营销案例教学效果评价体系的构建分析-精品文档.docx
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1、营销案例教学效果评价体系的构建分析案例教学法作为一种常青教学法在营销类课程中的应用非常普遍,然而高职院校对其教学效果的评价建设与研究相对滞后。经课题组研究发现,首先,应当尊重案例教学的基本规律,根据基本原则进行科学教学;同时,运用科学方法,建立相对全面的评价体系。最后,联络实践、十分是结合项目教学法进行教学,进而能够到达最优的教学效果。关键词:营销类课程;案例教学效果;评价体系;方法分析随着中国市场社会经济飞速发展,营销行业突飞猛进。营销部门在企业的作用越来越重要。营销往往指的是企业根据消费者的需求进行生产和销售,来知足消费者,最终获取利润。而营销学则是辨别未被知足的需要、目的市场的规模以及获
2、取利益的大小,找到企业进入市场最佳机会。通常来讲,营销是由企业中的一个部门来控制的,这样有利于专门从事营销工作,提供更准确的信息。但事情都是双向的,营销不能只独立在一个部门,各部门应该通力合作,在活动中体现出营销的全经过。在营销类课程中,应加快案例教学评价体系的构建。培养相关的人才,推动营销行业的繁荣。一个有效的营销策略会使企业强大,成功走向市场,但假如在营销经过中出现问题,企业就会面临生存危机。所以,我们要学会合理运用营销手段.一、营销类课程案例教学效果评价遵循的基本原则一般地,原则是做事的关键,能够起到带头作用。营销类课程案例教学效果评价遵循四个基本原则。原则一,定性与定量两者之间的互相结
3、合。也就是讲学生要主动进行分析研究,根据现实生活中的营销案例,提出本人的见解。但这些是缺乏够的,由于营销案例夹杂多方面因素,所得出的答案各不一样,即没有唯一的结论。面对限制条件,首先要采取一个定性评价方法,对营销案例做出一个评判标准。然后,根据前面得出的信息,提取关键信息,建立定量模型。实现案例教学评价的科学性,逐步走向正规。原则二,自我评价与别人评价相结合。在营销课程教学中,学生是主要的介入者,老师进行传道受业,他们进行消化把握。想要知道教学效果的好坏,学生是最具有发言权。同时,还能够请同行、教学管理者、企业专家等相关人士进行评价。简而言之,就是将两者进行有效结合,发挥出最大的作用。二、教学
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