的意义作为一种微观文化，企业文化是企业在长期的生产、经营和管理经过中构成的价值观念的总和，在企业发展中发挥着至关重要的作用。一个优秀的企业文化，不仅是推动企业成功的精神动力，还是一种无形的资源。因而，加强企业文化建设，充分发挥企业党建工作在企业文化建设中的作用，以党建工作促进企业文化的发展，是企业管理人员应该重点关注的问题。一、党建工作在企业文化建设中的意义随着社会主义市场经济体制确实立和完善，我国的市场环境发生了宏大的变化，企业面临着机遇与挑战并存的局面，做好企业党建工作，建设良好的企业文化，提升企业管理水平，成为企业管理人员面临的重要问题。从企业层面看，党建工作与文化

2、建设都是在企业本身的发展背景下构建并且壮大的，都属于思想政治工作的范畴，在企业文化建设中，党建工作凭借本身的特殊地位，起到了宏大的引导作用，详细表如今：1.引导文化建设方向通过企业党组织队伍建设，能够对企业文化建设进行引导，确保其能够沿着正确的方向发展，同时对先进的文化进行有效传播。在企业中，党建工作不仅能够对社会主义价值观和世界观进行弘扬，推动社会主义先进文化的传播，还能够促进党的道路、方针、政策在企业中的贯彻和施行。2.服务与宣传企业文化通过党建工作的积极作用，能够对企业先进文化提供服务，宣传和弘扬企业文化。在企业文化建设中，党建工作能够以企业生产为中心，凝聚企业文化的气力，以企业战略目的

3、为根据，在企业内部构成发展共鸣，把握企业生产经营脉搏，确保企业向着正确的方向发展，加快企业的转型和升级。3.构建和谐发展环境在企业中，党建工作坚持的是群众道路和以人为本的思想，能够从员工的亲身利益出发，为其提供相应的诉求和维权渠道，并保持渠道的畅通。不仅如此，党建工作还能够为企业员工营造出一个和谐的发展环境，使得同事之间能够实现互帮互助，提升企业的凝聚力，为每一个员工提供良好的人文关心，进而为企业和谐文化环境的建设奠定良好的基础。4.规范员工思想道德在当前新的发展时期，企业党建工作的着力点，是对员工职业道德的规范和引导，对优秀社会风气的继承和发扬，一切活动的目的，都是促进企业文化形象的健康发展

4、，引导员工遵守企业道德标准，以愈加科学严谨的行为规范约束本身，逐步构成良好的企业文化形象。二、党建工作在企业文化建设中的应用1.以党建工作为中心企业文化建设应该以党建工作为基础，以实现两者的协调发展。伴随着经济体制改革的不断深化，企业文化建设也在不断深化，不断寻求创新发展的方向。不过，从企业文化的内涵和特征考虑，无论其怎样创新，都必须以培育共同的价值观为核心，以我国本土文化为出发点，充分表现企业本身的特色和精神风貌，实现文化与管理的互相对接。从党建工作的指导思想来看，企业文化需要具备一定的先进性，而从文化形式层面分析，其还必须具备一定的时代性和民族性。企业文化的建设应该将理论与实践严密结合企业

5、，在党的政策方针引导下进行，不仅需要保证党组织的领导地位，还要求充分发挥党组织的核心作用，以确保企业文化能够切实知足企业和员工双方的利益需求，确保其能够解决实际问题。2.强化党组织建设基层党组织的建设是企业文化建设的基础，能够在企业内部构建和谐的环境，推动企业文化的和谐发展。将企业文化与党建工作共同构建，能够充分发挥党组织的核心作用，促进企业文化建设，实现双赢的局面。只要全面发挥党组织的作用，才能不断提升企业的凝聚力，构建稳定的发展环境，为企业文化的健康发展奠定良好的基础。企业管理人员应该对党建工作和文化建设进行统一筹划，通过领导班子和干部队伍建设，为企业文化建设提供良好的服务，带动企业全体员

6、工的共同介入，确保企业文化建设的有效展开。3.加强民主建设以人为本是当代企业管理的主要思想，在企业中加强民主建设，是保障一切方针政策施行的关键，因而，企业文化建设同样离不开民主建设。在党建工作中，一方面，应该强化党内民主建设，另一方面，应该结合企业文化，扩大党外民主建设，充分调动企业干部、职工的积极性和创造精神。从企业党建工作和文化建设考虑，应该明确党组织领导干部的选拔、培养和任免，对相关机制进行完善，顺应市场经济发展趋势，构建相应的管理机制，不断提高党组织的自查力和执行力。4.广泛开展党建活动党组织具有强大的先锋作用，因而，在企业党建工作中，应该充分利用党组织本身的凝聚力和号召力，结合多样化的形式，对党的政治思想和道路方针进行传达，促进企业文化感染力的提高，构建富有活力、健康向上的企业文化形象。不仅如此，企业党组织应该开展相应的创先争优活动，引导企业员工树立正确的思想导向和价值观；应该定期开展各种各样的文化活动，树立起先进的模范典型，激发员工构建企业文化的热情，为企业文化建设提供不懈的动力。三、结语综上所述，在当前市场经济背景下，企业党建工作与企业文化建设是严密相连，不可分割的，党建工作在企业文化建设中起到了重要的思想保障作用。企业管理人员应该充分重视，实现党建与企业文化的同步构建，进而促进企业核心竞争力的不断提升。