【精品】餐饮合同6篇.docx

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1、【精品】餐饮合同6篇【精品】餐饮合同6篇随着人们法律意识的建立，很多场合都离不了合同，它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是我为大家整理的餐饮合同6篇，欢迎大家共享。餐饮合同篇1甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)姓名：第一条：根据（中国劳动合同法）的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致、公平、诚信原则签订本合同，建立劳动关系并承诺共同遵守。第二条：劳动合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止。第三条：乙方同意根据甲方工作需要，担任下面工作：1.天天负责食堂加工食品、蔬菜及原辅料的数量与质量的收、验货，发现腐烂、霉变、过期等不安全的问题食品原料，及时汇

2、报学校分管领导和向当天采购的老师或库管员反映，以便及时退货或处理。协助食品原料采购老师、保管员做好采购食品名称、数量、单价、金额登记和公示工作。2.负责天天午餐食品饭菜的烹饪、烹调加工。3.组织指导食堂杂工进行择菜、洗菜、切菜、淘米等食品粗加工和抬饭、端菜盆、每餐的饭菜备份留样及各班学生食品饭菜分配，并做好饭菜备份留样记录。4.学生就餐结束后，组织指导食堂杂工对餐厨器具、淘菜池和洗碗槽(池)等餐厨设备设施的清洗、消毒，并做好食堂环境卫生打第四条：乙方工作时间以月为单位，缺乏半月的算半月，半月以上缺乏一月的算一个月。第五条：乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方按半月_元的标准或一月_元的标准支付

3、劳动报酬。第六条：双方约定劳动报酬标准时已充分考虑社会保险的情况，乙方自主参加各种社会保险，甲方不为其办理和支付费用。第七条：乙方应当遵守国家（食品安全法）、（食品从业人员操作规范）的相关规定及甲方的劳动纪律、规章和制度、职责。第八条：甲乙双方能够随时终止劳动合同，终止劳动合同时应结清劳动报酬，交接相关物品和工作事宜，但终止合同应提早一个月通知对方。第九条：甲乙双方的其他约定：1.乙方必须持有效健康证上岗。2.遵守甲方规章制度，服从学校食堂分管领导及相关管理人员的安排，做好学校安排的食堂有关餐饮服务工作，坚守岗位，尽职尽责。3.随时保持个人卫生(勤剪指甲、勤洗头、勤换衣服、上班前对手进行清洗消

4、毒、必须穿工作服上班)和食堂清洁，保证食品卫生安全，杜绝事故发生。4.若因乙方渎职或违背操作规程而给学生或甲方造成损失，则乙方应承当其责任。5.乙方工作期间发生病事假，乙方担任的工作由学校请人代理，乙方承当全部工资。6.乙方工作期间注意安全，若因本身因素或违背操作规程发生任何安全事故由乙方自行负责，甲方不负任何责任。第十条：本合同期满或一方终止，乙方都无权要甲方给予任何经济补偿。第十一条：本合同签字或签章证生效，一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日餐饮合同篇2转让方(甲方)：身份证号码：顶让

5、方(乙方)：身份证号码：一、甲方同意将本人位于知春街180号的店铺，(原为：昆明市官渡区东华小区冬青里6号附3号)转让给乙方使用，建筑面积为48平方米;并保证乙方同等享有甲方在原租赁合同中所享有的权利与义务。二、房东方与甲方已签订了租赁合同，租期到20xx年10月15日止，年租金为31200元人民币(大写：叁万壹千两百元整)租金为每年交付一次，并定于约定日期前一个月交至房东。店铺转让给乙方后，乙方同意代替甲方向房东履行原有店铺租赁合同中所规定的条款，并且每年定期交纳租金及该合同所约定的应由甲方交纳的水电费及其他各项费用。三、转让后店铺现有的装修、装饰及其他所有设备全部归乙方所有，租赁期满后房屋

6、装修等不动产归房东所有，营业设备等动产归乙方(动产与不动产的划分按原有租赁合同执行)。四、乙方在年月日前一次性支付甲方转让费共计人民币68000元，(大写：陆万八千元整)，上述费用已包括第二条所述的装修、装饰、设备及其他相关费用(包含至月20xx年10月15日前所有房租费)，此外甲方不得再向乙方索取任何其他费用。五、乙方接手前该店铺所有的一切债权、债务均由甲方负责;乙方接手后的一切经营行为及产生的债权、债务由乙方负责。六、假如合同签订前政府下令拆迁铺面，甲方退偿全部转让费，并支付转让费的15%的违约金。假如合同签订之后在租赁合同期满前政府明令拆迁铺面，或者市政建设(如修、扩路、建天桥、立交桥、

7、修地铁等)导致乙方难以经营，乙方有权解除合同，甲方退还剩余租期的租金。七、如乙方需要办理营业执照要求甲方协助，甲方应尽量协助办理。八、本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字之日起生效。甲方签字：乙方签字：日期：日期：餐饮合同篇3甲方(用人单位)名称：地址：性质：乙方劳动者名称：地址：家庭住址：身份证号码：甲乙双方根据（中国劳动法）和有关规定，经平等协商一致，订立本劳动合同。一、劳动合同期限1、有固定期限。本合同自年月日至年月日止，期限为年。2、无固定期限。本合同自日起。3、以完成一定的工作任务为期限，自年月日至工作任务完成时即行终止。4、合同期限内，试用期自日止，期限为个月。二、工作内容1、

8、乙方同意甲方根据生产工作任务的需要，安排在部门承当工作任务详细工作内容及要求双方可另签订岗位协议。2、因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。三、工作时间和休息休假1、甲方实行小时，因生产工作需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。四、劳动报酬和支付时间1、乙方试用期的工资标准为元/月。2、乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方每月工资元。3、甲方按有关政策以货币形式每月日支付乙方工资。4、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，

9、甲方应按不低于当地城市居民最低生活保障标准支付乙方停工生活费。5、甲方可执行根据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会职代会集体协商确定的工资分配办法，并向本单位劳动者公布。五、社会保险和福利待遇1、甲方按照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费用；社会保险费用个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。2、甲方为乙方提供下面福利待遇。六、劳动保护和劳动条件1、甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。2、甲方不得聘用未满16周岁的未成年人，按国家规定对女职工实行特殊劳动保护。七、职业培训1、甲方

10、根据本单位实际，有计划地对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训；2、乙方应获得相应的职业资格证书，持证上岗。八、劳动纪律甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。九、劳动合同的终止、解除、续订和变更1、甲乙双方共同遵守（中国劳动法）第二十三条至三十二条的规定。2、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。3、双方约定的其他劳动合同终止条件：十、违背劳动合同的责任1、解除劳动合同经济补偿金按有关规定执行。

11、2、甲乙双方一方违背合同时，应承当违约责任，按照法律、政策和本合同规定向对方支付违约金元。3、其他违约责任：十一、双方约定的其他事项：十二、附则1、因履行本合同发生争议，按照国家规定处理。本合同未约事宜，按劳动保障法律法规和相关规定执行。2、本合同一式二份，甲、乙方双各执一份。约定事项违犯国家规定或涂改、或未经合法受权代签无效。3、乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如下面地址发生变化，乙方应书面告知甲方。地址1：地址2：十分提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并具体了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。甲方：盖章乙方：签名法定代表人或委托代理人

12、：签章年月日年月日合同鉴证()鉴字第号经审查,本合同符合劳动法律、法规和有关规定，予以鉴证。鉴证机关：盖章鉴证人签章：年月日餐饮合同篇4为了保证与我公司物资采购供给工作的顺利进行，现将我公司的有关规定通告供给商。我公司的采购工作共分为4大部分：1由品管部负责开申请单与验收工作。2由采购部计划主管负责价格的询价工作与货比三家的工作，与供给商商谈好价格，选择价格最适宜的供给商，并指派采购员到现场采购或让供给商送货上门。3采购员没有价格洽商权，如更改采购价格、采购地点需事先向采购部经理申请。4财务部设专职比价员，通过电话寻价、市场寻价等方式，判定采购价格能否合理，如价格不合理，我公司内部将对采购员作

13、出一定的处罚，对供给商给予暂停购买、停止合同等处理。我公司的供给商在工作中必须遵守职业道德准则：不得与我方采购人员发生任何私下的经济来往包括送礼、请客吃饭、给予回扣等，一经发现，我公司有权不付供给商任何货款，永远停止该供给商的供货资格，供给商还应承当由此造成的各项损失；并对我方采购员作开除处理。供给商送货时，须持送货单及税务局正式发票；所送货品，如规格不符，品质不良，本酒店得以拒收，任何损失由供给商自行负责。请按本酒店规定的指定日期送货。我承诺遵守以上规定，坚守职业道德，双方互惠互利，如违背上述规定，我愿意按上述的有关协定处理。餐饮合同篇5甲方：联络方式：法定地址：乙方：联络方式：法定地址：根

14、据相关法律规定，甲、乙双方就公司餐厅经营事宜经共同协商，达成如下协议：一、甲方为乙方免费提供厨房、餐厅，负责水电，并为乙方餐厅厨房员工解决住宿。二、承包日期：自_年_月_日至_年_月_日。三、双方权利和义务1、甲方的权利和义务1甲方根据承包合同规定监督乙方依法经营，履行合同，做好指导和协调工作。2甲方应对乙方的进菜、配菜、营养搭配、服务水平及卫生情况进行监督，并且有权要求乙方及时整改不良之处。2、乙方的权利和义务1乙方必须遵守国家和地方有关环境和卫生标准，严禁提供腐烂、变质的食品，保持菜肴的新鲜和卫生。2乙方必须保持形象、做好餐厅内外环境整洁卫生，餐具必须消毒，甲方可随时检查，并可要求乙方整改

15、。3厨房及餐厅的残渣和垃圾须倒在甲方指定的地方，不得乱倒。4乙方要定期清理厨房死角杂物、疏通排水沟、餐厅范围内外卫生，保持用餐良好环境。5乙方现场工作人员必须持有健康证，并且在工作期间穿戴统一服装。6乙方必须严格遵守操作规程，正当使用厨房的各项设施。7食堂工作人员工资福利均由乙方负责。四、伙食标准中、晚餐费共计_元/月。每餐标准为1荤2素，汤、米饭自助。五、结算方式1、乙方计算每月餐费的凭证由甲方发放给员工餐卡、并以餐卡作为就餐根据和记账根据。2、甲、乙双方每月_日为结账日，甲方收到乙方的票据后在_天内一次性结清乙方的所有有关款项现金或者现金支票支付乙方。六、违约责任1、如乙方提供不洁食物造成

16、甲方人员中毒，经相关部门鉴定，由乙方负责并承当相应的法律后果。2、如乙方因违背合同约定，甲方有权要求乙方及时整改，如乙方仍不能到达其要求，甲方有权终止合同。3、如乙方要终止合同提早30天书面通知甲方，如未按规定终止合同的，应承当_元违约金。七、争议解决本合同末尽事宜，双方应协商解决，协商不成时，可向_人民法院诉讼解决。八、其他合同一式_份，甲、乙双方各执_份，具有同等效力。甲方签章：签订日期：_年_月_日签订地点：乙方签章：签订日期：_年_月_日签订地点：餐饮合同篇6甲方_经营地址_乙方_居民身份证号_出生日期_年_月_日家庭住址_邮政编码_户口所在地_省市_区县_乡镇_村根据（劳动法）和有关

17、规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同_年_月_日生效，_年_月_日终止。其中试用期至_年_月_日止。劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。第二条乙方担任_岗位工种工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。劳务用工合同范文节选！甲乙双方对乙方岗位工种的其他约定_第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职

18、业技能，甲方规章制度方面的培训。第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方根据国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格施行岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。乙方违背服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方能够根据规章制度的规定进行处理。第六条甲方采用下面_形式向乙方支付工资：一月工资_元，试用期间月工资_，甲方每月_日前向乙方支付工资。二日工资_元，试用期

19、间日工资_，甲方向乙方支付工资的时间为每月_日甲方由于经营任务缺乏使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后能够延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。甲方安排乙方加班或由于顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。第八条甲方应按北京市规定为

20、乙方办理工伤，大病医疗社会保险。第九条乙方违背服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承当责任。第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：一在试用期间被证明不符合录用条件的；二有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；三严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；四严重违背劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；五严重违背服务规范，损害消费者合法权益的；六私自向顾客出售违背法律法规禁止的食品饮料的；七违背法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；八被依法追查刑事责任的。第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，能够提早30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。第十二条乙方解除本合同，应当提早30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离任，应当承当对甲方造成的经济损失。第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人渎职给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任。第十四条甲乙双方约定的其他事项_第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十六条本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，根据有关规定执行。【精品】餐饮合同6篇】